Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Все в этом мире меняется, не является исключением и уровень жизни в Польше. Сюда приезжают миллионы работников из других стран, устраиваются на работу, получают зарплату. Но технологии, оборудование, законодательство и сама трудовая деятельность претерпевают постоянные изменения.

Для начала обратим внимание на минимальную заработную плату. В Польше она составляет 2600 злотых брутто. Вознаграждение меньше этой суммы работодатель не может выплачивать наемным работникам.

Если сравнить данный показатель с Казахстаном, Узбекистаном, Туркменистаном, Таджикистаном, Киргизией и другими государствами, становится ясно, что пропасть между разными обществами очень большая. 

Но это минимальное значение, потому как даже приезжие из других стран, которые не обладают никакой востребованной и хорошо оплачиваемой квалификацией, могут претендовать на 2,5-4 тысячи злотых в месяц и больше. Стоит добавить также то, что в Варшаве и других развитых регионах минималку не получает практически никто. Данное значение определено на законодательном уровне с той целью, чтобы защитить права неквалифицированных и мало зарабатывающих граждан, которые устраиваются на соответствующие должности вынуждено.

В этом и прослеживается одно из главных отличий приезжих работников и некоторых местных жителей. В то время, как молодой парень из Казахстана готов работать 200-250 часов в месяц, чтобы прокормить свою семью, местные поляки могут стремиться к европейским 40 часам в неделю.

Когда речь заходит о стоимости продуктов питания, они обычно ниже европейских, но, скорее всего будут стоять дороже, чем у вас на Родине. К примеру, хлеб обойдется в 2,5 злотых, овощи (огурцы, помидоры) - примерно в 4 злотых.

Польша - это современное европейское государство, которое по уровню жизни пока что не достигло показателей Германии, Франции и других развитых стран, но все же далеко ушло вперед по сравнению со странами бывшего Советского Союза. Это и является причиной того, что сотни тысяч человек каждый месяц пересекают государственную границу с целью устроиться на работу в Польше, получить высшее образование или попытать счастья другими способами!

Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии.

Высокие зарплаты в Польше, а также легкость трудоустройства часто приводят к тому, что многие жители Казахстана, Киргизии, Таджикистана и других стран задумываются о том, чтобы не только ездить в эту страну с целью временной подработки, но и стремятся получить вид на жительство и перевезти свои семьи. Возможно ли это? Да, возможно. Существуют разные способы. Но в этой статье мы хотим разобраться с плюсами и минусами жизни в Польше для иностранца.

Итак, особенности, а плюсы они или минусы - уж решайте сами:

• Польша - европейская страна, где принято соблюдать законодательство. Здесь не боятся полиции, так как понимают, что она защищает интересы обычного гражданина. Это является огромным плюсом, но с другой стороны, те, кто привык нарушать правила дорожного движения и легко откупаться от полицейских небольшой взяткой, могут не воспринимать таких изменений. Переехав на постоянное место жительства в Польшу, вам придется стать более законопослушным.
• Языковой барьер на самом деле имеет место. Если для того, чтобы устроиться на работу в Польше, вам потребуется владеть польским на достаточно скромном уровне, то для комфортного проживания, общения с соседями, родителями одноклассников и школьными учителями вашего ребенка, уровень владения должен быть близкий к свободному. Несмотря на то, что польский язык очень легкий и родственный славянским, он для русскоязычных граждан все же является иностранным. Многие могут ощущать сложности с его изучением.
• Работы в Польше на самом деле много, но если посмотреть на карту трудовой миграции, становится ясно, что поляки сами не против отправиться за границу. Они обычно едут в Швейцарию, Германию и довольствуются неквалифицированной работой, где получают столько же или даже больше, чем квалифицированные работники в Варшаве или Кракове. Тем не менее, жить и работать в Польше, будучи при этом полностью удовлетворенным своим уровнем жизни, - это абсолютно реально.
• Менталитет - об этом много сказано и написано. Каждая нация имеет свою историю, свои традиции и особенности культуры. Многим полякам непонятны некоторые традиции, которые актуальны для жителей других стран. Например, многие жители восточных стран являются мусульманами. Поляки - европейцы, поэтому сдержанно относятся к тем, кто исповедует другие религии. Однако, если вы начнете читать намаз в общественном месте, будьте готовы к взглядам сторонних. Польша - католическая страна, где Костел имеет особый статус. В школе вашим детям будут преподавать азы католической веры, они обязаны будут знать особенности христианской религии.
• Польша - это хорошо, так как близко. Многие отправляются на работу за рубеж в Испанию, Португалию и еще дальше - в Соединенные Штаты Америки. Но такие заработки нередко превращаются в безвозвратное постоянное место жительства. Временные и денежные затраты на переезд очень большие, а кроме этого вам понадобится отпроситься с рабочего места минимум на неделю. Даже Великобритания, в которой заработная плата на достаточно высоком уровне, находится далеко, так как летать домой на выходные - вообще не вариант!
• Польша - перспективное государство, где уровень жизни не просто высокий, а обладает тенденцией к повышению. Это значит, что перспективы рынка работы Польши достаточно светлые. Количество работников, которые будут требоваться в разных сферах, только увеличивается. Сравните это с перспективами развития и прогрессирования вашей страны и сделайте соответствующие выводы!

Зачем ограничивать себя сезонным сбором ягод или работой в небольшой строительной компании на должности разнорабочего? Почему бы вам не подумать о том, чтобы присоединиться к числу работников известной международной компании, которая расположила свои производственные мощности в этой стране?

В этой статье мы поделимся с вами некоторыми примерами, которые ярко продемонстрирует возможности устроиться на работу в Польше в большую компанию.

Philips - наверняка вы слышали об этой компании. Она известна производством разных линеек бытовой и компьютерной техники, большое число которой производится именно в Польше. В частности, завод Philips предлагает позицию упаковщика лампочек. Это монотонный, но очень простой труд. Вам не придется носить тяжести, но понадобится сконцентрированность и готовность выполнять однотипную деятельность на протяжении продолжительного времени.

Какими же знаниями, навыками и предварительным опытом работы должен обладать упаковщик лампочек? Никакими! Его задачи простые и понятные - во-первых, стикировать, то есть, размещать наклейку на изделие, во-вторых, упаковывать в коробки. Вот и все!
Дополнительно к заработной плате работодатель предлагает проживание в комфортабельном хостеле в комнате на 3-4 человека, занятость на протяжении 12 часов в сутки, общую наработку от 240 часов в месяц и бесплатные обеды.

Принимаются и мужчины, и женщины, также предпочтение отдается семейным парам. Размещение производства - город Кентшин. Это небольшой уютный населенный пункт, где есть все необходимое для жизни.

Батончики Twix, Snickers - кто из нас в детстве не любил себя порадовать этими сладостями? Сейчас каждый может присоединиться к числу работников, которые заняты ее изготовлением!

Важно понимать, что это - производство пищевой продукции, а значит, работодатель соблюдает нормы законодательства, в том числе, предъявляет требования к гигиене сотрудников. Оформление официальное, только по рабочей визе. Оплата - 13 злотых в час и выше. Размещение, как и в предыдущей вакансии, - в комфортабельных комнатах по несколько человек с горячей водой, удобства, в частности, скоростной беспроводной интернет.

Йогурты Danone - возможно, вы любите баловать себя этим лакомством. Даже если это не так, то почему бы не стать членом команды, которая занимается его производством? Завод приглашает упаковщиков продукции, которые должны проверять целостность упаковки, поддерживать чистоту зала, организовывать работу технических приборов. Работа интересная, ответственная, в пищевой сфере, а это значит, что вы должны быть чистоплотными и в целом любить чистоту вокруг.

Леденцы Halls, печенье Oreo, шоколад Milka, сигареты Philip Morris - в Польше производится огромное количество продукции брендов с мировым именем. На каждый завод требуются сотни работников разного профиля - разнорабочие, грузчики, упаковщики продукции, специалисты на линию, инженеры. Вне зависимости от вашего уровня квалификации найти несложную и даже интересную работу вполне возможно.

По многим вакансиям занятость предлагается в две смены - днем и ночью. За работу в ночь принято предлагать надбавку, которая достигает 10-20% процентов.

Когда на улице светло и солнечно, многим приходится оставаться дома и ждать лучших времен. Действует карантин и запрет на работу многих предприятий. Многие все же находят варианты для того, чтобы найти работу в Польше и уехать на собственном автомобиле. Но все же огромные количества граждан оказываются в положении ожидания.

Вполне разумно поэтому задумываться о том, а какой именно будет работа после того, как все закончится. Что изменится, будет ли место иностранцам вообще в новом мире? Сейчас сложно ответить на этот вопрос, так как непонятно, когда все закончится, но однозначно то, что после каждого падения идет подъем. Не стоит даже сомневаться в том, что через несколько месяцев, полгода или год предприятия заработают с новой силой, а Польша и другие страны раскроют свои границы и любезно пригласят иностранцев.

Поэтому первый прогноз - оптимистический. Так уже бывало раньше, так будет и в будущем. Экономика будет работать, новые продукты будут создаваться, производиться и продаваться. Но часто речь заходит о том, что после восстановления былой жизни предприятия могут оказаться неготовыми к активному началу коммерческой деятельности. Может ли это на самом деле иметь место? В целом, да, но все же мировая история не может вспомнить реальных примеров того, когда карантин, эпидемия и другое подобное социальное явление привело к остановке экономики без дальнейшего восстановления.

Все же грамотным мнением является считать, что найти работу в Польше будет можно. Причем вряд ли это будет чем-то сложным или невозможным.

На коне, как говорится, обычно окажутся те, кто заранее подумал обо всем и не просто отсиживался, когда все это делали, а учил польский язык, оформлял разрешения, загранпаспорт и другие документы.

Есть, правда, и возможность устроиться на работу в Польше прямо сейчас не ждать, пока границы откроются. Такие возможности тоже имеются, но все же лучше, считают многие, имеющееся время и ресурсы потратить на подготовку.

Есть еще один вариант развития дальнейших событий. Многие предприятия уже сейчас перешли на удаленную работу, поэтому есть предположение о том, что количество дистанционных рабочих мест значительно повысится. Так ли это? Возможно, но в большинстве данное изменение актуально для программистов, архитекторов, инженеров и других специалистов, которые в работе используют ноутбук и компьютер. Если речь идет о строительстве, производстве продуктов питания, уходе за пожилыми или детьми, делать это через интернет нельзя. Поэтому многие квалифицированные специальности, а также неквалифицированная работа останутся доступными и в той же форме, в которой они существовали до нынешнего кризиса.

Однозначно и то, что на рынке труда лучше всего себя чувствует квалифицированный работник даже если он не претендует на квалифицированную работу. Предположим, вы - разнорабочий. Казалось бы, чему тут учиться? Просто делай, что говорят, подавай стройматериалы и не отказывайся от работы. Но что, если вы потратите несколько месяцев на изучение польского языка? Это откроет вам возможность общаться с поляками, возможно, даже с начальником предприятия. Если к этому добавить добросовестное отношение к работе в Польше или любом другом государстве, то вполне возможно, что в конечном итоге вы сможете сменить специальность и стать бригадиром, начальником участка и так далее. Такие ситуации очень часто случаются. Для работодателя в конце концов важна не национальность, а польза, которую конкретный работник приносит предприятию.

Устроиться на работу в Польше мечтают многие, но далеко не все решаются хотя бы поискать в интернете сайт с вакансиями. Тех, кто таки на это решается, иногда беспокоит незнание польского языка. Но все же один из главных вопросов, который беспокоит многих, - а нужен ли опыт, чтобы устроиться на работу в Польшу? А вопрос этот не имеет однозначного ответа.

Для начала рассмотрим варианты, когда это совсем не требуется. Предположим, вы отправляетесь на сельскохозяйственное предприятие, которое занимается выращиванием овощей. В этом случае вам, скорее всего, понадобится выносливость, общее хорошее состояние здоровья и готовность к активному труду. Опыт работы на собственной ферме или в качестве наемного работника языком менеджеров по персоналу будет нерелевантным.

Не требуется никакого опыта для того, чтобы устроиться на работу в Польше и тогда, когда речь идет о работе разнорабочим, сотрудником кондитерской фабрики или иного пищевого предприятия.

А когда же он требуется? Предположим, вы на Родине работали сварщиком. Это достаточно сложная работа, которая требует не только знания технологий и умения обращаться с оборудованием, но и предполагает наличие определенных профильных сертификатов. В этом случае вам не только не помешает опыт работы, он окажется обязательным.

Когда речь заходит об очень популярном направлении - строительной сфере, тогда все зависит от конкретной вакансии. Конечно же, разнорабочий необязан быть квалифицированным строителем с дипломом о высшем образовании. Но если речь идет о претенденте в команду каменщиков или штукатуров, реальный опыт будет очень полезен.

Кстати, когда речь заходит об опыте, важно понимать, что речь идет не столько о дипломе, а сколько о реальных знаниях и умениях.

Диплом, который был получен в Украине, Казахстане или другом государстве, придется подтверждать, а это очень длительная и не самая простая процедура. Поэтому в большинстве случаев о своих навыках и умениях придется рассказывать без документального подтверждения. Врать, конечно же, не стоит, ведь если подобное будет замечено, работодатель, скорее всего, просто откажется иметь с вами какие-либо дела.

Как же быть, когда вы претендуете на квалифицированную и высокооплачиваемую должность - врача, ученого или менеджера? В этом случае, как было замечено выше, без подтверждения не обойтись. Для этого придется сдавать экзамены, подтверждать имеющиеся сертификаты.

Наша компания окажет любую консультацию любым гражданам, которые рассматривают трудоустройство в европейских странах. Наша миссия - помочь каждому: и тому, кто не имеет никакого опыта и умений, но хочет содержать себя и свою семью, и тому, кто уже преуспел у себя на Родине, а теперь желает раскрыть талант в Польше и других европейских странах.

Опыт в большинстве случаев все же оказывается нерелевантным, то есть, таким, который нереально использовать. Например, вы - квалифицированный бухгалтер или работник женской консультации. В Польше подобных специалистов хватает, поэтому вам придется либо подтверждать свои навыки и умения, либо довольствоваться трудоустройством в Европе, которое не предусматривает владения какими-либо особыми знаниями.

Но с психологической точки зрения опыт все же служит хорошую службу, ведь он является доказательством тому, что вы уже умеете работать, в том числе с людьми, поэтому с большей долей вероятности сможете добиться успеха и на новом месте!