Польша является одним из ведущих направлений для трудовой миграции благодаря прозрачному трудовому законодательству и востребованности иностранных работников. Однако работа в другой стране требует знания базовых правил и норм, чтобы избежать недоразумений и защитить свои права. В этой статье мы расскажем об основных особенностях трудового законодательства Польши для иностранцев и о том, как компания VisaGenius помогает мигрантам разобраться в этих вопросах.

1. Необходимость разрешения на работу

Для большинства иностранцев работа в Польше требует наличия разрешения на работу (zezwolenie na pracę). Это документ, который позволяет работодателю легально нанимать иностранного работника.

Типы разрешений:

• Тип A: для работы на основании трудового договора.
• Тип B: для руководителей компаний или представителей бизнеса.
• Тип C и D: для сотрудников, направленных в Польшу зарубежными компаниями.

Исключения: граждане ЕС, а также обладатели карты побыта (вида на жительство) освобождаются от необходимости получения разрешения на работу.

Как помогает VisaGenius:
Мы сопровождаем мигрантов в процессе получения разрешений, а также работаем только с работодателями, которые готовы оформлять эти документы.

---

2. Типы трудовых договоров

В Польше существует несколько типов договоров, которые регулируют отношения между работодателем и работником:

1. Umowa o pracę (Трудовой договор):
   • Предоставляет социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск и больничный.
   • Четко регулирует рабочие часы и график.
2. Umowa zlecenie (Договор подряда):
   • Более гибкий тип договора, но с меньшими социальными гарантиями.
   • Подходит для временной или проектной работы.
3. Umowa o dzieło (Договор на выполнение конкретной работы):
   • Используется для выполнения конкретного проекта или задания.
   • Не предполагает социальных взносов.

Важно: трудовой договор должен быть составлен на понятном для вас языке. Если он на польском, попросите перевод для точного понимания условий.

VisaGenius обеспечивает:

• Проверку трудовых договоров на предмет их соответствия законодательству.
• Консультации по выбору оптимального типа договора.

---

3. Рабочее время и переработки

Согласно трудовому законодательству Польши, стандартная рабочая неделя составляет 40 часов (8 часов в день). Любая переработка должна быть оплачена дополнительно или компенсирована выходными.

Особенности:

• Максимально допустимое рабочее время с учетом переработок — 48 часов в неделю.
• Работники имеют право на перерыв продолжительностью не менее 15 минут при рабочем дне от 6 часов.

---

4. Зарплата и минимальная оплата труда

Польское законодательство гарантирует минимальный уровень оплаты труда для всех работников. На 2024 год минимальная зарплата составляет 3490 злотых (брутто) в месяц.

Особенности:

• В договоре должна быть указана сумма зарплаты (брутто).
• Зарплата должна выплачиваться вовремя, согласно условиям договора.
• Работники имеют право на ежегодную индексацию зарплаты.

Компания VisaGenius сотрудничает только с работодателями, которые соблюдают эти правила, и предоставляет консультации по вопросам оплаты труда.

---

5. Права работников: отпуска и социальные гарантии

Иностранные работники в Польше имеют те же права, что и граждане страны.

Отпуска:

• 20 рабочих дней при стаже работы до 10 лет.
• 26 рабочих дней при стаже работы более 10 лет.

Социальные гарантии:

• Право на оплачиваемый больничный.
• Выплаты по беременности и родам.
• Страхование от несчастных случаев на производстве.

---

6. Условия расторжения договора

Расторжение трудового договора возможно по инициативе работника или работодателя.

Особенности:

• Срок уведомления зависит от продолжительности работы в компании (от 2 недель до 3 месяцев).
• Работодатель обязан предоставить причину увольнения (при расторжении договора без вины работника).
• Работники имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как помогает VisaGenius:
Мы консультируем клиентов по вопросам расторжения договора и защите их прав в случае споров с работодателем.

---

7. Налоги и страховые взносы

Все работники в Польше обязаны уплачивать налоги и социальные взносы. Работодатель автоматически удерживает их из вашей зарплаты.

Основные налоги:

• Подоходный налог (PIT): 12–32% в зависимости от уровня дохода.
• Социальное страхование (ZUS): включает пенсионные и медицинские отчисления.

---

Как VisaGenius помогает мигрантам?

Компания VisaGenius предоставляет полную поддержку для иностранных работников в Польше:

1. Оформление разрешений на работу: мы сопровождаем вас на каждом этапе процесса.
2. Поиск проверенных вакансий: работаем только с надежными работодателями.
3. Юридическая поддержка: разъясняем особенности трудового законодательства и помогаем защищать ваши права.
4. Консультации по налогам и страхованию: обеспечиваем полное понимание ваших обязанностей и прав.

---

Заключение

Польша предлагает иностранным работникам понятную и прозрачную систему трудового законодательства. Знание своих прав и обязанностей поможет вам избежать проблем и чувствовать себя уверенно на новом рабочем месте.

Компания VisaGenius готова поддержать вас на всех этапах: от оформления документов до решения сложных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

Контакты для связи:

• Email: info@visagenius.one
• Телефон: +380 63 877 87 87
• Сайт: VisaGenius

С нами ваш путь к успешной карьере в Польше станет максимально комфортным!

Трудовая миграция в Польшу становится все более популярной среди граждан стран СНГ благодаря доступности визовых программ и широкому выбору вакансий. Однако многие мигранты сталкиваются с вызовами, связанными с адаптацией. Одним из главных факторов успешной интеграции является знание польского языка. В этой статье мы расскажем, почему владение языком важно для работы и жизни в Польше, а также как компания VisaGenius помогает мигрантам справляться с языковыми барьерами.

---

1. Общение на рабочем месте

Польский язык — это основной язык общения на большинстве рабочих мест. Даже если ваша вакансия не требует глубокого знания языка, базовые навыки общения помогут вам:

• Понимать задачи и требования работодателя.
• Общаться с коллегами.
• Справляться с рабочими ситуациями, включая экстренные.

Совет от VisaGenius:
Мы рекомендуем изучать ключевые польские фразы, которые могут пригодиться на вашем рабочем месте.

---

2. Возможность карьерного роста

Многие польские компании открыты для иностранцев, но для продвижения по карьерной лестнице знание языка становится необходимым. Владение польским позволяет:

• Претендовать на более высокооплачиваемые позиции.
• Понимать рабочую документацию и инструкции.
• Участвовать в тренингах и профессиональном обучении.

Сотрудники, владеющие языком, чаще рассматриваются работодателями как ценные кадры.

---

3. Жизнь за пределами работы

Для комфортной жизни в Польше знание языка играет важную роль в повседневных ситуациях:

• Покупки в магазинах и общение с продавцами.
• Использование общественного транспорта.
• Посещение больниц, банков и государственных учреждений.
• Общение с соседями и местными жителями.

Языковые навыки также помогают быстрее адаптироваться и чувствовать себя увереннее в новой среде.

---

4. Легкость получения вида на жительство

Для мигрантов, которые планируют остаться в Польше на длительный срок, знание польского языка является значительным преимуществом при подаче на карту побыта (вид на жительство). В некоторых случаях это обязательное требование.

Как VisaGenius помогает:

• Мы предоставляем консультации по вопросам оформления документов.
• Помогаем подготовиться к собеседованиям, где может потребоваться базовое знание польского.

---

5. Культурная интеграция

Язык — это ключ к пониманию польской культуры и традиций. Владение польским языком позволяет:

• Участвовать в культурных мероприятиях.
• Чувствовать себя частью местного общества.
• Заводить друзей среди местных жителей.

Это особенно важно для тех, кто переезжает с семьей, чтобы дети могли легче адаптироваться в школе и в новой среде.

---

Как начать изучение польского языка?

Для мигрантов, которые только начинают учить польский язык, существует множество ресурсов:

1. Онлайн-курсы: Duolingo, Memrise и специализированные платформы для изучения польского.
2. Языковые школы в Польше: Многие города предлагают бесплатные или недорогие курсы для мигрантов.
3. Практика с носителями языка: Общение с коллегами и местными жителями — это самый эффективный способ освоить язык.
4. Самоучители: Пособия с аудиоматериалами помогут начать изучение языка самостоятельно.

---

Как VisaGenius помогает мигрантам?

Компания VisaGenius не только содействует трудоустройству в Польше, но и поддерживает мигрантов в их адаптации. Мы предлагаем:

• Консультации по вопросам изучения польского языка.
• Помощь в выборе языковых курсов.
• Советы по эффективным методам изучения языка.

Мы понимаем, что знание языка — это ключ к успешной интеграции и карьерному росту, поэтому готовы поддержать вас на каждом этапе вашего пути.

---

Заключение

Знание польского языка открывает новые возможности для мигрантов, улучшая качество жизни и повышая шансы на успешную карьеру. Даже базовые навыки общения облегчат вам адаптацию и позволят чувствовать себя увереннее в новой стране.

Если вы планируете работать или жить в Польше, обратитесь в VisaGenius. Мы поможем вам не только с оформлением визы и поиском работы, но и с вопросами адаптации.

Свяжитесь с нами:

• Email: info@visagenius.one
• Телефон: +380 63 877 87 87
• Сайт: VisaGenius

Начните свой путь к новой жизни с профессиональной помощью от VisaGenius!

Рабочая виза — это ключ к легальному трудоустройству в Польше для иностранных специалистов. Чтобы получить визу, важно собрать полный и правильно оформленный пакет документов. В этой статье мы рассмотрим, какие документы требуются для рабочей визы в Польшу, и как VisaGenius помогает избежать ошибок в процессе оформления.

Основной список документов

1. Паспорт

• Паспорт должен быть действителен минимум 6 месяцев после окончания срока действия визы.
• Совет: Проверьте, есть ли в паспорте достаточно пустых страниц для визы и отметок о въезде/выезде.

2. Заявление на визу

• Анкета заполняется онлайн или в визовом центре. Важно указывать точные и правдивые данные.

3. Контракт с работодателем

• Оригинал или копия трудового договора, подтверждающая условия работы, зарплату и должность.

4. Разрешение на работу

• Выдается польским работодателем. Основные типы разрешений:
  • Тип A: Для сотрудников польских компаний.
  • Тип B: Для управляющих лиц компаний.
  • Тип C/D/E: Для особых категорий сотрудников.

5. Медицинская страховка

• Полис должен покрывать весь период пребывания и включать минимум 30 000 евро страхового покрытия.

6. Подтверждение места жительства в Польше

• Договор аренды, приглашение от работодателя или подтверждение бронирования жилья.

7. Финансовые документы

• Выписки из банка или письмо от работодателя, подтверждающее, что они покрывают ваши расходы.

8. Квитанция об оплате визового сбора

• Визовый сбор оплачивается перед подачей заявления, квитанция прикладывается к пакету документов.

---

Дополнительные документы (если применимо)

1. Дипломы и сертификаты
   • Подтверждение квалификации, переведенное на польский язык и заверенное.
2. Справка о несудимости
   • Может потребоваться для определенных профессий, таких как медицина или образование.
3. Рекомендации от предыдущих работодателей
   • Особенно важны для высококвалифицированных специалистов.

---

Как собрать документы без ошибок

1. Проверяйте актуальность всех документов

• Убедитесь, что все даты действительны, а копии и переводы соответствуют оригиналам.

2. Используйте профессиональный перевод

• Все документы, кроме паспорта, должны быть переведены на польский язык и заверены нотариусом.

3. Уточняйте требования для вашей профессии

• В некоторых отраслях могут потребоваться дополнительные сертификаты или справки.

4. Избегайте ошибок в анкете

• Ошибки или неточности могут стать причиной отказа.

---

Частые ошибки при подготовке документов

1. Неполный пакет документов
   • Отсутствие даже одной справки может задержать процесс подачи.
   • Решение: Используйте чек-лист для проверки.
2. Некорректные переводы
   • Переводы должны быть выполнены профессионалами и заверены нотариально.
3. Опоздание с подачей заявления
   • Некоторые документы, такие как справка о несудимости, имеют ограниченный срок действия.
   • Решение: Подавайте документы заранее.

---

Как VisaGenius помогает с оформлением рабочей визы в Польшу

1. Консультации по требованиям
   • Мы предоставляем актуальную информацию о требованиях для получения рабочей визы в Польшу.
2. Проверка и подготовка документов
   • Эксперты VisaGenius помогают собрать и проверить весь пакет документов, чтобы избежать ошибок.
3. Сопровождение подачи заявления
   • Мы сопровождаем вас на всех этапах подачи, включая заполнение анкеты и запись на собеседование.
4. Поддержка на этапе оформления
   • Наша команда помогает ускорить процесс получения визы, предоставляя рекомендации и поддержку.

---

Заключение

Подготовка документов для рабочей визы в Польшу требует внимания к деталям и соблюдения всех требований. С помощью профессионалов VisaGenius вы сможете избежать ошибок, ускорить процесс оформления и гарантировать успешное получение визы.

Мы часто рассказываем вам об особенностях работы в Польше, описываем детали разных вакансий, предупреждаем о проблемах, которые могут ожидать по прибытии, говорим о финансах. Сегодня же хотим обратить внимание на то, как и с чего все начинается.

Итак, для начала разберемся с тем, кто вообще может попасть на работу в Польшу и что для этого надо сделать.

Возможно, в процессе общения с вашими знакомыми или в результате чтения статей в интернете у вас сложилось впечатление о том, что устроиться на работу за границей может каждый. Но это не так.

Наше агентство не преследует интереса трудоустроить как можно больше иностранцев. Дело в том, что мы заинтересованы в том, чтобы довольными остались как работники, так и работодатели. По факту, мы удовлетворяем запросы компаний на пополнение кадрового состава, поэтому несем ответственность за каждого работника, которого рекомендуем и которому помогаем попасть в Польшу.

Языковой вопрос

Первый момент, на который мы обращаем внимание, - это знание русского языка. Да, возможно, когда вы попадете в Польшу, вам не придется общаться на русском, но должны же мы вас собеседовать!

Если русский не является для вас родным, и вы плохо им владеете, не беда! Можете читать и понимаете данную статью - значит, все хорошо.

Может быть исключение: если соискатель владеет польским, но не владеет русским, это даже лучше. Но в нашей практике такое пока что не встречалось. Вывод простой: если вы владеете только своим родным языком и никаким больше, устроиться на работу в Польшу вам будет невозможно. По крайней мере, через наше агентство. Дело в том, что перед началом выполнения своих обязанностей вы обязательно должны будете получить инструкции. В Польше в основном используют польский, но учитывая то, что подавляющее большинство работников приезжают из стран бывшего Советского Союза, в ходу также русский язык.

Возраст

Желающий устроиться на работу в Польше должен быть физически здоровым. Это касается как мужчин, так и женщин. Даже если работа не предполагает активных физических нагрузок, все равно претендент должен иметь хорошее здоровье.

Мы не требуем медицинской карты и прохождения специалистов, но устанавливаем возрастное ограничение от 18 - до 50 лет.

Прохождение собеседования уж точно не вызовет у вас стресса. Мы просто пообщаемся с вами в телефонном режиме, зададим несколько вопросов, чтобы убедиться в том, что вы являетесь адекватным, серьезным и настроенным на результат человеком.

Если вы владеете русским языком, не имеете серьезных проблем со здоровьем, при этом вписываетесь в возрастные рамки, скорее всего, мы предложим вам перейти к следующей стадии - подаче документов.

Загранпаспорт

Самый первый документ, о наличии которого должен позаботиться будущий работник польского предприятия, - это загранпаспорт. Вы должны его оформить сами, мы в этом не помогаем. Дело в том, что в каждой стране свое законодательство, свои требования и свои сроки.

Большинство наших клиентов обращаются к нам уже имея загранпаспорт. Учитывайте это, так как на его оформление может уйти несколько дней - недель. 

После успешного прохождения собеседования вы будете должны переслать нам скан-копию загранпаспорта, включая все страницы, в том числе чистые.

Мы должны посмотреть, нету ли вас каких-то специальных отметок, не депортировали ли вас когда-либо и так далее. Также наличие полной копии необходимо для получения разрешения на работу.

Копии страниц загранпаспорта нужно делать сканером не телефоном! В компьютерном клубе, туристическом бюро, в полиграфии вам за небольшие деньги сделают скан-копию загранпаспорта. Скан-копии нужно делать одним файлом в PDF формате. И переслать нам либо же на WhatsApp или же электронную почту. Высылая на электронную почту скан копии подписываете письмо своей фамилией и именем на английском языке. Как в загранпаспорте.

Подписание договора и оплата

Ознакомившись с копией загранпаспорта и убедившись в том, что с этим документом все в порядке, мы пришлем договор. Вы будете должны ознакомиться с его условиями, подписать, отсканировать и отправить нам.

После следует оплата наших услуг мы выставим счет в виде инвойса. Это - процедура, которая предполагает оплату с помощью карты без посещения отделения банка или другого финансового учреждения.

Данный способ оплаты не только удобен, но и абсолютно безопасен. Не стоит переживать, если вы раньше никогда этим не пользовались. Достаточно просто ввести данные карты и произвести оплату. Квитанцию вы получите сразу же после перевода в автоматическом режиме.

Далее вы получите ссылку на наш веб-сайт, где сможете пройти процедуру оформления онлайн. Вам придется указать имя и фамилию на английском языке (как в загранпаспорте), дальше все поля заполняются на русском.

Будьте внимательны: это - не простая формальность. Вы заполняете свою анкету. Поэтому постарайтесь перечислить как можно больше личной информации, которая может быть актуальна для работодателя. Это профессиональные навыки, опыт работы, знание иностранных языков. Если вы не обладаете даром красноречия или же не можете ответить на эти вопросы, попросите родственников или знакомых, которые хорошо владеют русским языком. Не надо писать длинные тексты, достаточно тезисно указать ваши сильные стороны. Работодатель будет только рад предложить вам квалифицированную работу, если обнаружит в данном описании то, что вы соответствуете какой-то особой вакансии его предприятия. Возникают сложности и не у кого спросить - свяжитесь с нами, мы поможем!

Оформление документов

После того, как мы получим вашу анкету, она будет отправлена вам обратно, чтобы проверить все данные. 

Также в работу будут переданы документы, необходимые для того, чтобы вы могли получить визу и легально попасть в Польшу. На изготовление документов уходит в среднем три месяца. Иногда может понадобиться и больше времени. Этот период не зависит не от нас а от государственного учреждения Польши. Который называется ( Urząd Wojewódzki ), мы заинтересованы в том, чтобы все происходило быстрее, но существуют законодательные ограничения, которые мы и наши клиенты вынуждены соблюдать.

Мы плотно сотрудничаем с работодателем. В частности, результатом ожидания является получение от работодателя уведомления о том, что документы готовы. Письма польской стороны помогают оформить визу, так как они является просьбой и ходатайством к польскому консульству о выдаче визы.

Кроме этого работодатель присылает дополнительные письма. Они - гарантия трудоустройства. Другими словами, представитель польского предприятия гарантирует то, что трудоустроит соискателя, уплатит налоги, а также решит вопросы, связанные, связанные с проживанием работника.

Сопровождение, консультация, помощь

Для многих иностранцев стрессом является не только сам переезд в Польшу, но и подготовка. Ведь что может быть хуже, чем потратить время, деньги и получить отказ из-за какого-то неправильного действия.

Об этом не стоит беспокоиться нашим клиентам. Дело в том, что мы консультируем их с момента первого обращения и не только до попадания в Польшу, но и в процессе прохождения периода адаптации. Ведь по приезду человек попадает в другую среду, и ему, вполне возможно, будет сложно решать какие-либо вопросы, в том числе бытовые.

В частности, мы научим вас правильно отвечать на вопросы консула, ведь от прохождения собеседования зависит очень многое.

Факт сбора всех документов еще не значит, что вы обязательно получите визу. Может быть и отказ. У нас на сайте детально описаны причины отказа в визе, но если изначально все делать правильно, этого можно избежать!

Если вдруг вы и получите отказ, что в нашей практике встречается крайне редко, мы сделаем для вас новое приглашение за свой счет, чтобы вы получили возможность подать документы на получение визы еще раз.

Важно понимать, что на консула не имеет влияния ни наша компания, ни какая-либо другая. Однако, мы делаем все возможное с нашей страны, чтобы вы получили визу с первой попытки, а если что-то пошло не так, обязательно вносим изменения, и тогда все получается. В нашей практике еще не было таких ситуаций, чтобы человек получил отказ в визе несколько раз подряд.

Выезд и прибытие на территорию Польши

Итак, документы оформлены, анкета подписана, собеседование пройдено, виза получена.

Это еще не значит, что вас уже ждут в Польше. Мы предоставим вам информацию о том, когда следует выехать. Данный вопрос согласовываем с работодателем. Когда он уведомляет нас о том, что ждет вас, сразу же уведомляем.

Если вы проживаете в Казахстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане или другой азиатской стране, самый простой способ передвижения - самолет.

Наша компания предлагает сервис высшего класса - встречаем вас в польском аэропорту и отвозим на место жительства. Стоимость авиабилетов вы оплачиваете сами.

Если на момент вашего прибытия в страну действуют карантинные ограничения, придется пройти 10-дневный карантин. Данный вопрос невозможно предугадать, поэтому уточнять следует по ходу развития событий.

Как уже было сказано, наша компания сопровождает вас не только до момента, когда вы приступите к работе, но и во время всего пребывания на территории Польши. Всегда рады помочь, если у вас возникают какие-то вопросы.

Многие наши конкуренты расположены в вашей стране и не имеют физического присутствия в Польше. Но толку с этого мало.

Наша фирма помогает не только получить визу и документы, но и готова оказать поддержку в любой момент.

Сразу же по приезду дарим клиентам сим-карту польского оператора для того, чтобы вы могли общаться с вашими родными и близкими.

VisaGenius - компания, которая заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с клиентами, поэтому мы стремимся оказывать сервис высокого класса. К примеру, до коронавируса возили людей в Германию, Голландию, показывали музеи на территории Польши. Такое отношение очень нетипично и может вызвать у кого-то даже подозрение, однако, в этом нет никакого подвоха. Мы на самом деле заинтересованы в том, чтобы вы чувствовали себя в полной безопасности, а также чтобы вам было приятно работать в Польше не только с финансовой точки зрения.

Выводы

Вполне возможно, вы пока не определились и рассматриваете нашу компанию как один из возможных вариантов, а может, и вовсе хотите все сделать самостоятельно.

Спешим предупредить: подводных камней немало, поэтому даже опытные работники предпочитают пользоваться услугами агентств по трудоустройству.

При анализе компании обращайте внимание на отзывы, ориентируйтесь не на форумы или социальные сети, а на видео в YouTube. На нашем канале есть отзывы сотен граждан азиатских стран, которые рассказывают о своем опыте.

Сейчас многие фирмы снимают познавательные ролики в кабинетах, но намного интереснее и познавательнее - реальный отзыв реального человека, который находится и работает в Польше. Найдите и посмотрите такие видео на нашем канале.

Агентство должно оказывать полный спектр услуг, а не только решать юридические вопросы. Знают ли сотрудники польский язык, сопровождают ли вас на территории Польши по прибытии, являются ли размещенные на веб-сайте вакансии реальными? На эти вопросы компания VisaGenius отвечает “Да!”, поэтому и приглашает в ряды своих клиентов!

Мы уверены в том, что вам, как и сотням других граждан вашей страны, сотрудничать с нами будет комфортно безопасно и финансово выгодно.

Ждем ваших вопросов и заявок!

Есть много причин, по которым иностранные граждане едут работать в Польшу, а не какую-либо другую страну. Особенно актуален вопрос выбора для тех, кто проживает в Казахстане, Кыргызстане и других государствах, где уровень жизни очень низкий и не позволяет обеспечить даже базовые потребности, не говоря уже о планировании будущего.

В этой статье мы расскажем о преимуществах работы в Польше.

• Простота получения документов, пожалуй, - самая первая причина, которую стоит упомянуть. Для того, чтобы устроиться на работу за границей иностранному гражданину необходимо не только получить загранпаспорт, но и визу, иногда - пройти собеседование в консульстве. Это - простые процедуры, но некоторые страны просто-напросто не пускают к себе иностранцев. К примеру, даже не стоит думать о том, чтобы поехать на полгода в Соединенные Штаты Америки, если вы не являетесь высококвалифицированным специалистом. Подобная ситуация и с Великобританией: зарплаты там высокие, а визу дают далеко не всем. С Польшей все проще: устроиться на работу в Польше может практически любой человек. Главное - желание и отсутствие законодательных запретов (судимость и прочее).
• Уровень жизни поляков намного выше, чем в других постсоветских странах. Он постоянно растет, несмотря на кризисы и другие явления в экономике. Здесь отлично работают системы страхования, пенсионного обеспечения, работать в государственном секторе - престижно и выгодно. Налоги достаточно высокие, но поляки их платят без особого ропота, так как знают и видят, на что они идут (ремонт дорог, строительство объектов инфраструктуры, социальные выплаты). Поэтому зарплаты в Польше для иностранцев тоже достаточно высокие, даже если они работают на неквалифицированных должностях.
• Качество продуктов питания здесь достаточно высокое. Европейское законодательство строго регулирует деятельность торговых точек и не допускает появления на полках магазинов просроченной и некачественной продукции. Но для иностранцев более важно то, что вопросы питания на 100% закрывает Бедронка. Это - название торговой сети, отделения которой присутствуют ровным счетом везде, на всей территории страны. Здесь широкий ассортимент, всегда в наличии качественные и недорогие продукты. Не приходится далеко ходить или беспокоиться о том, что на кассе не хватит денег. Стоит пару раз зайти в Бедронку, и вы сами сможете определить свой бюджет на неделю или месяц.
• Польша - многонациональная страна. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий. Но лишь до той поры, пока они не привлекают к себе внимания. Не стоит носить традиционную мусульманскую одежду или в публичных местах выполнять ритуалы. Это точно привлечет к вам сторонние взгляды. Несмотря на то, что Польша - католическое государство, здесь есть и православные храмы, и мусульманские мечети, и места для молитвы представителей других религий. Поэтому ущемлять ваши верования и чувства никто не будет.
• Польша - это недалеко. Добраться можно и самолетом, и на автобусе, и даже на личном транспорте. Вам уж точно не придется беспокоиться о стоимости переезда, так как тропа между Азией и Польшей проложена очень хорошо, настолько, что многие клиенты нашей компании используют личный автомобиль для переезда. Если потребуется посетить родную страну, то можно договориться с работодателем, и с этим не возникнет никаких проблем. Если речь идет о Швейцарии или Германии, то за выходные съездить домой и обратно будет сложно и по времени, и по деньгам.

А почему бы не искать работу в Польше своими силами? Ведь таким образом можно здорово сэкономить на услугах посредников! Такие мысли, вполне вероятно, посещают каждого разумно мыслящего человека. В этой статье мы расскажем о том, почему такая экономия в конечном итоге может оказаться потерей денег и времени.

• Для того, чтобы самому выходить на прямых работодателей, надо знать, где их искать. Для этого можно воспользоваться местными досками объявлений. На них все на польском языке. Если вы не владеете им хотя бы на уверенно среднем уровнем, вступить в переписку будет крайне сложно. Плюс, далеко не все желают переписываться. Звонить из Казахстана или Таджикистана на мобильный номер - очень дорого и весьма непрактично.
• Если вы и выйдете на прямого рекламодателя, то может оказаться, что он не общается напрямую с соискателями. Многие компании обращаются к агентствам, которые от их имени ищут наемных сотрудников. Так намного легче, ведь не надо заниматься общением, оценкой возможностей и способностей соискателей. К тому же, работодатель понимает, что прием иностранного работника - это хоть и не большой, но все же риск.
• Правила легального трудоустройства надо знать. Вряд ли вы знакомы со всем. Трудовой договор надо заключить правильно. Даже опытный филолог, который идеально знаком с русским языком, тут не выручит, ведь все договора заключаются на польском языке. Да и польский знать недостаточно, так как понадобятся знания юриспруденции. Стоит еще заметить то, что некоторые работодатели могут вместо трудового договора предлагать другой, который не поможет вам решать спорные ситуации, если они возникнут. Самому разбираться во всей этой “каше”, конечно же, - времязатратно и не всегда эффективно.
• Рынок нелегального трудоустройства в Польше присутствует. Он, конечно, не очень большой, не такой, как во многих других постсоветских странах, но все же шанс устроиться на работу в Польше без трудового договора имеется. Но это практически знак равенства тому, что вас либо оставят без зарплаты, либо просто недоплатят. Добиться справедливости в таком случае будет очень сложно, ведь все на самом деле справедливо: вы не заключили трудовой договор, а поэтому с точки зрения закона и не имеете никаких оснований для того, чтобы получать заработную плату.
• Если вы ищите работу самостоятельно, то, скорее всего, и обеспечивать себя жильем тоже будете сами. В этом нет ничего плохого, но снова-таки придется побеспокоиться о том, чтобы найти порядочного владельца недвижимости, обо всем с ним договориться. В случае же, когда работаете через агентство, которое уже не первый год находится на польском рынке, вероятность получить предложение не только работы, но и проживания на территории или за счет работодателя, намного больше.

Перечислять проблемы, которые коснутся того, кто рассчитывает трудоустроиться самостоятельно, без помощи, можно долго. Не стоит, конечно, отказываться от этой затеи, если вы - высококвалифицированный специалист. Тогда работодатель, вполне возможно, предложит встречу в аэропорту и обеспечит служебную квартиру.

Но все же практика показывает, что даже специалисты высокого уровня пользуются услугами агентств по трудоустройству в Польше, так как это - естественная практика.

Рынок недвижимости в разных странах тоже полон агентов, но даже если это кого-то смущает, то все равно искать прямых владельцев - потеря времени, которая не всегда компенсируется успешной сделкой.

Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Все в этом мире меняется, не является исключением и уровень жизни в Польше. Сюда приезжают миллионы работников из других стран, устраиваются на работу, получают зарплату. Но технологии, оборудование, законодательство и сама трудовая деятельность претерпевают постоянные изменения.

Для начала обратим внимание на минимальную заработную плату. В Польше она составляет 2600 злотых брутто. Вознаграждение меньше этой суммы работодатель не может выплачивать наемным работникам.

Если сравнить данный показатель с Казахстаном, Узбекистаном, Туркменистаном, Таджикистаном, Киргизией и другими государствами, становится ясно, что пропасть между разными обществами очень большая. 

Но это минимальное значение, потому как даже приезжие из других стран, которые не обладают никакой востребованной и хорошо оплачиваемой квалификацией, могут претендовать на 2,5-4 тысячи злотых в месяц и больше. Стоит добавить также то, что в Варшаве и других развитых регионах минималку не получает практически никто. Данное значение определено на законодательном уровне с той целью, чтобы защитить права неквалифицированных и мало зарабатывающих граждан, которые устраиваются на соответствующие должности вынуждено.

В этом и прослеживается одно из главных отличий приезжих работников и некоторых местных жителей. В то время, как молодой парень из Казахстана готов работать 200-250 часов в месяц, чтобы прокормить свою семью, местные поляки могут стремиться к европейским 40 часам в неделю.

Когда речь заходит о стоимости продуктов питания, они обычно ниже европейских, но, скорее всего будут стоять дороже, чем у вас на Родине. К примеру, хлеб обойдется в 2,5 злотых, овощи (огурцы, помидоры) - примерно в 4 злотых.

Польша - это современное европейское государство, которое по уровню жизни пока что не достигло показателей Германии, Франции и других развитых стран, но все же далеко ушло вперед по сравнению со странами бывшего Советского Союза. Это и является причиной того, что сотни тысяч человек каждый месяц пересекают государственную границу с целью устроиться на работу в Польше, получить высшее образование или попытать счастья другими способами!

Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии.

Высокие зарплаты в Польше, а также легкость трудоустройства часто приводят к тому, что многие жители Казахстана, Киргизии, Таджикистана и других стран задумываются о том, чтобы не только ездить в эту страну с целью временной подработки, но и стремятся получить вид на жительство и перевезти свои семьи. Возможно ли это? Да, возможно. Существуют разные способы. Но в этой статье мы хотим разобраться с плюсами и минусами жизни в Польше для иностранца.

Итак, особенности, а плюсы они или минусы - уж решайте сами:

• Польша - европейская страна, где принято соблюдать законодательство. Здесь не боятся полиции, так как понимают, что она защищает интересы обычного гражданина. Это является огромным плюсом, но с другой стороны, те, кто привык нарушать правила дорожного движения и легко откупаться от полицейских небольшой взяткой, могут не воспринимать таких изменений. Переехав на постоянное место жительства в Польшу, вам придется стать более законопослушным.
• Языковой барьер на самом деле имеет место. Если для того, чтобы устроиться на работу в Польше, вам потребуется владеть польским на достаточно скромном уровне, то для комфортного проживания, общения с соседями, родителями одноклассников и школьными учителями вашего ребенка, уровень владения должен быть близкий к свободному. Несмотря на то, что польский язык очень легкий и родственный славянским, он для русскоязычных граждан все же является иностранным. Многие могут ощущать сложности с его изучением.
• Работы в Польше на самом деле много, но если посмотреть на карту трудовой миграции, становится ясно, что поляки сами не против отправиться за границу. Они обычно едут в Швейцарию, Германию и довольствуются неквалифицированной работой, где получают столько же или даже больше, чем квалифицированные работники в Варшаве или Кракове. Тем не менее, жить и работать в Польше, будучи при этом полностью удовлетворенным своим уровнем жизни, - это абсолютно реально.
• Менталитет - об этом много сказано и написано. Каждая нация имеет свою историю, свои традиции и особенности культуры. Многим полякам непонятны некоторые традиции, которые актуальны для жителей других стран. Например, многие жители восточных стран являются мусульманами. Поляки - европейцы, поэтому сдержанно относятся к тем, кто исповедует другие религии. Однако, если вы начнете читать намаз в общественном месте, будьте готовы к взглядам сторонних. Польша - католическая страна, где Костел имеет особый статус. В школе вашим детям будут преподавать азы католической веры, они обязаны будут знать особенности христианской религии.
• Польша - это хорошо, так как близко. Многие отправляются на работу за рубеж в Испанию, Португалию и еще дальше - в Соединенные Штаты Америки. Но такие заработки нередко превращаются в безвозвратное постоянное место жительства. Временные и денежные затраты на переезд очень большие, а кроме этого вам понадобится отпроситься с рабочего места минимум на неделю. Даже Великобритания, в которой заработная плата на достаточно высоком уровне, находится далеко, так как летать домой на выходные - вообще не вариант!
• Польша - перспективное государство, где уровень жизни не просто высокий, а обладает тенденцией к повышению. Это значит, что перспективы рынка работы Польши достаточно светлые. Количество работников, которые будут требоваться в разных сферах, только увеличивается. Сравните это с перспективами развития и прогрессирования вашей страны и сделайте соответствующие выводы!

Зачем ограничивать себя сезонным сбором ягод или работой в небольшой строительной компании на должности разнорабочего? Почему бы вам не подумать о том, чтобы присоединиться к числу работников известной международной компании, которая расположила свои производственные мощности в этой стране?

В этой статье мы поделимся с вами некоторыми примерами, которые ярко продемонстрирует возможности устроиться на работу в Польше в большую компанию.

Philips - наверняка вы слышали об этой компании. Она известна производством разных линеек бытовой и компьютерной техники, большое число которой производится именно в Польше. В частности, завод Philips предлагает позицию упаковщика лампочек. Это монотонный, но очень простой труд. Вам не придется носить тяжести, но понадобится сконцентрированность и готовность выполнять однотипную деятельность на протяжении продолжительного времени.

Какими же знаниями, навыками и предварительным опытом работы должен обладать упаковщик лампочек? Никакими! Его задачи простые и понятные - во-первых, стикировать, то есть, размещать наклейку на изделие, во-вторых, упаковывать в коробки. Вот и все!
Дополнительно к заработной плате работодатель предлагает проживание в комфортабельном хостеле в комнате на 3-4 человека, занятость на протяжении 12 часов в сутки, общую наработку от 240 часов в месяц и бесплатные обеды.

Принимаются и мужчины, и женщины, также предпочтение отдается семейным парам. Размещение производства - город Кентшин. Это небольшой уютный населенный пункт, где есть все необходимое для жизни.

Батончики Twix, Snickers - кто из нас в детстве не любил себя порадовать этими сладостями? Сейчас каждый может присоединиться к числу работников, которые заняты ее изготовлением!

Важно понимать, что это - производство пищевой продукции, а значит, работодатель соблюдает нормы законодательства, в том числе, предъявляет требования к гигиене сотрудников. Оформление официальное, только по рабочей визе. Оплата - 13 злотых в час и выше. Размещение, как и в предыдущей вакансии, - в комфортабельных комнатах по несколько человек с горячей водой, удобства, в частности, скоростной беспроводной интернет.

Йогурты Danone - возможно, вы любите баловать себя этим лакомством. Даже если это не так, то почему бы не стать членом команды, которая занимается его производством? Завод приглашает упаковщиков продукции, которые должны проверять целостность упаковки, поддерживать чистоту зала, организовывать работу технических приборов. Работа интересная, ответственная, в пищевой сфере, а это значит, что вы должны быть чистоплотными и в целом любить чистоту вокруг.

Леденцы Halls, печенье Oreo, шоколад Milka, сигареты Philip Morris - в Польше производится огромное количество продукции брендов с мировым именем. На каждый завод требуются сотни работников разного профиля - разнорабочие, грузчики, упаковщики продукции, специалисты на линию, инженеры. Вне зависимости от вашего уровня квалификации найти несложную и даже интересную работу вполне возможно.

По многим вакансиям занятость предлагается в две смены - днем и ночью. За работу в ночь принято предлагать надбавку, которая достигает 10-20% процентов.