Мало просто захотеть и воодушевиться примерами друзей или знакомых, которые поехали на работу в Польшу. Понадобится еще оформить документы, которые бы позволили на законных основаниях пересечь границу и работать. В этой статье мы детально рассмотрим список документов, который понадобится каждому гражданину Казахстана, Таджикистана или другого государства, желающему не просто найти работу в Польше, но и при этом все оформить легально.

• Официальное приглашение от польского работодателя - с этого все начинается. Если вы ищите работу самостоятельно, это очень сложно. Если же решите воспользоваться услугами нашего агентства, все окажется очень простым. Мы всегда идем навстречу клиентам и всячески поддерживаем их в любых вопросах. Взаимоотношения с работодателями с нашей помощью оказываются очень простыми и результативными, ведь вам не приходится ничего делать самому. Достаточно прибегнуть к консультации наших экспертов.
• Заграничный паспорт и национальный. Это - главное правило. Вы можете приступить к оформлению загранпаспорта без предварительной консультации в нашем агентстве. В разных странах разный порядок. Обычно на все уходит несколько недель. Бывает ускоренная процедура, бывает упрощенная, результат не зависит от того, какой из них вы отдадите предпочтение. Главное - чтобы у вас на руках был заграничный паспорт, выданный вашим государством. Он предоставляет возможность въезда и легального пребывания на территории Польши или другой страны.
• Виза - это свидетельство того, что вы можете на законных основаниях въехать в страну. Визы бывают разные и очень важно ничего не перепутать. Все начинается с обращения в консульство и заполнения визовой анкеты. Обычно отказ в польской визе - явление очень редкое, поэтому если вы все сделаете правильно, то, вероятно, ни с какими проблемами не столкнетесь.
• Медицинская страховка - она должна оформляться на весь срок официального трудоустройства. Это достаточно сложный момент, так как далеко не всегда иностранный работник может разобраться в вопросах оформления. Но все же положительный момент заключается в том, что при сотрудничестве с нашей компанией проблем никаких у вас не возникнет. Мы консультируем, рассказываем и, если надо, помогаем во всем. 
• Трудовой договор - об этом документе на страницах нашего веб-сайта уже было написано очень много. Но стоит упомянуть о нем особо еще один раз. Дело в том, что частой ошибкой многих иностранцев является то, что они не представляют, как должен выглядеть трудовой договор и вместо него подписывают другой документ. Так некоторые работодатели могут мошенничать, чтобы в конечном итоге снять с себя обязанности по финансовым взаиморасчетам с клиентами. Безусловно, в базе работодателей, которые сотрудничают с нашим агентством, таких нет. Поэтому иностранные работники всегда довольны тем, что получают в конечном итоге. А это - легальное трудоустройство, хорошая заработная плата, соблюдение работодателем всех условий и предписаний согласно действующему законодательству. Такое сотрудничество в конечном итоге оказывается намного выгоднее.
• Договор с банком на обслуживание - для его получения следует обратиться в отделение банка, который будет обслуживать вашу пластиковую карту. Тут конкретные рекомендации предоставить сложно, так как все зависит от того, в каком коммерческом банке обслуживается работодатель. Обычно проблем с платежами и договорами не возникает, главное - чтобы пластиковая карта не попала в руки другим!

Осень 2020 года - прекрасное время для того, чтобы отправиться на работу в Польшу и потрудиться в качестве квалифицированного специалиста. Если вы думаете, что это сложно или вовсе нереально, поспешим вас разубедить. В этой статье поделимся списком вакансий, которые часто появляются на нашем веб-сайте и которые могут помочь вам зарабатывать больше, чем в среднем зарабатывают граждане Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и других государств, уезжающие на заработки в Европу.

• Водитель - это ответственный работник предприятия, задача которого - перевозка грузов по стране и всей Европе. Называть эту должность неквалифицированной просто язык не поворачивается. Безусловно, с улицы просто так не возьмут! Потребуется водительское удостоверение, его подтверждение на месте, обязательно уметь изъясняться на польском, пускай не свободно, но достаточно для понимания экспедиторов, полицейских, грузчиков. Водителю-дальнобойщику предлагают хорошую заработную плату, компенсируют затраты на проживание. Его работа интересная и ответственная.
• Повар - это не только специалист по приготовлению пищи, но и в отдельных случаях лицо ресторана, кафе или другого заведения общественного питания. В Польше много небольших и уютных домашних кафе, которые являются семейными бизнесами. Они с удовольствием принимают на работу иностранцев, которые умеют готовить и готовы подтвердить это на практике. Придется переучиваться, так как польская кухня отличается от традиционной азиатской. Но затраты на это оплачивает работодатель. Повар может стать не только работником предприятия, но и другом владельцев, так как по сути он - главное действующее лицо, представитель “дела”. Хорошему повару предлагают привлекательные финансовые условия, обеспечивают проживание, а если он действительно помогает бизнесу расти, то, вполне возможно, сможет перевезти в страну свою семью и работать на постоянной основе. Но это в планы большинства клиентов нашей компании все же не входит.
• Уход за пожилыми людьми - это очень популярная вакансия, так как большинство европейцев не могут себе позволить тратить время на уход за родителями. Но христианское воспитание, а также здравые нормы морали не позволяют им отдавать их в дома престарелых, поэтому они часто приглашают иностранных сиделок. Устроиться на такую работу в Польше могут только девушки или женщины. Мужчин не принимают. Понадобится владение польским языком на базовом уровне, сдержанность, желателен опыт ухода или работы в доме престарелых или другой подобной организации. Но проверяют не строго, так что теоретически устроиться может любой кандидат женского пола при должном желании.
• Упаковщик - почему бы не назвать эту очень популярную вакансию в Польше квалифицированной? Упаковщики нужны на десятки и сотни предприятий для работы с большим разнообразием самой разной продукции. Вы можете устроиться на завод, который занимается производством корма для кошек, отверток, сладостей, чипсов, других продуктов. Проживание обычно обеспечивает работодатель, он же выдает спецодежду. Также в качестве приятного бонуса работникам обычно предлагают горячий обед. Учитывая такие условия, работать упаковщиком может быть не менее выгодно, чем клерком в банке или кассиром в супермаркете. Ведь ответственность очень невысокая, в помещении всегда сухо, а домой после нескольких месяцев работы можно привести более тысячи евро чистыми, то есть, после всех затрат, включая оплату проезда.

Если вы отправляетесь на работу в Польшу из Казахстана, Узбекистана или другой страны, то следует иметь при себе некоторый запас денег, ведь до первой зарплаты придется оплачивать бытовые услуги, покупать продукты питания, обеспечивать другие траты. Поэтому вполне разумно взять с собой некоторое количество денег. Но как - в какой валюте, можно ли на пластиковой карте? В этой статье мы рассмотрим, как именно работает финансовая система разных стран в настоящее время, и какие варианты открыты для каждого.

Вполне возможно, у вас уже есть пластиковая карта местного банка. Может, вы ее оформили специально, а может, она осталась с последнего места работы. Если на ней имеются тенге, и вы ею рассчитывались у себя на родине, то это не значит, что ее можно использовать только внутри страны. Имеется логотип Visa или Mastercard? Значит, вы сможете оплачивать товары и услуги в другой стране. Платежная система сама проведет конвертацию. Да, вы можете взять местную карту и оплатить ею услуги в польском супермаркете в злотых. Многие об этой возможности не догадываются. Правда, придется заранее предупредить ваш банк о намерении использовать карту за границей, так как он, подозревая мошенническое использование, может в ваших же интересах ее заблокировать.

Но это не самый лучший случай, ведь карта может быть потеряна, или в самом деле банк может ее заблокировать. Поэтому хорошим тоном является иметь наличные деньги. Разумеется, в Польше не стоит даже думать о том, чтобы рассчитываться местной валютой. Нужны злотые. Их можно получить в ближайшем отделении банка или обменнике валют.

Когда вы устроились на работу в Польшу и уже получаете заработную плату, то во многих случаях будете ее получать на пластиковую карту. Она будет выдана местным польским банком для взаиморасчетов в злотых. Ее как раз и разумно использовать для трат внутри Польши, съема наличные денежных средств в банкомате, если это понадобится.

Но снова-таки, у вас на карте будет содержаться логотип платежной системы Mastercard или Visa. А это значит, что вы сможете использовать ее в любой стране, в том числе и Казахстане или Узбекистане.

Некоторые из тех, кто регулярно приезжает на работу в Польшу, пользуются пластиковой картой польского банка. Просто для расчетов в другой стране платежная система переводит злотые в местную валюту.

На сегодняшний день имеется большое количество удобных платежных систем, с помощью которых вы можете перевести денежные средства из любой страны в любую. Но с помощью пластиковых карт тоже можно устроить своеобразные транзакции. Просто оформите карту польского банка на себя и передайте ее родственникам. Таким образом вы можете переводить деньги с карты на карту, и ваши родные или близкие смогут пользоваться одной из них, которую вы им оставите. Две карты могут быть привязаны к одному банковскому счету. Разумеется, это не самый лучший и безопасный вариант, но это работает и применяется.

Вывод следующий: несмотря на то, что все сейчас платят с помощью пластиковых карт, избегать наличных не стоит. Если вы отправляетесь на работу в Европу, рассчитывать на пластик не стоит. Купить злотые можно у себя на родине или приехать с евро. В любом случае в Польше имеется большое количество отделений банков, где вам с удовольствием предложат услуги обмена валют.

Главное - устроиться на работу и тратить заработанные в Польше деньги. В этом случае вам придется менять уже злотые на евро или местную валюту, что гораздо приятнее, ведь именно за этим вы едите работать за границу!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

Если вы собрались на работу в Польшу, не забудьте о том, чтобы не только собрать необходимые документы, но и избавиться от некоторых привычек. Звучит интригующе, не так ли? В этой статье поделимся с вами на самом деле полезными советами, которые помогут эффективнее работать и больше зарабатывать.

• Покупать продукты ситуативно - это большая ошибка. Вы должны найти свой магазин и делать покупки именно в нем. Рекомендуем Бедронку. Это - самая популярная в Польше торговая сеть, отделения которой имеются в любом населенном пункте. Дешево и сердито. Возможно, ваш выбор падет на другой магазин, но большинство любят Бедронку за широкий ассортимент и приемлемые цены. Если вам вдруг придется посетить другой магазин, есть риск здорово переплатить. Не зная языка, вы можете попасть в специализированное заведение, которое предлагает экологически выращенные продукты или обслуживает вегетарианцев, других покупателей.
• Алкоголь - его пить нельзя. Заграница - это заграница. Безусловно, физически вам никто не запретит, но ехать на работу в Польшу и пить - это плохо и неправильно. Когда вы временно находитесь за границей, ваша задача - обеспечить для себя комфортный уровень проживания, но при этом не переплатить. Конечно же, экономия на продуктах питания, зубной пасте, щетке - не вариант. Лучше отказаться от вредных привычек - таких, как распитие алкогольных напитков и курение. Бутылочка пива после тяжелого рабочего дня в конечном итоге выльется в потерю нескольких сотен евро. Зачем? Ведь лучше привезти их домой и приобрести смартфон для ребенка, телевизор для родителей или пару качественной зимней обуви для себя.
• От религиозных обрядов отказываться заставлять вас никто не имеет права. Но все же не стоит выражать свои религиозные чувства в открытую в рабочее время. Обед - не исключение. Когда вы находитесь на территории работодателя, то должны соблюдать негласные правила поведения в обществе. Это же касается ситуации, когда вы на улице города. Европейцы демократичны, но могут просто не понять, если мусульманин будет совершать свой традиционный обряд. Одеваться тоже следует в рабочую одежду или так, чтобы не вызывать смущение на лицах других.
• Загранпаспорт и трудовой договор - ваши главные документы. Терять загранпаспорт нельзя. Безусловно, за это вас в тюрьму не посадят, но потеря этого документа чревата длительными разбирательствами, потерей времени и денег. Намного лучше носить паспорт с собой, если условия работы этому не мешают, или оставлять дома, в шкафчике, где доступа к нему не имеют сторонние лица.
• Планирование - очень полезная привычка. Если дома вы не могли планировать из-за того, что жизнь непредсказуема, то в Польше все меняется. Здесь вы четко знаете, до какого дня будете работать, через неделю проживания понимаете, сколько денег приходится тратить на проживание, питание. Поэтому планируйте свои затраты, прибегайте к разумной экономии, рассчитывайте, сколько денег сможете реально привезти или переслать домой.
• Следует заранее решить психологические вопросы, которые связаны с длительным пребыванием за пределами вашей родины. Сложно найти человека, который едет на работу в Польшу, и которого дома никто не ждет. Если разлука тягостная, определите дату, когда вернетесь, назначьте на нее какое-то событие, например, поход в ресторан. Находясь за границей, поддерживайте общение с помощью мессенджеров, видеосвязи. Можно быть ближе, находясь далеко. Главное - не физический контакт, а психологическая составляющая!

Если вы собираетесь на работу в Польшу, то, возможно, переживаете не только о том, чтобы найти подходящую вакансию и устроиться на хорошо оплачиваемую работу, но и не знаете, как правильно пройти собеседование с польским работодателем. В этой статье мы развеем популярные мифы и расскажем о том, чего стоит бояться, а чего нет.

Итак, прежде всего, спешим сообщить, что никаких собеседований вам проходить не придется. Большинство клиентов нашей компании устраиваются на работу, которая не предполагает личной беседы с руководителем компании или его заместителем. Вы же не претендуете на должность главного бухгалтера или руководителя отдела?

Польские работодатели сотрудничают с агентствами по трудоустройству, которые берут на себя функцию предварительных переговоров. К примеру, наша компания работает с многими разными предприятиями. Мы дорожим своей репутацией, поэтому несем ответственность за то, каких работников рекомендуем.

Только так можно находиться на рынке. В противном случае один из наших клиентов просто рассказал бы, что мы не выполнили свои обязательства. Стоит ли бояться собеседования с нами? Нет, конечно! Его как такового нет.

Статистика показывает, что почти 100% иностранных работников, особенно из азиатских государств, являются добропорядочными гражданами. Их первоначальная задача - поехать за границу и заработать денег, чтобы обеспечить себя и своих близких финансово. О каком мошенничестве или о какой лености здесь может идти речь?

Зная это, мы не проводим никаких собеседований, а определяем серьезность намерений того или иного клиента в процессе телефонного общения или переписки с помощью мессенджеров.

Вне зависимости от того, на какую вакансию в Польше вы претендуете, по прибытии обязательно окажется, что у вас есть непосредственный руководитель. Это актуально и для тех, кто работает на сельскохозяйственных предприятиях, и для тех, кто приехал на большой концерн, занимающийся производством продуктов питания или бытовой техники.

Общаться с ним вам тоже, скорее всего, не придется. Но все же к первой встречи надо подготовиться. Ни в коем случае не употребляйте алкогольные напитки для храбрости, не стремитесь чем-то впечатлить. Ваша задача - представить себя как нормального ответственного работника.

Если вы мусульманин, будьте уверены, что европейский менталитет ни в коем случае не против этого, но все же относитесь с пониманием к стандартам, которые приняты в европейском обществе. Не надо надевать традиционную одежду или выполнять религиозные обряды. Впишитесь в польское общество и в конкретный коллектив вашей компании и станьте одним из винтиков системы. Не выделяйтесь, и тогда у вас все будет хорошо.

Конечно, если вы планируете работать в Польше постоянно, то позиционировать себя как хорошего и ответственного работника не помешает. Это - прямой путь к росту по карьерной лестнице. Ведь вчерашний сборщик урожая может завтра стать руководителем направления.

Польский язык необязателен для работы в Польше, но если вы планируете расти по карьерной лестнице или просто претендовать на какую-то квалифицированную работу, без него не обойтись. Если в вашем коллективе общаются на польском, не игнорируйте это, вслушивайтесь, пытайтесь сами говорить, и тогда, возможно, сами не заметите, как вдруг заговорите на польском. Такое случается, так как русский и польский весьма похожи между собой.

Главное - не бояться и не выдумывать ничего. Все у вас получится, а мы вам в этом поможем!

Что может быть неприятнее и неожиданнее, чем готовиться к посещению Польши с целью трудоустройства, прочитать массу полезной информации, ознакомиться со всеми нюансами, но в результате получить отказ? Вероятно, затраты времени и рухнувшие ожидания могут оказаться даже более неприятными, чем потеря денежных средств. Деньги-то небольшие, а ожидания - то, чем живут многие граждане. Им критически важно поехать за рубеж с целью трудоустройства или посещения близких людей.

В этой статье мы расскажем о том, почему польская сторона может отказать в визе, а также что делать, если это случилось.

Итак, для начала стоит понять, что поляки не имеют никакой предвзятости к гражданам из других стран. Если вы собираетесь на работу в Польшу, подали все документы, все правильно сделали, то вряд ли результатом будет отказ. Польская сторона действует в рамках законодательства, а не на основе каких-либо личных интересов консула или другого работника

То есть, логика здесь простая: если вы получили отказ в визе в Польшу, то, скорее всего, сами что-то не так сделали. И это хорошо, ведь все поправимо.

Так что же может быть не так?

• Загранпаспорт - главный документ, без которого даже не стоит пытаться посещать лобое иностранное государство, не только Польшу. Важно обратить внимание на срок его действия. Если осталось меньше трех месяцев, в посольстве большинства стран вы получите отказ в визе. В интересы его работников не входит впустить в страну человека, который по факту откажется без действующего загранпаспорта. Поэтому если до окончания срока осталось 3-4 месяца, потрудитесь получить новый документ. С другой стороны, если это полгода-год, не стоит, все должно быть в порядке!
• Ошибки в заполнении документов - думаете, они редко встречаются? Многие - и квалифицированные, и неквалифицированные работники редко пишут что-то от руки, поэтому когда им приходится на практике применить этот школьный навык для написания большого количества текста, вполне пропустить какую-то букву или сделать исправление. Помните, ошибка - практически гарантия отказа в визе в Польшу. Также документ не должен содержать исправлений. Лучше заранее побеспокоиться о том, чтобы взять с собой ручку, которая не закончится. Она не должна размазываться, капать, оставлять другие знаки на документе.
• Предоставление не всех документов - также повод к тому, чтобы вам отказали во въезде в страну. Это может случиться как по-ошибке, так и вполне осознанно. Дело в том, что в менталитете граждан многих советских государств до сих пор живет такой термин как “донести справочку” и тому подобное. Некоторые надеются на то, что недостачи могут не заметить. В Европе все четко: у вас есть список необходимых документов - будьте добры предоставить все, что требуется.
• Многие сталкиваются с отказом из-за того, что не оплатили какой-то штраф во время прошлой поездки. Это может оказаться настоящей неожиданностью. В Польше все централизовано: если вас полгода назад остановили за превышение скорости и выплатили штраф, его надо оплатить как можно скорее, не выезжая за границу. Не сделаете это - вспомнят во время следующего посещения еще на стадии оформления документов. Обычно штрафы просто так не выписывают, и каждый нарушитель об их наличии хорошо осведомлен.
• Обращение к неблагонадежным агентствам по трудоустройству и другим сомнительным посредникам - также достаточно частая причина отказа в визе в Польшу. Сотрудничайте только с проверенными компаниями, которые могут предоставить реальные отзывы и на самом деле заинтересованы в том, чтобы у вас все получилось.
• Для того, чтобы работать в Польше, вы должны получить разрешение на работу. Что это такое, и где его взять, с удовольствием проконсультирует служба поддержки нашей компании. Не стоит надеяться просто так поехать в страну и уже на месте искать подходящую вакансию: сначала вакансия, потом приезд - только так!
  
  

Официальные причины отказа в визе в Польшу

Обычно когда польская сторона отказывает в выдаче визы, она выдает специальный формуляр (форма документа), в котором имеются поясняющие основания. Всего причин отказа бывает четыре:

1. Отказ в визе - на этот раз вам отказали, но это не значит, что вы не можете обратиться в следующий раз;
2. Приглашение на собеседование - требуется уточнить какую-то информацию, и вас приглашают лично посетить консульство для общения с ответственным сотрудником;
3. Не хватает определенных документов или сведений, их требует дополнительно предоставить;
4. Пожизненный отказ права въезда в страны Шенгенской зоны. Все, ни Польшу, ни другие государства Шенгена вам посетить не удастся.

Обычно наши клиенты не сталкиваются с пожизненным отказом на въезд. Отказы могут возникать именно в случае проблем с предоставлением документов. О чем-то забыли, что-то не так написали... Поэтому предлагаем вам ознакомиться с самыми популярными причинами отказа, которые актуальны для наших клиентов, которые желают найти работу в Польше:

• Ложные или некорректно оформленные документы - это ситуация, когда заявитель сознательно или несознательно предоставляет неправдивую информацию. К примеру, вы депортированы из Польши и получили запрет на въезд, но теперь решили исказить данные, чтобы польская сторона восприняла вас за другого человека. Это может быть изменение ФИО, паспорта и других документов. Хитрить не стоит, так как снова получите отказ, уже на новые данные.
• Польша - государство, которое входит в Шенгенскую зону. Данные страны имеют общую базу, поэтому если у вас уже когда-то возникли проблемы в одной из них, то польская сторона об этом хорошо осведомлена. Другими словами, если вам запрещен въезд в Шенгенскую зону, то и в Польшу тоже не пустят, даже если вы раньше никогда и никаким образом не взаимодействовали с этой страной.
• Недостоверно или недостаточно пояснены причины, почему вы подаете заявление на получение визы. В этот список входит большое количество разных случаев. Один из самых популярных - сотрудники консульства могли заподозрить вас в том, что вы преследуете какую-то другую цель, например, использование туристической визы для работы или посещения Польши с целью переезда и трудоустройства в другой стране Шенгенской зоны.

Конкретное значение отказа в выдачи польской визы заключается в том. Что человек не может въехать на территорию, так как его просто не пропустят на границе. Есть так называемая Шенгенская информационная система (SIS), в которой содержится информация о всех гражданах, которые въезжают на территорию Шенгена, а также тех, кто нарушил правила пребывания в одной из стран. Благодаря взаимообмену и тесному сотрудничеству страны координируют действия, Польша оперативно принимает и обрабатывает данные, в свою очередь делится с другими государствами.

SIS - не закрытая система, получить выписку о себе может каждый человек, но сделать это можно не в интернете, а посредством запроса данных в консульской службе.

Следует рассмотреть предпосылки для отказа на посещение Польши, которые могут быть совсем неочевидными для многих. Важно понимать, что это не причины, а именно предпосылки, то есть, не самые значимые факторы, которые в конечном итоге могут оказаться решающими.

• У заявителя нет достаточного количества денежных средств, с помощью которых он мог бы себя обеспечить на территории государства. Кроме этого, он не обладает возможностями получить денежные средства законными способами, потому как является безработным, не имеет счета в банке, наличных средств и так далее.
• В SIS имеется информация о том, что конкретного гражданина нежелательно пускать на территорию Шенгена, его пребывание здесь является нежелательным.
• У заявителя нет медицинского или оздоровительного страхования.
• Паспортный документ не отвечает требованиям законодательства.
• Не подтверждены цели пребывания в странах Шенгенского содружества.

Получив в консульстве выписку из SIS, вы сразу поймете, что не так и сможете приступить к устранению данных сложностей.

Что делать, если отказ был получен?

Предыдущая часть статьи о том, как не получить отказ, сейчас же разберемся с тем, что следует делать, если такая неприятность с вами уже случилась.

Рассматриваться не стоит. Важно обратить внимание на причину и особенности отказа. Если вам предлагают подать дополнительные документы, или же вам предлагается прийти на собеседование, следует как можно быстрее это сделать. Отказываться не стоит, так как переподача повлечет за собой то же самое.

Но существуют и другие варианты:

• Апелляция - это форма несогласия с вынесенным решением. Каждый заявитель вправе потребовать пересмотреть принятое решение, если, по его мнению, были нарушены его права. В этом случае вам, скорее всего, придется попасть на прием к консулу, и если итог беседы окажется положительным, предыдущий отказ будет погашен, а вместо него вы получите положительное решение. Но все же в подавляющем большинстве случаев консул обычно предлагает подать документы еще раз.
• Повторное оформление визы - самый простой способ. Вам понадобится подать новый пакет документов. Это особенно имеет смысл, если в прошлый раз вы подали документы, в которых содержались ошибки, неточности, опечатки. Соберите полный пакет документов еще раз и заполните все формы по-новому. Стоит отметить, что стоимость оплаты услуг не возвращается, вам придется внести новый платеж.
• Обратиться к компаниям-посредникам. В этом случае вы получаете юридическую поддержку квалифицированных экспертов, которые, вполне возможно, помогут вам разобраться с проблемой намного быстрее, чем вы бы это сделали своими силами. Но будьте внимательны: среди посредников имеется большое количество мошенников и других “гуру”, цель которых - получить ваши деньги, не предоставив качественной услуги. Поэтому заранее поищите отзывы в интернете или поспрашивайте личных знакомых, которые имеют положительный опыт в этой сфере.

Поскольку достаточно популярным способом решения вопроса с отказом в выдаче визы в Польшу является апелляция, рассмотрим порядок действий.

В этом случае составляется так называемое апелляционное письмо. В нем уточняется ваша персональная информация (ФИО, дата рождения, место рождения, данные паспорта), также обязательно добавить дату отказа.

Не забудьте указать цель посещения страны, а также опишите, почему, по вашему мнению, был получен отказ. Вполне возможно, оказалось, что какой-либо из предоставленных вами документов, не удовлетворяет требованиям. В этом случае потрудитесь добавить новый и уведомите об этом в апелляционном письме.

Данное обращение будет отправлено в посольство, задача которого помимо прочего - рассмотрение подобных документов.

Если будет принято положительное решение, вас пригласят на собеседование. Если же отрицательное, тогда подробнее объяснят, что не так.

Помните: самая главная причина отказа в визе - не только в Польшу, но и в другие страны, - это неправильно заполненные документы или же неподача некоторых документов. Старайтесь грамотно писать от руки, вполне возможно, вы действительно забыли, как это делается, так как всю жизнь работаете за компьютером или же расписываетесь раз в месяц в банковской платежке - и все! В этом нет ничего плохого. Заранее удостоверьтесь в том, что вы можете и умеете заполнять документы корректно, так как всего одна неправильно написанная буква сможет свести на нет все усилия, направленные на получение визы для работы в Польше.

Подделка документов, предоставление заведомо фальшивой информации, неуплата штрафов - в большинстве случаев наши клиенты с таким не сталкиваются, так как многие из них отправляются в Польшу впервые и не имеют никакого опыта предыдущего сотрудничества с данным государством.

Мы с удовольствием и ответственностью поможем вам определить, что не так. Лучший способ - с самого начала все делать правильно, чтобы как можно быстрее достичь поставленной цели - устроиться на работу в Польшу!

Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Польша - это европейское государство, а значит, здесь с уважением относятся к гражданам любых стран, а также чтут их национальные особенности, верования и другие аспекты жизни. Но лишь до тех пор, пока они не нарушают их зону комфорта.

Мы уже писали о том, можно ли на работе совершать намаз или одеваться в традиционную мусульманскую одежду.

Пришли к выводу, что лучше этого не делать. Но причина не в том, что это не нравится полякам, а в том, что они чувствуют себя некомфортно, так как и сами предпочитают сдержанно себя вести, когда речь идет о проявлении своих религиозных верований в другой стране.

В этой же статье расскажем о том, граждане каких стран больше других приезжают на работу в Польшу.

● Украинцы - до недавнего времени они чаще других национальностей приезжали в Польшу. Это и не странно, так как уровень жизни в Украине намного ниже, чем в Польше, но теперь ситуация немного изменилась. Украинцы более не являются предпочтительными работниками, их на работу приглашают все меньше и меньше. Дело в том, чторынок нынче открыт для других стран. В частности, наша компания приложила свою руку к тому, чтобы казахстанцы смогли работать в Польше.

● Казахстан - это страна, количество работников которой все больше и больше увеличивается каждый год. В этом нет никакого секрета. Казахстанцы добросовестные, работоспособные, они любят работать, у них это хорошо получается. Плюс, географические особенности позволяют трудоустроиться преимущественно в России, где заработная плата не очень высокая. Польша до недавнего времени была закрыта для них в ментальном плане. Сейчас же многие польские работодатели убедились в том, что казахстанец ничем не хуже украинца, а во многих случаях он более мотивирован на хорошую работу, поэтому сейчас приглашают работников из этой страны с не меньшей охотой.

● Киргизия - это сравнительно небольшое государство, граждане которого тоже в последнее время все чаще и чаще отправляются на работу в Польшу. Их привлекает возможность зарабатывать в разы больше, чем на родине. Изначально киргизы, как и казахстанцы, по крайней мере, многие из них, являются религиозными людьми, поэтому качественно работать заповедно для них на уровне религиозных верований.

● Таджикистан - выходцев из этой страны на рабочих должностях можно очень часто встретить в Москве и Санкт-Петербурге, но уже пару лет они проявляют рабочую активность и в Польше. Искать альтернативу они решили потому, что в России им предлагают в основном неквалифицированные должности с невысокой заработной платой. В Польше подход совсем другой. Здесь ценят стремления человека, его умение подстраиваться под рабочий ритм, способность вписываться в коллектив и не очень беспокоятся по происхождению и тому, где именно он родился и откуда приехал. Задача жителей Таджикистана на ближайшее время - укрепиться на позиции прилежных работников, чтобы у работодателей Польши и в дальнейшем не возникало никаких подозрений по отношению к ним.

● Россияне - да, многие из них также отправляются на работу в Польше, игнорируя возможность переезда в столицу или областной центр. Ситуация в том, что зарплата в Польше выше, а отношение к приезжим ничуть не хуже.

Список можно долго продолжать, так как в Польше можно встретить и молдаван, и румын. Они переезжают в эту страну в поисках временной и постоянной работы, так как не видят никаких возможностей и перспектив в своих родных странах. Поляки, как мы уже неоднократно говорили, не демонстрируют никакой предвзятости по отношению к иностранным работникам!

Работа в Польше, Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!