Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Вы, наверное, слышали о том, что работа в Польше требует того, чтобы соискатели владели польским языком. Так ли это? Далеко не всегда.

В этой статье мы поделимся с вами вакансиями, которые актуальны для тех, кто ни слова не знает по-польски и не собирается исправлять это. Также затронем такие варианты трудоустройства в Европе, которые недоступны для тех, кто не владеет польским языком.

Но для начала небольшое замечание. Зачем люди едут в Польшу? Для того, чтобы выполнять определенную функцию. Какой она может быть?
Например, продавец. Разумеется, в этом случае понадобится знание польского языка на достаточно хорошем уровне, так как придется задавать вопросы покупателям, отвечать на их вопросы по поводу тех или иных товаров. Дать сдачу, уточнить наличие дисконтной карты - для этого потребуются и лексикон специальный, и грамматика.

Но не вся работа в Польше предполагает общение с людьми. Например, многим сельскохозяйственным предприятиям требуются работники для сезонного сбора урожая. Это ягоды, фрукты, овощи. В этом случае обучение занимает всего один день, после чего каждый работник может демонстрировать свое трудолюбие и прилежное отношение к возложенным на него обязанностям.

Важно добавить, что очень часто рабочие специальности предполагают общение между собой разных работников, но они могут быть гражданами одного и того же государства. В этом случае общение не будет представлять никакой сложности.

Работа водителем в Польше - мечта для многих жителей Таджикистана, Казахстана, Кыргызстана, которые имеют опыт вождения в своей стране, и при этом не против крутить баранку по просторам Польши. Кажется, что это не требует знаний языка, но все же вы должны иметь возможность объясниться с полицией, если сотрудники вас вдруг остановят. Особенно актуально знание польского для водителей-международников. Они в ответе за свой груз. Должны четко и внятно объяснить, что везут, куда, а не только предоставить накладные и другие документы.

Перечислять список вакансий, которые требуют знания польского языка, можно долго. Это же касается и другого списка - того, в который входит перечень вакансий, которые актуальны для тех, кто ни слова не может сказать по-польски.

Как же быть? Ответ очень простой: пока вы находитесь на территории своего государства, подготавливаете документы и решаете разного рода вопросы, учите язык. Лишним не будет - это точно!

Не стоит считать, что вы всегда будете выполнять сложную рутинную работу, которая предполагает физические нагрузки и не задействует интеллекта и памяти. Вполне возможно, вы сможете проявить себя с лучшей стороны, и вам предложат позицию руководителя, бригадира или другого управителя. В этом случае без общения с работодателем не обойтись, а тут без польского никак!

Поэтому вывод простой - простейший: знания языка никогда не помешают, а во многих случаях будут очень полезными.

Что же касается высшего образования, то оно в большинстве случаев не требуется. Конечно, если вы претендуете на позицию врача, программиста или другого специалиста высокого уровня, то понадобится не только предъявить диплом о высшем образовании, но и подтвердить свои знания. Но для 99% клиентов нашей компании работа в Польше доступна без высшего образования и без глубоких знаний польского языка.

Главное - быть готовым к выполнению возложенных на вас обязанностей, не бояться возможных сложностей и пользоваться услугами проверенного агентства по трудоустройству. В этом случае ваши риски минимальны.

VisaGenius – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Перед вашими глазами привлекательная вакансия: предложение зарабатывать намного больше денег, чем вы можете дома, что же делать? Стоит ли сразу соглашаться, звонить, собирать документы, или же лучше повременить и как-то подготовиться? В этой статье мы расскажем вам, как правильно поступить в таком случае.

Первым делом обратите внимание на то, где именно размещена эта вакансия. Многие верят всей информации, которую встречают в Интернете, другие достаточно скептически ко всему относятся, третьи предпочитают доверять информации знакомых - и только им. Существует несколько разных вариантов:

• Доска объявлений - если вы встретили объявление здесь, доверять еще не стоит. Обычно на досках объявлений орудуют посредники, в том числе частные лица, которые к работодателю никакого отношения не имеют. Многие просто хотят заработать комиссионные за оказание информационных услуг. Немало также мошенников. Впрочем, может быть и по-другому. Результативность вакансий на досках объявлений достаточно небольшая, так как задачей авторов часто является просто завлечь соискателей, а уже по ходу беседы предложить им какой-то другой, зачастую менее привлекательный вариант.
• Веб-сайт агентства - это намного лучше. На сегодняшний день имеется большое количество посредников, которые предлагают связать ищущих работу в Польше с прямыми работодателями. Их намерения очень простые - получить комиссионные. Во многих случаях подобные вакансии являются так называемой “фанерой”, то есть, они не описывают реальные возможности трудоустройства. Позвонили, поинтересовались - вам сообщают, что данная вакансия уже занята, но предлагают другую. А может, была указана верхняя граница заработной платы, и в реальности вам будут предложены совсем другие варианты.
• Веб-сайт честного агентства - вот это уже лучше. В таком случае вы видите на экране реальные предложения из реальной базы данных. Вы можете выбирать вакансии работы в Польше по категориям, по зарплате, по требованиям к соискателям. Именно по такому принципу работает наш веб-сайт. Мы публикуем только реальные вакансии, которые актуальны, если вы их видите. Если же что-то меняется, мы просто снимаем с веб-сайта и переводим в архив, потом, когда они снова становятся актуальными, активируем.
• Объявления на столбах, в общественном транспорте и других местах. Этот вид рекламы еще жив и будет жить. Дело в том, что во многих странах, прежде всего в Таджикистане, Киргизстане, Узбекистане, Казахстане далеко не все пользуются Интернетом, плюс к этому почему-то многие верят, что если какое-то объявление висит на столбе, то на это кем-то у кого-то было получено какое-то разрешение. Такие объявления часто размещают для того, чтобы побудить к телефонному звонку, они далеко не всегда описывают реальную вакансию в Польше. Верить им, скорее всего, не стоит. А расклеивают их студенты, которых нанимает местное агентство трудоустройства в Польше. Решите звонить - звоните, но сразу же уточните, является ли реальной конкретная вакансия. Если вам скажут что нет, задумайтесь: а стоит ли сотрудничать с теми, кто общение с вами начинает с обмана? Вполне возможно, намного лучше воспользоваться услугами компании, которая всегда отвечает за свои слова? Мы гарантируем, что работаем честно, предоставляем только актуальную информацию. Готовы поддержать вас вне зависимости от того, гражданином какой страны вы являетесь, и какая вакансия, размещенная на нашем веб-сайте вам приглянулась!

VisaGenius – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Зарабатывать 5-6 тысяч злотых в месяц в Польше, будучи при этом иностранным гражданином, - не так уж и сложно. Главное - верить в себя и не довольствоваться возможностью устроиться разнорабочим или сборщиком ягод.

В этой статье мы поделимся с вами вакансиями, которые могут быть актуальны для граждан Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других стран, если они аккуратны, чистоплотны и рассматривают переезд в Польшу и работу в этой стране как возможность изменить свою жизнь к лучшему.

• Парикмахер - это очень ответственная и интересная работа. Недостаточно являться просто квалифицированным сотрудником. Следует еще быть приветливым, общительным и вызывать доверие. Безусловно, рассказывать стихи на работе не придется, но базовая лексика понадобится. Парикмахеры в разных странах выполняют примерно одну и ту же работу. Это понимают работодатели, поэтому и предлагают трудоустройство вне зависимости от национальности. Зарабатывать можно 5-6 тысяч злотых. Работодателями являются не только парикмахерские, но и салоны красоты.
• Асфальтоукладчик - абсолютно противоположная парикмахеру работу. Она достаточно тяжелая, так как требуется не столько сила, сколько выносливость. Часто работать приходится под жарким солнцем, поэтому эта работа в Польше актуальна только для мужчин. Зарабатывать можно до 25 злотых в час, что в конечном итоге превышает тысячу долларов в месяц. Каких-то особых знаний и навыков не требуется, понадобится уметь общаться с коллегами, быть готовым к монотонному физическую труду, который, впрочем, не является очень особо тяжелым.
• Водитель - интересная и достаточно хорошо оплачиваемая работа. Наличие прав - это обязательно. Зарабатывать можно и 6 тысяч злотых в месяц, и больше. В отдельных случаях может быть предложена работа водителем-международником. В этом случае придется посещать разные страны, перевозить дорогостоящие грузы. Водитель, авто, груз - все страхуется. Водитель обязан владеть польским языком на уровне делового общения. А если предполагается работа на международных маршрутах, не помешает и знание английского.
• Мебельщик - это общее название специалиста, который задействован в мебельной сфере. Достаточно часто на работу в Польшу требуются сборщики мебели. Предстоит работа с блоками. Несколько недель обучения - и вы сможете сравниться с квалифицированным специалистом. Переносить тяжелые грузы не требуется, но физически сильным быть обязательно!
• Автомеханик - это, пожалуй, самый квалифицированный из перечисленных специалистов. Приглашают в основном мужчин, предлагают 20 и больше злотых в час. Автомобили в целом везде одинаковые, поэтому если у вас есть опыт работы на СТО в Казахстане или другом государстве, его вполне реально применить в Европе. Автомеханикам обычно обеспечивают не только достойную финансовую компенсацию, но обеденный перерыв, рабочую форму и проживание.
• Уход за пожилыми в Польше - очень популярная вакансия. Приглашаются девушки и женщины. Опыт работы будет преимуществом, но учитывая то, что в азиатских странах данная сфера не так развита, работодатели его не требуют. Главное - быть спокойным, чистоплотным, владеть польским хотя бы на базовом уровне. Пожилые поляки обычно достаточно культурные, интеллигентные, любят читать, смотреть телевизор, но при достижении возраста 70-80 лет многие уже не могут себя обхаживать, поэтому нуждаются в помощнике. В этом случае предлагается не только финансовая компенсация, но проживание на территории работодателя и питание за его счет!

VisaGenius – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Один из самых важных документов, которые предстоит заключить желающему работать в Польше, - трудовой договор. В этой статье мы расскажем о том, какие права он предоставляет иностранным гражданам, и что влечет за собой его отсутствие.

30 тысяч злотых - немаленькая сумма. Именно такой штраф будет должен заплатить польский работодатель за заключение какого-нибудь гражданско-правового договора вместо трудового, так как в Польше это считается грубым нарушением не только трудового кодекса, но и прав наемного работника.

Поэтому вполне понятно, почему работодатели заинтересованы в том, чтобы все было легально. Обычно при условии прилежного выполнения своих обязанностей у иностранных граждан не возникает необходимости обращаться в суд.

Если вы - гражданин Таджикистана, Казахстана, Кыргызстана, не стоит считать, что польское законодательство не защищает вас. При условии заключения трудового договора вы защищены законом точно так же, как поляки. Вы на самом деле имеете точно такие же права и обязанности, как и польские граждане.

Многие из тех, кто отправляется в Европу впервые, могут беспокоиться о дискриминации. Такое не только запрещается трудовым договором, но и встречается на самом деле очень редко. В европейской юридической практике хорошо известен такой термин как защита от моббинга. Простыми словами, иностранный гражданин не может быть запуган, унижен, осмеян, преследован. Грубое обращение, невыплата заработной платы, любого рода унижения человеческого достоинства являются нарушением трудовых отношений.

Интересным вопросом является количество времени, которое работник должен проводить на рабочем месте.

С одной стороны, общее количество рабочего времени не может превышать восьми часов в сутки. С другой, на многие вакансии в Польше изначально приглашают тех, кто готов трудиться 10-12 часов. Но нарушения здесь нет, так как законодательство предполагает сверхурочную работу за дополнительное вознаграждение. Это же касается и работы в выходные или праздники.

Следует понимать важную психологическую особенность работы иностранцев в Польше. Когда вы едите на работу за границу, вашим приоритетом номер один является заработок денег. Социальные гарантии, формирование будущей пенсии и тому подобное вас не интересует. Когда же речь идет о польском гражданине, он понимает, что нахождение на рабочем месте приносит не только заработную плату, но еще и влияет на стаж, пенсию и тому подобное. Другими словами, мотивация иностранцев и местных граждан абсолютно разная.

Поэтому достаточно глупо ссылаться на то, что рабочий день не должен превышать восьми часов, если вы приехали работать и зарабатывать, к тому же вам доплачивают за эти переработки.

С другой стороны, если требования работодателя выходят за рамки договоренностей, безусловно, это может и должно считаться нарушением ваших прав. Но обращаем внимание еще раз на то, что если вы работаете через порядочное агентство, то работодатели являются проверенными и такими, которые ни в коем случае не пытаются нарушать чьи-либо права.

Возможно, вам неясны какие-либо моменты, связанные с оформлением трудового договора? Мы с удовольствием их объясним, поможем разобраться и всячески поспособстуем тому, чтобы вы понимали свои права и обязанности.

Наша компания детально анализирует трудовые договора, которые работодатели заключают, с работниками и стремится к тому, чтобы права клиентов были максимально защищены.

VisaGenius - Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Итак, некоторые из ваших знакомых зовут вас на работу в Польшу, но вы все сомневаетесь. А может, вы только сегодня узнали о том, что трудоустройство в Европе для граждан Казахстана, Таджикистана, Киргизии может быть легальным и полностью официальным. В любом случае эта статья будет для вас полезной, так как мы поделимся пятью причинами, почему поехать на работу в Польшу может быть одним из лучших решений в вашей жизни.

• Это выгодно с финансовой точки зрения. На самом деле, можете ли вы зарабатывать тысячу долларов в месяц, находясь дома? Это фантастические деньги для многих жителей Казахстана. Даже если вы проживаете в столице, то знаете, что таких вакансий очень немного. В Польше же подобный доход доступен практически каждому, кто готов работать и зарабатывать. Эти деньги не считаются какими-то особенно большими, их получают вполне обычные работники - те, которые трудятся на сельскохозяйственных предприятиях, собирают мебель, работают на строительных предприятиях и так далее.
• Это легально. Польша - страна, в которой чтят и соблюдают закон, поэтому работодатели всегда заключают трудовой договор. Безусловно, исключения встречаются, но это очень редко, так как по закону штраф, наложенный на работодателя, составляет 30 тысяч злотых и больше. Плюс никому не охота связываться с проблемами юридического характера и проверками. Трудовой договор - ваша надежная защита, несмотря на то, что он составлен на польском языке, которым, возможно, вы не владеете. Но так ведь и должно быть, ведь официальные документы на территории Польши оформляются как раз на польском.
• Вокруг трудоустройства за границей ходит очень много мифов. В частности, далеко не всегда информация, которой вы, возможно, уже располагаете, является достоверной. В частности, всегда найдутся те, кто доволен чем-то и кто недоволен. Может получиться так, что кого-то уволили, кому-то не заплатили, а кто-то по собственной лености не вышел на работу без предупреждения и получил большой штраф. Такие истории обычно тиражируются и становятся весьма популярными. Другое дело - тот, кто заработал хорошие деньги, ему нечего хвастаться. Он поехал на несколько месяцев, привез домой несколько тысяч долларов и собирается поехать во второй раз.
• Условия проживания - вполне приемлемые. Работа в Польше не значит, что вы будете спать в бараке или сарае. Вполне возможно, ваши текущие условия проживания намного хуже тех, которые будут предложены вам в этой стране. В самом деле, работодатели часто предлагают проживание в весьма комфортабельных квартирах или домах. Размещают по три-четыре человека. Если вы приезжаете семьей, скорее всего, вам будет предложена возможность разместиться вместе.
• Последняя причина - это альтернатива, а вернее, ее отсутствие. Согласитесь, у многих граждан Таджикистана, Узбекистана и других азиатских государств просто нет никакой альтернативы. Жизнь идет, впереди пенсия, надо обеспечивать детей, а возможностей для заработка родное государство не предоставляет. Тут нет никакого вопроса, связанного с патриотизмом. Речь идет о том, чтобы жить и делать это достойно. Поэтому многие уже решились, попробовали и приняли для себя решение работать в Польше, а жить у себя дома. Так тоже можно. Такой вахтовый способ работы весьма популярен, польские работодатели весьма лояльно к нему относятся. Вы можете работать на одном предприятии и приезжать в страну два раза в год, проводя по пять-шесть месяцев с вашими родными. Разве это не прекрасная возможность?

Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.