А почему бы не искать работу в Польше своими силами? Ведь таким образом можно здорово сэкономить на услугах посредников! Такие мысли, вполне вероятно, посещают каждого разумно мыслящего человека. В этой статье мы расскажем о том, почему такая экономия в конечном итоге может оказаться потерей денег и времени.

• Для того, чтобы самому выходить на прямых работодателей, надо знать, где их искать. Для этого можно воспользоваться местными досками объявлений. На них все на польском языке. Если вы не владеете им хотя бы на уверенно среднем уровнем, вступить в переписку будет крайне сложно. Плюс, далеко не все желают переписываться. Звонить из Казахстана или Таджикистана на мобильный номер - очень дорого и весьма непрактично.
• Если вы и выйдете на прямого рекламодателя, то может оказаться, что он не общается напрямую с соискателями. Многие компании обращаются к агентствам, которые от их имени ищут наемных сотрудников. Так намного легче, ведь не надо заниматься общением, оценкой возможностей и способностей соискателей. К тому же, работодатель понимает, что прием иностранного работника - это хоть и не большой, но все же риск.
• Правила легального трудоустройства надо знать. Вряд ли вы знакомы со всем. Трудовой договор надо заключить правильно. Даже опытный филолог, который идеально знаком с русским языком, тут не выручит, ведь все договора заключаются на польском языке. Да и польский знать недостаточно, так как понадобятся знания юриспруденции. Стоит еще заметить то, что некоторые работодатели могут вместо трудового договора предлагать другой, который не поможет вам решать спорные ситуации, если они возникнут. Самому разбираться во всей этой “каше”, конечно же, - времязатратно и не всегда эффективно.
• Рынок нелегального трудоустройства в Польше присутствует. Он, конечно, не очень большой, не такой, как во многих других постсоветских странах, но все же шанс устроиться на работу в Польше без трудового договора имеется. Но это практически знак равенства тому, что вас либо оставят без зарплаты, либо просто недоплатят. Добиться справедливости в таком случае будет очень сложно, ведь все на самом деле справедливо: вы не заключили трудовой договор, а поэтому с точки зрения закона и не имеете никаких оснований для того, чтобы получать заработную плату.
• Если вы ищите работу самостоятельно, то, скорее всего, и обеспечивать себя жильем тоже будете сами. В этом нет ничего плохого, но снова-таки придется побеспокоиться о том, чтобы найти порядочного владельца недвижимости, обо всем с ним договориться. В случае же, когда работаете через агентство, которое уже не первый год находится на польском рынке, вероятность получить предложение не только работы, но и проживания на территории или за счет работодателя, намного больше.

Перечислять проблемы, которые коснутся того, кто рассчитывает трудоустроиться самостоятельно, без помощи, можно долго. Не стоит, конечно, отказываться от этой затеи, если вы - высококвалифицированный специалист. Тогда работодатель, вполне возможно, предложит встречу в аэропорту и обеспечит служебную квартиру.

Но все же практика показывает, что даже специалисты высокого уровня пользуются услугами агентств по трудоустройству в Польше, так как это - естественная практика.

Рынок недвижимости в разных странах тоже полон агентов, но даже если это кого-то смущает, то все равно искать прямых владельцев - потеря времени, которая не всегда компенсируется успешной сделкой.

Когда речь заходит о работе в Польше, наивно полагать, что всю заработную плату вы сможете привезти домой. Надо ведь дополнительно учитывать затраты на питание, проезд и, конечно же, проживание. В этой статье мы разберем последний вопрос, так как в целом он влечет за собой больше всего затрат.

Посмотрим на ситуацию с точки зрения польского работодателя. Он прекрасно понимает, что людям, которые приезжают в чужую страну, негде жить. Поэтому отправить их самих искать жилье - вариант не самый продуктивный. Конечно, если речь идет о программисте, менеджере высшего звена, ему сразу предложат релокационный пакет, съем современной квартиры за счет работодателя или просто компенсацию.

Когда же речь идет о неквалифицированных работниках ситуация во многих случаях ничуть не отличается. Конечно, за проживание в гостинице платить никто не будет, но квартирой обеспечат. Размещают в основном по три-четыре человека. Особый случай - семейная пара. Если муж с женой приезжают вместе, им не создадут препятствий для проживания вдвоем. Правда, скорее всего, придется делить квадратные метры еще с одной семейной парой.

Проживание за счет работодателя обычно оплачивается за счет того же работодателя. Имеется в виду то, что из заработной платы просто вычитают необходимую сумму.

Кто же предлагает подобное? Прежде всего, это большие предприятия - заводы, работающие в кондитерской сфере, организации, занятые производством бытовой техники. У них уже все поставлено на поток. Приезжает новый работник - ему определяют место проживания, рабочую одежду, говорят, когда приходить на работу, когда уходить. В таком режиме он работает несколько месяцев, после чего уезжает домой. На его место приезжает другой, которого поселяют туда же.

То есть, все уже придумано и оформлено. Не стоит считать, что условия проживания будут плохими. Возможно, при самостоятельном съеме вы не получите подобных условий комфорта. Дело в том, что работодатель изначально обеспечивает необходимой бытовой техникой, а также старается разместить работающих как можно ближе к своим производственным мощностям.

Разумеется, если вы снимаете жилье самостоятельно, то не всегда можете обеспечить географическую близость. Поэтому даже если вдруг вы сможете сэкономить на аренде, абсолютно необязательно это будет выгодным. Представьте себя после изнурительного рабочего дня. Куда вы отправитесь с большим удовольствием - в квартиру, которую для вас арендует работодатель, или в арендованную вами, которая, возможно, комфортнее, но при этом дороже и располагается на тридцать минут дальше?

Безусловно, следует думать о комфорте и о том, чтобы условия проживания были приемлемыми, но работодатели стараются предоставить своим сотрудникам если не максимальный, но должный уровень комфорта. Это - распространенная практика.

Единственное - следует заранее уточнить, как именно происходит расселение, и во сколько конкретно это обходится, так как в некоторых случаях работодатели предлагают проживание на достаточно большом расстоянии от предприятия. Но и в этом случае не следует искать жилье самостоятельно, ведь в конечном итоге вы получаете услугу под ключ и снимаете с себя какие-либо беспокойства.

Наша компания консультирует всех клиентов, которые отправляются на работу в Польшу. Если вы хотите уточнить вопросы проживания, а может быть, у вас имеется какая-либо другая информация, обязательно свяжитесь с нами. Мы подскажем, поможем и объясним, как поступить лучше!

Польша - большая страна, поэтому те, кто отправляются сюда на работу, могут быть заинтересованы вопросом, где точно располагается компания, в которой они будут работать. Ведь об этом как минимум надо оповестить близких, родных и знакомых.

Иногда, когда иностранцы отправляются в Германию или другую европейскую страну, они не знают точного местоположения. Обычно это актуально для нелегальной работы в Европе. Разумеется, прибегать к такому не стоит. В этом случае даже договор трудовой не заключается.

В этой статье мы сделаем обзор легальной работы и расскажем о том, где базируются польские работодатели.

Для начала следует заметить, что потребность в иностранной рабочей силе имеется во всех больших и средних по размеру городах. Польша как страна развивается достаточно равномерно. Да, уровень жизни от города к городу меняется, но здесь нет очень большой разницы между заработными платами, пенсиями, социальными платежами.

Лидируют по количеству предложений работы в Польше для иностранцев  Нижнесилезское, Малопольское и Мазовецкое воеводства.

Возможно, вам это ничего не говорит, поэтому имеет смысл привести названия населенных пунктов. Варшава - это столица, большой экономический, финансовый и культурный центр. Здесь размещены сотни производственных и промышленных предприятий, требуются работники в сферу питания, на производство мебели, бытовой техники, электроники.

Познань - это на самом деле уникальный город, так как здесь самый низкий во всей стране уровень безработицы. Он составляет всего 1,5%. При этом существуют рабочие места и для местных жителей, и для иностранцев. Вакансии заполняются очень быстро.

Еще один город, в котором с большой долей вероятности вам предложат работу в Польше, - это Краков. Он является важным историческим центром, здесь много старинных построек, а также большое количество предприятий разной направленности.

Продолжать список населенных пунктов можно долго, ведь рабочие руки, как было замечено выше, требуются везде. Важно понимать, что главная задача иностранного работника заключается в том, чтобы справляться со своими обязанностями, а не искать лучшее место. Мы уже неоднократно писали о том, что в любом районе Польши можно найти привлекательные предложения в плане заработной платы. Нет такого правила, что в Варшаве зарплата выше, а в другом населенном пункте ниже.

Это хорошо демонстрирует сеть супермаркетов Бедронка. Она постоянно пребывает в поиске работников и предлагает достаточно хорошие зарплаты по всей стране.

Судите сами, далеко не все иностранцы едут работать на большие предприятия. Многие устраиваются сварщиками, электриками, разнорабочими. Строительство присутствует на всей территории страны, услуги монтажа электропроводки также требуются везде.

Если вас все же интересуют особенности проживания по приезду в страну, обязательно уточните название населенного пункта и поищите о нем информацию в интернете.

Клиенты нашей компании никогда не имеют проблем с неизвестностью. Они всегда знают, куда едут, кем будут работать и сколько денег будут получать.

Если вас интересует работа в определенном городе, позвоните и уточните этот момент, мы поможем вам подобрать лучшую вакансию. Но обычно клиентам важна именно сама работа в Польше, а не расположение населенного пункта. В конце концов, вы ведь посещаете страну с той целью, чтобы заработать денег для финансовой поддержки себя и своих близких. Какие бы вопросы вас не беспокоили, не стесняйтесь задать их нам. Мы с радостью вам поможем в любой ситуации!

Если вы собрались на работу в Польшу, не забудьте о том, чтобы не только собрать необходимые документы, но и избавиться от некоторых привычек. Звучит интригующе, не так ли? В этой статье поделимся с вами на самом деле полезными советами, которые помогут эффективнее работать и больше зарабатывать.

• Покупать продукты ситуативно - это большая ошибка. Вы должны найти свой магазин и делать покупки именно в нем. Рекомендуем Бедронку. Это - самая популярная в Польше торговая сеть, отделения которой имеются в любом населенном пункте. Дешево и сердито. Возможно, ваш выбор падет на другой магазин, но большинство любят Бедронку за широкий ассортимент и приемлемые цены. Если вам вдруг придется посетить другой магазин, есть риск здорово переплатить. Не зная языка, вы можете попасть в специализированное заведение, которое предлагает экологически выращенные продукты или обслуживает вегетарианцев, других покупателей.
• Алкоголь - его пить нельзя. Заграница - это заграница. Безусловно, физически вам никто не запретит, но ехать на работу в Польшу и пить - это плохо и неправильно. Когда вы временно находитесь за границей, ваша задача - обеспечить для себя комфортный уровень проживания, но при этом не переплатить. Конечно же, экономия на продуктах питания, зубной пасте, щетке - не вариант. Лучше отказаться от вредных привычек - таких, как распитие алкогольных напитков и курение. Бутылочка пива после тяжелого рабочего дня в конечном итоге выльется в потерю нескольких сотен евро. Зачем? Ведь лучше привезти их домой и приобрести смартфон для ребенка, телевизор для родителей или пару качественной зимней обуви для себя.
• От религиозных обрядов отказываться заставлять вас никто не имеет права. Но все же не стоит выражать свои религиозные чувства в открытую в рабочее время. Обед - не исключение. Когда вы находитесь на территории работодателя, то должны соблюдать негласные правила поведения в обществе. Это же касается ситуации, когда вы на улице города. Европейцы демократичны, но могут просто не понять, если мусульманин будет совершать свой традиционный обряд. Одеваться тоже следует в рабочую одежду или так, чтобы не вызывать смущение на лицах других.
• Загранпаспорт и трудовой договор - ваши главные документы. Терять загранпаспорт нельзя. Безусловно, за это вас в тюрьму не посадят, но потеря этого документа чревата длительными разбирательствами, потерей времени и денег. Намного лучше носить паспорт с собой, если условия работы этому не мешают, или оставлять дома, в шкафчике, где доступа к нему не имеют сторонние лица.
• Планирование - очень полезная привычка. Если дома вы не могли планировать из-за того, что жизнь непредсказуема, то в Польше все меняется. Здесь вы четко знаете, до какого дня будете работать, через неделю проживания понимаете, сколько денег приходится тратить на проживание, питание. Поэтому планируйте свои затраты, прибегайте к разумной экономии, рассчитывайте, сколько денег сможете реально привезти или переслать домой.
• Следует заранее решить психологические вопросы, которые связаны с длительным пребыванием за пределами вашей родины. Сложно найти человека, который едет на работу в Польшу, и которого дома никто не ждет. Если разлука тягостная, определите дату, когда вернетесь, назначьте на нее какое-то событие, например, поход в ресторан. Находясь за границей, поддерживайте общение с помощью мессенджеров, видеосвязи. Можно быть ближе, находясь далеко. Главное - не физический контакт, а психологическая составляющая!

Варшава - далеко не вся Польша. Да, это столица, но чтобы найти хорошо оплачиваемую работу в Польше, совсем необязательно стремиться попасть именно в этот город.

Тем не менее стоит отдельно рассмотреть вопрос трудоустройства в Варшаве, так как количество иностранных граждан, которые здесь работают, - десятки тысяч.

Статистика предоставления разрешений на трудоустройство свидетельствует о том, что большинство соискателей - мужчины. Это характерно для многих регионов Польши. Объяснение простое: претендуют иностранцы в основном на неквалифицированные вакансии, которые предполагают физический труд.

Польские работодатели уже многие годы сталкиваются с дефицитом рабочих рук в определенных сферах.

На первом месте - повар. Дело не в том, что местных поваров не хватает, а в том, что работодателями часто являются небольшие частные предприятия. Они предлагают авторские блюда и находятся в поиске повара, который бы взял на себя ответственность быть главным человеком не только на кухне, но и вообще в заведении. Иностранные работники идеально подходят под это требование, но следует иметь в виду, что будет предложено обучение за счет работодателя, и данная вакансия изначально ориентирована на долгосрочное сотрудничество.

Каменщик - достаточно тяжелая, но весьма интеллектуальная должность. Рабочий-каменщик - это не разнорабочий и не грузчик. Он должен быть умелым опытным специалистом. Технология кладки не отличается в разных странах, а некоторые особенности вполне реально изучить на месте. Каменщик может рассчитывать на достойное вознаграждение, также дополнительно работодатель предложит рабочую одежду, возможно, питание. Работа - на разных объектах.

Асфальтоукладчик - достаточно сложная работа в Польше, и предлагают ее не так часто. Но время от времени такие предложения появляются. Дело в том, что местные жители, даже без высшего образования, не очень охотно откликаются, так как им проще устроиться официантом или таксистом. Вполне возможно, в обозримом будущем вакансия асфальтоукладчика станет доступной для иностранцев, что поможет удовлетворить запросы польских работодателей.

Сварщик - специалист высокого класса. Работодатели даже не будут рассматривать резюме, если кандидат не владеет принципами проведения сварочных работ. Разумеется, устроиться сварщиком в Польше может только мужчина, как, впрочем, и в любой другой стране. Хотя очень редкие исключения все же бывают.

Водитель грузовика - несмотря на то, что практически каждый взрослый мужчина имеет водительское удостоверение, найти желающего регулярно отправляться на несколько недель в международную командировку, не так много. Иностранцев на такую работу в Польше принимают с большим удовольствием.

Придется иметь водительское удостоверение, подтвердить его. Очень важный момент - владение польским языком. Если кандидат планирует отправляться в зарубежные поездки, ему понадобится продемонстрировать и базовое владение английским. Это требуется для общения с полицейскими, пограничниками, работниками склада и так далее.

Работники медицинской сферы - медсестры, акушеры и другие также требуются в Польше. К сожалению, большинству иностранцев предлагают работу санитарки, которая по польским меркам оплачивается не очень высоко. Впрочем, с точки зрения жителей Казахстана или другой азиатской страны, о любой польской зарплате можно только мечтать!

Мы часто наблюдаем, как повышается стоимость продуктов питания в магазинах, как растет стоимость услуг электриков, сантехников и других специалистов. Но не стоит забывать о том, что и заработная плата растет. Подобное касается даже государств, которые по уровню жизни намного отстают от Европы.

В этой статье мы разберемся с тем, что на самом деле значит повышение заработной платы в Польше, и каким именно образом это отразится на иностранных работниках.

Для начала следует обратить внимание на новость. До 2021 года польское правительство планирует, что зарплата поднимется до 3000 злотых брутто. Совет Министров, в свою очередь, настаивает на цифре в 2800 злотых брутто. Как бы там ни было, но несколько сотен злотых прибавят.

В чем принципиальное отличие повышения уровня минимальной зарплаты в Казахстане или Таджикистане на 10% от этого же в Польше? Важно понимать, что зарплату в Польше люди получают в злотых. Это касается и наемных работников, и поляков. В любой другой стране есть своя национальная валюта.

Традиционно в странах с сильной экономикой инфляция ниже, в странах со слабой - выше. Получается так, что повышение на 10% уровня заработной платы или пенсии может быть компенсировано за полгода или даже несколько месяцев. В конечном итоге, через год окажется, что фактически это было не повышение, а понижение. Но телевизор, радио и другие средства массовой информации рассказывают о том, что жизнь улучшилась.

В Польше инфляция значительно меньше. Причина этому - высокий уровень жизни и меньшее количество разного рода колебаний в экономике и социальной жизни. В конечном итоге складывается такая ситуация, что факт повышения минимальной заработной платы в Польше, да еще и на несколько сотен злотых, в обязательном порядке приведет к повышению уровня жизни местного населения, а также всех, кто получает заработную плату в злотых.

Поэтому и получается, что работа в Польше - это не просто увлекательная поездка за границу, а и финансово оправданное мероприятие, в результате которого каждый желающий может не просто зарабатывать больше денег, а и ожидать, что в течении нескольких месяцев его сбережения меньше пострадают от инфляции.

Безусловно, работа в Польше подойдет не каждому. Возможно, человек просто физически не может расстаться со своими близкими и всячески переживает, когда его только посещает мысль о том, что на протяжении полугода он будет видеть родных по видеосвязи. Не подходит трудоустройство за границей и тем, кто имеет плохие привычки и не желает от них избавляться. Им не так уж и важно, сколько денег можно заработать в Польше, ведь все заработанное будет потрачено.

Наша компания стремится к тому, чтобы удовлетворить обе стороны сделки - и того, кто устраивается на работу, и того, кто ее предлагает. Позвоните нашим сотрудникам, и в процессе общения они обязательно подскажут, что лучше делать, на какую вакансию обратить внимание, какие документы и как правильно оформлять.

Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, в том числе касаемо заработной платы. Если минимальная зарплата официально повышается в стране, значит, это касается и всех приезжих. Поэтому те цифры, которые вы видите в объявлениях, размещенных на нашем веб-сайте, могут быть повышены в течении нескольких месяцев. А поскольку все взаиморасчеты осуществляются в польских злотых, то вы получите не только приятную, но и реальную надбавку к своей зарплате, если приступите к сбору документов как можно быстрее.

Чтобы устроиться на работу в Европе, следует не только ознакомиться с вакансией, подать документы и приехать в страну, но и получить визу, ознакомиться с европейским менталитетом, правильно передать документы работодателю.

Это можно сделать самому, но при этом есть вероятность допустить ошибки. Намного лучше, когда у вас за спиной надежный помощник - агентство по трудоустройству в Польше. 

Наша компания - это не просто сайт со списком актуальных вакансий в Польше, но сервис “под ключ”. 

Мы предлагаем:● Помощь в подборе вакансии, которая на самом деле подходит для клиента. Нам на самом деле важно, какую работу получит клиент, так как от его эффективности в качестве наемного сотрудника зависит то, насколько работодатель будет доволен нами. ● Информирование клиента о степени готовности документации, в число которой входит получение разрешения на работу и прочее. Те, кто делают все сами, знают, что иногда ожидание очень тягостное. Некоторые агенты могут вам пообещать перезвонить в течении месяца. ● В подарок от нас каждый клиент получает польскую сим-карту с 10 гигабайтами интернета. Этого достаточно для того, чтобы каждый день общаться в мессенджерах - не только переписываться, но и использовать видеосвязь. ● Заполнение анкеты для консульства, подготовка к прохождению собеседования с консулом - это очень сложные вопросы для тех, кто не знает, что делать и как себя вести. У наших клиентов такой проблемы нет. Мы готовим их как репетитор к экзамену. ● Есть такой термин акклиматизация. Он определяет то, что далеко не все путешественники комфортно себя чувствуют, когда переезжают из одной страны в другую, особенно, когда надо переехать в другую часовую зону.

Благодаря доброжелательному отношению к клиентам наша компания является лидером среди тех, кто предлагает помощь в трудоустройстве за границей. Мы заинтересованы в том, чтобы довольным остался каждый клиент. Лишь так можно полностью реализовывать нашу главную задачу - предоставить возможность каждому найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в Польше.

Если вам пришла в голову идея зарабатывать больше, чем сейчас, но шансов устроиться на работу в родной стране не предвидится, то рано или поздно вы придете к тому, чтобы поехать на работу за границу. В этой статье мы расскажем о подготовительном этапе.

Для начала вы должны удостовериться в том, что имеете необходимые документы, а также не имеете никаких препятствий (судимость и пр.).

Документ, который вы должны оформить сами, - загранпаспорт. Если уже есть, отлично. Если нет, поспешитестать его обладателем, так как без этого документа шансов попасть в страну нет.

Не надо пользоваться услугами посредников. Вне зависимости от того, в какой стране вы проживаете, данный документ оформляется вполне официально государственными органами. На оформление может уйти от нескольких недель до нескольких месяцев. Поэтому внезапно отозваться на приглянувшуюся вакансию в Польше не получится. Есть, правда, возможность, ускоренного получения загранпаспорта, но лучше заранее побеспокоиться об оформлении, чтобы заплатить меньший государственный сбор.

Есть загранпаспорт - значит, можно приступать к поиску. Грамотным решением будет провести первоначальный опрос знакомых и близких. Вполне вероятно, кто-либо из них уже имеет опыт работы за границей. Сейчас сложилась такая ситуация, что если вы проживаете в Таджикистане, Узбекистане, Кыргызстане, Казахстане, другой азиатской стране, то наверняка один из ваших одноклассников находится на заработках в Польше.

Это направление стало чрезвычайно популярным. Те, у кого получилось, не стесняются поделиться с теми, кто только собирается, ведь спрос на иностранную рабочую силу постоянно растет.

Перенасыщения рынка пока что не предвидится, поэтому интересные и достаточно хорошо оплачиваемые вакансии в тайне не держит никто. В этой сфере принято друг другу помогать.

Если же таких друзей или знакомых у вас нет или вы по какой-либо причине предпочитаете пока что не афишировать ваше стремление уехать на работу в Польшу, можно воспользоваться интернетом. Проблема лишь в том, что рынок трудоустройства за границей полон самых разных посредников, многие из которых занимаются откровенным мошенничеством. Вам могут предложить платную консультацию, пообещают высокооплачиваемую вакансию, а в итоге окажется, что она уже занята. В общем, следует быть очень осторожным.

Главное при решении данного вопроса - найти надежную компанию по трудоустройству в Польше, которая станет вашим консультантом и реальным помощником. Мы с ответственностью возлагаем на себя такую функцию и всегда рады помочь нашим настоящим и будущим клиентам разобраться с любыми проблемами.

Возможно, вы не знаете, на какую вакансию лучше обратить внимание, а может, не понимаете, как пересылать деньги домой. Бывает и так, что вы просто боитесь, так как в интернете прочитали о том, что у иностранных работников могут отобрать документы и оставить ни с чем.

Мы хорошо знаем о том, как обстоят дела в Польше, так как уже успели отправить в эту страну тысячи иностранцев. Ни один из них не остался без поддержки по прибытии и устроился именно на ту вакансию, на которую собирался.

Поэтому ждем ваших звонков и текстовых сообщений, гарантируем квалифицированные ответы на любые вопросы.

Если хотите, чтобы наше общение было более предметным, то позаботьтесь о наличии загранпаспорта и сами выберите вакансию. Список вы можете найти на нашем веб-сайте. Все предложения актуальные, а описанные в них условиях на самом деле такие, которые предлагаются и прописываются в трудовом договоре.

Если вы собираетесь на работу в Польшу, то, возможно, переживаете не только о том, чтобы найти подходящую вакансию и устроиться на хорошо оплачиваемую работу, но и не знаете, как правильно пройти собеседование с польским работодателем. В этой статье мы развеем популярные мифы и расскажем о том, чего стоит бояться, а чего нет.

Итак, прежде всего, спешим сообщить, что никаких собеседований вам проходить не придется. Большинство клиентов нашей компании устраиваются на работу, которая не предполагает личной беседы с руководителем компании или его заместителем. Вы же не претендуете на должность главного бухгалтера или руководителя отдела?

Польские работодатели сотрудничают с агентствами по трудоустройству, которые берут на себя функцию предварительных переговоров. К примеру, наша компания работает с многими разными предприятиями. Мы дорожим своей репутацией, поэтому несем ответственность за то, каких работников рекомендуем.

Только так можно находиться на рынке. В противном случае один из наших клиентов просто рассказал бы, что мы не выполнили свои обязательства. Стоит ли бояться собеседования с нами? Нет, конечно! Его как такового нет.

Статистика показывает, что почти 100% иностранных работников, особенно из азиатских государств, являются добропорядочными гражданами. Их первоначальная задача - поехать за границу и заработать денег, чтобы обеспечить себя и своих близких финансово. О каком мошенничестве или о какой лености здесь может идти речь?

Зная это, мы не проводим никаких собеседований, а определяем серьезность намерений того или иного клиента в процессе телефонного общения или переписки с помощью мессенджеров.

Вне зависимости от того, на какую вакансию в Польше вы претендуете, по прибытии обязательно окажется, что у вас есть непосредственный руководитель. Это актуально и для тех, кто работает на сельскохозяйственных предприятиях, и для тех, кто приехал на большой концерн, занимающийся производством продуктов питания или бытовой техники.

Общаться с ним вам тоже, скорее всего, не придется. Но все же к первой встречи надо подготовиться. Ни в коем случае не употребляйте алкогольные напитки для храбрости, не стремитесь чем-то впечатлить. Ваша задача - представить себя как нормального ответственного работника.

Если вы мусульманин, будьте уверены, что европейский менталитет ни в коем случае не против этого, но все же относитесь с пониманием к стандартам, которые приняты в европейском обществе. Не надо надевать традиционную одежду или выполнять религиозные обряды. Впишитесь в польское общество и в конкретный коллектив вашей компании и станьте одним из винтиков системы. Не выделяйтесь, и тогда у вас все будет хорошо.

Конечно, если вы планируете работать в Польше постоянно, то позиционировать себя как хорошего и ответственного работника не помешает. Это - прямой путь к росту по карьерной лестнице. Ведь вчерашний сборщик урожая может завтра стать руководителем направления.

Польский язык необязателен для работы в Польше, но если вы планируете расти по карьерной лестнице или просто претендовать на какую-то квалифицированную работу, без него не обойтись. Если в вашем коллективе общаются на польском, не игнорируйте это, вслушивайтесь, пытайтесь сами говорить, и тогда, возможно, сами не заметите, как вдруг заговорите на польском. Такое случается, так как русский и польский весьма похожи между собой.

Главное - не бояться и не выдумывать ничего. Все у вас получится, а мы вам в этом поможем!

Что может быть неприятнее и неожиданнее, чем готовиться к посещению Польши с целью трудоустройства, прочитать массу полезной информации, ознакомиться со всеми нюансами, но в результате получить отказ? Вероятно, затраты времени и рухнувшие ожидания могут оказаться даже более неприятными, чем потеря денежных средств. Деньги-то небольшие, а ожидания - то, чем живут многие граждане. Им критически важно поехать за рубеж с целью трудоустройства или посещения близких людей.

В этой статье мы расскажем о том, почему польская сторона может отказать в визе, а также что делать, если это случилось.

Итак, для начала стоит понять, что поляки не имеют никакой предвзятости к гражданам из других стран. Если вы собираетесь на работу в Польшу, подали все документы, все правильно сделали, то вряд ли результатом будет отказ. Польская сторона действует в рамках законодательства, а не на основе каких-либо личных интересов консула или другого работника

То есть, логика здесь простая: если вы получили отказ в визе в Польшу, то, скорее всего, сами что-то не так сделали. И это хорошо, ведь все поправимо.

Так что же может быть не так?

• Загранпаспорт - главный документ, без которого даже не стоит пытаться посещать лобое иностранное государство, не только Польшу. Важно обратить внимание на срок его действия. Если осталось меньше трех месяцев, в посольстве большинства стран вы получите отказ в визе. В интересы его работников не входит впустить в страну человека, который по факту откажется без действующего загранпаспорта. Поэтому если до окончания срока осталось 3-4 месяца, потрудитесь получить новый документ. С другой стороны, если это полгода-год, не стоит, все должно быть в порядке!
• Ошибки в заполнении документов - думаете, они редко встречаются? Многие - и квалифицированные, и неквалифицированные работники редко пишут что-то от руки, поэтому когда им приходится на практике применить этот школьный навык для написания большого количества текста, вполне пропустить какую-то букву или сделать исправление. Помните, ошибка - практически гарантия отказа в визе в Польшу. Также документ не должен содержать исправлений. Лучше заранее побеспокоиться о том, чтобы взять с собой ручку, которая не закончится. Она не должна размазываться, капать, оставлять другие знаки на документе.
• Предоставление не всех документов - также повод к тому, чтобы вам отказали во въезде в страну. Это может случиться как по-ошибке, так и вполне осознанно. Дело в том, что в менталитете граждан многих советских государств до сих пор живет такой термин как “донести справочку” и тому подобное. Некоторые надеются на то, что недостачи могут не заметить. В Европе все четко: у вас есть список необходимых документов - будьте добры предоставить все, что требуется.
• Многие сталкиваются с отказом из-за того, что не оплатили какой-то штраф во время прошлой поездки. Это может оказаться настоящей неожиданностью. В Польше все централизовано: если вас полгода назад остановили за превышение скорости и выплатили штраф, его надо оплатить как можно скорее, не выезжая за границу. Не сделаете это - вспомнят во время следующего посещения еще на стадии оформления документов. Обычно штрафы просто так не выписывают, и каждый нарушитель об их наличии хорошо осведомлен.
• Обращение к неблагонадежным агентствам по трудоустройству и другим сомнительным посредникам - также достаточно частая причина отказа в визе в Польшу. Сотрудничайте только с проверенными компаниями, которые могут предоставить реальные отзывы и на самом деле заинтересованы в том, чтобы у вас все получилось.
• Для того, чтобы работать в Польше, вы должны получить разрешение на работу. Что это такое, и где его взять, с удовольствием проконсультирует служба поддержки нашей компании. Не стоит надеяться просто так поехать в страну и уже на месте искать подходящую вакансию: сначала вакансия, потом приезд - только так!
  
  

Официальные причины отказа в визе в Польшу

Обычно когда польская сторона отказывает в выдаче визы, она выдает специальный формуляр (форма документа), в котором имеются поясняющие основания. Всего причин отказа бывает четыре:

1. Отказ в визе - на этот раз вам отказали, но это не значит, что вы не можете обратиться в следующий раз;
2. Приглашение на собеседование - требуется уточнить какую-то информацию, и вас приглашают лично посетить консульство для общения с ответственным сотрудником;
3. Не хватает определенных документов или сведений, их требует дополнительно предоставить;
4. Пожизненный отказ права въезда в страны Шенгенской зоны. Все, ни Польшу, ни другие государства Шенгена вам посетить не удастся.

Обычно наши клиенты не сталкиваются с пожизненным отказом на въезд. Отказы могут возникать именно в случае проблем с предоставлением документов. О чем-то забыли, что-то не так написали... Поэтому предлагаем вам ознакомиться с самыми популярными причинами отказа, которые актуальны для наших клиентов, которые желают найти работу в Польше:

• Ложные или некорректно оформленные документы - это ситуация, когда заявитель сознательно или несознательно предоставляет неправдивую информацию. К примеру, вы депортированы из Польши и получили запрет на въезд, но теперь решили исказить данные, чтобы польская сторона восприняла вас за другого человека. Это может быть изменение ФИО, паспорта и других документов. Хитрить не стоит, так как снова получите отказ, уже на новые данные.
• Польша - государство, которое входит в Шенгенскую зону. Данные страны имеют общую базу, поэтому если у вас уже когда-то возникли проблемы в одной из них, то польская сторона об этом хорошо осведомлена. Другими словами, если вам запрещен въезд в Шенгенскую зону, то и в Польшу тоже не пустят, даже если вы раньше никогда и никаким образом не взаимодействовали с этой страной.
• Недостоверно или недостаточно пояснены причины, почему вы подаете заявление на получение визы. В этот список входит большое количество разных случаев. Один из самых популярных - сотрудники консульства могли заподозрить вас в том, что вы преследуете какую-то другую цель, например, использование туристической визы для работы или посещения Польши с целью переезда и трудоустройства в другой стране Шенгенской зоны.

Конкретное значение отказа в выдачи польской визы заключается в том. Что человек не может въехать на территорию, так как его просто не пропустят на границе. Есть так называемая Шенгенская информационная система (SIS), в которой содержится информация о всех гражданах, которые въезжают на территорию Шенгена, а также тех, кто нарушил правила пребывания в одной из стран. Благодаря взаимообмену и тесному сотрудничеству страны координируют действия, Польша оперативно принимает и обрабатывает данные, в свою очередь делится с другими государствами.

SIS - не закрытая система, получить выписку о себе может каждый человек, но сделать это можно не в интернете, а посредством запроса данных в консульской службе.

Следует рассмотреть предпосылки для отказа на посещение Польши, которые могут быть совсем неочевидными для многих. Важно понимать, что это не причины, а именно предпосылки, то есть, не самые значимые факторы, которые в конечном итоге могут оказаться решающими.

• У заявителя нет достаточного количества денежных средств, с помощью которых он мог бы себя обеспечить на территории государства. Кроме этого, он не обладает возможностями получить денежные средства законными способами, потому как является безработным, не имеет счета в банке, наличных средств и так далее.
• В SIS имеется информация о том, что конкретного гражданина нежелательно пускать на территорию Шенгена, его пребывание здесь является нежелательным.
• У заявителя нет медицинского или оздоровительного страхования.
• Паспортный документ не отвечает требованиям законодательства.
• Не подтверждены цели пребывания в странах Шенгенского содружества.

Получив в консульстве выписку из SIS, вы сразу поймете, что не так и сможете приступить к устранению данных сложностей.

Что делать, если отказ был получен?

Предыдущая часть статьи о том, как не получить отказ, сейчас же разберемся с тем, что следует делать, если такая неприятность с вами уже случилась.

Рассматриваться не стоит. Важно обратить внимание на причину и особенности отказа. Если вам предлагают подать дополнительные документы, или же вам предлагается прийти на собеседование, следует как можно быстрее это сделать. Отказываться не стоит, так как переподача повлечет за собой то же самое.

Но существуют и другие варианты:

• Апелляция - это форма несогласия с вынесенным решением. Каждый заявитель вправе потребовать пересмотреть принятое решение, если, по его мнению, были нарушены его права. В этом случае вам, скорее всего, придется попасть на прием к консулу, и если итог беседы окажется положительным, предыдущий отказ будет погашен, а вместо него вы получите положительное решение. Но все же в подавляющем большинстве случаев консул обычно предлагает подать документы еще раз.
• Повторное оформление визы - самый простой способ. Вам понадобится подать новый пакет документов. Это особенно имеет смысл, если в прошлый раз вы подали документы, в которых содержались ошибки, неточности, опечатки. Соберите полный пакет документов еще раз и заполните все формы по-новому. Стоит отметить, что стоимость оплаты услуг не возвращается, вам придется внести новый платеж.
• Обратиться к компаниям-посредникам. В этом случае вы получаете юридическую поддержку квалифицированных экспертов, которые, вполне возможно, помогут вам разобраться с проблемой намного быстрее, чем вы бы это сделали своими силами. Но будьте внимательны: среди посредников имеется большое количество мошенников и других “гуру”, цель которых - получить ваши деньги, не предоставив качественной услуги. Поэтому заранее поищите отзывы в интернете или поспрашивайте личных знакомых, которые имеют положительный опыт в этой сфере.

Поскольку достаточно популярным способом решения вопроса с отказом в выдаче визы в Польшу является апелляция, рассмотрим порядок действий.

В этом случае составляется так называемое апелляционное письмо. В нем уточняется ваша персональная информация (ФИО, дата рождения, место рождения, данные паспорта), также обязательно добавить дату отказа.

Не забудьте указать цель посещения страны, а также опишите, почему, по вашему мнению, был получен отказ. Вполне возможно, оказалось, что какой-либо из предоставленных вами документов, не удовлетворяет требованиям. В этом случае потрудитесь добавить новый и уведомите об этом в апелляционном письме.

Данное обращение будет отправлено в посольство, задача которого помимо прочего - рассмотрение подобных документов.

Если будет принято положительное решение, вас пригласят на собеседование. Если же отрицательное, тогда подробнее объяснят, что не так.

Помните: самая главная причина отказа в визе - не только в Польшу, но и в другие страны, - это неправильно заполненные документы или же неподача некоторых документов. Старайтесь грамотно писать от руки, вполне возможно, вы действительно забыли, как это делается, так как всю жизнь работаете за компьютером или же расписываетесь раз в месяц в банковской платежке - и все! В этом нет ничего плохого. Заранее удостоверьтесь в том, что вы можете и умеете заполнять документы корректно, так как всего одна неправильно написанная буква сможет свести на нет все усилия, направленные на получение визы для работы в Польше.

Подделка документов, предоставление заведомо фальшивой информации, неуплата штрафов - в большинстве случаев наши клиенты с таким не сталкиваются, так как многие из них отправляются в Польшу впервые и не имеют никакого опыта предыдущего сотрудничества с данным государством.

Мы с удовольствием и ответственностью поможем вам определить, что не так. Лучший способ - с самого начала все делать правильно, чтобы как можно быстрее достичь поставленной цели - устроиться на работу в Польшу!