Архивы Трудоустройство в Польше - VisaGenius

Новая жизнь за границей для граждан Центральной Азии! Работа и визы в Европу, США и Канаду.

Мы знаем, как непросто решиться на переезд. Поможем вам найти работу и оформить визы, чтобы ваша мечта о стабильном будущем стала реальностью!

Посмотреть вакансии
award
image
Меню

Метка: Трудоустройство в Польше

Особенности трудового законодательства Польши для иностранцев

Польша является одним из ведущих направлений для трудовой миграции благодаря прозрачному трудовому законодательству и востребованности иностранных работников. Однако работа в другой стране требует знания базовых правил и норм, чтобы избежать недоразумений и защитить свои права. В этой статье мы расскажем об основных особенностях трудового законодательства Польши для иностранцев и о том, как компания VisaGenius помогает мигрантам разобраться в этих вопросах.

1. Необходимость разрешения на работу

Для большинства иностранцев работа в Польше требует наличия разрешения на работу (zezwolenie na pracę). Это документ, который позволяет работодателю легально нанимать иностранного работника.

Типы разрешений:

  • Тип A: для работы на основании трудового договора.
  • Тип B: для руководителей компаний или представителей бизнеса.
  • Тип C и D: для сотрудников, направленных в Польшу зарубежными компаниями.

Исключения: граждане ЕС, а также обладатели карты побыта (вида на жительство) освобождаются от необходимости получения разрешения на работу.

Как помогает VisaGenius:
Мы сопровождаем мигрантов в процессе получения разрешений, а также работаем только с работодателями, которые готовы оформлять эти документы.

2. Типы трудовых договоров

В Польше существует несколько типов договоров, которые регулируют отношения между работодателем и работником:

  1. Umowa o pracę (Трудовой договор):
    • Предоставляет социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск и больничный.
    • Четко регулирует рабочие часы и график.
  2. Umowa zlecenie (Договор подряда):
    • Более гибкий тип договора, но с меньшими социальными гарантиями.
    • Подходит для временной или проектной работы.
  3. Umowa o dzieło (Договор на выполнение конкретной работы):
    • Используется для выполнения конкретного проекта или задания.
    • Не предполагает социальных взносов.

Важно: трудовой договор должен быть составлен на понятном для вас языке. Если он на польском, попросите перевод для точного понимания условий.

VisaGenius обеспечивает:

  • Проверку трудовых договоров на предмет их соответствия законодательству.
  • Консультации по выбору оптимального типа договора.

3. Рабочее время и переработки

Согласно трудовому законодательству Польши, стандартная рабочая неделя составляет 40 часов (8 часов в день). Любая переработка должна быть оплачена дополнительно или компенсирована выходными.

Особенности:

  • Максимально допустимое рабочее время с учетом переработок — 48 часов в неделю.
  • Работники имеют право на перерыв продолжительностью не менее 15 минут при рабочем дне от 6 часов.

4. Зарплата и минимальная оплата труда

Польское законодательство гарантирует минимальный уровень оплаты труда для всех работников. На 2024 год минимальная зарплата составляет 3490 злотых (брутто) в месяц.

Особенности:

  • В договоре должна быть указана сумма зарплаты (брутто).
  • Зарплата должна выплачиваться вовремя, согласно условиям договора.
  • Работники имеют право на ежегодную индексацию зарплаты.

Компания VisaGenius сотрудничает только с работодателями, которые соблюдают эти правила, и предоставляет консультации по вопросам оплаты труда.

5. Права работников: отпуска и социальные гарантии

Иностранные работники в Польше имеют те же права, что и граждане страны.

Отпуска:

  • 20 рабочих дней при стаже работы до 10 лет.
  • 26 рабочих дней при стаже работы более 10 лет.

Социальные гарантии:

  • Право на оплачиваемый больничный.
  • Выплаты по беременности и родам.
  • Страхование от несчастных случаев на производстве.

6. Условия расторжения договора

Расторжение трудового договора возможно по инициативе работника или работодателя.

Особенности:

  • Срок уведомления зависит от продолжительности работы в компании (от 2 недель до 3 месяцев).
  • Работодатель обязан предоставить причину увольнения (при расторжении договора без вины работника).
  • Работники имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как помогает VisaGenius:
Мы консультируем клиентов по вопросам расторжения договора и защите их прав в случае споров с работодателем.

7. Налоги и страховые взносы

Все работники в Польше обязаны уплачивать налоги и социальные взносы. Работодатель автоматически удерживает их из вашей зарплаты.

Основные налоги:

  • Подоходный налог (PIT): 12–32% в зависимости от уровня дохода.
  • Социальное страхование (ZUS): включает пенсионные и медицинские отчисления.

Как VisaGenius помогает мигрантам?

Компания VisaGenius предоставляет полную поддержку для иностранных работников в Польше:

  1. Оформление разрешений на работу: мы сопровождаем вас на каждом этапе процесса.
  2. Поиск проверенных вакансий: работаем только с надежными работодателями.
  3. Юридическая поддержка: разъясняем особенности трудового законодательства и помогаем защищать ваши права.
  4. Консультации по налогам и страхованию: обеспечиваем полное понимание ваших обязанностей и прав.

Заключение

Польша предлагает иностранным работникам понятную и прозрачную систему трудового законодательства. Знание своих прав и обязанностей поможет вам избежать проблем и чувствовать себя уверенно на новом рабочем месте.

Компания VisaGenius готова поддержать вас на всех этапах: от оформления документов до решения сложных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

Контакты для связи:

С нами ваш путь к успешной карьере в Польше станет максимально комфортным!

Как выбрать надежного работодателя в Польше?

Польша остается одной из самых популярных стран для трудовой миграции благодаря доступной визовой системе и большому количеству рабочих вакансий. Однако перед началом работы важно удостовериться в надежности работодателя. Этот шаг поможет избежать неприятных ситуаций, связанных с нарушением трудового законодательства или невыплатой зарплаты. В этой статье мы расскажем, как правильно выбирать работодателя в Польше, и как компания VisaGenius помогает найти только проверенные вакансии.

1. Почему важно проверять работодателя?

Работа за границей связана с множеством рисков, особенно если мигрант впервые сталкивается с иностранным рынком труда. Ненадежные работодатели могут:

  • Не выплачивать заработную плату вовремя.
  • Нарушать условия трудового договора.
  • Предоставлять неподходящие условия проживания или работы.
  • Игнорировать обязательства по легализации вашей деятельности.

Компания VisaGenius гарантирует, что все работодатели, с которыми мы сотрудничаем, прошли проверку на соответствие требованиям польского законодательства.

2. Основные критерии выбора надежного работодателя

Прежде чем принимать предложение о работе, обратите внимание на следующие факторы:

1. Лицензия и регистрация компании
Убедитесь, что компания официально зарегистрирована в Польше и имеет все необходимые разрешения на ведение деятельности.

2. Репутация компании
Проверьте отзывы сотрудников, которые уже работали в этой компании. Информацию можно найти на форумах, в социальных сетях или через специализированные сайты.

3. Условия трудового договора

  • Трудовой договор (Umowa o pracę) — предоставляет больше гарантий, включая социальное страхование.
  • Договор подряда (Umowa zlecenie) — также допустим, но важно уточнить детали оплаты и страхования.

4. Проживание и транспорт
Узнайте, предоставляет ли работодатель жилье или компенсирует расходы на транспорт.

5. Своевременная выплата зарплаты
Проверьте информацию о том, насколько регулярно работодатель выплачивает зарплату и какие дополнительные бонусы или льготы предоставляет.

3. Где искать проверенных работодателей?

Найти надежного работодателя можно через различные источники, но лучше всего работать с профессиональными агентствами, такими как VisaGenius.

Надежные способы поиска:

  • Лицензированные агентства: такие компании сотрудничают только с проверенными работодателями.
  • Официальные сайты поиска работы: например, Pracuj.pl, OLX Polska.
  • Рекомендации: обратитесь к знакомым или коллегам, которые уже работали в Польше.

4. Как VisaGenius помогает выбрать работодателя?

Компания VisaGenius имеет многолетний опыт в области трудоустройства мигрантов в Польше. Мы предлагаем:

  1. Только проверенные вакансии:
    Все работодатели, с которыми мы работаем, проходят проверку на предмет их легальности и соблюдения трудового законодательства.
  2. Полное сопровождение:
    Наша команда помогает вам на всех этапах, начиная от поиска вакансии и заканчивая подписанием договора.
  3. Консультации по трудовым правам:
    Мы объясняем все условия вашего трудового договора и помогаем разобраться в нюансах.
  4. Решение сложных ситуаций:
    Если у вас возникнут проблемы с работодателем, мы предоставим поддержку и юридическую консультацию.

5. На что обращать внимание в трудовом договоре?

Подписывая договор, убедитесь, что в нем четко прописаны следующие моменты:

  • Дата начала и окончания трудовых отношений.
  • Размер заработной платы и график выплат.
  • Рабочие часы, перерывы и возможные переработки.
  • Условия проживания (если жилье предоставляется работодателем).
  • Обязанности обеих сторон.

Компания VisaGenius проверяет каждый договор, чтобы вы были уверены в соблюдении всех ваших прав.

6. Какие документы нужно проверить у работодателя?

Перед тем как приступить к работе, попросите у работодателя следующие документы:

  • Лицензия на ведение бизнеса.
  • Разрешение на трудоустройство иностранцев (если это требуется).
  • Контактные данные компании (адрес, телефон, электронная почта).

Эти документы помогут вам удостовериться в надежности работодателя и избежать мошенничества.

Заключение

Выбор надежного работодателя — это ключевой шаг для успешной трудовой миграции в Польшу. Правильно оформленный трудовой договор и сотрудничество с проверенными компаниями убережет вас от неприятностей и обеспечит комфортные условия работы.

Компания VisaGenius готова помочь вам на всех этапах трудоустройства. Мы сотрудничаем только с надежными работодателями и предоставляем полное сопровождение при оформлении документов.

Контакты для связи:

Доверьте процесс трудоустройства профессионалам, и ваш переезд в Польшу станет успешным!

ТОП-5 стран Европы с самыми легкими условиями получения виз

Оформление визы — это первый шаг на пути к работе или учебе за границей. Компания VisaGenius специализируется на оформлении виз в Европу, США и Канаду, а также на трудоустройстве в Польше. В этой статье мы расскажем о пяти странах Европы, где процесс получения визы наиболее прост и доступен, и как мы можем вам помочь.

1. Польша: самый популярный выбор для трудовой миграции

Польша занимает лидирующие позиции среди стран Европы по количеству выданных рабочих виз. Ее визовая система проста и доступна: для получения рабочей визы достаточно приглашения от работодателя и стандартного пакета документов.

Почему Польша — лучший выбор?

  • Высокий спрос на иностранную рабочую силу.
  • Быстрое оформление визы (2–4 недели).
  • Широкий выбор вакансий в разных отраслях, включая строительство, логистику и IT.

Как помогает VisaGenius:

  • Мы подбираем вакансии от проверенных работодателей.
  • Сопровождаем вас на всех этапах получения визы.
  • Помогаем с оформлением медицинской страховки и других обязательных документов.

2. Литва: доступная и простая виза

Литва предлагает национальные визы, которые позволяют работать, учиться или заниматься бизнесом. Это направление особенно привлекательно для граждан СНГ благодаря упрощенным требованиям.

Особенности визы в Литву:

  • Упрощенная подача документов для граждан СНГ.
  • Возможность работать и путешествовать по странам Шенгенской зоны.
  • Низкие затраты на оформление.

VisaGenius помогает вам:

  • Подготовить и проверить документы.
  • Сопроводить вас при подаче заявления.
  • Предоставить консультации по всем вопросам.

3. Чехия: страна для квалифицированных специалистов

Чехия активно приглашает специалистов в таких сферах, как строительство, медицина и IT. Страна предлагает прозрачные визовые условия и востребованность иностранных рабочих.

Преимущества визы в Чехию:

  • Программы поддержки семейной миграции.
  • Простое продление визы для долгосрочной работы.
  • Высокий уровень зарплат для квалифицированных специалистов.

Услуги VisaGenius:

  • Консультации по выбору подходящей визовой программы.
  • Полное сопровождение на этапе подачи документов.
  • Решение сложных вопросов, связанных с отказами.

4. Венгрия: идеальный выбор для старта карьеры

Венгрия привлекает мигрантов своей доступностью и низкой стоимостью жизни. Рабочие визы оформляются быстро, что делает эту страну отличным выбором для тех, кто ищет стабильность и карьерные перспективы.

Особенности визы в Венгрию:

  • Быстрое оформление визы для трудоустройства.
  • Возможность получения долгосрочного вида на жительство.
  • Простая интеграция на рынке труда.

Как помогает VisaGenius:

  • Пошаговое сопровождение в оформлении документов.
  • Консультации по выбору вакансии и страховки.
  • Решение всех организационных вопросов.

5. Эстония: для специалистов и студентов

Эстония — одна из самых инновационных стран Европы, предлагающая современные визовые программы для работы и учебы. Специальные условия для IT-специалистов и студентов делают эту страну особенно привлекательной.

Преимущества визы в Эстонию:

  • Простое оформление через электронные сервисы.
  • Возможность легального трудоустройства сразу после получения визы.
  • Высокий уровень цифровизации всех государственных услуг.

VisaGenius в помощь:

  • Помогаем с подачей заявления через онлайн-системы.
  • Консультируем по подтверждению доходов и других требований.
  • Сопровождаем на всех этапах подачи.

Почему стоит выбрать VisaGenius?

Компания VisaGenius делает процесс получения визы простым и удобным. Мы работаем с клиентами, планирующими работу, учебу или переезд в Европу, США и Канаду, и предоставляем полный спектр услуг:

  1. Подбор подходящей визовой программы.
  2. Сопровождение на всех этапах оформления визы.
  3. Проверка всех документов на соответствие требованиям консульств.
  4. Помощь в поиске работодателя для трудоустройства в Польше.
  5. Решение вопросов в случае отказа в визе.

Мы понимаем, что процесс миграции может быть сложным, поэтому делаем все возможное, чтобы облегчить его для вас.

Заключение

Если вы планируете работать в Польше, учиться или путешествовать по Европе, США или Канаде, компания VisaGenius станет вашим надежным партнером. Мы знаем все тонкости визовых процессов и предоставляем профессиональные консультации и помощь на всех этапах.

Не откладывайте свои планы — начните действовать уже сегодня!

Контакты для связи:

Позвольте нам упростить ваш путь к новым возможностям!

Как найти работу в Польше через агентство: Пошаговая инструкция

Работа через агентство — это удобный и безопасный способ трудоустройства для иностранцев, планирующих переезд в Польшу. Надежные агентства обеспечивают доступ к проверенным вакансиям, помогают с оформлением документов и предлагают поддержку на всех этапах трудоустройства. В этой статье вы узнаете, как найти работу в Польше через агентство, и как VisaGenius помогает иностранным специалистам успешно трудоустроиться.

Преимущества работы через агентство

  1. Доступ к проверенным вакансиям
    • Агентства сотрудничают только с легальными работодателями, что снижает риск столкнуться с мошенничеством.
    • Пример: VisaGenius предлагает вакансии в логистике, строительстве и IT-сфере, гарантируя прозрачные условия работы.
  2. Оформление рабочей визы и разрешения на работу
    • Агентство берет на себя оформление всех необходимых документов, упрощая процесс трудоустройства.
    • Совет: Рабочая виза (тип D) необходима для легального пребывания и работы в Польше.
  3. Поддержка на этапе адаптации
    • Агентства часто помогают с поиском жилья, языковыми курсами и консультируют по вопросам адаптации.
  4. Экономия времени
    • Самостоятельный поиск работы и оформление документов может занять месяцы. Агентства сокращают этот процесс до нескольких недель.

Пошаговая инструкция: Как найти работу через агентство

Шаг 1. Выберите надежное агентство

  • Изучите отзывы и репутацию агентства, убедитесь в наличии лицензии на трудоустройство.
  • Совет: VisaGenius имеет многолетний опыт работы и сотрудничает только с проверенными работодателями.

Шаг 2. Подготовьте документы

  • Основной список включает:
    • Паспорт, действительный минимум 6 месяцев.
    • Резюме, адаптированное под международные стандарты.
    • Дипломы и сертификаты, подтверждающие квалификацию.
  • Совет: Убедитесь, что ваши документы переведены на польский или английский язык.

Шаг 3. Выберите подходящую вакансию

  • Ознакомьтесь с предложениями агентства и выберите вакансию, которая соответствует вашим навыкам и опыту.
  • Совет: Уточните условия работы, такие как зарплата, график и дополнительные бонусы.

Шаг 4. Пройдите собеседование

  • Интервью может проходить онлайн или в офисе агентства. Подготовьтесь рассказать о своем опыте и мотивации.
  • Совет: Практикуйте ответы на вопросы на английском или польском языках.

Шаг 5. Подайте документы на визу

  • После получения контракта агентство поможет собрать все необходимые документы для подачи заявления на рабочую визу.

Шаг 6. Выезжайте в Польшу

  • После получения визы агентство может предоставить дополнительные услуги, такие как встреча на месте, помощь с жильем или оформление налогового номера (PESEL).

Частые ошибки при работе через агентство

  1. Выбор ненадежного агентства
    • Сотрудничество с нелицензированными компаниями может привести к мошенничеству.
    • Решение: Всегда проверяйте агентство и его репутацию.
  2. Недостаточная подготовка к собеседованию
    • Плохая подготовка может стать причиной отказа.
    • Решение: Тренируйтесь заранее, уточняйте формат интервью.
  3. Невнимательность к условиям контракта
    • Не читайте договор поверхностно, чтобы избежать недоразумений.
    • Решение: Убедитесь, что все пункты договора понятны.

Как VisaGenius помогает найти работу в Польше?

  1. Подбор вакансий
    • Мы предоставляем доступ к проверенным вакансиям от польских работодателей.
  2. Оформление документов
    • Наша команда помогает собрать полный пакет документов для рабочей визы и разрешения на работу.
  3. Консультации по трудоустройству
    • Мы предоставляем советы по составлению резюме, подготовке к собеседованию и адаптации.
  4. Сопровождение на всех этапах
    • С момента подачи заявки до выхода на работу мы поддерживаем вас на каждом этапе.

Заключение

Работа через агентство — это надежный способ трудоустройства для иностранных специалистов, планирующих переезд в Польшу. Сотрудничество с проверенным агентством, таким как VisaGenius, гарантирует легальное трудоустройство, профессиональную поддержку и успешный старт в новой стране.

Особенности трудового законодательства в Польше для иностранных специалистов

Польша активно привлекает иностранных специалистов благодаря развитой экономике и высоким требованиям к квалифицированным кадрам. Однако для успешной работы в Польше важно понимать местное трудовое законодательство, которое регулирует права и обязанности как работодателей, так и сотрудников. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты польского трудового законодательства для иностранцев и объясним, как VisaGenius помогает с трудоустройством и оформлением рабочих виз.

Основные аспекты трудового законодательства Польши

  1. Заключение трудового договора
    • Согласно польскому законодательству, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать:
      • Информацию о работодателе и работнике.
      • Условия работы, включая должность, обязанности, график и оплату труда.
      • Срок действия (бессрочный или срочный контракт).
    • Совет: Убедитесь, что все условия контракта понятны и соответствуют вашим ожиданиям.
  2. Рабочее время
    • Стандартная рабочая неделя в Польше составляет 40 часов (8 часов в день). Допускаются переработки, но они должны быть оплачены дополнительно или компенсированы отгулами.
    • Совет: Внимательно изучайте условия контракта относительно переработок, чтобы избежать недоразумений.
  3. Оплата труда
    • Минимальная заработная плата в Польше устанавливается государством и ежегодно пересматривается. В 2024 году минимальная оплата труда составляет 3600 злотых брутто в месяц.
    • Совет: Уточняйте, идет ли речь о «брутто» (до вычета налогов) или «нетто» (чистая зарплата).
  4. Отпуск
    • Иностранные работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от стажа работы:
      • Менее 10 лет стажа — 20 рабочих дней в год.
      • Более 10 лет стажа — 26 рабочих дней в год.
    • Совет: Если у вас есть опыт работы в других странах, уточните, можно ли его учитывать при расчете стажа.
  5. Социальное страхование
    • Работодатель обязан платить взносы на социальное страхование, включая медицинское страхование, пенсионные взносы и страхование от несчастных случаев.
    • Совет: Убедитесь, что ваш работодатель соблюдает эти обязательства, так как это гарантирует доступ к медицинской помощи и другим льготам.

Права иностранных работников в Польше

  1. Равенство с местными сотрудниками
    • Иностранцы имеют те же права, что и граждане Польши, включая право на безопасные условия труда, оплату сверхурочных и отпуск.
  2. Право на визу и разрешение на работу
    • Иностранные сотрудники должны иметь рабочую визу и разрешение на работу. Исключение составляют граждане ЕС, которые могут работать без разрешения.
  3. Защита от дискриминации
    • Польское законодательство строго запрещает дискриминацию по признаку национальности, пола, религии или возраста.

Как устроиться на работу в Польше легально?

  1. Получение разрешения на работу
    • Разрешение на работу оформляется работодателем. Оно необходимо для большинства иностранцев, за исключением граждан ЕС или владельцев Blue Card.
  2. Оформление рабочей визы
    • Рабочая виза (тип D) позволяет находиться в Польше на срок до 1 года. Для подачи документов требуется контракт с работодателем и подтверждение разрешения на работу.
  3. Заключение договора
    • Перед началом работы необходимо подписать контракт, который должен соответствовать польским законам.

Как VisaGenius помогает с трудоустройством в Польше?

  1. Подбор вакансий
    • Мы сотрудничаем с надежными польскими работодателями, предлагая вакансии, соответствующие вашей квалификации.
  2. Оформление рабочих виз
    • Специалисты VisaGenius помогают собрать необходимые документы и оформить рабочую визу для легального трудоустройства.
  3. Консультации по трудовому законодательству
    • Мы предоставляем информацию о правах и обязанностях иностранных работников, чтобы вы могли уверенно чувствовать себя на новом месте.
  4. Поддержка на всех этапах трудоустройства
    • Наша команда сопровождает вас от подачи документов до выхода на работу, обеспечивая комфортный процесс переезда.

Заключение

Трудовое законодательство Польши защищает права иностранных работников, гарантируя им равные условия с гражданами страны. Понимание этих правил поможет вам избежать проблем и чувствовать себя уверенно на новом месте работы. С VisaGenius вы сможете найти подходящую работу в Польше, оформить все необходимые документы и легко адаптироваться к новому этапу своей карьеры.

Варшава приглашает: вакансии для иностранцев

Столичный город Варшава - крупный мегаполис, где размещено большое количество предприятий самого разного направления. Производят они продукты питания, электронику, мебель и другие товары. Требуются как квалифицированные работники, так и неквалифицированные.

  • Работник пиццерии - популярная и достаточно востребованная вакансия. Речь идет не об уборщике, а о пиццеристе. Часто предлагают работать два через два. При этом смена составляет более 10 часов. Обычно это с 10 утра и до позднего вечера. Именно в это время посетители предпочитают посещать кафе и другие развлекательные заведения, где можно вкусно покушать. Пиццерист должен обязательно владеть польским языком, но не обязательно свободно. Важно: обязательным моментом является наличие санитарной книжки. Работодатель поможет ее получить. Заработная плата - от трех тысяч злотых. Это достаточно хороший размер, учитывая то, что работа не предполагает высоких нагрузок и дополнительных затрат со стороны работника. Ресторан может быть итальянским, а может быть местным. Хорошо, если это отделение какого-то известного бренда. В этом случае гарантируется чистота на рабочем месте, фирменная одежда. Вам придется ознакомиться с правилами поведения в новом коллективе и безукоризненно им следовать. На национальность смотреть не будут, но обязательно уточнят, что работник должен быть чистоплотным.
  • Сотрудник ручной автомойки - настоящая работа для настоящих мужчин. Чем не красота? Работа на свежем воздухе, обслуживание водителей, никакого риска, никакой ответственности. Освоить управление инструментами можно буквально за полчаса. Работнику выдается спецформа. Вполне возможно, придется работать на улице в дождь и при других плохих погодных условиях. Но все же не стоит заранее беспокоиться, так как современные автомойки все больше и больше модернизируются, а работа оператора становится более простой. Заработная плата может быть четыре тысячи злотых и даже больше. Понадобится знание польского языка, пускай даже минимальное, так как это - сфера обслуживания.
  • Парикмахер - популярная вакансия в Польше, на которую редко обращают внимание потенциальные работники из Казахстана, Узбекистана и других городов. Это - работа в сфере обслуживания, поэтому без польского языка будет сложно, как и в предыдущих случаях. Приглашают, прежде всего, женщин, которые имеют аналогичный опыт работы. Придется освоить специфику работы в конкретной организации. Проблемы большой это не составит, особенно если у вас уже имеется опыт работы на аналогичной позиции. Просто придется доказать, что вы умеете работать с клиентами, являетесь чистоплотным и вызываете доверие у потенциальных клиентов.

Почему мы делаем обзор именно о Варшаве? Так получается, что работа в Польше манит многих. Но некоторым важно знать, в какой населенный пункт они отправятся. Несмотря на то, что столица далеко не всегда является самым главным направлением, о ней вспоминают те, кто просто не знает других населенных пунктов Польши. Поэтому данный обзор призван показать и доказать, что трудоустройство в Польше возможно для самых разных специалистов - квалифицированных и неквалифицированных.

Мы со своей стороны рады помочь каждому желающему вне зависимости от его уровня квалификации. Просто свяжитесь с нашими консультантами, задайте вопрос и будьте уверены в том, что ответ поможет вам построить дальнейшие планы.

Для каких иностранцев есть в Польше работа?

Как и прогнозировали многие эксперты, несмотря на то, что окончательно ограничительные меры еще не сняты, польская экономика возрождается, и для нее критически необходимы работники - и местные, и иностранные, и квалифицированные, и неквалифицированные. Меняются не только многие секторы экономики, но и национальный состав иностранных работников. Если раньше в основном польские предприятия предпочитали украинцев, то на сегодняшний день с удовольствием приглашают на работу - временную и постоянную - иностранных работников.

Мы хотим сделать небольшой обзор, чтобы ярко продемонстрировать вам, что национальность как таковая значения не имеет, но работодатели все же могут отдавать предпочтение выходцам из того или иного государства.

  • Украина - эта страна на протяжении многих лет являлась лидирующей по количеству поставок трудовых ресурсов на работу в Польшу. Разумеется, никто на государственном уровне ничего не организовывал, но все же близость данных стран, а также низкий уровень жизни в Украине способствовал тому, что в поисках счастья в Европу, в частности, в Польшу хлынули сотни тысяч и миллионы граждан. Польские работодатели были вполне удовлетворены, так как украинцы хорошо трудились и при этом претендовали на меньший уровень заработной платы. Сейчас ситуация немного изменилась, так как другие выходцы из других стран мало-помалу занимают их место.
  • Казахстан - огромное по площади государство, которое является родным для 18 миллионов человек. К сожалению, достаточно высокий уровень жизни характерен только для столичных жителей, да и то не всех. Многим проживающим в регионах приходится заниматься сельским хозяйством, чтобы прокормить себя, а трудоустройство не позволяет обеспечивать детей, приобретать недвижимость, автомобили и тому подобные блага. Всего несколько лет назад, в том числе и благодаря нашей компании для казахстанцев был открыт рынок работы в Польше. Работодатели радушно приняли новых тружеников, так как они сразу отличились хорошим желанием зарабатывать. Россия, Монголия и другие государства предоставляют для них меньше возможностей, в частности, меньшую заработную плату.
  • Таджикистан - родной дом для более чем 9 миллионов человек. Здесь тоже ситуация не самая лучшая в плане экономики и финансов. Страна регулярно занимает одно из последних мест в СНГ по уровню жизни, средней заработной платы, пенсии. В европейских странах пока что мало выходцев из этой страны, но их количество увеличивается с каждым годом. Многие таджикистанцы являются мусульманами, мы постоянно инструктируем их, как правильно проявлять свои религиозные верования, не вступая в конфронтацию с католической страной, которой является Польша. Никаких проблем не возникает у тех, кто грамотно подходит к этому вопросу.
  • Узбекистан - страна, которая хорошо известна благодаря своей столице, Ташкенту. Здесь на самом деле неплохой уровень жизни, однако, в регионах ситуация иная. Многие вынуждены довольствоваться нищенским доходом и в качестве альтернативы уже несколько лет рассматривают трудоустройство в Польше.
  • Кыргызстан - из более чем 6 миллионов населения большинство хотели бы эмигрировать или хотя бы найти работу в Европе, чтобы поправить свое финансовое положение. Польские работодатели положительно относятся к кыргызстанцам, готовы принять их на неквалифицированные и квалифицированные должности. В конечном итоге все зависит от самого человека, а не от его национальности. Азиатов приветствуют и предоставляют им рабочие места без проблем!

Обзор рабочих вакансий в Польше для мужчин

Кого больше отправляется на работу в Польшу - мужчин или женщин? Мужчин! Они - добытчики, которые должны обеспечивать свою семью, строить дома, покупать квартиры, растить детей. Но если условия проживания в родной стране не способствуют тому, чтобы можно было обеспечивать семью на должном уровне, тогда возникает вполне резонная идея - отправиться на заработки за рубеж.

Наша компания гордится тем, что помогла принять правильное решение тысячам жителей Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других городов. С нашей помощью они поехали в Польшу, устроились на работу разово или же посещают эту страну постоянно.

В этой статье мы рассмотрим популярные рабочие специальности, на которые приглашают мужчин.

  • Строитель - это очень уважаемая должность. В Польше возводится большое количество многоэтажных зданий, развито малоэтажное строительство, здесь постоянно что-то строится в разных населенных пунктах. Результатом становится наличие большого количества вакансий. Местные жители неохотно устраиваются работать в строительную сферу, а вот для жителей Казахстана, Узбекистана и других стран это может быть настоящей находкой. А где еще можно зарабатывать 3-4 тысяч злотых в месяц, откладывая при этом больше половины? В родной стране такие доходы могут себе позволить разве что очень высококвалифицированные специалисты или предприниматели. Строитель - это необязательно разнорабочий. Могут быть и другие варианты участия в строительном рынке.
  • Мебельщик - очень интересная и не самая сложная работа в Польше. Обычно работникам приходится собирать мебель. Это интересно и достаточно просто, когда особенности конструкции уже изучены. Может показаться, что мебельщик должен быть специализированным кадром, но это не совсем так. Да, конечно, гуманитарию может быть сложно работать с ножками, стенками, столешницами, но работа обычно предлагается на предприятиях, которые заняты в сфере производства определенных образцов мебели. Работников снабжают рабочей одеждой, часто обеспечивают питание. Обычно формируется коллектив из нескольких человек. В таком случае польский язык выучить труда не составит, и приезжая в страну в следующий раз, вы уже сможете позиционировать себя как более квалифицированного и опытного работника.
  • Водитель - мечта для многих, но, к сожалению, мечтой она и остается. Дело в том, что многие не воспринимают работу в Польше серьезно. Они просто хотят поехать на три месяца и привезти с собой тысячу евро. Это отличный результат, и в таких стремлениях нет ничего плохого. Но дело в том, что польские работодатели будут рады принять иностранного работника и на постоянную позицию, предоставляя ему, конечно же, возможность поехать домой или отлучиться в отпуск. Водитель - очень перспективная профессия, особенно если речь идет о международных маршрутах. Для того, чтобы устроиться на такую вакансию, работнику придется предоставить водительское удостоверение, полученное в своей стране, а также быть готовым к тому, чтобы его подтвердить. Работодатель обычно все это оплачивает. Конечно же, просто так на такую работу не возьмут, так как работодатель должен быть уверен в том, что его время и деньги не пропадут. Если вы одинокий человек без семьи, который готов к серьезным изменениям жизни, почему бы не воспользоваться возможностью устроиться на такую работу? Это может звучать фантастически, но, вполне возможно, через несколько лет вы задумаетесь о том, чтобы получить вид на жительство и создавать свою семью в этой европейской стране!

О том как я основал компанию EUROPEWORK PRO.

Приветствую всех, кто нашел, ищет и пока только раздумывает о том, чтобы приступить к поискам работы в Европе!
Меня зовут Сергей, я - директор компании Europework Pro.

Расскажу о себе, о нашей компании и о том, как нам удалось помочь огромному количеству иностранных граждан успешно трудоустроиться за границей, свидетельство чему - многочисленные отзывы на нашем ютуб канале и в социальных сетях.

Итак, в 2015 году я работал официальным представителем одного из самых больших агентств по трудоустройство на территории Украины. Тогда в связи со сложной социальной обстановкой украинцы массово покидали Родину и ехали в Польшу и не только. Важно было просто уехать, не так важно - куда именно.

В процессе работы меня удивляло то, как компания относится к своим клиентам. Для руководства главное было заработать денег. Сервис оставлял желать лучшего - это мягко сказано. На самом деле - хромал на обе ноге. К примеру, клиентов никто не встречал на территории Польши, им приходилось добираться самим из аэропорта или вокзала на фирму работодателя. Более того, связь с координатором или другим представителем компании отсутствовала. Я видел и понимал тот шок, с которыми сталкивались клиенты, которым приходится ночевать на вокзале. Пересечение клиентом границы считалось выполнением своих обязательств: хотели попасть в Польшу - попали, дальше разбирайтесь сами.

Мне стало не по себе, работая в таком агентстве, и я решил открыть свою компанию, безусловно, изменив подход. Клиенту важна не только юридическая поддержка, а прежде всего психологическая.

Попадая за рубеж, каждый должен иметь возможность связаться с координатором в любое время суток, а в идеале - его должны встретить в аэропорту или на вокзале. У нас это реализовано. Europework Pro предоставляет полный цикл услуг, который включает и помощь в оформлении документов, и консультирование по любым вопросам.

Через несколько месяцев после старта своего дела, я уже помог десяткам и сотням украинцев из Одессы, Днепра и других город. В наш офис на Дмитриевской, 18/24 приезжали огромные количества клиентов, заключали договор и ехали на работу в Польшу. Приводили своих родственников, знакомых, сами, без наших просьб оставляли рекомендации на форумах, в социальных сетях.

Далее мы решили помогать не только украинцам, но и гражданам других стран. Азербайжан - это большая страна с большим количеством трудолюбивых людей. Благодаря Europework Pro. в этом убедилось большое количество польских работодателей, а также компаний из других стран Европы. Мы отправляли и сейчас отправляем соискателей в Голландию, Швецию, Германию и другие страны со знанием иностранных языков. Некоторые работники с нашей помощью получили вид на жительство.

Вдохновившись успехом с украинцами и азербайджанцами, мы решили действовать еще глобальнее. Мне радостно утверждать, что именно компания Europework Pro. открыла европейский рынок работы для казахстанцев . До того, как мы предложили официальное трудоустройство в Польше, казахстанцы просто не знали о такой возможности. Они отправлялись либо в Россию, либо в Корею. Сегодня количество клиентов из стран СНГ, которые воспользовались нашими услугами, - не сотни, но тысячи!

Польша - самое популярное направление, но мы сотрудничаем также с работодателями из других стран, ведь им также требуются квалифицированные и неквалифицированные работники. Сначала мы нашли спрос, теперь его удовлетворяем.

Мы не останавливаемся, а постоянно работаем над открытием новых направлений, предлагаем гражданам Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Азербайджана и других стран возможность легального трудоустройства в Европе.

В отличие от конкурентов, не обещаем золотых гор. Наше агентство с историей, а значит, мы дорожим репутацией. Вакансии - реальные, зарплаты - тоже. Мы предоставляем только правдивую информацию, ведь лучше, чтобы в конечном итоге человек был приятно удивлен, а не разочарован.

Компания Europework Pro и лично я работаем ради того, чтобы каждый клиент смог устроиться на работу в Европе и получать на самом деле достойную зарплату, а если задастся целью, то и претендовать на получение вида на жительство!

Работа в Европе: не Польшей единой жив рынок работы!

Польша - прекрасная страна и самое популярное направление для жителей стран бывшего Советского Союза, которые хотят улучшить свое финансовое положение.

Маляр-лакировщик по металлу, повар, упаковщик на птицефабрику, сборщик-упаковщик заказов на склад жевательной резинки, разнобрабочий, слесарь, упаковщик автофар - эти и многие другие вакансии полностью удовлетворяют запросы тысяч соискателей. А уж о сезонном сборе урожая чего говорить? Многие уже далеко не первый год весьма успешно занимаются такой деятельностью.

Но Польша - далеко не единственная европейская страна, которая манит жителей Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и других. Имеются и альтернативные варианты.

Россия - достаточно популярное направление для азиатских стран. Принято ехать в Москву или Санкт-Петербург. Здесь достаточно высокая заработная плата, а иностранные работники из упомянутых государств не вызывают никакого удивления. Они работают не только разнорабочими, строителями, грузчиками, но и выполняют достаточно квалифицированную работу, например, устраиваются кассирами в супермаркеты, операционистами в финансовые учреждения.

Практически единственное требование, которому надо соответствовать, - это знание русского языка. Если работа в Польше без польского - это реальность, то устроиться на работу в России без знания русского будет крайне сложно, практически невозможно. Следует отметить, что обычно изучение не никаких проблем.

Германия - это самая экономически развитая страна Европы, куда ежегодно отправляются тысячи поляков и граждан других государств. Удивительно получается: в то время, как для многих пределом мечтания является трудоустройство в Польше, поляки сами ищут работу в Европе и чаще всего обращают внимание именно на Германию.

Большой спрос здесь регулярно наблюдается на работников в сфере производства полуфабрикатов. Имеется спрос на работников в сфере упаковки продукции, строительства. Рабочие на автомобильные склады, водители также требуются. Если для иностранцев, которые отправляются в Польшу, тысяча евро в месяц зачастую является пределом мечтаний, то в Германии эти деньги зарабатывать очень даже реально, можно даже больше. Минус - затраты на дорогу (страна ведь расположена дальше), более дорогое жилье, более дорогие продукты. Выучить польский относительно легко, а вот разобраться с немецким многим бывает и вовсе не по силу.

Великобритания - это наиболее отдаленное государство от азиатских стран. Именно здесь можно получать самую высокую зарплату. Платят в фунтах стерлингов, и по сравнению с Польшей зарплата может быть в два-три раза выше. Требуются официанты, обслуживающий персонал в супермаркеты, разборщики автомобилей, востребованы женщины для ухода за телицами, садом, огородом. В Лондон требуются няни-помощницы, которым приходится охаживать за ребенком или пожилым человеком. Многие устраиваются в небольшие частные предприятия, которые занимаются ремонтом квартир. Плюсы очевидны - высокая зарплата. Минусов также хватает - необходимо знание английского языка на хорошем уровне, оплата перелета, проживания, покупка продуктов - все это тоже влетает в копейку.

Продолжать можно долго, но факт остается фактом, работа в Польше по соотношению множества факторов, среди которых заработная плата, легкость трудоустройства, не зря уже далеко не первый год признается наиболее оптимальным вариантом для украинцев, россиян, жителей Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и других государств!