Поспешите!

Поторопитесь!

Не раздумывайте!

Не ждите следующего года!

Вы проживаете в Узбекистане, Казахстане, Кригизии, Туркменистане, Таджикистане и хотите работать в Польше? Действуйте прямо сейчас, невзирая на карантин, прогнозы и то, что впереди зима.

Что случилось? Европейский Союз на законодательном уровне хочет ограничить количество иностранцев, которые прибывают в Европу. 

Рассмотрим ситуацию на примере Украины.

В 2017 году граждане Украины получили возможность посещать многие европейские страны, в том числе и Польшу, без оформления рабочей, трудовой и любой другой визы. Достаточно иметь загранпаспорт - и вы можете поехать в Европу в качестве туриста. 

Многие стали пользоваться такой возможностью, чтобы устраиваться на нелегальную работу - и не только в Польше, но Германии и других странах.

Поэтому в начале 2020 года Европейский парламент стал рассматривать возможность создать какое-то искусственное ограничение на пересечение государственных границ. И вот результат: с 2021 года гражданам Украины придется оплачивать услугу проверки своей анкеты в системе ETIAS.

Такая практика уже существует при поездках в США и Канаду. Ожидается, что платная авторизация понадобится гражданам тех стран, у которых налажен безвизовый режим с Европой. Въезд на территорию без регистрации будет невозможен.

Срок ожидания проверки заявки - 96 часов.

К слову, парламентарии отметили, что процент положительных ответов составит 95. Не так уж много, ведь это всего лишь 19 из 20. А значит, ожидается, что каждый 20-ый будет получать отказ.

Поводом к отказу может стать неуплаченный штраф за парковку, штраф за нарушение правил дорожного движения. Мы, в частности, поэтому очень активно рекомендуем всем, кто имеет какую-то задолженность в Польше или другой европейской стране, как можно быстрее рассчитываться с ней. В противном случае это может стать поводом к отказу и закроет для вас возможность трудоустройства в Европе.

Пока что законопроект под вопросом. Вполне возможно, он коснется гарждан тех стран, где действует безвизовое соглашение. А может, будет другой критерий.

Как именно будет проходить регистрация? Заявителю понадобится указать анкетные данные, среди которых имя, дата рождения, национальность и пол. Также - домашний адрес, данные загранпаспорта, очередность поездки по европейскому маршруту.

Парламентарии решили также запрашивать информацию о состоянии здоровья и о том, когда и по каким причинам заявитель посещал Шенгенскую зону в прошлом.

Но и это еще не все: понадобятся выписки из банка, справки с места работы, подтверждение цели поездки. Чем же это отличается от получения визы? В целом, ничем. По сути, Европа возвращает визовый режим, причем делает его еще более интенсивным.

Если вдруг заявитель получит автоматический отказ, будет указана причина. Благодаря полученной информации можно будет подать заявку еще раз, она снова будет рассмотрена.

Есть ли гарантия попадания в Шенгенскую зону, если заявка одобрена? Не тут-то было. Работники пограничной службы смогут официально отказать во время проверки документов.

Как будет работать на практике данная стратегия, пока что непонятно, но ясно то, что она значительно усложнит жизнь украинцев и граждан других государств, которые уже успели заключить с Польшей соглашение о безвизовом режиме.

Значит ли это то, что граждане Казахстана, Узбекистана и других государств не смогут ездить на работу в Польшу?

Конечно же, нет, ведь мы всегда помогаем вам советами, не оставим наедине и с решением вопроса авторизации в данных системах.

Что же вы можете сделать сейчас? Поторопиться! Подавайте заявку сейчас, прямо сейчас, сегодня. В этом случае есть возможность получить разрешение и поехать на работу намного проще, быстрее и дешевле!

Знаете ли вы, что в Польше можно работать без классического разрешения на работу? Да, это реальность. Многие этим и пользуются. В этой статье мы поделимся информацией о таких случаях.

• Держатели карты поляка. Карта поляка -  это документ, который свидетельствует о том, что ее предъявитель имеет тесную связь со страной. Получить карту теоретически может любой гражданин, но потребуется доказать, что он на это имеет веские основания. Самый простой способ - когда у заявителя есть польские корни. Более детальный перечень можно узнать у сотрудников нашей компании.
• Известные артисты и деятели искусства, которые посещают страну с деловыми намерениями. В этот список входят звезды эстрады и кино, которые посещают большое количество стран с целью проведения выступлений. Концерт для посетителей - это развлечение, а для выступающего - работа. Но получать каждый раз рабочую визу в Польшу было бы бессмысленно. Поэтому и придуманы разные возможности для разных граждан.
• Студенты, которые обучаются или работают в Польше, - это особая категория. Существует отдельное законодательство для этой категории граждан. Большинство жителей Казахстана, Узбекистана и других стран, которые обращаются в нашу компанию, не являются студентами, поэтому детально рассматривать данный вариант мы не будем.
• Лица, которые занимаются благотворительной и миссионерской деятельностью - они должны принадлежать какой-то организации. В этом случае понадобится подтверждение того, что они действительно задействованы в той или иной деятельности. В конечном итоге, им будет позволено не только пребывать, но и работать на территории Польши без оформления рабочей визы.
• Работники зарубежной компании, которые отправляются в Польшу в командировку. Это - интересный вариант, который доступен тем, кто уже является сотрудником польского предприятия. В основном такая возможность доступна для квалифицированных работников предприятий, которые базируются в европейских странах, а производственные мощности предпочли разместить именно в Польше. Для этого они должны получить направление на работу и в конечном итоге смогут жить и работать без оформления стандартной рабочей визы.
• Лица, которые приезжают в Польшу с целью проведения лекций, презентаций, выступлений. Обычно это известные ученые или просто представители каких-то научных организаций. Польша имеет прочные научные связи с другими странами мира. В частности, некоторые польские высшие учебные заведения сотрудничают с вузами, которые размещены в Казахстане, Таджикистане. Поэтому если вы - студент, аспирант или ученый, то теоретически поехать в такую командировку реально, но снова-таки, подразумевается то, что человек должен пребывать на территории страны с какой-то определенной обозначенной целью. Он не может просто так приехать и найти любую работу.

Если не входите ни в одну из перечисленных категорий, переживать не стоит. Получение разрешения на работу в Польшу - процедура достаточно простая. Если все правильно сделать, проблем возникнуть никаких не должно. А если вы не знаете, с чего начинать и куда обращаться, всегда можете позвонить нашим консультантам. Мы регулярно помогаем гражданам азиатских государств решать вопросы трудоустройства в Европе, имеем большую базу работодателей и готовы предложить самые интересные вакансии для всех, кто серьезно настроен на то, чтобы хорошо заработать!

Вы, наверное, слышали о том, что работа в Польше требует того, чтобы соискатели владели польским языком. Так ли это? Далеко не всегда.

В этой статье мы поделимся с вами вакансиями, которые актуальны для тех, кто ни слова не знает по-польски и не собирается исправлять это. Также затронем такие варианты трудоустройства в Европе, которые недоступны для тех, кто не владеет польским языком.

Но для начала небольшое замечание. Зачем люди едут в Польшу? Для того, чтобы выполнять определенную функцию. Какой она может быть?
Например, продавец. Разумеется, в этом случае понадобится знание польского языка на достаточно хорошем уровне, так как придется задавать вопросы покупателям, отвечать на их вопросы по поводу тех или иных товаров. Дать сдачу, уточнить наличие дисконтной карты - для этого потребуются и лексикон специальный, и грамматика.

Но не вся работа в Польше предполагает общение с людьми. Например, многим сельскохозяйственным предприятиям требуются работники для сезонного сбора урожая. Это ягоды, фрукты, овощи. В этом случае обучение занимает всего один день, после чего каждый работник может демонстрировать свое трудолюбие и прилежное отношение к возложенным на него обязанностям.

Важно добавить, что очень часто рабочие специальности предполагают общение между собой разных работников, но они могут быть гражданами одного и того же государства. В этом случае общение не будет представлять никакой сложности.

Работа водителем в Польше - мечта для многих жителей Таджикистана, Казахстана, Кыргызстана, которые имеют опыт вождения в своей стране, и при этом не против крутить баранку по просторам Польши. Кажется, что это не требует знаний языка, но все же вы должны иметь возможность объясниться с полицией, если сотрудники вас вдруг остановят. Особенно актуально знание польского для водителей-международников. Они в ответе за свой груз. Должны четко и внятно объяснить, что везут, куда, а не только предоставить накладные и другие документы.

Перечислять список вакансий, которые требуют знания польского языка, можно долго. Это же касается и другого списка - того, в который входит перечень вакансий, которые актуальны для тех, кто ни слова не может сказать по-польски.

Как же быть? Ответ очень простой: пока вы находитесь на территории своего государства, подготавливаете документы и решаете разного рода вопросы, учите язык. Лишним не будет - это точно!

Не стоит считать, что вы всегда будете выполнять сложную рутинную работу, которая предполагает физические нагрузки и не задействует интеллекта и памяти. Вполне возможно, вы сможете проявить себя с лучшей стороны, и вам предложат позицию руководителя, бригадира или другого управителя. В этом случае без общения с работодателем не обойтись, а тут без польского никак!

Поэтому вывод простой - простейший: знания языка никогда не помешают, а во многих случаях будут очень полезными.

Что же касается высшего образования, то оно в большинстве случаев не требуется. Конечно, если вы претендуете на позицию врача, программиста или другого специалиста высокого уровня, то понадобится не только предъявить диплом о высшем образовании, но и подтвердить свои знания. Но для 99% клиентов нашей компании работа в Польше доступна без высшего образования и без глубоких знаний польского языка.

Главное - быть готовым к выполнению возложенных на вас обязанностей, не бояться возможных сложностей и пользоваться услугами проверенного агентства по трудоустройству. В этом случае ваши риски минимальны.

VisaGenius – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

В наше время агентства по трудоустройству плодятся как грибы. С каждым днём их все больше и больше. В этом легко убедится каждый, кто решит поискать работу в Польше по интернету. Стоит обратиться на доску объявлений или просто ввести в поисковик название вакансии, указав страну, - и вас попытаются привлечь десятки самых разных посредников. Выбор неправильного агентства - вероятность получить отказ в визе. Как же его избежать, и что же важно при выборе агентства по трудоустройству?● Первое и самое главное - чтобы агентство было проверенным. В противном случае существует огромный риск попасть к мошенникам и получить отказ в визе. Также большинство агентств не проверяют вакансии, на которые отправляют людей. Более того, они и не знают, как проверить работодателей. Об этом приходится узнать только на месте. Что делать? Решать проблемы самому, ведь со стороны такого горе-агентства получить помощь рассчитывать не стоит.● Среди иностранных работодателей также есть очень много недобросовестных дельцов. Скрывать этот факт не имеет смысла. Это ведь как рынок недвижимости. Задача риелтора - не только свести покупателя и продавца, или же арендатора и владельца квадратных метров, но и проверить обе стороны сделки. Поэтому важно, чтобы у агентства по трудоустройству были отзывы клиентов, которые получили визы и карты побыта. Почему это важно? Только благодаря таким отзывам можно понять, что люди, которые обратились в агентство по трудоустройству в Польше, являются клиентами. На нашем ютуб-канале вы найдете большое количество не просто отзывов, а видеоотзывов, в реальности которых сомневаться не приходится.● С момента получения визы до получения вида на жительство иногда проходит минимум полгода, иногда год и даже больше. Все зависит от региона, в котором находится и зарегистрирована фирма работодателя. Надежное агентство по трудоустройству, которое на самом деле стремится к тому, чтобы помогать своим клиентам, всегда будет поддерживать клиентов.  Каждому из нас понятно, что если человек недоволен, то он никогда не оставит положительный видео отзыв. Наша компания по трудоустройству уже зарекомендовала себя как надежного и проверенного партнера, благодаря которому более 3500 человек с разных стран мира в прямом смысле этого слова изменили свою жизнь в лучшую сторону.● Что еще важно знать каждому человеку, который хочет трудоустроиться в Польше? Многие не знают, что выбрав банально неправильного работодателя, можно получить отказ в визе. Консульский отдел проверяет работодателя, историю его агентства. Государственные службы проверяют, нет ли конкретного работодателя в списке неплательщиков налогов. Если работодатель ненадежен консул выдаст вам отказ в визе. При этом вы даже не узнаете, что послужило причиной в отказе и будете сетовать на несвязанные с этим причины.● Стоимость услуг - это важно. В данное время не нужно искать, где дешевле оформиться. Есть агентства, которые могут сделать документы очень дёшево. Но не факт, что данные документы будут подлинные, скорее всего, они будут фальшивые. Соответственно, последует отказ в визе. В Консульстве и вовсе могут вас внести в чёрный список. Путь на работу в Польшу и на работу в Евросоюз в таком случае будет закрыт, ведь консул может заподозрить вас в подделке документов, а это опасно!● Вместе с документами, которые вы получите для трудоустройства в Европе, важно получить поддержку фирмы или же человека, который владеет языком той страны, в которую вы едете. Зачем? Чтобы у вас была возможность связаться в случае необходимости и получить поддержку и помощь на весь период вашего пребывания за рубежом. Даже получение визы не гарантирует вам успешного трудоустройства в Польше и других странах Европы. Важно, чтобы работодатель, к которому вы отправляетесь, владел большой базой контрактов с заводами и предприятиями. Это даст вам возможность выбрать лучшую вакансию. Также это важно, чтобы обойтись без переделки документов, так как эта процедура занимает столько же времени, сколько идет на то, чтобы сделать их в первый раз.

Компания VisaGenius имеет многолетний стаж и несет ответственность перед клиентами и работодателями не только на словах, но и на деле.

С нами вам не страшен отказ в визе при трудоустройстве в Польше и обеспечена интересная и высокооплачиваемая работа!

Вы собираетесь на работу в Польшу? Уже нашли вакансию, определились с пакетом документов и готовы приобретать билет на автобус или самолет? Подождите, не спешите, ведь, возможно, вы - одни из тех, кто совершают типичные ошибки. Они впоследствии могут стать фатальными и привести не только к потере денежных средств, но штрафам и депортации.

Итак, чтобы попасть на работу в Польше, надо въехать в эту страну. Это очевидно. Как это можно сделать? Сесть на транспортное средство и преодолеть необходимое расстояние. Это вполне очевидно. Но ведь важна и юридическая составляющая. По каким документам вы планируете въезжать и на основании чего устраиваетесь на работу?

Существует целый рынок нелегальных услуг, участники которого предлагают фиктивные приглашения. По нему действительно можно попасть на территорию страны, но что дальше? Прошли те времена, когда можно подойти к продуктовому магазину и предложить себя в качестве грузчика или помощника. Сейчас подавляющее большинство вакансий официальные.

Польша - достаточно дружественная страна по отношению к иностранным работниками, но все же нарушителей закона здесь очень не любят. Особенно если человек сознательно идет на обман.

К слову, тех, кто собирается в страну по поддельным приглашениям, могут и вовсе высадить, еще в автобусе. Пограничники знают об этой ситуации и всегда очень тщательно проверяют иностранных работников. В течении двух недель по приезду вы должны зарегистрироваться. Не сделаете этого - и добро пожаловать в когорту “нелегалов”. Да, вы уже нарушили закон, и теперь полицейский может вас обвинить. Штраф звучит страшнее, чем депортация, но в некоторых случаях можно получить и штраф, и депортацию.

Попасть в неприятную ситуацию можно и случайно, по неведению. Предположим, вы устроились на работу к какому-то предпринимателю. Все пошло хорошо, документы оформлены, зарплата выплачивается. Но вдруг вы узнаете о том, что ваши соотечественники зарабатывают больше, но при этом работают меньше в другой компании. Вполне закономерным окажется стремление самому устроиться на такую работу в Польше. В этом случае ваш будущий работодатель будет обязан взять на себя решение юридических вопросов. Очень мало кто на это идет. Поэтому в среде иностранных работников уже давно работает правило: работать только у того работодателя, к которому вы ехали. В конце концов, работа в Польше многими рассматривается как сезонное, а не постоянное мероприятие, поэтому вместо того, чтобы что-то выдумывать и идти на какие-либо нарушения, можно все делать по закону и радоваться хорошей заработной плате, даже если она чуть ниже, чем у того, кто оказался шустрее и проворнее.

Доверять агентам и посредникам - принцип неплохой. Однако, далеко не всегда посредник оказывается добросовестным. Вполне возможна ситуация, когда вам предоставят неполный пакет документов или вообще “кинут” на деньги. Во многих случаях агенты оказывают лишь информационные услуги, которые по факту сводятся к перечислению необходимых для трудоустройства в Польше документов.

Эту информацию вы можете найти и сами на многочисленных веб-сайтах или посоветовавшись с тем, кто хотя бы раз отправлялся в эту страну с целью заработка.

Большая ошибка заключается в том, что многие и вовсе отказываются от трудоустройства в Европе, полагая, что за три месяца или даже полгода заработать нельзя. Дескать вы потратите деньги на проживание, переезд, питание, и в конечном итоге затея окажется провальной в финансовом плане.

Это вовсе не так. Конечно же, если вы организуете себе пятиразовое сбалансированное питание, отдых в местном тренажерном зале и занятия в бассейне, то даже 5000 злотых в месяц будет мало.

Практика доказала: тот, кто умеет грамотно распоряжаться своими деньгами, как минимум тысячу евро чистыми привезет, и это за каких-то три-четыре месяца работы!