Работа в Европе привлекает многих благодаря высоким зарплатам, стабильной экономике и возможностям карьерного роста. Однако для легального трудоустройства необходима долгосрочная рабочая виза, которая позволяет находиться и работать в стране на протяжении нескольких месяцев или лет. В этой статье мы расскажем, как оформить долгосрочную визу для работы в Европе, какие документы для этого нужны, и как компания VisaGenius поможет вам успешно пройти весь процесс.

1. Что такое долгосрочная рабочая виза?

Долгосрочная рабочая виза — это разрешение на въезд и проживание в стране Европы для выполнения профессиональной деятельности. Она позволяет легально работать в стране и может стать первым шагом к получению вида на жительство.

Особенности долгосрочной визы:

• Выдается на срок от 6 месяцев до нескольких лет.
• Требует наличия предложения о работе от работодателя.
• Может быть продлена или преобразована в вид на жительство.

---

2. В каких странах Европы проще получить долгосрочную рабочую визу?

Некоторые страны Европы предлагают упрощенные условия для получения рабочих виз:

• Польша:
  Популярное направление для мигрантов благодаря большому количеству вакансий и простым требованиям.
• Литва:
  Упрощенный процесс подачи документов для граждан СНГ.
• Чехия:
  Востребованы специалисты в строительной, медицинской и технической сферах.
• Германия:
  Высокий спрос на инженеров, IT-специалистов и медицинских работников.
• Нидерланды:
  Программы для высококвалифицированных специалистов.

Компания VisaGenius поможет вам выбрать подходящую страну в зависимости от вашей квалификации и целей.

---

3. Основные этапы оформления долгосрочной рабочей визы

Процесс получения долгосрочной визы включает несколько этапов:

Шаг 1: Найдите работодателя

Для подачи на визу вам нужно приглашение от работодателя, который готов предоставить вам контракт.

Как помогает VisaGenius:

• Мы подбираем вакансии от проверенных работодателей.
• Сопровождаем на этапе получения приглашения.

Шаг 2: Подготовьте документы

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

• Паспорт (действующий не менее 6 месяцев после предполагаемого окончания работы).
• Трудовой договор или приглашение от работодателя.
• Заполненная анкета на визу.
• Медицинская страховка.
• Подтверждение финансовой состоятельности.
• Сертификаты, подтверждающие квалификацию.

Шаг 3: Подача заявления

Документы подаются в консульство или визовый центр страны, в которую вы планируете переехать.

Шаг 4: Собеседование (если требуется)

Некоторые страны требуют прохождения собеседования, где вам нужно будет объяснить цель поездки и подтвердить подлинность предоставленных документов.

Шаг 5: Получение визы

После одобрения заявления вы получаете долгосрочную визу, которая позволяет въехать в страну и приступить к работе.

---

4. Какие профессии востребованы в Европе?

Востребованность профессий зависит от конкретной страны, но в целом популярными направлениями остаются:

• IT и технологии: разработчики, системные администраторы, аналитики данных.
• Медицина: врачи, медсестры, физиотерапевты.
• Строительство: инженеры, электрики, архитекторы.
• Сельское хозяйство: сезонные рабочие, агрономы.
• Образование: преподаватели иностранных языков, исследователи.

---

5. Как VisaGenius помогает с оформлением рабочей визы?

Компания VisaGenius предоставляет профессиональную помощь на каждом этапе оформления визы:

1. Консультации:
   • Анализируем вашу ситуацию и подбираем страну с наиболее благоприятными условиями.
   • Помогаем выбрать подходящую профессию и работодателя.
2. Подготовка документов:
   • Проверяем документы на соответствие требованиям консульства.
   • Помогаем оформить приглашение от работодателя.
3. Сопровождение на всех этапах:
   • Помогаем заполнить анкеты и подготовиться к собеседованию.
   • Объясняем требования к медицинской страховке и финансовым документам.
4. Решение сложных ситуаций:
   • Предоставляем поддержку в случае отказа.
   • Сопровождаем при необходимости продления визы.

---

6. На что обратить внимание при подаче документов?

1. Сроки:
   Начинайте процесс подачи заранее, так как обработка заявления может занять от 2 недель до нескольких месяцев.
2. Точность данных:
   Убедитесь, что вся информация в анкете и документах соответствует действительности.
3. Медицинская страховка:
   Полис должен покрывать весь срок вашего пребывания и соответствовать требованиям страны.
4. Языковые навыки:
   Для некоторых стран требуется знание местного языка или базовые знания английского.

---

Заключение

Оформление долгосрочной визы для работы в Европе — это важный шаг к новой карьере и жизни. С профессиональной поддержкой компании VisaGenius вы сможете пройти этот процесс быстро и без лишних сложностей.

Свяжитесь с нами:

• Email: info@visagenius.one
• Телефон: +380 63 877 87 87
• Сайт: VisaGenius

Начните свой путь к успеху в Европе с VisaGenius!

Польша остается одной из самых популярных стран для трудовой миграции благодаря доступной визовой системе и большому количеству рабочих вакансий. Однако перед началом работы важно удостовериться в надежности работодателя. Этот шаг поможет избежать неприятных ситуаций, связанных с нарушением трудового законодательства или невыплатой зарплаты. В этой статье мы расскажем, как правильно выбирать работодателя в Польше, и как компания VisaGenius помогает найти только проверенные вакансии.

1. Почему важно проверять работодателя?

Работа за границей связана с множеством рисков, особенно если мигрант впервые сталкивается с иностранным рынком труда. Ненадежные работодатели могут:

• Не выплачивать заработную плату вовремя.
• Нарушать условия трудового договора.
• Предоставлять неподходящие условия проживания или работы.
• Игнорировать обязательства по легализации вашей деятельности.

Компания VisaGenius гарантирует, что все работодатели, с которыми мы сотрудничаем, прошли проверку на соответствие требованиям польского законодательства.

---

2. Основные критерии выбора надежного работодателя

Прежде чем принимать предложение о работе, обратите внимание на следующие факторы:

1. Лицензия и регистрация компании
Убедитесь, что компания официально зарегистрирована в Польше и имеет все необходимые разрешения на ведение деятельности.

2. Репутация компании
Проверьте отзывы сотрудников, которые уже работали в этой компании. Информацию можно найти на форумах, в социальных сетях или через специализированные сайты.

3. Условия трудового договора

• Трудовой договор (Umowa o pracę) — предоставляет больше гарантий, включая социальное страхование.
• Договор подряда (Umowa zlecenie) — также допустим, но важно уточнить детали оплаты и страхования.

4. Проживание и транспорт
Узнайте, предоставляет ли работодатель жилье или компенсирует расходы на транспорт.

5. Своевременная выплата зарплаты
Проверьте информацию о том, насколько регулярно работодатель выплачивает зарплату и какие дополнительные бонусы или льготы предоставляет.

---

3. Где искать проверенных работодателей?

Найти надежного работодателя можно через различные источники, но лучше всего работать с профессиональными агентствами, такими как VisaGenius.

Надежные способы поиска:

• Лицензированные агентства: такие компании сотрудничают только с проверенными работодателями.
• Официальные сайты поиска работы: например, Pracuj.pl, OLX Polska.
• Рекомендации: обратитесь к знакомым или коллегам, которые уже работали в Польше.

---

4. Как VisaGenius помогает выбрать работодателя?

Компания VisaGenius имеет многолетний опыт в области трудоустройства мигрантов в Польше. Мы предлагаем:

1. Только проверенные вакансии:
   Все работодатели, с которыми мы работаем, проходят проверку на предмет их легальности и соблюдения трудового законодательства.
2. Полное сопровождение:
   Наша команда помогает вам на всех этапах, начиная от поиска вакансии и заканчивая подписанием договора.
3. Консультации по трудовым правам:
   Мы объясняем все условия вашего трудового договора и помогаем разобраться в нюансах.
4. Решение сложных ситуаций:
   Если у вас возникнут проблемы с работодателем, мы предоставим поддержку и юридическую консультацию.

---

5. На что обращать внимание в трудовом договоре?

Подписывая договор, убедитесь, что в нем четко прописаны следующие моменты:

• Дата начала и окончания трудовых отношений.
• Размер заработной платы и график выплат.
• Рабочие часы, перерывы и возможные переработки.
• Условия проживания (если жилье предоставляется работодателем).
• Обязанности обеих сторон.

Компания VisaGenius проверяет каждый договор, чтобы вы были уверены в соблюдении всех ваших прав.

---

6. Какие документы нужно проверить у работодателя?

Перед тем как приступить к работе, попросите у работодателя следующие документы:

• Лицензия на ведение бизнеса.
• Разрешение на трудоустройство иностранцев (если это требуется).
• Контактные данные компании (адрес, телефон, электронная почта).

Эти документы помогут вам удостовериться в надежности работодателя и избежать мошенничества.

---

Заключение

Выбор надежного работодателя — это ключевой шаг для успешной трудовой миграции в Польшу. Правильно оформленный трудовой договор и сотрудничество с проверенными компаниями убережет вас от неприятностей и обеспечит комфортные условия работы.

Компания VisaGenius готова помочь вам на всех этапах трудоустройства. Мы сотрудничаем только с надежными работодателями и предоставляем полное сопровождение при оформлении документов.

Контакты для связи:

• Email: info@visagenius.one
• Телефон: +380 63 877 87 87
• Сайт: VisaGenius

Доверьте процесс трудоустройства профессионалам, и ваш переезд в Польшу станет успешным!

Многие иностранные специалисты интересуются возможностью трудоустройства в Польше, даже если они не владеют польским языком. Благодаря растущей экономике и спросу на квалифицированные кадры, в Польше открывается множество вакансий, не требующих знания языка. В этой статье мы расскажем, как найти такую работу, и объясним, как VisaGenius помогает с трудоустройством и оформлением виз в Польшу.

Отрасли, где можно найти работу без знания польского языка

1. IT и технологии
   • Польша становится одним из ключевых центров развития IT-индустрии в Европе. Международные компании и стартапы часто используют английский язык как основной для работы.
   • Совет: Создайте резюме на английском языке, подчеркивая навыки программирования, опыт работы и владение английским.
2. Логистика и складские работы
   • В сфере логистики часто требуются сотрудники на склады, где знание польского языка необязательно. Работодатели обеспечивают базовое обучение для выполнения задач.
   • Совет: Изучите вакансии от международных компаний, таких как Amazon или DHL, которые активно нанимают иностранных сотрудников.
3. Международные корпорации
   • Варшава, Краков и Вроцлав — крупные центры, где расположены офисы международных корпораций. Такие компании, как Shell, Google и IBM, предлагают позиции для англоговорящих специалистов.
   • Совет: Проверьте раздел «Карьера» на сайтах международных компаний и подавайте заявки на вакансии, где указан английский как основной рабочий язык.
4. Сфера услуг и гастрономия
   • В туристических городах, таких как Краков или Гданьск, востребованы сотрудники в рестораны, кафе и гостиницы, где общение с клиентами происходит на английском.
   • Совет: Укажите в резюме опыт работы в сфере обслуживания и владение английским языком.

---

Как найти работу без знания польского языка

1. Используйте специализированные платформы
   • Некоторые сайты публикуют вакансии, где требуется английский язык или отсутствует требование знания польского. Например:
     • LinkedIn: Часто размещаются вакансии от международных компаний.
     • Pracuj.pl: Имеет фильтр для вакансий с английским языком.
     • Glassdoor: Подходит для поиска работы в крупных корпорациях.
2. Обратитесь в кадровые агентства
   • Кадровые агентства, такие как VisaGenius, предлагают проверенные вакансии и помогают иностранным специалистам найти подходящую работу.
3. Составьте профессиональное резюме на английском языке
   • Убедитесь, что ваше резюме соответствует международным стандартам. Опишите релевантный опыт работы, укажите ключевые навыки и уровень владения языками.
4. Подготовьтесь к собеседованию
   • Большинство компаний, предлагающих работу без знания польского языка, проводят собеседования на английском. Подготовьте ответы на вопросы о своем опыте и мотивации.
5. Рассмотрите временные позиции
   • Для первого опыта работы в Польше можно рассмотреть временные позиции, которые не требуют языковых навыков, например, в складских или производственных компаниях.

---

Какие навыки помогут найти работу быстрее?

1. Владение английским языком
   • Английский язык часто используется в международных компаниях и туристической сфере. Улучшение уровня владения английским значительно расширит ваши возможности трудоустройства.
2. Технические навыки
   • В IT-сфере востребованы программисты, аналитики данных и специалисты по кибербезопасности. Навыки работы с современными технологиями увеличивают шансы на трудоустройство.
3. Межкультурная коммуникация
   • Умение адаптироваться к международной среде и работать в мультикультурных командах — важный навык для работы в крупных корпорациях.

---

Как VisaGenius помогает найти работу в Польше?

1. Подбор вакансий
   • Мы сотрудничаем с проверенными работодателями, предлагая вакансии, которые не требуют знания польского языка.
2. Оформление рабочей визы
   • VisaGenius помогает собрать все необходимые документы и оформить визу для легального трудоустройства в Польше.
3. Консультации по трудоустройству
   • Наши эксперты предоставляют советы по адаптации, составлению резюме и прохождению собеседований.

---

Заключение

Найти работу в Польше без знания польского языка реально, особенно в таких отраслях, как IT, логистика и международный бизнес. Планируйте переезд, выбирайте подходящие вакансии и готовьтесь к адаптации. С VisaGenius вы сможете получить профессиональную помощь в трудоустройстве и оформить рабочую визу для успешной карьеры за рубежом.

Польша — это быстроразвивающаяся страна, которая становится все более привлекательной для иностранных специалистов благодаря доступным условиям трудоустройства, стабильной экономике и высокому спросу на квалифицированных работников. В этой статье мы рассмотрим основные преимущества работы в Польше и объясним, как VisaGenius помогает иностранцам найти работу и оформить рабочую визу.

Почему иностранные специалисты выбирают Польшу?

1. Высокий спрос на квалифицированных специалистов
   • Польша активно привлекает иностранных работников в такие отрасли, как IT, строительство, производство и медицина. С развитием цифровой экономики и индустрии многие компании открывают вакансии, требующие специфических навыков.
   • Совет: Если вы специалист в одной из востребованных отраслей, у вас есть большие шансы найти работу с хорошими условиями и легальной визовой поддержкой.
2. Простота оформления рабочей визы
   • Польша упрощает процесс оформления рабочих виз для иностранных специалистов. Рабочая виза позволяет легально работать и проживать в стране на срок до одного года, с возможностью продления.
   • Совет: VisaGenius помогает собрать все необходимые документы и оформить рабочую визу для трудоустройства в Польше.
3. Доступная стоимость жизни
   • В сравнении с другими странами ЕС, Польша предлагает более низкие затраты на жилье, транспорт и питание, что делает её привлекательной для экспатов.
   • Совет: Планируя переезд, изучите расходы в городах, таких как Варшава, Краков или Вроцлав, чтобы выбрать наиболее подходящее место проживания.
4. Развитая социальная и транспортная инфраструктура
   • Польша предоставляет доступ к качественному образованию, медицинской помощи и развитой транспортной системе, что упрощает интеграцию иностранцев в местное общество.
   • Совет: Ознакомьтесь с социальной системой Польши, чтобы воспользоваться всеми доступными льготами, включая медицинскую страховку для работников.
5. Программа для долгосрочной интеграции
   • Работая в Польше, вы можете подать заявку на долгосрочное проживание или ПМЖ после нескольких лет легального трудоустройства. Это делает Польшу привлекательным направлением для тех, кто хочет построить карьеру в ЕС.
   • Совет: Выбирайте долгосрочные контракты, чтобы иметь возможность перейти на вид на жительство в будущем.

---

Особенности трудоустройства в Польше для иностранцев

1. Рабочие визы и разрешения
   • Иностранным работникам требуется рабочая виза или разрешение на работу, которое выдается на основании контракта с польским работодателем. VisaGenius помогает иностранным специалистам оформить все необходимые документы для легальной работы.
2. Проверенные вакансии через агентства
   • Работать через агентства, такие как VisaGenius, безопаснее, так как они предлагают вакансии от проверенных работодателей, что исключает риск мошенничества.
3. Адаптация на рабочем месте
   • Многие польские компании предлагают программы адаптации для иностранных сотрудников, включая курсы польского языка и профессиональные тренинги.

---

Как VisaGenius помогает с трудоустройством в Польше?

1. Подбор вакансий
   • Мы работаем только с надежными работодателями и подбираем вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и квалификации.
2. Оформление рабочей визы
   • Эксперты VisaGenius помогут вам подготовить полный пакет документов для подачи на рабочую визу и избежать ошибок при оформлении.
3. Консультации по требованиям и адаптации
   • Мы предоставляем рекомендации по адаптации в Польше, включая информацию о социальных и профессиональных льготах для иностранных работников.

---

Заключение

Работа в Польше — это отличная возможность для иностранных специалистов, которые ищут стабильное трудоустройство в Европе. Высокий спрос на квалифицированных работников, доступная стоимость жизни и развитая инфраструктура делают эту страну привлекательным направлением для эмиграции. С VisaGenius вы сможете найти надежную работу, оформить рабочую визу и легко адаптироваться в новой стране.

Поспешите!

Поторопитесь!

Не раздумывайте!

Не ждите следующего года!

Вы проживаете в Узбекистане, Казахстане, Кригизии, Туркменистане, Таджикистане и хотите работать в Польше? Действуйте прямо сейчас, невзирая на карантин, прогнозы и то, что впереди зима.

Что случилось? Европейский Союз на законодательном уровне хочет ограничить количество иностранцев, которые прибывают в Европу. 

Рассмотрим ситуацию на примере Украины.

В 2017 году граждане Украины получили возможность посещать многие европейские страны, в том числе и Польшу, без оформления рабочей, трудовой и любой другой визы. Достаточно иметь загранпаспорт - и вы можете поехать в Европу в качестве туриста. 

Многие стали пользоваться такой возможностью, чтобы устраиваться на нелегальную работу - и не только в Польше, но Германии и других странах.

Поэтому в начале 2020 года Европейский парламент стал рассматривать возможность создать какое-то искусственное ограничение на пересечение государственных границ. И вот результат: с 2021 года гражданам Украины придется оплачивать услугу проверки своей анкеты в системе ETIAS.

Такая практика уже существует при поездках в США и Канаду. Ожидается, что платная авторизация понадобится гражданам тех стран, у которых налажен безвизовый режим с Европой. Въезд на территорию без регистрации будет невозможен.

Срок ожидания проверки заявки - 96 часов.

К слову, парламентарии отметили, что процент положительных ответов составит 95. Не так уж много, ведь это всего лишь 19 из 20. А значит, ожидается, что каждый 20-ый будет получать отказ.

Поводом к отказу может стать неуплаченный штраф за парковку, штраф за нарушение правил дорожного движения. Мы, в частности, поэтому очень активно рекомендуем всем, кто имеет какую-то задолженность в Польше или другой европейской стране, как можно быстрее рассчитываться с ней. В противном случае это может стать поводом к отказу и закроет для вас возможность трудоустройства в Европе.

Пока что законопроект под вопросом. Вполне возможно, он коснется гарждан тех стран, где действует безвизовое соглашение. А может, будет другой критерий.

Как именно будет проходить регистрация? Заявителю понадобится указать анкетные данные, среди которых имя, дата рождения, национальность и пол. Также - домашний адрес, данные загранпаспорта, очередность поездки по европейскому маршруту.

Парламентарии решили также запрашивать информацию о состоянии здоровья и о том, когда и по каким причинам заявитель посещал Шенгенскую зону в прошлом.

Но и это еще не все: понадобятся выписки из банка, справки с места работы, подтверждение цели поездки. Чем же это отличается от получения визы? В целом, ничем. По сути, Европа возвращает визовый режим, причем делает его еще более интенсивным.

Если вдруг заявитель получит автоматический отказ, будет указана причина. Благодаря полученной информации можно будет подать заявку еще раз, она снова будет рассмотрена.

Есть ли гарантия попадания в Шенгенскую зону, если заявка одобрена? Не тут-то было. Работники пограничной службы смогут официально отказать во время проверки документов.

Как будет работать на практике данная стратегия, пока что непонятно, но ясно то, что она значительно усложнит жизнь украинцев и граждан других государств, которые уже успели заключить с Польшей соглашение о безвизовом режиме.

Значит ли это то, что граждане Казахстана, Узбекистана и других государств не смогут ездить на работу в Польшу?

Конечно же, нет, ведь мы всегда помогаем вам советами, не оставим наедине и с решением вопроса авторизации в данных системах.

Что же вы можете сделать сейчас? Поторопиться! Подавайте заявку сейчас, прямо сейчас, сегодня. В этом случае есть возможность получить разрешение и поехать на работу намного проще, быстрее и дешевле!

Хорошо работать в Польше и получать высокую зарплату. Вдвойне приятно, когда кроме достойного финансового вознаграждения вы еще и являетесь членом команды известной компании, продукцией которой пользуются во многих странах мира. В этой статье мы поделимся подборкой популярных брендов, которые решили разместить свои производственные мощности в Польше, на которые с удовольствием принимают иностранных граждан, в особенности выходцев из Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и других азиатских государств.

• Samsung - это всемирно известный производитель
  электроники, бытовой техники, техники
  для дома, кухни и множества других
  устройств. Перечень позиции составляет
  тысячи изделий. На работу в Польшу
  требуются инженеры, водители, операторы
  производственной линии. Трудоустройство
  официальное, корпоративные стандарты
  придутся по душе каждому, кто стремится
  добросовестно работать и хорошо
  зарабатывать.
  
• Кондитерская фабрика Mars - огромнейшее
  американское предприятие, которое
  делегировало польской стороне
  производственные моменты. На местную
  фабрику требуются упаковщики, специалисты
  по контролю качества и другие. Работники
  снабжаются спецодеждой, получают
  официальную заработную плату, им
  предлагаются обеды, работодатель
  обеспечивает проживание. Работать в
  компании престижно и выгодно, так как
  вы можете прогнозировать свою занятость
  и даже строить карьерный рост, конечно,
  если на это настраиваетесь изначально.
  
• Bosch - немецкий производитель техники,
  который тоже размещает производственные
  мощности в Польше. Компания занята
  производством электротехники, бытовых
  приборов и многих других. Работы много
  для разных специалистов - квалифицированных
  и неквалифицированных. Берут без опыта,
  обучают, выдают спецодежду, помогают
  разбираться с проблемными моментами.
  Обеды, проживание - все это тоже
  обеспечивается. Отзывы подавляющего
  большинства работников весьма
  положительные.
  
• Adidas - всемирно известный бренд обуви.
  На фабрику требуются упаковщики
  продукции, операторы на линию. Компания
  поддерживает единые корпоративные
  стандарты в разных городах и странах
  мира, поэтому граждане азиатских
  государств будут приятно удивлены
  отношением к ним, но должны быть готовы
  к высоким требованиям, которые четко
  прописываются в трудовом договоре.
  
• 7Days - кто из нас не хрустел этими
  вкуснейшими круассанами? Работа в
  Польше в пищевой сфере - это престижно
  и интересно. Работникам придется быть
  чистоплотными, любить гигиену и пройти
  медобследование. Работодатель,
  разумеется, обо всем этом заботится.
  После небольшого обучения вы сможете
  приступать к выполнению своих обязанностей
  и рассчитывать на приличную заработную
  плату.
  
• Philips - промышленный гигант, который
  хорошо известен своими вакансиями для
  иностранцев, одна из которых - упаковщик
  лампочек. Работа не сложная, но монотонная
  и рутинная. Соискателям придется быть
  готовыми к выполнению несложных и очень
  однотипных задач. Компания предлагает
  проживание в комфортабельных квартирах
  по 3-4 человека, принимает семейные пары,
  обеспечивает хороший микроклимат на
  производстве. Обычно работники весьма
  довольны не только заработной платой,
  но и отношением к себе.
  

Перечислять позиции из данного списка можно очень долго. Есть в нем бренды, которые известны на мировом, европейском и местном рынке. Важно помнить о том, что в этой стране вакансий хватит на всех, в буквальном смысле, поэтому следует выбрать деятельность по душе и позвонить нам. Мы подскажем, с чего лучше начать и как правильно все организовать!

Наше агентство уже помогло тысячам иностранцев найти работу в Польше. Мы делаем этой деятельностью с большим удовольствием, так как понимаем, что она в прямом смысле этого слова меняет жизнь многих. Но в этой статье хотели бы поделиться с вами не только преимуществами, но и недостатками работы в Польше, ведь всегда важно взглянуть на две стороны медали.

• Не всегда просто уехать за несколько сотен, а то и тысяч километров. Прежде всего, это тяжело ментально. Но все же современные средства связи и возможность общаться по интернету частично решают эти вопросы. Психологи говорят, что важно не количество времени, которое вы проводите со своей семьей, а именно его качество. Поэтому, вполне возможно, ежедневные получасовые беседы будут более приятными, чем каждый день видеть свою вторую половину и решать бытовые вопросы, ссориться и так далее.
• К недостаткам также можно отнести неизвестность. Далеко не каждый готов отправиться в другую страну, особенно если никогда в ней не бывал. Особенно это актуально для жителей азиатских стран. Казахстан, Узбекистан, Таджикистан - далеко не каждый гражданин этих государств имел счастье отдыхать за рубежом, поэтому для них поездка, тем более, в другую страну, может восприниматься как что-то очень особенное. На самом же деле не следует так считать, так как все обычно намного проще. Вам не надо преодолевать расстояние пешком или на собственном авто: сели в автобус или на самолет - и через небольшой промежуток времени вы уже на месте.
• Менталитет - этого тоже многие боятся. Но на самом деле в Польше много жителей разных стран. Они приезжают сюда с разными целями, в качестве туристов, наемных работников, многие иностранные предприниматели имеют тут свои бизнесы. Так что полякам не привыкать к другим национальностям. Стоит также добавить, что ничего особенного в польском менталитете нет. Это не Бразилия, и не Новая Зеландия. Польша - это Европа, причем восточная Европа. Так что вы не должны считать, что столкнетесь с какими-то важными особенностями.
• Религия - многие полагают, что им будет запрещено исповедовать свою религию, или на них будут косо посматривать. Мы уже писали о том, что об этом уж точно не следует беспокоиться. Главное - не выделяться, не носить традиционную одежду, не покрывать лицо и не выполнять ваши религиозные действия на рабочем месте, особенно в рабочее время. У вас будет достаточно времени для того, чтобы выполнять свои религиозные обязанности дома, поэтому не переживайте ни в коем случае. Правда, стоит признать, если вы очень преданный мусульманин, который желает пять раз в день совершать молитву в обозначенное время, сложно найти польского предпринимателя, который будет этому рад. Если вы едите в Польшу, то будьте готовы к тому, чтобы именно работать.
• Затраты на проживание и питание съедят всю зарплату - это очень неправильное утверждение. Конечно же, все не так. Да, Польша - это европейская страна, но далеко не самая дорогая. Затраты на проживание здесь повыше, чем в Азии, зато и заработная плата выше. Сильно экономить вам не придется, и отказывать себе в питании - тоже. Главное - понимать, к чему вы стремитесь и какую цель преследуете. Если это - поехать на несколько месяцев на работу в Польшу и привести с собой больше тысячи евро, значит, все реально.

О преимуществах и недостатках работы в Польше можно говорить долго, но лучше всего - просто связаться с нашими консультантами, которые помогут вам разобраться со всеми волнующими вопросами и подскажут, с чего лучше начать!

Работа на родине хороша не столько заработной платой, сколько перспективами - карьерой.

Вспомните советское прошлое: многие еще до первого рабочего дня уже начинали задумываться о пенсии. Что получилось - мы все видим.

Но с карьерой все не так сложно: если в этом году вы работаете на должности младшего сотрудника, то через пять лет можете стать специалистом среднего уровня, а через десять - старшим экспертом. Это актуально для научных работников, высококвалифицированных специалистов. А как же обстоит ситуация с теми, кто приезжает на работу в Польшу из-за границы? Есть ли для них понятие карьерного роста? Давайте разберемся!

Для начала уточним один момент. Если вы обратитесь в наше агентство с целью поиска работы за границей, то мы предложим вам пройти собеседование и заполнить анкету.

В анкете вы должны будете указать свои профессиональные навыки и умения. Эту анкету просматривает работодатель и принимает решение, подходите вы для его предприятия или нет.

А теперь подумайте сами, если вы в прошлом году работали на сельскохозяйственном предприятии, а теперь собираетесь еще раз на эту же должность, но уже в другую компанию, будет ли эта информация полезной и важной? Конечно же, да! 

К сожалению, для иностранцев, которые работают в Польше, нет такого понятия как трудовая книжка. Кроме этого, анкетные данные никто не проверяет. Но все же если вы указываете какую-то информацию и впоследствии она подтверждается, это может служить огромным плюсом.

Придумывать и обманывать, разумеется, не стоит. Но в большинстве случаев особо ничего не придумаешь, ведь навыку работы на контейнере действительно надо обучаться. Это же касается работы на сельхозпредприятии и так далее.

К тому же, важно помнить о том, что многие наши клиенты из года в год ездят к одному и тому же клиенту. Это очень даже оправдано. У работодателей хранятся записи об именах и успеваемости работников, поэтому если в прошлый раз все было хорошо, они с большей долей вероятности пригласят на работу бывшего сотрудника, так как знают, что на его обучение и адаптацию не придется тратить время и усилия других работников.

Важным моментом опыт работы в Польше является и для нас. Если вы уже работали в этой или другой европейской стране, мы будем рады предложить вам особый подход.

Если человек уже был в Польше, пускай даже в качестве гостя или туриста, вполне возможно, он владеет польским языком. Мы утверждаем это, потому как пребывать в языковой среде на протяжении трех и большего количества месяцев - этого вполне достаточно для того, чтобы освоить азы языка. А большего зачастую и не требуется. Поэтому при заполнении анкеты обязательно указывайте факт пребывания в Польше или другой стране, даже если это было давно и не предполагало трудовых отношений.

Рост по карьерной лестнице может иметь место внутри предприятия и в один приезд. К примеру, если вы талантливый повар, который решительно настроен на то, чтобы связать свою трудовую деятельность с этой страной, и при этом хорошо себя проявите, вполне возможно, вам предложат повышение либо сразу, либо через месяц после начала трудовых отношений. Может быть и такое, что вас будут просить приехать в следующий раз.

Заработок 3-4 тысячи злотых в месяц - это не предел для амбициозных граждан Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, других азиатских стран.

Опыт - и в Польше, и в вашей родной стране - он всегда ценится, особенно если является релевантным для вашей будущей деятельности. Не уверены в себе, есть вопросы? Задайте их нам, будем рады помочь вам найти работу мечты!

Сотни тысяч граждан Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины и других государств прямо сейчас находятся в Польше и, вполне возможно, пребывают на своих рабочих местах в то время, как вы читаете эту статью. Есть среди них и вчерашние студенты, и те, кто уже вышел на пенсию, и люди среднего возраста.

Смотрят ли польские работодатели на возраст иностранцев, является ли дата рождения камнем преткновения при устройстве на работу? 

Посмотрим на эту ситуацию с точки зрения представителя или собственника предприятия, который предлагает работу в Польше.

Какая его главная задача? Чтобы работник был физическим здоровым и не имел никаких хронических заболеваний. Логично, что наиболее здоровыми являются 20-40-летние работники.

По давно сложившейся практике, ограничение по возрасту для клиентов нашей компании - 50 лет. Но если вы немного старше, это не проблема. Главное - ваши реальные физические возможности. Если вы занимаетесь спортом, хорошо выглядите и чувствуете в себе силы продолжать трудовую деятельность, то даже возраст 52-53 года проблемой являться не будет.

Связывайтесь с нами, присылайте свое фото, и мы расскажем вам, что к чему.

А как насчет 60-65 лет? Даже если человек физически здоров, будем вынуждены ему отказать. Дело не в нашем внутреннем регламенте или каких-либо других правилах, которые мы сами себе придумали. Все, что мы делаем, - удовлетворяем запросы польской стороны.

Безусловно, важнейший момент - это наличие загранпаспорта. Если у вас его нет по каким-либо причинам, попасть в страну будет невозможно даже в качестве туриста.

Поэтому наличие загранпаспорта и возраст до 50 лет (с небольшими исключениями в случае хорошего физического состояния) - это обязательные требования.

Все остальное можно решить, всему можно обучиться. 

Иногда агентства трудоустройства в Польше анонсируют набор пенсионеров возрастом 60-65 лет. Будьте осторожны и внимательны! Вполне возможно, эти дельцы дают ложную надежду тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации и надеется на любые варианты.

Вряд ли польский работодатель будет рад принять на работу человека возрастом 65 лет, который на его предприятии отпразднует свой 66-летний юбилей и при этом будет каждый день по 12 часов заниматься сбором урожая.

Что же касается минимальной возрастной планки, то строгих ограничений нет, но человек должен быть самостоятельным и готовым к серьезной работе на протяжении всего срока пребывания в стране.

Многие иностранцы студенческого возраста сразу после окончания обучения отправляются на работу в Польшу. Они отличаются высокой степенью мотивации, так как понимают, что впереди вся жизнь, им предстоит создавать семьи, покупать жилье, растить и обеспечивать детей. Польские работодатели рады таким специалистам.

И конечно же, весьма желанный дуэт для любого польского предприятия - семейная пара возрастом 25-45 лет. Такие работники знают, зачем приехали, они отличаются хорошей работоспособностью, так как меньше скучают по своим родными и близкими, даже если дома остались маленькие дети. Работодатели часто предлагают им совместное проживание, благодаря ему многие семейные пары работают в стране на протяжении многих лет подряд.

Если у вас есть вопросы по возрасту, а может, пребываете в какой-то особой ситуации, не стесняйтесь связаться с нами. Удивить нас чем-то сложно, а вот мы вас удивить и порадовать очень даже можем - интересной вакансий с хорошей зарплатой у известного работодателя.

Ждем ваших обращений!

В этой статье мы поделимся с вами ошибками, которые достаточно часто совершают иностранцы, которые хотели бы найти работу в Польше. Они влекут за собой потерю денежных средств, а также разочарование. Чтобы этого не случилось, важно ознакомиться с типичными ошибками и не допускать их.

• Для начала следует понять, что существуют мошенники и недобросовестные компании на данном рынке. К примеру, вам могут предложить купить вакансию работы в Польше. Якобы какое-то предприятие приглашает работников в ограниченном количестве, и конкретная компания обладает эксклюзивным контрактом на их привлечение. Хотите попасть в их число - тогда заплатите какую-то сумму, и вас примут. Конечно же, это неправда. Вакансий в Польше очень много, но платить за них не надо. Агентство по трудоустройству должно предоставить вам возможность выбора, а потом на основе ваших пожеланий способствовать тому, чтобы вы устроились на работу и работали.

• Вторая ошибка, которую совершают многие, - это стремление устроиться нелегально. Конечно же, делать этого не надо. Рынок нелегальной работы существует в Польше, Германии и других странах Европы, но он занимает очень небольшую долю общего рынка. И конечно же, при нелегальном трудоустройстве вы не будете никак защищены и, вполне возможно, не получите обещанных денежных средств.
• Отсутствие подписанного договора или не тот договор - это тоже ошибка. Заключать договоренности приходится на польском языке, и большинство граждан Таджикистана, Кыргызстана, Туркменистана, Казахстана, других стран просто не имеют никакого представления о том, что из себя должен представлять тот или иной документ. Если самому разобраться сложно или невозможно, следует попросить совета у того, кто вам помогает. Если вы все делаете сами, обращайтесь в интернет. Если вас пригласил на работу в Польшу друг, пускай он и помогает. У наших клиентов с этим нет никаких проблем, так как мы их никогда не оставляем одних и всегда следим за тем, чтобы все документы были корректно оформлены, в частности, чтобы был подписан договор о трудоустройстве.
• Непонятные условия оплаты - это большая проблема. В постсоветских странах обычно все просто. Работники знают, сколько денег получают на ежемесячной основе до и после выплаты налогов. А учитывая то, что до сих пор сохранилась практика выплаты зарплаты в конверте, не странно, что оперировать приходится всего лишь одной цифрой. В Польше все по-другому: тут главный параметр - оплата в час. Причем речь может идти как о брутто, так и о нетто. А если добавить к этому доплату за ночные смены, за работу в выходные, то запутаться совсем несложно. Все подобные вопросы следует прояснять. И лучше всего это сделать помогут те, кто уже работает на данном предприятии. Не помешает вступить в контакт с ними, если такая возможность есть. А если нет, просто задайте вопрос нашим консультантам, и мы с радостью подскажем вам, что к чему, попытаемся вместе с вами определить, сколько денег вы сможете заработать, сколько потратите на проживание и питание и сколько в конечном итоге сможете привезти домой.
• Непонятно, где расположено предприятие - этого, конечно, следует сторониться. Речь идет о том, что иногда работник не имеет понятия, куда отправляется. Несложно догадаться, что если кто-то обещает работу в Польше, но при этом не может объяснить, где именно придется работать, то вас могут ожидать разные сюрпризы.

Не совершайте этих и других ошибок, а еще лучше - свяжитесь с нами, и мы вам поможем все сразу делать правильно!