Польша остается одной из самых популярных стран для трудовой миграции благодаря доступной визовой системе и большому количеству рабочих вакансий. Однако перед началом работы важно удостовериться в надежности работодателя. Этот шаг поможет избежать неприятных ситуаций, связанных с нарушением трудового законодательства или невыплатой зарплаты. В этой статье мы расскажем, как правильно выбирать работодателя в Польше, и как компания VisaGenius помогает найти только проверенные вакансии.

1. Почему важно проверять работодателя?

Работа за границей связана с множеством рисков, особенно если мигрант впервые сталкивается с иностранным рынком труда. Ненадежные работодатели могут:

• Не выплачивать заработную плату вовремя.
• Нарушать условия трудового договора.
• Предоставлять неподходящие условия проживания или работы.
• Игнорировать обязательства по легализации вашей деятельности.

Компания VisaGenius гарантирует, что все работодатели, с которыми мы сотрудничаем, прошли проверку на соответствие требованиям польского законодательства.

---

2. Основные критерии выбора надежного работодателя

Прежде чем принимать предложение о работе, обратите внимание на следующие факторы:

1. Лицензия и регистрация компании
Убедитесь, что компания официально зарегистрирована в Польше и имеет все необходимые разрешения на ведение деятельности.

2. Репутация компании
Проверьте отзывы сотрудников, которые уже работали в этой компании. Информацию можно найти на форумах, в социальных сетях или через специализированные сайты.

3. Условия трудового договора

• Трудовой договор (Umowa o pracę) — предоставляет больше гарантий, включая социальное страхование.
• Договор подряда (Umowa zlecenie) — также допустим, но важно уточнить детали оплаты и страхования.

4. Проживание и транспорт
Узнайте, предоставляет ли работодатель жилье или компенсирует расходы на транспорт.

5. Своевременная выплата зарплаты
Проверьте информацию о том, насколько регулярно работодатель выплачивает зарплату и какие дополнительные бонусы или льготы предоставляет.

---

3. Где искать проверенных работодателей?

Найти надежного работодателя можно через различные источники, но лучше всего работать с профессиональными агентствами, такими как VisaGenius.

Надежные способы поиска:

• Лицензированные агентства: такие компании сотрудничают только с проверенными работодателями.
• Официальные сайты поиска работы: например, Pracuj.pl, OLX Polska.
• Рекомендации: обратитесь к знакомым или коллегам, которые уже работали в Польше.

---

4. Как VisaGenius помогает выбрать работодателя?

Компания VisaGenius имеет многолетний опыт в области трудоустройства мигрантов в Польше. Мы предлагаем:

1. Только проверенные вакансии:
   Все работодатели, с которыми мы работаем, проходят проверку на предмет их легальности и соблюдения трудового законодательства.
2. Полное сопровождение:
   Наша команда помогает вам на всех этапах, начиная от поиска вакансии и заканчивая подписанием договора.
3. Консультации по трудовым правам:
   Мы объясняем все условия вашего трудового договора и помогаем разобраться в нюансах.
4. Решение сложных ситуаций:
   Если у вас возникнут проблемы с работодателем, мы предоставим поддержку и юридическую консультацию.

---

5. На что обращать внимание в трудовом договоре?

Подписывая договор, убедитесь, что в нем четко прописаны следующие моменты:

• Дата начала и окончания трудовых отношений.
• Размер заработной платы и график выплат.
• Рабочие часы, перерывы и возможные переработки.
• Условия проживания (если жилье предоставляется работодателем).
• Обязанности обеих сторон.

Компания VisaGenius проверяет каждый договор, чтобы вы были уверены в соблюдении всех ваших прав.

---

6. Какие документы нужно проверить у работодателя?

Перед тем как приступить к работе, попросите у работодателя следующие документы:

• Лицензия на ведение бизнеса.
• Разрешение на трудоустройство иностранцев (если это требуется).
• Контактные данные компании (адрес, телефон, электронная почта).

Эти документы помогут вам удостовериться в надежности работодателя и избежать мошенничества.

---

Заключение

Выбор надежного работодателя — это ключевой шаг для успешной трудовой миграции в Польшу. Правильно оформленный трудовой договор и сотрудничество с проверенными компаниями убережет вас от неприятностей и обеспечит комфортные условия работы.

Компания VisaGenius готова помочь вам на всех этапах трудоустройства. Мы сотрудничаем только с надежными работодателями и предоставляем полное сопровождение при оформлении документов.

Контакты для связи:

• Email: info@visagenius.one
• Телефон: +380 63 877 87 87
• Сайт: VisaGenius

Доверьте процесс трудоустройства профессионалам, и ваш переезд в Польшу станет успешным!

Польша привлекает иностранных специалистов благодаря динамичному рынку труда, географическому расположению и доступным условиям для переезда. Страна предоставляет множество возможностей для профессионального роста, особенно в таких отраслях, как IT, логистика, строительство и производство. В этой статье мы расскажем, почему Польша считается одним из лучших направлений для работы за границей, и как VisaGenius помогает иностранным работникам начать успешную карьеру.

Основные преимущества работы в Польше

1. Высокий спрос на иностранных специалистов

• Польский рынок труда испытывает нехватку рабочих кадров, что создает большое количество вакансий для иностранных специалистов.
• Востребованные профессии:
  • IT-специалисты, инженеры, строители, водители, медицинские работники.
• Совет: Укажите в резюме конкретные достижения, чтобы выделиться среди кандидатов.

2. Прозрачное трудовое законодательство

• Польша обеспечивает права иностранных работников наравне с местными жителями.
• Преимущества:
  • Доступ к системе социального страхования.
  • Оплачиваемый отпуск: 20–26 дней в год.
  • Дополнительные льготы, такие как оплата сверхурочных.

3. Географическое расположение

• Польша находится в центре Европы, что делает её идеальной базой для путешествий.
• Преимущества:
  • Возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны.
  • Удобные транспортные связи с Германией, Чехией и другими странами.

4. Доступные расходы на проживание

• Стоимость жизни в Польше значительно ниже, чем в Западной Европе.
• Пример:
  • Средняя аренда квартиры: 1500–2500 злотых.
  • Транспорт и питание — одни из самых доступных в ЕС.

5. Перспективы долгосрочной миграции

• После нескольких лет работы в Польше иностранные специалисты могут подать заявление на ПМЖ.
• Программы поддержки:
  • Виза Blue Card для высококвалифицированных специалистов.
  • Национальная рабочая виза для долгосрочного трудоустройства.

---

Культурные и профессиональные преимущества

1. Открытость к иностранным работникам

• Польские работодатели всё чаще адаптируют свои рабочие процессы для удобства иностранных сотрудников.
• Английский язык используется в международных компаниях.

2. Мультикультурная среда

• Польша активно привлекает специалистов из Украины, Беларуси, Индии и других стран, создавая разнообразие культур на рабочих местах.

3. Возможность карьерного роста

• Многие компании предлагают тренинги, программы повышения квалификации и внутренние продвижения.
• Совет: Обсудите возможности развития с работодателем на собеседовании.

---

Как начать работу в Польше

1. Поиск вакансии

• Используйте профессиональные платформы (LinkedIn, Pracuj.pl) или обратитесь в агентства, такие как VisaGenius.

2. Оформление рабочей визы

• Рабочая виза (тип D) необходима для легального трудоустройства в Польше.
• Документы:
  • Контракт с работодателем.
  • Разрешение на работу.
  • Медицинская страховка.

3. Переезд и адаптация

• Подготовьтесь к культурным различиям и изучите базовые фразы на польском языке.

---

Как VisaGenius помогает иностранным специалистам

1. Подбор вакансий
   • Мы сотрудничаем с надежными работодателями, предлагая легальные вакансии в Польше.
2. Оформление визы
   • Наша команда помогает собрать документы и ускорить процесс подачи заявления.
3. Консультации по адаптации
   • Мы предоставляем рекомендации по трудовому законодательству и культурным особенностям.
4. Сопровождение на всех этапах
   • От подачи заявки до выхода на работу мы помогаем сделать процесс трудоустройства комфортным.

---

Заключение

Польша — одно из лучших направлений для иностранных специалистов, благодаря доступным условиям проживания, высокому спросу на работников и стабильному трудовому законодательству. С помощью VisaGenius вы сможете найти работу в Польше, оформить рабочую визу и начать успешную карьеру в Европе.

Многие иностранные специалисты интересуются возможностью трудоустройства в Польше, даже если они не владеют польским языком. Благодаря растущей экономике и спросу на квалифицированные кадры, в Польше открывается множество вакансий, не требующих знания языка. В этой статье мы расскажем, как найти такую работу, и объясним, как VisaGenius помогает с трудоустройством и оформлением виз в Польшу.

Отрасли, где можно найти работу без знания польского языка

1. IT и технологии
   • Польша становится одним из ключевых центров развития IT-индустрии в Европе. Международные компании и стартапы часто используют английский язык как основной для работы.
   • Совет: Создайте резюме на английском языке, подчеркивая навыки программирования, опыт работы и владение английским.
2. Логистика и складские работы
   • В сфере логистики часто требуются сотрудники на склады, где знание польского языка необязательно. Работодатели обеспечивают базовое обучение для выполнения задач.
   • Совет: Изучите вакансии от международных компаний, таких как Amazon или DHL, которые активно нанимают иностранных сотрудников.
3. Международные корпорации
   • Варшава, Краков и Вроцлав — крупные центры, где расположены офисы международных корпораций. Такие компании, как Shell, Google и IBM, предлагают позиции для англоговорящих специалистов.
   • Совет: Проверьте раздел «Карьера» на сайтах международных компаний и подавайте заявки на вакансии, где указан английский как основной рабочий язык.
4. Сфера услуг и гастрономия
   • В туристических городах, таких как Краков или Гданьск, востребованы сотрудники в рестораны, кафе и гостиницы, где общение с клиентами происходит на английском.
   • Совет: Укажите в резюме опыт работы в сфере обслуживания и владение английским языком.

---

Как найти работу без знания польского языка

1. Используйте специализированные платформы
   • Некоторые сайты публикуют вакансии, где требуется английский язык или отсутствует требование знания польского. Например:
     • LinkedIn: Часто размещаются вакансии от международных компаний.
     • Pracuj.pl: Имеет фильтр для вакансий с английским языком.
     • Glassdoor: Подходит для поиска работы в крупных корпорациях.
2. Обратитесь в кадровые агентства
   • Кадровые агентства, такие как VisaGenius, предлагают проверенные вакансии и помогают иностранным специалистам найти подходящую работу.
3. Составьте профессиональное резюме на английском языке
   • Убедитесь, что ваше резюме соответствует международным стандартам. Опишите релевантный опыт работы, укажите ключевые навыки и уровень владения языками.
4. Подготовьтесь к собеседованию
   • Большинство компаний, предлагающих работу без знания польского языка, проводят собеседования на английском. Подготовьте ответы на вопросы о своем опыте и мотивации.
5. Рассмотрите временные позиции
   • Для первого опыта работы в Польше можно рассмотреть временные позиции, которые не требуют языковых навыков, например, в складских или производственных компаниях.

---

Какие навыки помогут найти работу быстрее?

1. Владение английским языком
   • Английский язык часто используется в международных компаниях и туристической сфере. Улучшение уровня владения английским значительно расширит ваши возможности трудоустройства.
2. Технические навыки
   • В IT-сфере востребованы программисты, аналитики данных и специалисты по кибербезопасности. Навыки работы с современными технологиями увеличивают шансы на трудоустройство.
3. Межкультурная коммуникация
   • Умение адаптироваться к международной среде и работать в мультикультурных командах — важный навык для работы в крупных корпорациях.

---

Как VisaGenius помогает найти работу в Польше?

1. Подбор вакансий
   • Мы сотрудничаем с проверенными работодателями, предлагая вакансии, которые не требуют знания польского языка.
2. Оформление рабочей визы
   • VisaGenius помогает собрать все необходимые документы и оформить визу для легального трудоустройства в Польше.
3. Консультации по трудоустройству
   • Наши эксперты предоставляют советы по адаптации, составлению резюме и прохождению собеседований.

---

Заключение

Найти работу в Польше без знания польского языка реально, особенно в таких отраслях, как IT, логистика и международный бизнес. Планируйте переезд, выбирайте подходящие вакансии и готовьтесь к адаптации. С VisaGenius вы сможете получить профессиональную помощь в трудоустройстве и оформить рабочую визу для успешной карьеры за рубежом.

Хорошо работать в Польше и получать высокую зарплату. Вдвойне приятно, когда кроме достойного финансового вознаграждения вы еще и являетесь членом команды известной компании, продукцией которой пользуются во многих странах мира. В этой статье мы поделимся подборкой популярных брендов, которые решили разместить свои производственные мощности в Польше, на которые с удовольствием принимают иностранных граждан, в особенности выходцев из Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и других азиатских государств.

• Samsung - это всемирно известный производитель
  электроники, бытовой техники, техники
  для дома, кухни и множества других
  устройств. Перечень позиции составляет
  тысячи изделий. На работу в Польшу
  требуются инженеры, водители, операторы
  производственной линии. Трудоустройство
  официальное, корпоративные стандарты
  придутся по душе каждому, кто стремится
  добросовестно работать и хорошо
  зарабатывать.
  
• Кондитерская фабрика Mars - огромнейшее
  американское предприятие, которое
  делегировало польской стороне
  производственные моменты. На местную
  фабрику требуются упаковщики, специалисты
  по контролю качества и другие. Работники
  снабжаются спецодеждой, получают
  официальную заработную плату, им
  предлагаются обеды, работодатель
  обеспечивает проживание. Работать в
  компании престижно и выгодно, так как
  вы можете прогнозировать свою занятость
  и даже строить карьерный рост, конечно,
  если на это настраиваетесь изначально.
  
• Bosch - немецкий производитель техники,
  который тоже размещает производственные
  мощности в Польше. Компания занята
  производством электротехники, бытовых
  приборов и многих других. Работы много
  для разных специалистов - квалифицированных
  и неквалифицированных. Берут без опыта,
  обучают, выдают спецодежду, помогают
  разбираться с проблемными моментами.
  Обеды, проживание - все это тоже
  обеспечивается. Отзывы подавляющего
  большинства работников весьма
  положительные.
  
• Adidas - всемирно известный бренд обуви.
  На фабрику требуются упаковщики
  продукции, операторы на линию. Компания
  поддерживает единые корпоративные
  стандарты в разных городах и странах
  мира, поэтому граждане азиатских
  государств будут приятно удивлены
  отношением к ним, но должны быть готовы
  к высоким требованиям, которые четко
  прописываются в трудовом договоре.
  
• 7Days - кто из нас не хрустел этими
  вкуснейшими круассанами? Работа в
  Польше в пищевой сфере - это престижно
  и интересно. Работникам придется быть
  чистоплотными, любить гигиену и пройти
  медобследование. Работодатель,
  разумеется, обо всем этом заботится.
  После небольшого обучения вы сможете
  приступать к выполнению своих обязанностей
  и рассчитывать на приличную заработную
  плату.
  
• Philips - промышленный гигант, который
  хорошо известен своими вакансиями для
  иностранцев, одна из которых - упаковщик
  лампочек. Работа не сложная, но монотонная
  и рутинная. Соискателям придется быть
  готовыми к выполнению несложных и очень
  однотипных задач. Компания предлагает
  проживание в комфортабельных квартирах
  по 3-4 человека, принимает семейные пары,
  обеспечивает хороший микроклимат на
  производстве. Обычно работники весьма
  довольны не только заработной платой,
  но и отношением к себе.
  

Перечислять позиции из данного списка можно очень долго. Есть в нем бренды, которые известны на мировом, европейском и местном рынке. Важно помнить о том, что в этой стране вакансий хватит на всех, в буквальном смысле, поэтому следует выбрать деятельность по душе и позвонить нам. Мы подскажем, с чего лучше начать и как правильно все организовать!

Для того, чтобы поиск работы в Польше привел к легальному трудоустройству, необходимо обеспечить корректность заполнения документов и удостовериться в том, что ваша виза позволяет работать и зарабатывать на территории этой страны без нарушения закона.

Всех иностранных работников Польша разделяет на три группы. Первые - сами поляки, вторые - граждане стран, которые входят в Европейский Союз, третьи - иностранцы из стран, расположенных вне Еврозоны.

Подавляющее большинство иностранцев, которые хотят работать в Польше, относятся к третьей группе. Это очевидно, так как уровень жизни и текущие перспективы никоим образом не способствуют построению светлого будущего, к чему стремится каждый адекватный человек.

Мы занимаемся вопросами трудоустройства уже на протяжении многих лет. В основном наши клиенты - это выходцы из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана и других азиатских государств.

Для начала каждому иностранцу понадобится побеспокоиться о наличии разрешения на работу. Оно может предполагать участие в сезонных работах или иметь вид заявления о поручении выполнения определенной работы иностранному гражданину. Еще один вариант - наличие вида на жительство, но обычно в Польшу на работу приезжают как раз те, у кого его нет.

Кроме этого каждый иностранец обязан на законных основаниях пребывать на территории Польши. Для этого требуется виза - рабочая.

Работать в Польше официально можно на основании разных типов трудовых договоров. Обычно конкретный тип зависит от характера работы.

Но кроме обязанностей иностранный гражданин имеет также и определенные права. В частности, он защищен от расторжения трудового договора в одностороннем порядке. То есть, работодатель не может просто так взять и перестать платить заработную плату или выполнять другие обязательства.

Работник имеет право на определение конкретного рабочего времени, а также время на отпуск. Несмотря на то, что в отдельных случаях иностранным гражданам приходится работать по 12 часов, работодатель все же всегда должен предусмотреть возможность полноценного отдыха.

Официальное трудоустройство - процедура, которая подчиняется законам. Минимальная зарплата в Польше - параметр, который постоянно изменяется, но факт остается фактом: меньше этого числа официально платить работодатель просто не может, иначе он может быть признан нарушителем.

В трудовом договоре важно указать вид работы, место, размер вознаграждения, рабочее время, в течении которого работник должен пребывать на своем месте.

В текст договора могут не входить положения, не связанные или же не прямо связанные с выполнением своих обязанностей. В частности, это касается питания на рабочем месте, предоставления работникам жилья для временного проживания, обеспечение проезда и прочее.

Текст трудового договора не должен расходиться с положениями Трудового кодекса. В частности, права работника не могут быть ущемлены. Безусловно, все нюансы прописать в официальном документе невозможно, ведь каждая работа уникальна, но в конечном итоге при рассмотрении споров аргументом будет являться именно трудовой договор.

Агентства по недвижимости, которые на самом деле беспокоятся о том, чтобы их клиенты устроились на работу в Польшу легально, должны всячески этому сопутствовать. Наша компания заверяет: мы тщательно подбираем работодателей и стремимся к тому, чтобы каждый наш клиент остался доволен не только размером финансового вознаграждения, но и условиями труда.

Какие самые популярные вакансии в Польше? Сезонные! Летом и осенью в эту страну прибывает максимальное количество иностранцев, которые заинтересованы в том, чтобы заработать как можно больше денежных средств. В этой статье мы предоставим классификацию, а также уточним ответы на вопросы календарного характера.

Итак, что такое сезонные работы в Польше, когда они начинаются, когда заканчиваются и как на них попасть?

• Самый популярный вид сезонных работ - это, конечно же, сбор урожая в летне-осенний период. В список входят самые разные овощи, фрукты и ягоды. Польша является одним из самых популярных в Европе производителей джемов и других продуктов, также отправляет на экспорт их в виде субпродуктов. Среди граждан Казахстана, Узбекистана и других стран уже давно стало хорошей традицией приезжать в Польшу на три месяца и больше, чтобы поучаствовать в их сборе. В это время наблюдается настоящий бум и рекордное количество иностранных трудовых ресурсов. Но работы на самом деле хватает на всех: так уже много лет работает польская экономика.
• Работа в сфере туризма - это обслуживание иностранных граждан, которые посещают Польшу. В основном актуально для городов с большим населением. Это Варшава, Краков, Познань и другие. Чтобы работать в сфере туризма, - а это сфера обслуживания, - придется владеть польским языком, быть опрятным и чистоплотным. Речь идет об официантах, обслуживающем персонале гостиниц, персонале на кухне и в других заведениях. Традиционно Польшу чаще всего посещают в теплое время года, так как осенью дождливо, а зимой холодно.
• Ремонтные и строительные работы - они проводятся круглый год, но все же зимой требуется большее количество добавок для бетона и других стройматериалов, поэтому сезон - теплое время года. И тем не менее, строительство вполне оправданно можно считать круглогодичной сферой деятельности, но с элементами сезонности.
• Рыбная промышленность, производство сахара, изготовление консервов - эти и другие индустрии также зависят от времени года. Каждая из них имеет свои особенности. Уточнить подробную информацию вы можете у наших консультантов, которые подскажут вам, когда именно следует выбирать ту или иную вакансию.

Какой же вывод? И как правильно относиться к понятию сезонности? Следует рассматривать поездку в Польшу на работу не как разовую процедуру, а как элемент постоянного трудоустройства. Другими словами, вы не должны переживать о том, что сбором ягод зимой никто не занимается, ведь вы можете сами для себя назначить этот период отпуском: летом и осенью работаете, а зимой уезжаете на отдых, чтобы в начале лета снова приехать.

Если же вы хотите работать в Польше более-менее постоянно и готовы возвращаться домой только на короткие периоды времени, следует обращать внимание на вакансии, которые отличаются меньшей степенью сезонности.

Это поможет вам всегда иметь возможность поехать на работу и заработать денег. Но также следует иметь в виду то, что срок действия рабочей визы ограничен по времени, и не имея вида на жительство, иностранные граждане не могут пребывать на территории европейского государства годами. Поэтому сопоставляйте свои пожелания с реальными возможностями.

Сотрудники нашей компании с удовольствием подскажут вам, какую сезонную вакансию лучше выбрать, чтобы в вы конечном итоге получили то, на что рассчитываете.

Не забывайте о том, что работы в Польше много - и для квалифицированных кадров, и для неквалифицированных, и для тех, кто хочет работать только летом, и для тех, кто готов приезжать в страну в любое время года.

Если вы собираетесь на работу в Польшу, то, возможно, переживаете не только о том, чтобы найти подходящую вакансию и устроиться на хорошо оплачиваемую работу, но и не знаете, как правильно пройти собеседование с польским работодателем. В этой статье мы развеем популярные мифы и расскажем о том, чего стоит бояться, а чего нет.

Итак, прежде всего, спешим сообщить, что никаких собеседований вам проходить не придется. Большинство клиентов нашей компании устраиваются на работу, которая не предполагает личной беседы с руководителем компании или его заместителем. Вы же не претендуете на должность главного бухгалтера или руководителя отдела?

Польские работодатели сотрудничают с агентствами по трудоустройству, которые берут на себя функцию предварительных переговоров. К примеру, наша компания работает с многими разными предприятиями. Мы дорожим своей репутацией, поэтому несем ответственность за то, каких работников рекомендуем.

Только так можно находиться на рынке. В противном случае один из наших клиентов просто рассказал бы, что мы не выполнили свои обязательства. Стоит ли бояться собеседования с нами? Нет, конечно! Его как такового нет.

Статистика показывает, что почти 100% иностранных работников, особенно из азиатских государств, являются добропорядочными гражданами. Их первоначальная задача - поехать за границу и заработать денег, чтобы обеспечить себя и своих близких финансово. О каком мошенничестве или о какой лености здесь может идти речь?

Зная это, мы не проводим никаких собеседований, а определяем серьезность намерений того или иного клиента в процессе телефонного общения или переписки с помощью мессенджеров.

Вне зависимости от того, на какую вакансию в Польше вы претендуете, по прибытии обязательно окажется, что у вас есть непосредственный руководитель. Это актуально и для тех, кто работает на сельскохозяйственных предприятиях, и для тех, кто приехал на большой концерн, занимающийся производством продуктов питания или бытовой техники.

Общаться с ним вам тоже, скорее всего, не придется. Но все же к первой встречи надо подготовиться. Ни в коем случае не употребляйте алкогольные напитки для храбрости, не стремитесь чем-то впечатлить. Ваша задача - представить себя как нормального ответственного работника.

Если вы мусульманин, будьте уверены, что европейский менталитет ни в коем случае не против этого, но все же относитесь с пониманием к стандартам, которые приняты в европейском обществе. Не надо надевать традиционную одежду или выполнять религиозные обряды. Впишитесь в польское общество и в конкретный коллектив вашей компании и станьте одним из винтиков системы. Не выделяйтесь, и тогда у вас все будет хорошо.

Конечно, если вы планируете работать в Польше постоянно, то позиционировать себя как хорошего и ответственного работника не помешает. Это - прямой путь к росту по карьерной лестнице. Ведь вчерашний сборщик урожая может завтра стать руководителем направления.

Польский язык необязателен для работы в Польше, но если вы планируете расти по карьерной лестнице или просто претендовать на какую-то квалифицированную работу, без него не обойтись. Если в вашем коллективе общаются на польском, не игнорируйте это, вслушивайтесь, пытайтесь сами говорить, и тогда, возможно, сами не заметите, как вдруг заговорите на польском. Такое случается, так как русский и польский весьма похожи между собой.

Главное - не бояться и не выдумывать ничего. Все у вас получится, а мы вам в этом поможем!

Один из самых важных документов, которые предстоит заключить желающему работать в Польше, - трудовой договор. В этой статье мы расскажем о том, какие права он предоставляет иностранным гражданам, и что влечет за собой его отсутствие.

30 тысяч злотых - немаленькая сумма. Именно такой штраф будет должен заплатить польский работодатель за заключение какого-нибудь гражданско-правового договора вместо трудового, так как в Польше это считается грубым нарушением не только трудового кодекса, но и прав наемного работника.

Поэтому вполне понятно, почему работодатели заинтересованы в том, чтобы все было легально. Обычно при условии прилежного выполнения своих обязанностей у иностранных граждан не возникает необходимости обращаться в суд.

Если вы - гражданин Таджикистана, Казахстана, Кыргызстана, не стоит считать, что польское законодательство не защищает вас. При условии заключения трудового договора вы защищены законом точно так же, как поляки. Вы на самом деле имеете точно такие же права и обязанности, как и польские граждане.

Многие из тех, кто отправляется в Европу впервые, могут беспокоиться о дискриминации. Такое не только запрещается трудовым договором, но и встречается на самом деле очень редко. В европейской юридической практике хорошо известен такой термин как защита от моббинга. Простыми словами, иностранный гражданин не может быть запуган, унижен, осмеян, преследован. Грубое обращение, невыплата заработной платы, любого рода унижения человеческого достоинства являются нарушением трудовых отношений.

Интересным вопросом является количество времени, которое работник должен проводить на рабочем месте.

С одной стороны, общее количество рабочего времени не может превышать восьми часов в сутки. С другой, на многие вакансии в Польше изначально приглашают тех, кто готов трудиться 10-12 часов. Но нарушения здесь нет, так как законодательство предполагает сверхурочную работу за дополнительное вознаграждение. Это же касается и работы в выходные или праздники.

Следует понимать важную психологическую особенность работы иностранцев в Польше. Когда вы едите на работу за границу, вашим приоритетом номер один является заработок денег. Социальные гарантии, формирование будущей пенсии и тому подобное вас не интересует. Когда же речь идет о польском гражданине, он понимает, что нахождение на рабочем месте приносит не только заработную плату, но еще и влияет на стаж, пенсию и тому подобное. Другими словами, мотивация иностранцев и местных граждан абсолютно разная.

Поэтому достаточно глупо ссылаться на то, что рабочий день не должен превышать восьми часов, если вы приехали работать и зарабатывать, к тому же вам доплачивают за эти переработки.

С другой стороны, если требования работодателя выходят за рамки договоренностей, безусловно, это может и должно считаться нарушением ваших прав. Но обращаем внимание еще раз на то, что если вы работаете через порядочное агентство, то работодатели являются проверенными и такими, которые ни в коем случае не пытаются нарушать чьи-либо права.

Возможно, вам неясны какие-либо моменты, связанные с оформлением трудового договора? Мы с удовольствием их объясним, поможем разобраться и всячески поспособстуем тому, чтобы вы понимали свои права и обязанности.

Наша компания детально анализирует трудовые договора, которые работодатели заключают, с работниками и стремится к тому, чтобы права клиентов были максимально защищены.

VisaGenius - Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Хорошо работать в Польше, да лишь тогда, когда вы можете так же хорошо отдыхать.

Все работы можно разделить на три типа:

• Работодатель предлагает жилье и сам его оплачивает. Это самый лучший вариант, так как в этом случае вам не придется тратить ни денег, ни времени. Достаточно заключить трудовой договор и поселиться на квартиру или в общежитие. Условия проживания обычно достаточно гуманные - селят по 2-4 человека. Вы, вполне вероятно, будете проживать со своими согражданами. Бывает и так, что предлагают расселение для семейных пар. В этом случае и живется, и работается веселее. Итоговые затраты намного меньше, а значит, вы можете заработать больше денег, сохранить и привезти с собой домой или же сразу переслать родным и близким.
• Работодатель предоставляет жилье, но его оплата - ваша обязанность. В этом случае вы экономите время, но не деньги. Это тоже удобно, так как обычно проживать придется недалеко от рабочего места. Работодатель сразу информирует об общих затратах, помогает определиться с транспортом, который довезет вас до работы. Ездить придется со своими коллегами, это удобно в ментальном плане.
• Жилье - ваша обязанность. Это - третий и самый сложный случай. Придется с кем-то кооперироваться, ведь снять квартиру в Польше и платить за это - ваша обязанность, никто ничего не компенсирует. Положительным аспектом таких работ обычно является достаточно неплохая заработная плата, часть которой все же стоит выделять на решение жилищных вопросов.

Рассмотрим подробнее третий вариант. Вместо того, чтобы искать квартиру или комнату самостоятельно, вы можете подселиться к кому-то, кто уже снимает. Обычно шикарных условия проживания никому не надо. Речь идет об “угле”, где стоит кровать. Спать можно - этого и хватает. Работа, которая занимает 240-260 часов в месяц, не предполагает стремления к длительному времяпрепровождению на кухне или в других местах квартиры. Даже термин такой специальный существует - “отсыпной”. Это - выходной день, который предназначен специально для того, чтобы отдыхать после ночной смены.

Поселиться намного проще вместе с вашими работниками, которые, к слову, могут являться гражданами вашей же страны.

Квартира - далеко не единственные квадратные метры, которые подходят для иностранных работников. Большим спросом пользуется обычная комната. Комната - это отдельная площадь в общежитии или квартире. Обычно это специально оборудованное помещение, в котором проживают до четырех человек. На кухне можно пользоваться общей бытовой техникой. Обеспечивается подключение к беспроводному интернету.

И за комнату, и за квартиру, и за общежитие приходится платить. Размер оплаты отличается в зависимости от технического состояния здания и фактического местоположения. Не забывайте также и о том, что в этом случае вам придется оплачивать стоимость интернета и других коммунальных услуг.

Наиболее оптимальным вариантом для иностранцев, безусловно, является ситуация, когда заботы по поселению берет на себя работодатель. Такая практика существует во многих компаниях - и больших, и маленьких. В первую очередь это касается гигантов промышленности - крупных международных компаний. Также поселение предлагают фермеры, приглашающие работников на сельскохозяйственные работы, в частности, сезонный сбор урожая.

Снимать квартиру в Польше с нуля самому - достаточно проблематично, хотя поляки ничего не имеют против иностранных работников. Но все же гораздо проще воспользоваться опытом и практическими наработками тех, кто уже находится в Польше и здесь работает.

Слышали ли вы когда-либо такое выражение как “польское экономическое чудо”. Это - вполне официальный термин, который обозначает кардинальные изменения в экономике страны, которые начались в 1991 году.

Государственный долг в то время перед другими странами составлял целых 33 миллиарда долларов. С учетом инфляции реальная стоимость этих денег в наше время - сотни миллиардов долларов. И тем не менее, благодаря целому комплексу мероприятий Польша превратилась в современное европейское государство. Что же случилось с рынком труда? Он не испытывает таких потрясений, как рынки труда постсоветских государств.

К примеру, в Украине, Казахстане и других странах 200 евро в месяц может считаться если не хорошим, то достаточно неплохим вознаграждением, по крайней мере в определенных населенных пунктах. В Польше же такие суммы вызывают только недоумение. Да, цены в Польше повыше, но все же соотношение покупательской способности среднестатистической заработной платы к количеству продуктов питания и услуг, которые может приобрести гражданин, несравнимо выше.

Карантинные ограничения, которые коснулись Польши и всех других стран, безусловно, замедлили экономический рост, однако, пессимистом быть не следует. Они рано или поздно будут сняты, а рост экономики возобновится. Ожидается, что уже осенью польская экономика будет испытывать жесткую нехватку как квалифицированных, так и неквалифицированных кадров. Это наблюдается и сейчас. Подтверждение - то, что десятки тысяч иностранных работников преодолевают государственную границу и устраиваются на работу к частным фермерам и большим сельскохозяйственным предприятиям.

Те, кто стремятся работать и зарабатывать в Польше, всегда будут иметь такую возможность, считают экономисты. Подобное нельзя сказать о странах, которые расположены восточнее нее.

Рост польской экономики, который наблюдается уже три десятка лет, хорошо известен за рубежом, далеко за пределами Европы. Многие страны, например, Южная Африка, которая расположена на расстоянии 10 тысяч километров, перенимают польский опыт и внедряют его в свои социально-экономические программы.

Экономисты, финансисты, социологи, психологи и другие эксперты сходятся во мнении относительно того, что Польша пока что явно не достигла своего пика, ведь уровень заработной платы в Польше, а значит, и уровень жизни, пока что не достиг немецкого или швейцарского, а значит, есть куда расти.

То, что Польша стала активным центром трудовой миграции благодаря гражданам постсоветского государства свидетельствует о том, что она строит не только свою экономику, но и косвенно поддерживает экономику стран, граждане которых здесь работают. Они ведь ежегодно пересылают миллиарды долларов домой, которые наполняют местные экономики.

Что же будет дальше? После прекращения действия карантинных ограничений и возвращения мировой экономики в привычное русло, следует ожидать не только восстановления, но и активный рост польской экономики, так как многие индустрии находятся в развивающемся состоянии и просто не могут остаться на том уровне, на котором находились по состоянию на начало 2020 года.

В конечном итоге можно сделать следующий вывод: в Польше сохраняется большой спрос на иностранные трудовые ресурсы во время экономического спада, а значит, во время подъема он будет еще больше. Поэтому тем, кто стремится в будущем работать в Польше, следует не переживать, а учить польский язык и приобретать какой-то более-менее востребованный навык, чтобы устроиться на квалифицированную работу!