Мы часто наблюдаем, как повышается стоимость продуктов питания в магазинах, как растет стоимость услуг электриков, сантехников и других специалистов. Но не стоит забывать о том, что и заработная плата растет. Подобное касается даже государств, которые по уровню жизни намного отстают от Европы.

В этой статье мы разберемся с тем, что на самом деле значит повышение заработной платы в Польше, и каким именно образом это отразится на иностранных работниках.

Для начала следует обратить внимание на новость. До 2021 года польское правительство планирует, что зарплата поднимется до 3000 злотых брутто. Совет Министров, в свою очередь, настаивает на цифре в 2800 злотых брутто. Как бы там ни было, но несколько сотен злотых прибавят.

В чем принципиальное отличие повышения уровня минимальной зарплаты в Казахстане или Таджикистане на 10% от этого же в Польше? Важно понимать, что зарплату в Польше люди получают в злотых. Это касается и наемных работников, и поляков. В любой другой стране есть своя национальная валюта.

Традиционно в странах с сильной экономикой инфляция ниже, в странах со слабой - выше. Получается так, что повышение на 10% уровня заработной платы или пенсии может быть компенсировано за полгода или даже несколько месяцев. В конечном итоге, через год окажется, что фактически это было не повышение, а понижение. Но телевизор, радио и другие средства массовой информации рассказывают о том, что жизнь улучшилась.

В Польше инфляция значительно меньше. Причина этому - высокий уровень жизни и меньшее количество разного рода колебаний в экономике и социальной жизни. В конечном итоге складывается такая ситуация, что факт повышения минимальной заработной платы в Польше, да еще и на несколько сотен злотых, в обязательном порядке приведет к повышению уровня жизни местного населения, а также всех, кто получает заработную плату в злотых.

Поэтому и получается, что работа в Польше - это не просто увлекательная поездка за границу, а и финансово оправданное мероприятие, в результате которого каждый желающий может не просто зарабатывать больше денег, а и ожидать, что в течении нескольких месяцев его сбережения меньше пострадают от инфляции.

Безусловно, работа в Польше подойдет не каждому. Возможно, человек просто физически не может расстаться со своими близкими и всячески переживает, когда его только посещает мысль о том, что на протяжении полугода он будет видеть родных по видеосвязи. Не подходит трудоустройство за границей и тем, кто имеет плохие привычки и не желает от них избавляться. Им не так уж и важно, сколько денег можно заработать в Польше, ведь все заработанное будет потрачено.

Наша компания стремится к тому, чтобы удовлетворить обе стороны сделки - и того, кто устраивается на работу, и того, кто ее предлагает. Позвоните нашим сотрудникам, и в процессе общения они обязательно подскажут, что лучше делать, на какую вакансию обратить внимание, какие документы и как правильно оформлять.

Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, в том числе касаемо заработной платы. Если минимальная зарплата официально повышается в стране, значит, это касается и всех приезжих. Поэтому те цифры, которые вы видите в объявлениях, размещенных на нашем веб-сайте, могут быть повышены в течении нескольких месяцев. А поскольку все взаиморасчеты осуществляются в польских злотых, то вы получите не только приятную, но и реальную надбавку к своей зарплате, если приступите к сбору документов как можно быстрее.

Вы, наверное, слышали о том, что работа в Польше требует того, чтобы соискатели владели польским языком. Так ли это? Далеко не всегда.

В этой статье мы поделимся с вами вакансиями, которые актуальны для тех, кто ни слова не знает по-польски и не собирается исправлять это. Также затронем такие варианты трудоустройства в Европе, которые недоступны для тех, кто не владеет польским языком.

Но для начала небольшое замечание. Зачем люди едут в Польшу? Для того, чтобы выполнять определенную функцию. Какой она может быть?
Например, продавец. Разумеется, в этом случае понадобится знание польского языка на достаточно хорошем уровне, так как придется задавать вопросы покупателям, отвечать на их вопросы по поводу тех или иных товаров. Дать сдачу, уточнить наличие дисконтной карты - для этого потребуются и лексикон специальный, и грамматика.

Но не вся работа в Польше предполагает общение с людьми. Например, многим сельскохозяйственным предприятиям требуются работники для сезонного сбора урожая. Это ягоды, фрукты, овощи. В этом случае обучение занимает всего один день, после чего каждый работник может демонстрировать свое трудолюбие и прилежное отношение к возложенным на него обязанностям.

Важно добавить, что очень часто рабочие специальности предполагают общение между собой разных работников, но они могут быть гражданами одного и того же государства. В этом случае общение не будет представлять никакой сложности.

Работа водителем в Польше - мечта для многих жителей Таджикистана, Казахстана, Кыргызстана, которые имеют опыт вождения в своей стране, и при этом не против крутить баранку по просторам Польши. Кажется, что это не требует знаний языка, но все же вы должны иметь возможность объясниться с полицией, если сотрудники вас вдруг остановят. Особенно актуально знание польского для водителей-международников. Они в ответе за свой груз. Должны четко и внятно объяснить, что везут, куда, а не только предоставить накладные и другие документы.

Перечислять список вакансий, которые требуют знания польского языка, можно долго. Это же касается и другого списка - того, в который входит перечень вакансий, которые актуальны для тех, кто ни слова не может сказать по-польски.

Как же быть? Ответ очень простой: пока вы находитесь на территории своего государства, подготавливаете документы и решаете разного рода вопросы, учите язык. Лишним не будет - это точно!

Не стоит считать, что вы всегда будете выполнять сложную рутинную работу, которая предполагает физические нагрузки и не задействует интеллекта и памяти. Вполне возможно, вы сможете проявить себя с лучшей стороны, и вам предложат позицию руководителя, бригадира или другого управителя. В этом случае без общения с работодателем не обойтись, а тут без польского никак!

Поэтому вывод простой - простейший: знания языка никогда не помешают, а во многих случаях будут очень полезными.

Что же касается высшего образования, то оно в большинстве случаев не требуется. Конечно, если вы претендуете на позицию врача, программиста или другого специалиста высокого уровня, то понадобится не только предъявить диплом о высшем образовании, но и подтвердить свои знания. Но для 99% клиентов нашей компании работа в Польше доступна без высшего образования и без глубоких знаний польского языка.

Главное - быть готовым к выполнению возложенных на вас обязанностей, не бояться возможных сложностей и пользоваться услугами проверенного агентства по трудоустройству. В этом случае ваши риски минимальны.

VisaGenius – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Работа в Польше хороша только в том случае, когда сопровождается оформлением необходимых документов, в частности, трудового договора. Лишь в этом случае наемный работник может быть уверен в том, что его права защищены. Польша - современное европейское государство, где юридические документы - важный аспект предпринимательской деятельности. Но в силу того, что законодательство в Казахстане, Таджикистане, Узбекистане и Польше отличаются, многие иностранцы просто не знают, как правильно все оформить и могут путать одни документы с другими.

В этой статье мы поможем разобраться с тем, как удостовериться в том, что все на самом деле в рамках закона.

Итак, для начала стоит побеспокоиться о наличии заграничного паспорта. По внутреннему в Польшу не принимают. Это очевидно. Понадобится виза, причем рабочая. По туристической визе смотрят достопримечательности, по гостевой едут в гости, а вот по рабочей устраиваются на работу и работают.

Допуск на рынок труда могут предоставить разные документы. Один из них - сезонное разрешение на работу. Второй вариант - разрешение на временное пребывание и работу. 

Основной документ для иностранца - трудовой контракт, в котором прописываются права и обязанности сторон. Конечно, даже опытный наемный работник не всегда может быть уверенным в том, что все в порядке, ведь в сферу его обязанностей не входит не то, что понимание местного законодательства, но и знание польского языка на должном уровне. 

Что же делать в этом случае? Вероятно, следует заручиться помощью и поддержкой посредника. Данный термин не всегда правильно воспринимается в постсоветских государствах. Наша компания - это не столько посредник, сколько друг и проводник тех, кто отправляется на работу за границей.

При сотрудничестве с нами вы получаете очень приятный и не очевидный на первый взгляд бонус, а именно то, что все работодатели порядочные и предлагают легальное трудоустройство. Мы только с такими сотрудничаем, ведь лишь в этом случае можно получать положительные отзывы от наших клиентов и рассчитывать на привлечение новых.

Пытаться разобраться в юридических тонкостях оформления трудового договора самостоятельно - задачка непосильная, но вам это и не требуется. Доверьтесь нашей компании и нашему опыту.

Конечно же, бывают исключения из вышеприведенного списка. Например, если у иностранного гражданина имеется постоянный вид на жительство или карта поляка, тогда поиск работы в Польше и само трудоустройство упрощаются. Также особая процедура трудоустройства в Польше предоставляется учителям иностранных языков, которые работают в детских садах. Но среди наших клиентов все же большинство тех, кто отправляются в Европу в первый раз и никакой особо востребованной специальностью не обладают. Поэтому для них важно иметь поддержку.

Важно также помнить, что описание вакансии, которое вы видите на доске объявлений, юридическим документом не является. Более того, многие агентства, которые сейчас появляются как грибы после дождя, публикуют заведомо неправдивую информацию с целью привлечь как можно больше внимания. Вполне возможно, что работодатель даже и не знает о том, что было обещано работникам.

Поэтому всегда уточняйте, является ли информация в объявлениях правдивой, и будут ли условия закреплены трудовым договором.

Не бойтесь юридических сложностей, если вы заручились поддержкой нашей компании, ведь мы с радостью будем поддерживать вас не только на этапе оформления документов, но и тогда, когда вы окажетесь непосредственно в Польше!

Процесс оформления документов, изучение польского языка, а также общение с представителями агентства по трудоустройству в Польше может отвлекать от самого главного - того, чем именно придется заниматься на рабочем месте. В этой статье мы поделимся с вами популярными и востребованными вакансиями, которые в 2020 году польские работодатели предлагают гражданам азиатских стран. Это - Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан и другие. Они являются достаточно универсальными, а значит, практически каждый может воспользоваться данными возможностями.● Работник склада - это достаточно широкопрофильная вакансия в Польше. Работникам обычно выдается спецодежда, достаточно удобная, с учетом размера. Если требуется, специальные очки и перчатки. Работать приходится как руками, так и с помощью специальной техники. Возможно управление вилочным погрузчиком и другой спецтехникой. Чаще всего деятельность сводится к каким-то монотонным действиям, например, погрузка пустой тары на транспортные средства. Оплачивают не за количество сделанной работы, а за время, проведенное на рабочем месте. Безусловно, важно, чтобы непосредственный руководитель подтвердил добросовестное выполнение вами своих рабочих обязанностей.● Сборка бытовой техники - это работа в Польше для тех, кто разбирается в электрике, но иметь высшее образование в сфере инженерии абсолютно необязательно. Чаще всего речь идет о выполнении конкретной операции, например, соединение нескольких элементов. Обучиться этому достаточно легко. Чаще всего принимают мужчин, но не препятствуют трудоустройству женщин и семейных пар.● Производство ламп бытового назначения - эти вакансии в Польше доступны тем гражданам Узбекистана, Казахстана, Таджикистана и других государств, которые готовы к достаточно несложному, но при этом весьма рутинному труду. Вы не должны понимать, что такое электрическая лампочка и как она работает, всему обучат на месте. Работать, скорее всего, придется в качестве члена команды известного на мировом рынке производителя. Возможно, вашим работодателям будет сам Philips. Да, не стоит удивляться этому, так как многие известные мировые бренды расположили свои производственные мощности именно в Польше.● Производство шоколада - эти сладкие вакансии в Польше доступны тем, кто сам по себе чистоплотен и желает принимать участие в производстве шоколадных батончиков, крекеров, конфет, шоколада и других продуктов питания. Работодатель в обязательном порядке выдаст форму, проведет инструктаж, объяснит, что к чему. Оформление санитарной книжки, прохождение медицинского обследования - об этом тоже не следует переживать. Работодатель все объяснит. Принимают на работу в основном женщин, однако, устроиться могут и мужчины.● Работа на сельскохозяйственных предприятиях в Польше - это прекрасная возможность для тех, кто привык и готов к физическому труду. Обучаться тут ровным счетом нечему. Речь идет о работе на теплицах, на полях. Это - сезонный сбор урожая как руками, так и с помощью специальных инструментов. Клубника, помидоры, огурцы и другие плоды земли - все это выращивается в Польше для потребностей внутреннего рынка и на экспорт. Работа предполагается по 10-12 часов в сутки, предоставляются выходные и все условия для комфортного отдыха. Возможны дополнительно оплачиваемые переработки. Расселение в основном за счет работодателя, непосредственно возле рабочего места.● Работа в сфере обслуживания - это и продавцы, и грузчики, и другие работники соответствующих точек торговли. Речь идет о небольших кафе, семейных ресторанах, супермаркетах. Работников снабжают спецодеждой, проводят обучение. Такой вид занятости считается достаточно почетным, так как предусматривает то, что работник в какой-то мере является лицом компании, а значит, должен выглядеть и вести себя соответствующим образом!

Работа в Польше есть всегда, но спрос на многих работников зависит от сезонности. Стоит ли ехать на работу в Польшу в начале лета? Есть ли работа зимой? Давайте разбираться!

Особенно легко прослеживается сезонная зависимость в сельскохозяйственной отрасли.

Лето - жаркая пора. Именно в это время поспевает клубника, другие ягоды и овощи, для сборки которых требуются десятки тысяч рабочих рук. Как только наступают холода, спрос падает.

Многие под это подстраиваются и едут на работу в Польшу таким вахтовым методом. Сезон длится около шести месяцев. Для многих это стало образом жизни. Отправляются в одиночку, с друзьями, заводят знакомства на Родине и отправляются вдвоем, втроем, небольшими коллективами. Так намного проще ладить на рабочем месте, снимать жилье и вообще адаптироваться в новой стране проживания.

Когда речь заходит о строительстве, эта сфера актуальна и востребована всегда, но в теплое время года особо активизируются частники. Строителям на самом деле легче работать в теплое время года - быстрее идет работа, быстрее застывает бетон, нет необходимости добавлять специальные добавки.

Сварщики и прочие сотрудники промышленных предприятий обеспечены работой круглой год, поэтому могут приезжать в любое время года.

Сфера обслуживания также не зависит от сезона. В супермаркетах и других объектах сферы обслуживания всегда тепло, поэтому если вы устраиваетесь продавцом или кладовщиком в Бедронку, не переживайте о том, что в феврале работы будет меньше.

Многие предприятия работают в сфере металлообработки, выполняют сварочные работы, производят машины и установки. Их деятельность не прекращается не то что зимой, а вообще никогда. Они работают в три смены и останавливаются только в случае каких-то поломок или других непредвиденных ситуаций.

Сезонными не являются работы на производстве. В Польше расположено огромное количество предприятий, продукция которых экспортируется в разные страны мира. Это и гиганты экономики, и промышленные предприятия, производящие сырье, и производители продуктов питания.

Не поддается сезонности и сфера услуг, в частности, достаточно стабильный спрос на нянь, гувернанток, работников в сфере ухода за пожилыми людьми, пенсионерами. Они требуют ухода круглый год, поэтому работодатели, среди которых и частные лица, и коммерческие организации, рады новым кадрам и летом, и зимой.

Карантинные ограничения также внесли свои ограничения на рынок труда. Спрос и на местных, и на иностранных работников действительно уменьшился. Но значит это лишь одно: после того, как все уляжется, стоит ожидать очень большое возрождение экономики, которое может проявиться и в создании новых компаний, и в модернизации труда существующих.

Мнения экономистов и социологов сходятся в том, что Польша не сможет существовать в экономическом плане без иностранной рабочей силы, как не может и сейчас. Свидетельством этому является то, что многие иностранцы находят пути пересечения границы, делают это вполне легально, на собственных авто и другими способами, и работают, пока другие ждут официального открытия границ и послабления карантинных ограничений.

Не стоит полагаться на сезонность и ждать лучшего времени для того, чтобы отправиться на работу в Польше. Если граница для вас пока закрыта или вы сами хотите отправиться на заработки тогда, когда все уляжется, не теряйте времени, а изучайте польский язык, приступайте к подготовке документов, узнавайте как можно больше о предстоящей вакансии и задавайте вопросы.

3000 злотых в месяц - это много или мало? Жители Казахстана сразу же переведут в тенге и обнаружат, что более 300 тысяч тенге в месяц на родине зарабатывать очень сложно. Украинцы насчитают 20 с половиной тысяч гривен и вспомнят о средней зарплате по стране, которая в несколько раз меньше. Россияне переведут в рубли и подумают, что 55 тысяч рублей в месяц можно зарабатывать в Питере или Москве.

Все они правы, но не совсем. Дело в том, что цифра, которая обычно указывается в качестве размера финансового вознаграждения, ни о чем по сути не говорит. Это - лишь приблизительное количество денег, вокруг которого происходят дальнейшие расчеты.

Итак, есть понятие зарплаты “брутто”, другими словами, это грязная зарплата. В Польше и в любой другой цивилизованной стране это сумма до вычета налоговых и других платежей.

К примеру, в Соединенных Штатах зарплата брутто может составлять 20 тысяч долларов в месяц, а на руки работник получает 10 тысяч - то есть, в два раза меньше.

В Европе размеры налоговых и других платежей меньше. И тем не менее когда вы слышите упоминание точного размера, обязательно уточняйте, о чем именно идет речь. Как только работодатель или агентство услышат термин “брутто”, сразу поймут, что имеют дело с достаточно опытным человеком. Вполне возможно, и дальнейшее ваше общение будет протекать намного продуктивнее.

Проживание и питание - это две важные статьи затрат. Сторонники физических занятий знают, что чем больше человек трудится, тем больше ему требуется калорий. Может случиться интересная ситуация: дома вы работали бухгалтером и могли весь день “просидеть” на тортике и чашке чая, в случае же работы на ферме так не получится. Вы просто не сможете работать продуктивно, так как организм будет чувствовать острую нехватку питательных веществ.

Многие предприятия предлагают питание за свой счет. К примеру, южнокорейское предприятие Samsung, которое расположило свои производственные мощности в Польше, снабжает работников горячими обедами. Это очень важно, так как вам не приходится думать о том, что и где купить, как и когда готовить.

Обязательно уточните, предлагает ли работодатель питание за свой счет или же продукты придется приобретать и готовить самостоятельно.

Проживание - это, вероятно, главная статья расходов. Хорошая квартира обойдется в треть или даже половину заработной платы, поэтому многие иностранцы, которых интересует работа в Польше, отдают предпочтение съемным квадратным метрам на двоих, троих, четверых. Так менее комфортнее, но гораздо дешевле. Но сказывается необходимость оплаты коммуналки.

Многие работодатели размещают работников в своих жилых объектах. Это общежития и квартиры. Уровень комфорта достаточно высокий, жаловаться не на что, платить тоже не за что.

Что же получается? Три тысячи злотых в месяц может оказаться гораздо выгоднее, чем четыре тысячи. Более того, если вам не надо платить за жилье, за питание, вы экономите время, которое можете потратить на общение с родными, а также лишаете себя необходимости ходить по магазинам, выбирать продукты, готовить и так далее.

Зарплата в Польше для каждого своя. Здесь можно заработать, если заранее все просчитать. И это, стоит согласиться, не так уж сложно.

Если ваша цель - не просто какая-либо, а на самом деле хорошая и высокооплачиваемая работа в Польше, то стоит иметь в виду, что возможности есть. Причем открыты они не для всех. Возможно, именно вы являетесь тем счастливчиком, за которым польские работодатели в прямом смысле этого слова выстроятся в очередь.

Итак, какими характеристиками должен обладать кандидат на высокооплачиваемую работу в Польше?

• Польский язык - он обязателен, если вы хотите работать в сфере обслуживания, претендуете на должность няни, гувернантки, продавца-консультанта. Водитель - должен ли он знать польский? Конечно, ведь ему придется общаться с полицейскими, приемщиками и отправителями товара, подписывать документы. А если речь идет о международных поездках, но не лишним будет и знание английского. Не стоит ошибочно считать, что знания языка должны быть глубокими. За несколько месяцев можно выучить. Вы не должны уметь читать книги или вникать в премудрости грамматики. Речь идет об обычном разговорном языке. Причем набор фраз зависит от специфики вашей работы. Существуют специальные разговорники, которые помогают специалистам разных профессий. Но перед тем как приступать к целевому изучению специальной лексики не помешает утвердиться на базовом уровне. Поможет просмотр бесплатных видео на Ютубе, любой самоучитель, а еще лучше - общение с другом, который уже работает в Польше. Он уж точно знает, что требуется претенденту на конкретную вакансию. Если вдруг вы нашли вакансию, которая напрямую не связана с общением, но работодатель требует знания польского, не бойтесь отозваться. В критических условиях необходимые знания можно получить за несколько дней!
• Квалификация - это важно. Интересная работа, на которую с охотой принимают иностранцев, - повар. Часто речь идет о шеф-поваре. Это ответственная и хорошо оплачиваемая работа. Но человека с улицы не возьмут. Вы обязаны уметь готовить, причем хорошо готовить. Свои умения придется продемонстрировать. После этого вам, скорее, предложат пройти курсы повышения квалификации. Возможно, придется переучиться, ведь польская кухня и национальные блюда вашей страны очень отличаются. Рестораны и кафе польши предлагают аналоги украинских вареников, армянских лавашей и других блюд. Конечно же, опытному специалисту не составит вообще никакого труда приспособиться к новым рецептам. Обманывать не стоит, ведь горе-повара заметят сразу, его даже не пригласят на собеседование.
• Подтвержденный опыт. Вспомним про работу водителем. Первый документ, который требуется, - водительское удостоверение. Без него водителем не устроиться. Если речь заходит о международных перевозках, потребуется быть готовым к получению удостоверения местного образца. Это несложно, работодатель сориентирует по условиям и оплатит затраты. Результатом станет хорошая работа на хорошей должности с очень неплохой заработной платой.
• Способность адаптироваться и обучаться - это очень важное умение. Работа в Польше очень отличается от работы в вашей стране. Сюда приезжают не просто работать, а именно зарабатывать. Если в своей стране вы, возможно, привыкли проводить время за беседами с коллегами, так как все равно получали заработную плату, которая не зависит от объема выполненной работы, то в Польше, несмотря на наличие почасовой ставки, главный показатель эффективности труда - результат.

Высокооплачиваемая работа в Польше - это знание польского языка хотя бы на начальном уровне, наличие какого-то востребованного навыка, опыт работы в своей стране на аналогичной должности и большое желание меняться и приспосабливаться к местному рынку труда!

Знаете ли вы, что работа в Польше может быть захватывающим и интересным процессом на протяжении всего срока пребывания в этой стране. Но все зависит от вас, ведь именно ваша задача - найти вакансию! В этой статье мы детально рассмотрим работу сборщиком бытовой техники в Польше, о существовании котороймногие жители стран бывшего СССР и не подозревают.

Итак, Польша - страна, где свои производственные мощности разместило большое количество известных брендов. Среди них - известнейшая южнокорейская компания Samsung. Она известна в мире электроники благодаря своим ноутбукам, смартфонам и другой электронной и бытовой техники.

Польша была избрана, по-видимому, как безопасное и перспективное европейское государство с относительно недорогой рабочей силой и безопасным инвестиционным климатом для бизнеса.

Работодатель - большая компания, а значит, переживать о соблюдении условий контракта не приходится. Обычно требуются кандидаты возрастом от 18-20 лет, которые не имеют вредных привычек, хронических заболеваний и способны к монотонному труду.

Дело в том, что работа на линии - это многочасовая деятельность в одной и той же позе, которая предполагает выполнение одного и тот же рутинного действия. К примеру, это может быть присоединение одной детали к другой, или выполнение спаивания двух проводов. Удивительно, но некоторым проще рубить дрова или передвигать тяжести, чем проводить по 10 часов в сутки в тепле и комфорте.

Вполне возможно, что работодатель заключит бессрочный контракт, но может быть предложен договор на срок шесть месяцев. Несмотря на то, что работа несложная и наличия специальных навыков не предполагает, будет предложен испытательный срок. Это выгодно и работодателю, и работнику, ведь действительно, не каждый может вытерпеть такую монотонную работу.

Условия - щадящие. Воскресенье - выходной, смена длится от 8 до 10 часов. Работодатель обеспечивает краткосрочные перерывы, а также возможность отлучиться на полчаса на обед. Спецодежду, инструменты и прочее также обеспечивает работодатель.

Примечательно, что беспокоиться о решении жилищных вопросов не приходится: работодатель предлагает размещение в объектах недвижимости, которые арендует специально для работников.

Касаемо заработной платы, многое зависит от должности, которую занимает конкретный работник. 13-14 злотых в час - размер вознаграждения начинается с этих цифр. Переработки оплачиваются дополнительно. В конечном итоге, добросовестный и ответственный работник может рассчитывать на заработок в размере 3,5-4 тысяч злотых. Учитывая отсутствие затрат на жилье, это очень неплохо. Стоит добавить, что работникам предлагаются горячие обеды за счет предприятия.

Samsung - известный и популярный бренд, сомневаться в порядочности такого работодателя не приходится, а обучиться обращению с паяльником или научиться выполнять другой несложный процесс сборки может практически каждый. Поэтому, вполне возможно, ваша будущая работа как раз и заключается в том, чтобы проводить будни на инженерной должности вместо того, чтобы выполнять тяжелые сельскохозяйственные работы на свежем воздухе или в теплице.

Работу сборщиком бытовой техники в Польше предлагают и другие компании. Смысл тот же - вам придется выполнять однотипное действие изо дня в день на протяжении всего срока работы. Такая деятельность имеет огромные преимущества: к вам, скорее всего, не будет никаких претензий, а если у вас все в порядке с усидчивостью, то гарантирована на только достойная оплата, но и положительные ощущения.

Самым популярным вариантом трудоустройства на западе для граждан стран бывшего СССР является работа в Польше, и не просто работа в Польше, а именно сезонная работа. За границей давно и хорошо знают работников из других стран, которые испытывают финансовые сложности не временного, а постоянного характера, поэтому иностранным трудовым ресурсам всегда рады.

Женщины, которые отправляются за рубеж, в основном устраиваются на садоводства, частные фермы, предприятия, которые заняты в сфере аграрного производства. Обычно работодатели не смотрят на предыдущий опыт работы, но важным параметром является возраст. Также в обязательном порядке соискатель должен быть выносливым и физически здоровым.

Тщательную медицинскую комиссию проходить не попросят, однако, быть физически здоровой - в ваших интересах. Дело в том, что работа не такая уж сложная, но очень монотонная. Взять тот же сезонный сбор ягод. Казалось бы, что сложного? Во-первых, требуются силы для того, чтобы переносить ящики. Во-вторых, за рабочий день предстоит сгибаться и выпрямляться много раз. В-третьих, температурный режим - не самый щадящий. Сезонная работа в Польше на то и сезонная, что ее предлагают в теплое время года. А лето в этой стране достаточно жаркое.

Работа в теплицах в Польше также достаточно популярная. Приходится собирать урожай овощей. Данное государство - весьма популярный поставщик других стран, так как здесь рабочая сила достаточно дешевая. Звучит странно, ведь многие сюда отправляются с целью заработать больше, чем дома. Но факт остается фактом, в других европейских государствах зарплата выше, да вот дорога туда для многих закрыта. Дело и в языковом барьере, и в необходимости оформления большего количества документов, и в том, что в целом это окажется гораздо дороже и затратнее. Возьмите хотя бы необходимость оплаты затрат на дорогу. Добраться в ту же Германию не так уж сложно, но сколько вы потратите на проживание? А сможете ли комфортно себя чувствовать без знаний немецкого языка, который за месяц-два не выучишь как польский?

Сезонной может быть любая работа - и строительство, и трудовая деятельность в качестве сварщика и разнорабочего. Польские предприниматели давно привыкли к тому, что работники сменяют друг друга. В этом нет ничего необычного, так как в конечном итоге им такая миграция оказывается очень выгодной, по крайней мере, выгоднее, чем привлечь гражданина своей страны, официально его трудоустроить, оплачивать отпуск и предоставлять другие социальные гарантии.

Временные работники таких социальных гарантий и преференций не получают, но их они меньше всего интересуют. Главное для них - получение денежных средств, а уж как ими распорядятся, решают сами.

Сезонность может носить разный характер - три месяца, шесть месяцев. Если работа четко не привязана к погодным условиям, например, речь идет о строительстве, тогда вы сами можете устанавливать свой график, работая у одного работодателя, то есть, заранее с ним договорившись о том, когда и на сколько будете приезжать. Многие по такой схеме работают по несколько лет, получают повышение зарплаты и новую должность.

Не стоит лишь считать, что все вечно. Если вы еще не были в этой стране, то сезонная работа в Польше - как раз то, с чего следует начать. Решите для себя поехать в разведку, привести домой полторы-две тысячи евро, а потом уж решайте, подходит вам такая деятельность или нет. В конечном итоге, если правильно все сделать, получится значительно выгоднее, чем работать дома. С одной стороны, вы покидаете родных, близких и знакомых, с другой можете с ними проводить по несколько месяцев, когда находитесь в отпуске.

Польша, Германия, Португалия, Италия - эти и другие государства манят граждан из стран бывшего СССР уже многие годы, десятилетия. Какая же страна является лидером по привлекательности? Конечно же, Польша! Ведь именно работа в Польше, а не в какой-либо другой стране - это близко, достаточно выгодно с финансовой точки зрения и в конечном итоге вполне безопасности.

Что надо сделать в первую очередь, еще задолго до того, как вы сядете в самолет, автобус или поезд с целью пересечения границы?

Наверняка, первое - это планирование. Создать реалистичный план - это самое главное. Вы не станете миллионером и не заработаете денег, которых было бы достаточно на покупку шикарного дома. Однако, вы все же сможете заработать несколько тысяч евро чистыми, которые могут оказать важное влияние на приобретение жилья или автомобиля. Если вы не имеете цели приобретать какую-либо дорогостоящую покупку, тогда работа в Польше может рассматриваться как вахтовый метод: шесть месяцев в Польше, шесть дома и так далее. Временные интервалы можно сократить.

Второй вопрос - отправляться одному или с семьей. Семейные пары в Польше - не редкость. Муж и жена, даже если у них есть маленькие дети, часто отправляются сообща, так ведь намного легче в психологическом плане, плюс в конечном итоге можно заработать намного больше. Мужчины обычно менее обознаны в плане приобретения товаров для ухода за собой, поэтому могут покупать что-то лишнее или дорогое. Женщины же, которым природа определила заботиться не только о себе, но и о семье, обычно более бережливы в этом плане.

Третий важный вопрос - оформление документов и получение юридической поддержки. Рассматривать нелегальную работу в Польше даже не стоит. Это - прямая потеря времени, денег, а в конечном итоге и вероятность попасть под большие штрафы и депортацию.

Поэтому актуальным становится четвертый вопрос - чьей поддержкой заручиться? Даже если вы никогда не отправлялись за границу и не вращаетесь в соответствующих кругах, вполне вероятно, у вас найдутся друзья или знакомые, которые имеют подобный опыт. Безусловно, если порядочность друга, а также актуальность его информации не вызывают сомнения, то не стоит держаться в стороне таких советов.

Но все же когда такой “службы поддержки” у вас нет, очень даже не помешает обратиться за помощью в надежное агентство. Ключевое слово здесь - “надежное”. Речь идет о том, что посредничество на рынке трудоустройства - достаточно привлекательный бизнес, который привлекает большое количество мошенников. Когда вы выбираете агентство, обращайте внимание не только на отзывы в социальных сетях, но и на дату регистрации бизнеса, наличие веб-сайта, возможность получить квалифицированную поддержку по телефону.

Если на другом конце провода с вами вежливо общаются, и у вас не возникает никаких подозрений, с большой долей вероятности можно доверять.

И конечно же, очень важный вопрос - подбор вакансии. Ведь об агентстве вы забудете сразу же, как начнутся ваши трудовые будни, а работа бывает разная. Конечно же, в идеале любой труд должен приносить радость и удовольствие, но работу в Польше следует рассматривать не только с этой точки зрения. Постарайтесь выбрать такое трудоустройство, которое вам точно бы подошло.

К примеру, если у вас есть педагогическое образование или опыт работы в поликлинике, возможно, вам намного интереснее будет ухаживать за пожилыми иностранцами, работать с детьми, чем проводить время на конфетной фабрике или предприятии по производству жевательной резинки!