Все вакансии, которые актуальны для иностранцев, можно разделить на два типа - квалифицированная занятость и неквалифицированная. Безусловно, каждый хотел бы работать в офисе, сидеть за компьютером, подписывать какие-то документы и получать в два раза больше, чем работник фабрики или завода. Но реальность такова, что многим приходится довольствоваться неквалифицированной занятостью.

Какие шансы у обычного иностранного соискателя устроиться на привлекательную квалифицированную вакансию? Очень большие! Следует просто четко определить, что вы вкладываете в понятие квалифицированного и неквалифицированного труда, а также сопоставить свои возможности с требованиями работодателя.

Среди множества вакансий особо выделяется такая позиция как рабочий конвейера на заводе. В Польше такую работу предлагают многие компании, которые решили разместить здесь свои производственные мощности. Это и такие гиганты как Samsung, LG Electronics, и менее известные местные предприятия.

Что же входит в обязанности работника, и какой квалификацией он должен обладать. В данном случае речь идет о производстве бытовой или компьютерной техники, а значит, работодатель может потребовать понимание работы электротехнических устройств. Однако, это не должно вас останавливать, если максимум, что вы можете сделать, - вкрутить лампочку в люстру. Обязанность работника конвейера заключается в том, чтобы выполнять одну конкретную операцию или в крайнем случае несложную последовательность операций.

В обязательном порядке предполагается обучение. Работодатель за свой счет поможет вам изучить все, что требуется, предоставит наставника. Им может быть ваш соотечественник, которые владеет вашим языком. Зачастую данные операции являются достаточно уникальными и найти работника со стороны, который уже был бы квалифицированным, невозможно, даже если у него имеется огромный опыт работы на аналогичном предприятии у себя дома или даже в Польше. Рабочий конвейера на заводе является уникальным и узкопрофильным специалистом, которого вполне реально называть квалифицированным работником. Ему не надо поднимать тяжести, не придется заниматься тем, что может делать абсолютно любой человек с улицы. Он - технический специалист, небольшой винтик в сложном механизме, которым является большая компания, часто международная.

На какую же заработную плату можно претендовать? Обычно это от 13 злотых в час. При этом стандартный подход, который принят в постсоветских странах, здесь не работает. В смысле, умножать 13 злотых на 5 рабочих дней и 8 часов в день - не вариант. В Польше принято работать - много и хорошо. Смена в 10 или 12 часов - не редкость. Поэтому в конечном итоге заработная плата по итогам месяца оказывается достаточно неплохой.

Хорошими финансовыми предложениями отличается завод Samsung, который размещен в городе Вронки. Здесь регулярно набирают работников, предлагая им от 17 злотых в час.

Приятная особенность в том, что это - вознаграждение нетто, то есть, то, что работник реально получает на руки.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, что именно имеется в виду под понятиями “линия” или “контейнер”. Некоторые малые предприятия могут загружать по-полной, при этом коллектив состоит всего из нескольких работников.

Выгоднее, безусловно, сотрудничать с известными компаниями, которые не только предлагают хорошую заработную плату и относительно несложную работу, но и заключают трудовой договор и полностью его соблюдают.

Один из вариантов графика работы - две смены по двенадцать часов (день/ночь), в месяц получится 240-270 часов. С учетом почасовой ставки нетто в размере 13 злотых - это больше 3 тысяч злотых, что в целом неплохо. А если учесть бесплатные горячие обеды, то и вовсе замечательно!