Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!