Для того, чтобы поиск работы в Польше привел к легальному трудоустройству, необходимо обеспечить корректность заполнения документов и удостовериться в том, что ваша виза позволяет работать и зарабатывать на территории этой страны без нарушения закона.

Всех иностранных работников Польша разделяет на три группы. Первые - сами поляки, вторые - граждане стран, которые входят в Европейский Союз, третьи - иностранцы из стран, расположенных вне Еврозоны.

Подавляющее большинство иностранцев, которые хотят работать в Польше, относятся к третьей группе. Это очевидно, так как уровень жизни и текущие перспективы никоим образом не способствуют построению светлого будущего, к чему стремится каждый адекватный человек.

Мы занимаемся вопросами трудоустройства уже на протяжении многих лет. В основном наши клиенты - это выходцы из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана и других азиатских государств.

Для начала каждому иностранцу понадобится побеспокоиться о наличии разрешения на работу. Оно может предполагать участие в сезонных работах или иметь вид заявления о поручении выполнения определенной работы иностранному гражданину. Еще один вариант - наличие вида на жительство, но обычно в Польшу на работу приезжают как раз те, у кого его нет.

Кроме этого каждый иностранец обязан на законных основаниях пребывать на территории Польши. Для этого требуется виза - рабочая.

Работать в Польше официально можно на основании разных типов трудовых договоров. Обычно конкретный тип зависит от характера работы.

Но кроме обязанностей иностранный гражданин имеет также и определенные права. В частности, он защищен от расторжения трудового договора в одностороннем порядке. То есть, работодатель не может просто так взять и перестать платить заработную плату или выполнять другие обязательства.

Работник имеет право на определение конкретного рабочего времени, а также время на отпуск. Несмотря на то, что в отдельных случаях иностранным гражданам приходится работать по 12 часов, работодатель все же всегда должен предусмотреть возможность полноценного отдыха.

Официальное трудоустройство - процедура, которая подчиняется законам. Минимальная зарплата в Польше - параметр, который постоянно изменяется, но факт остается фактом: меньше этого числа официально платить работодатель просто не может, иначе он может быть признан нарушителем.

В трудовом договоре важно указать вид работы, место, размер вознаграждения, рабочее время, в течении которого работник должен пребывать на своем месте.

В текст договора могут не входить положения, не связанные или же не прямо связанные с выполнением своих обязанностей. В частности, это касается питания на рабочем месте, предоставления работникам жилья для временного проживания, обеспечение проезда и прочее.

Текст трудового договора не должен расходиться с положениями Трудового кодекса. В частности, права работника не могут быть ущемлены. Безусловно, все нюансы прописать в официальном документе невозможно, ведь каждая работа уникальна, но в конечном итоге при рассмотрении споров аргументом будет являться именно трудовой договор.

Агентства по недвижимости, которые на самом деле беспокоятся о том, чтобы их клиенты устроились на работу в Польшу легально, должны всячески этому сопутствовать. Наша компания заверяет: мы тщательно подбираем работодателей и стремимся к тому, чтобы каждый наш клиент остался доволен не только размером финансового вознаграждения, но и условиями труда.

Не стоит считать, что самостоятельный поиск работы в Польше - это сложно и невозможно. Все возможно, но не все так просто, как кажется на первый взгляд.

Намного проще и разумнее, как показывает практика, - воспользоваться услугами порядочного агентства по трудоустройству, которое сделает за вас рутинную работу, поможет, подскажет, что делать с возникающими проблемами.

Поскольку вы сейчас находитесь на нашем веб-сайте, то, вероятно, обратитесь к нашим услугами. Однако, позвольте вам все же рассказать о том, какими бывают разные агентства по трудоустройству в Польше, чтобы вы лучше понимали общую картину.

• Для начала следует обратить внимание на кадровые агентства. Их услуги обычно оплачивают те, кто занимается поиском работы, а не работодатели. Преимущества в том, что агентство обязуется найти для вас работу, ведь вы оплатили его услуги. Работодателем при этом может выступить практически любая компания в той или иной сфере. Ваша задача - сформулировать пожелания и внести платеж. Потом придется рассматривать большое количество предложенных вакансий и решать, какая из них лучше всего вам подходит. Конечно же, следует заметить, что не все так просто, так как данный рынок полон мошенничества и обмана. С одной стороны, агентство может предложить вам подписать официальный договор. С другой, вы будете получать вакансию за вакансией, но ни одна из них вам не подойдет. А случается это из-за того, что они специально так составлены, чтобы в конечном итоге вы решили, что работа за границей - это не для вас, но поняли это после нескольких месяцев регулярной оплаты услуг. Не стоит, разумеется, думать плохо обо всех, так как в последнее время рынок предоставления подобных услуг регулируется все больше, а благодаря социальным сетям узнать о мошенниках достаточно посто.
• Рекрутинговое агентство - это организация, которая имеет запросы работодателей насчет поиска работников. В этом случае ни о каком обмане речь не идет, так как компания выполняет крупный заказ и всецело заинтересована в положительном результате. Часто потребности заказчика могут заключаются в сотнях работников. Когда речь идет об иностранцах из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и других азиатских государств, может иметь место постоянная текучка. В этом случае рекрутинговое агентство работает без остановок - поиск работников ведется постоянно. Наша компания занимается подобным видом деятельности, поэтому у нас постоянно открыты многие вакансии. Одни работники приезжают, другие уезжают. Это не значит, что кому-то что-то не понравилось. Просто так устроен этот рынок. Обычно человек отправляется на три-четыре месяца, иногда на пять-шесть. Работает, после этого возвращается, проводит несколько месяцев со своей семьей  и обратно приезжает на работу в Польшу. В данном случае, если посмотреть в общем, рекрутинговое агентство постоянно испытывает необходимость в поиске новых работников, которые рекомендует работодателям.

Проверка компаний, которые предоставляют услуги трудоустройства, - вопрос достаточно простой в наше время. Ведь все, что требуется, - это поискать отзывы в социальных сетях. Если вас заинтересуют услуги нашей компании, на веб-сайте которой вы уже находитесь, всегда можете посмотреть реальные отзывы реальных клиентов, которые не просто оставили текстовые сообщения, но и записали видео. Мы специально это делаем, чтобы у наших клиентов не оставалось никаких сомнений в том, что они на самом деле получают качественный сервис!

Поиск работы в Польше для кого-то - сущие хлопоты. А кто-то без каких-либо проблем отправляется, воспользовавшись услугами надежного агентства, или объединившись с теми, кто уже бывал в этой стране.

Мы составили для вас подборку полезных советов, которые помогут сделать процесс поиска работы в Польше простым, понятным и предсказуемым. Ведь важно не только найти вакансию, по которой предлагается хорошее вознаграждение, но и это самое вознаграждение реально получить.

• Когда вы нашли вакансию на доске объявлений или на каком-либо веб-сайте, уточните, является ли она реальной. Некоторые посредники публикуют слишком привлекательные цифры и условия с единой целью - привлечь внимание покупателей. Это очень хорошо знакомо тем, кто когда-либо покупал или арендовал недвижимость. Агенты не стесняются публиковать предложения “фанеры”. Фанера - это несуществующий объект, цель объявления - получить звонок, чтобы потом уже, в процессе общения предложить что-либо другое. Если на другом конце провода не могут внятно объяснить, о какой вакансии идет речь, а также не могут подтвердить, что она является реальной, вполне возможно, что “ловят на живца”!
• Решили воспользоваться услугами агентства? Это не проблема. Но удостоверьтесь в том, что оно на самом деле существует и предлагает качественные услуги. Для этого поищите отзывы в интернете, в частности, в социальных сетях. Обратите внимание на веб-сайт, он должен быть красивым, ухоженным. Хороший знак - тематическая лента новостей. Это значит, что представители бизнеса беспокоятся о том, чтобы потенциальные клиенты получали не только платную услугу, но и могли воспользоваться бесплатной информацией, которая им поможет.
• Уточните, в какую сумму в общей сложности обойдутся вам услуги агентства, а также что конкретно вы получите в ответ. Некоторые “дельцы” предлагают лишь информационные услуги, которые заключаются в консультировании. Добросовестные компании предложат вам встречу в Польше, а также будут поддерживать на протяжении всего времени работы за рубежом. Также очень важный момент - когда и на каких условиях взимается плата за услуги.
• Узнайте как можно больше об условиях труда и самом работодателе. Если это большая компания, не помешает узнать ее название и убедиться в том, что она на самом деле ведет коммерческую деятельность на территории Польши. Часто работодателем выступает небольшое предприятие, например, сельскохозяйственное. В этом случае и поиск в интернете, и общение с тем, кто уже поработал и вернулся, не дадут никакой информации. Но это не должно быть проблемой, ведь наивно полагать, что тот, кто работал в Польше, должен знать обо всех компаниях и работодателях.
• Уточните юридические вопросы. Будете ли вы работать по трудовому договору? Какие именно условия в нем прописаны? Как обстоит ситуация с проживанием? Если предоставляет работодатель, какие условия, с кем придется жить, что дополнительно надо покупать? Обычно получение подобной информации не составляет труда.
• И конечно же, важно в первую очередь обратить внимание на то, что зависит от вас. Это - загранпаспорт с актуальным сроком действия, возможность получения визы, соответствие занимаемой должности. К примеру, вы знаете, что сезонный сбор ягод приносит хорошие доходы. Это так. Но если вы не привыкли к такому монотонному и достаточно сложному труду, возможно, и не стоит пытаться трудоустроиться в подобную компанию. Возможно, вам больше придется по душе работа на складе - кладовщиком или грузчиком.
• Если в процессе поиска работы в Польше вы нашли объявления, которые предлагают зарплату намного выше средней, призадумайтесь, а еще лучше - напрямую спросите у агентства, что к чему!