Не стоит считать, что самостоятельный поиск работы в Польше - это сложно и невозможно. Все возможно, но не все так просто, как кажется на первый взгляд.

Намного проще и разумнее, как показывает практика, - воспользоваться услугами порядочного агентства по трудоустройству, которое сделает за вас рутинную работу, поможет, подскажет, что делать с возникающими проблемами.

Поскольку вы сейчас находитесь на нашем веб-сайте, то, вероятно, обратитесь к нашим услугами. Однако, позвольте вам все же рассказать о том, какими бывают разные агентства по трудоустройству в Польше, чтобы вы лучше понимали общую картину.

• Для начала следует обратить внимание на кадровые агентства. Их услуги обычно оплачивают те, кто занимается поиском работы, а не работодатели. Преимущества в том, что агентство обязуется найти для вас работу, ведь вы оплатили его услуги. Работодателем при этом может выступить практически любая компания в той или иной сфере. Ваша задача - сформулировать пожелания и внести платеж. Потом придется рассматривать большое количество предложенных вакансий и решать, какая из них лучше всего вам подходит. Конечно же, следует заметить, что не все так просто, так как данный рынок полон мошенничества и обмана. С одной стороны, агентство может предложить вам подписать официальный договор. С другой, вы будете получать вакансию за вакансией, но ни одна из них вам не подойдет. А случается это из-за того, что они специально так составлены, чтобы в конечном итоге вы решили, что работа за границей - это не для вас, но поняли это после нескольких месяцев регулярной оплаты услуг. Не стоит, разумеется, думать плохо обо всех, так как в последнее время рынок предоставления подобных услуг регулируется все больше, а благодаря социальным сетям узнать о мошенниках достаточно посто.
• Рекрутинговое агентство - это организация, которая имеет запросы работодателей насчет поиска работников. В этом случае ни о каком обмане речь не идет, так как компания выполняет крупный заказ и всецело заинтересована в положительном результате. Часто потребности заказчика могут заключаются в сотнях работников. Когда речь идет об иностранцах из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и других азиатских государств, может иметь место постоянная текучка. В этом случае рекрутинговое агентство работает без остановок - поиск работников ведется постоянно. Наша компания занимается подобным видом деятельности, поэтому у нас постоянно открыты многие вакансии. Одни работники приезжают, другие уезжают. Это не значит, что кому-то что-то не понравилось. Просто так устроен этот рынок. Обычно человек отправляется на три-четыре месяца, иногда на пять-шесть. Работает, после этого возвращается, проводит несколько месяцев со своей семьей  и обратно приезжает на работу в Польшу. В данном случае, если посмотреть в общем, рекрутинговое агентство постоянно испытывает необходимость в поиске новых работников, которые рекомендует работодателям.

Проверка компаний, которые предоставляют услуги трудоустройства, - вопрос достаточно простой в наше время. Ведь все, что требуется, - это поискать отзывы в социальных сетях. Если вас заинтересуют услуги нашей компании, на веб-сайте которой вы уже находитесь, всегда можете посмотреть реальные отзывы реальных клиентов, которые не просто оставили текстовые сообщения, но и записали видео. Мы специально это делаем, чтобы у наших клиентов не оставалось никаких сомнений в том, что они на самом деле получают качественный сервис!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

В наше время агентства по трудоустройству плодятся как грибы. С каждым днём их все больше и больше. В этом легко убедится каждый, кто решит поискать работу в Польше по интернету. Стоит обратиться на доску объявлений или просто ввести в поисковик название вакансии, указав страну, - и вас попытаются привлечь десятки самых разных посредников. Выбор неправильного агентства - вероятность получить отказ в визе. Как же его избежать, и что же важно при выборе агентства по трудоустройству?● Первое и самое главное - чтобы агентство было проверенным. В противном случае существует огромный риск попасть к мошенникам и получить отказ в визе. Также большинство агентств не проверяют вакансии, на которые отправляют людей. Более того, они и не знают, как проверить работодателей. Об этом приходится узнать только на месте. Что делать? Решать проблемы самому, ведь со стороны такого горе-агентства получить помощь рассчитывать не стоит.● Среди иностранных работодателей также есть очень много недобросовестных дельцов. Скрывать этот факт не имеет смысла. Это ведь как рынок недвижимости. Задача риелтора - не только свести покупателя и продавца, или же арендатора и владельца квадратных метров, но и проверить обе стороны сделки. Поэтому важно, чтобы у агентства по трудоустройству были отзывы клиентов, которые получили визы и карты побыта. Почему это важно? Только благодаря таким отзывам можно понять, что люди, которые обратились в агентство по трудоустройству в Польше, являются клиентами. На нашем ютуб-канале вы найдете большое количество не просто отзывов, а видеоотзывов, в реальности которых сомневаться не приходится.● С момента получения визы до получения вида на жительство иногда проходит минимум полгода, иногда год и даже больше. Все зависит от региона, в котором находится и зарегистрирована фирма работодателя. Надежное агентство по трудоустройству, которое на самом деле стремится к тому, чтобы помогать своим клиентам, всегда будет поддерживать клиентов.  Каждому из нас понятно, что если человек недоволен, то он никогда не оставит положительный видео отзыв. Наша компания по трудоустройству уже зарекомендовала себя как надежного и проверенного партнера, благодаря которому более 3500 человек с разных стран мира в прямом смысле этого слова изменили свою жизнь в лучшую сторону.● Что еще важно знать каждому человеку, который хочет трудоустроиться в Польше? Многие не знают, что выбрав банально неправильного работодателя, можно получить отказ в визе. Консульский отдел проверяет работодателя, историю его агентства. Государственные службы проверяют, нет ли конкретного работодателя в списке неплательщиков налогов. Если работодатель ненадежен консул выдаст вам отказ в визе. При этом вы даже не узнаете, что послужило причиной в отказе и будете сетовать на несвязанные с этим причины.● Стоимость услуг - это важно. В данное время не нужно искать, где дешевле оформиться. Есть агентства, которые могут сделать документы очень дёшево. Но не факт, что данные документы будут подлинные, скорее всего, они будут фальшивые. Соответственно, последует отказ в визе. В Консульстве и вовсе могут вас внести в чёрный список. Путь на работу в Польшу и на работу в Евросоюз в таком случае будет закрыт, ведь консул может заподозрить вас в подделке документов, а это опасно!● Вместе с документами, которые вы получите для трудоустройства в Европе, важно получить поддержку фирмы или же человека, который владеет языком той страны, в которую вы едете. Зачем? Чтобы у вас была возможность связаться в случае необходимости и получить поддержку и помощь на весь период вашего пребывания за рубежом. Даже получение визы не гарантирует вам успешного трудоустройства в Польше и других странах Европы. Важно, чтобы работодатель, к которому вы отправляетесь, владел большой базой контрактов с заводами и предприятиями. Это даст вам возможность выбрать лучшую вакансию. Также это важно, чтобы обойтись без переделки документов, так как эта процедура занимает столько же времени, сколько идет на то, чтобы сделать их в первый раз.

Компания VisaGenius имеет многолетний стаж и несет ответственность перед клиентами и работодателями не только на словах, но и на деле.

С нами вам не страшен отказ в визе при трудоустройстве в Польше и обеспечена интересная и высокооплачиваемая работа!

Именно Польша, а не какое-либо другое государство привлекает самые большие количества граждан Украины, Казахстана и Беларуси, желающих найти работу.

Представители польского бизнеса ощущают резкую нехватку рабочих рук. Если речь идет о белых воротничках и других высокооплачиваемых работниках, их стимулирует высокая зарплата. В случае же, когда работник занят неквалифицированным трудом, возникает проблема с мотивацией, что выливается в низкое качество работы.

Поэтому украинцы, казахстанцы, белорусы снискали очень хорошее расположение, так как отличаются достаточно высокой трудоспособностью. А что еще ожидать от человека, который, оставив семью, отправляется на заработки? Это вполне закономерно!

Работа в Польше для казахстанцев поэтому имеется всегда. И не просто имеется, а и считается наиболее привлекательным вариантом.

Ближнее зарубежье - рай для рабочих рук из СНГ!

Работа в Европе многими воспринимается как что-то непонятное и опасное. На самом же деле если человек готов работать, не склонен к обману и прочим отрицательным действиям, польские работодатели предложат ему не только приемлемые условия, но и высокий уровень заработной платы. В некоторых случаях работники получают возможность переехать на постоянное место жительства и перевозят свою семью.

Работа в Польше для граждан СНГ поэтому может рассматриваться не только как вариант получения дополнительного дохода, но и как возможность круто изменить свою жизнь.

Дефицит рабочих кадров объясняется тем, что польские работники сами выезжают за рубеж. Они не довольствуются своим доходом и отправляются в Австрию, Германию, Швейцарию и другие страны с очень хорошо развитой экономикой.

Из-за этого сельскохозяйственный сектор, а также многие сферы промышленности испытывают недостаток трудовых ресурсов, что компенсируют отправляющиеся на работу за границей.

Статистические данные не обманывают: из более чем 40-миллионного населения практически каждый восьмой украинец пребывает за рубежом, и не просто пребывает, а работает! И это официальная статистика, которая не учитывает, к примеру, тех, кто пересекает границу на собственном авто и попадает в графу “туристы”.

Данные агентств по трудоустройству в Польше свидетельствуют о том, что ежегодно в этой стране имеется около 150-200 тысяч незанятых вакансий. Ищут работодатели и квалифицированных кадров, к которым предъявляют требования иметь высшее образование и опыт работы по специальности, и обычных работников. Открывают двери своих складов, офисов, магазинов и других учреждений и перед выходцами из других государств.

Агентства по трудоустройству

Одним из самых сложных моментов при поиске работы за границей является сделать первый шаг. В любом деле так! “Работа в Польше, отзывы” - возможно, вы сами уже не раз задавали этот вопрос поисковой системе, перечитывали одна за другой аналитические статьи. Но факт остается фактом: от чтения богаче не станешь, надо ехать, работать и зарабатывать.

Одним из самых популярных вариантов отправиться за рубеж является агентство. Такие компании имеют прямые связи с иностранными работодателями и поставляют им трудовые ресурсы.

Потратьте время на изучение отзывов об агентстве, которое вам приглянулось, попытайтесь найти реальных людей, которые уже воспользовались его услугами.

Ходить далеко не надо: в силу высокой популярности трудоустройства в странах Европы, такие компании имеют офисы во многих населенных пунктах. Вполне возможно, вы сможете найти такого посредника на соседней улице!