Среди клиентов нашей компании можно выделить несколько типов. Первые воспринимают поездку в Европу как приключение. В результате они тратят все заработанные деньги и приезжают домой с пустыми карманами, но полны при этом приятных ощущений и воспоминаний. Конечно же, таких меньшинство.

Второй тип - это граждане, которые настроены на то, чтобы временно поправить свое финансовое положение. Временная работа в Польше предлагается в разных сферах. Обычно за три месяца можно заработать столько же, сколько за год на Родине и даже больше. Безусловно, такая возможность в конечном итоге оказывается очень привлекательной и по возвращению домой миссия считается выполненной.

После того, как семейный бюджет улучшился на определенную сумму, следует период поиска занятости дома и в некоторых случаях это удается. А возможно, заработанные средства идут на помощь детям в покупке жилья, приобретении авто и на другие нужды.

Но есть категория граждан, которые поступают очень грамотно. Их цель - постоянная работа в Польше. Но поскольку перевезти семью оказывается достаточно сложно, да и не все к этому изначально стремятся, то они предпочитают чередовать периоды рабочей активности и пассивности.

Имеется в виду то, что работники отправляются на три или больше месяцев, потом на столько же возвращаются домой. И так снова. Хорошим примером является сезонный сбор урожая. В этом случае рабочий период приходится на лето и прилегающие к нему месяцы, а отдых - на зиму. Конечно же, чаще всего имеется в виду сезонный сбор урожая, в частности, клубники.

Такой подход позволяет в общем зарабатывать намного большем, чем дома и при этом иметь возможность проводить со своими близкими полгода. Конечно же, вторая половина года оказывается более напряженной, но с помощью социальных сетей, доступу к Wi-Fi и возможности быть на связи в любой момент времени расстояния сокращаются.

Временная работа в Польше, которая чередуется с возвращениями домой, в конечном итоге оказывается намного выгоднее, чем работать у себя на родине и довольствоваться очень скромными доходами.

К тому же, заметьте, когда вы находитесь у себя в стране, то все равно вынуждены проводить как минимум 8 часов на рабочем месте. Добавьте к этому 1-2 часа на дорогу и обратно, и в конечном итоге окажется, что вы очень мало времени проводите со своими родными, даже с учетом выходных, в которые принято просто отсыпаться.

Когда же речь идет о том, чтобы покинуть семью на несколько месяцев, многие наотрез отказываются от такой идеи. Хотя на самом деле думать следует о том, что вы сможете проводить с ними столько же времени, имея при этом неплохое финансовое обеспечение.

В общем, думайте и решайте сами и не переживайте по поводу возможных психологических проблем, так как они обычно возникают у нас в голове.

Понятие временного и постоянного каждый рассматривает со своей точки зрения.

Существует еще один тип клиентов, которые приезжают в Польшу на месяц, два, полгода, здесь и остаются. Для этого понадобится оформить вид на жительство. Работодатель может этому сопутствовать, если работник хорошо себя проявляет.

К какому типу клиентов относитесь вы? Как оцениваете свое время, сколько денег хотите зарабатывать в итоге? Все это относительные вопросы, но факт остается фактом: Польша - это на самом деле то государство, которое предоставляет возможность жителям стран бывшего СССР хорошо поправить свое финансовое положение.

Наша компания помогает всем, вне зависимости от того, какие конкретные цели преследует конкретный клиент. Главное, чтобы в целом он был ориентирован на активную работу!

Для многих жителей стран бывшего СССР непривычно читать объявления о работе с указанием зарплаты в злотых. Поэтому в этой статье мы решили привести топ вариантов для тех, кто хотел бы получать от 1000 долларов в месяц. Заметим, что это считается достаточно хорошим доходом. Не отказывая себе в питании, приобретении товаров для гигиены и обеспечении базовых нужд, учитывая затраты на переезд и прочее, вы уж точно сможете откладывать минимум 500-600 долларов в месяц.

Важно, правда, иметь в виду, что большую роль играет оплата за проживание. Иногда выгоднее согласиться на меньшую заработную плату, но поселиться в квартире работодателя, чем зарабатывать в Польше хорошую зарплату, но оплачивать и проживание, и питание.

• Парикмахер - такие специалисты требуются в разные города. Из требований - опыт работы по специальности, наличие квалификации, знания польского языка, хотя бы базовые. Салон красоты или парикмахерская - учреждение, которое посещают и обычные, и состоятельные люди, поэтому критически важно быть чистоплотным, положительным мастером, не спорить. В этом случае можно получать 4 тысяч злотых на руки, а также рассчитывать на повышение по службе. Актуальны данные вакансии в основном для женщин, которые готовы вписаться в коллектив и стать его частью.
• Работа в цеху на колбасном предприятии, мебельной фабрике, предприятию по производству и переработки продуктов питания - ее нельзя назвать легкой. Но именно за сложность работодатели и платят. 4-5 тысяч злотых за 12-часовой рабочий день с одним выходным в неделю - это реальность. Данная работа интересна молодым, физически здоровым людям, которые не боятся сложностей. Многие отправляются парами, ведь при такой занятости вдвоем реально откладывать от тысячи долларов в месяц и вернуться домой с очень хорошим доходом. Предприятия разбросаны по всей Польше, особых предпочтений к городу проживания высказывать не стоит, так как вы, скорее всего, будете проживать на территории работодателя.
• Доставка пиццы на скутере - чем не работа-мечта? Это - реальность. Поляки любят пиццу, как и граждане многих других европейских государств. Пока что не существует автоматического сервиса доставки этого блюда, который бы не требовал задействования человеческих ресурсов. Поэтому пиццериям часто требуются ответственные сотрудники, которые готовы колесить просторы больших городов и вовремя доставлять это национальное итальянское блюдо. Заметьте, что заработная плата курьера может быть не самой высокой, однако, такой работник может рассчитывать на чаевые от клиентов. Правда, в последнее время оплата наличными становится все менее актуальной, так что само понятие чаевых преобразуется. Однако, на сегодняшний день 16-18 злотых в час зарабатывать можно, что в конечном итоге и превращается в тысячу долларов в месяц. Затраты на горючее, а также ремонт транспортного средства, безусловно, - ответственность работодателя.

Существует и ряд других специальностях, работники которых могут рассчитывать на хорошую оплату. Это и строители, и работники сферы продаж, и электрики, и сантехники, и сборщики электрических конструкций. Правило простое: ответственный и покладистый работник на неквалифицированной должности может в конечном итоге зарабатывать не меньше, а зачастую и больше, чем квалифицированный специалист. Главное - не бояться и быть готовым работать и зарабатывать в Польше и преодолевать сложности, без которых наша жизнь хоть в Европе, хоть дома, невозможна!

Есть хорошая пословица, которая гласит: самый плохой работник - тот, который готов на любую работу. Несмотря на то, что для многих трудоустройство за рубежом - это работа без опыта, в Польше и в других странах подобная истина тоже хорошо известна и применима. Поэтому следует заранее побеспокоиться о том, чтобы хотя бы приблизительно понимать, как устроен рынок трудоустройства, и как вы на нем можете найти себе место.

Не полагайтесь на советы друзей, родственников или знакомых, которые вернулись и имеют какое-то определенное мнение. Если человек ездит на сезонные работы и занимается сбором клубники, то, возможно, оно и не знает, что имеется более легкая работа на мебельной фабрике, за которую платят не меньше денег.

Для начала следует определиться с тем, какой уровень физической нагрузки является для вас приемлемым. К примеру, достаточно сложная работа в Польше без опыта - это грузчики и разнорабочие. Им приходится не то, что находиться на ногах, а регулярно поднимать тяжести, управлять специальной техникой, переносить мешки и так далее. Знаний особых не требуется, но человек без должного уровня физической нагрузки может просто травмироваться или быть не в состоянии справляться со своими обязанностями уже на следующий день.

Если вы не хотите испытывать физические возможности своего организма, тогда вам подойдет менее сложная деятельность. Это, к примеру, сортировщик на склад одежды или обуви, упаковщик салфеток, упаковщик леденцов, комплектовщик автомобильных запчастей.

Иногда можно без какого-либо предварительного опыта и знания языка устроиться на достаточно интересную работу, которая помимо финансового вознаграждения будет еще и приносить эстетическое удовольствие. Речь идет, к примеру, об уходе за цветами в теплице или работе на шоколадной фабрике.

Если у вас нет никакого опыта и знаний, их можно получить на месте. До тысячи евро в месяц получают сборщики телевизоров из готовых деталей. Даже если вы не имеете опыта ремонта бытовой техники и не знаете, чем отличаются Вольты от Амперов, не беда - научат. Это хоть и монотонная, но достаточно интересная занятость, которую вполне можно называть квалифицированной.

Подобное касается и другой бытовой и электронной техники. Многие известные предприятия располагают в Польше свои фабрики и заводы. Это связано с тем, что в этой стране достаточно выгодно вести коммерческую деятельность, в частности, благодаря тому, что здесь относительно недорогая рабочая сила. Поэтому работников без опыта приглашают и на производство булочек для McDonald’s, и на фабрики по монтажу и упаковке чайников, и на предприятия по производству продуктов питания, кормов для животных.

Всегда обращайте внимание не только на уровень финансового вознаграждения, но и на то, как вы себя чувствуете, ведь 3-6 месяцев - это достаточно значимый период времени. А учитывая то, что многие работают в Европе на постоянной основе, несколько раз в день возвращаясь домой, можно сказать, что такое трудоустройство является для них повседневной жизнью, за качеством которой и за своим психическим состоянием надо следить вне зависимости от того, подчиненный вы или руководитель, в своей стране находитесь или за рубежом.

Как видите, далеко не клубникой единой богат рынок работы в Польше без опыта. Если хорошо подумать и постараться, вполне возможно, вы сможете зарабатывать хорошие деньги и при этом работать на высокооплачиваемой и достойной должности, о которой не стыдно друзьям и знакомым рассказать!

Представьте себе ситуацию. Человек прибывает на комфортабельном самолете или автобусе в другую страну с целью трудоустройства. В аэропорту его встречают и проводят к месту проживания, оказывают небольшую консультацию и поддержку.

О какой стране и о каком специалисте идет речь? Может, это русский ученый отправляется в Швейцарию с целью прочитать ряд лекций? А может, именитый диетолог прибыл в Германию для написания докторской диссертации в местном университете?

Нет-нет-нет! Именно такой уровень сервиса своим клиентам обеспечивает компания VisaGenius. Наше преимущество - это не только предоставление качественной консультации, но и сопровождение каждого клиента до и после трудоустройства.

Начнем с того, что мы работаем с 2016 года, а значит, успели столкнуться с множеством проблемных моментов, которые научились решать. Их самая малость, спешим заметить. Трудоустройство наших клиентов не вызывает никаких сложностей и выполняется по хорошо разработанной схеме.

У нас есть лицензия, и мы дорожим этим. Понимаем, что должны работать не только честно, но и полностью вписываться в законодательные нормы. Так в конечном итоге оказывается намного выгоднее - и для нас, и для клиентов.

Убедиться в том, что мы на самом деле работаем и к тому же работаем хорошо, несложно. Посетите наш ютуб-канал, где вы найдете множество отзывов реальных клиентов. Это граждане Азербайджана, Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана, и других. Мы работаем со всеми странами СНГ!

Кстати, на ютуб-канале вы найдете восторженные рассказы ваших сограждан, которые не только получили работу, но и смогли оформить ВНЖ.

Мы сосредоточены на работе посредством интернета, поэтому значительно экономим на аренде офиса. Благодаря этому стоимость наших услуг невысокая.

Сотрудничество с нами полностью прозрачное. Вам необходимо пройти собеседование с нашим специалистом, просто позвонив по номерам телефонов, которые находятся на веб-сайте, после чего вам будет предложено выслать сканы документов на имейл. Также потребуется заполнить резюме.

Дальше мы все берем на себя: предлагаем вакансии, которые вам точно подойдут, вы делаете выбор, и мы начинаем процесс оформления.

Риски и вероятность мошенничества отсутствуют. Наша миссия - не только трудоустройство, но и помощь тем, кто хотел бы перевезти в Польшу свою семью. Подготавливаем пакет необходимых документов и пересылаем курьерской службой. Вы получаете их прямо в руки.

Для получения вида на жительства важно не только получить документы, но и подготовиться к прохождению собеседования с консулом. Это - тоже наша задача. Расскажем, что правильно говорить, как именно, посоветуем, как выучить минимальный набор польских фраз и слов.

Мы - не типичное агентство, цель которого - заработок на комиссии. Компания VisaGenius ориентируется на долгосрочное сотрудничество с клиентами. Сначала подскажем, с чего начать поиски работы, потом подберем интересную вакансию, далее поможем с трудоустройством. А если возникнет желание, соберем пакет документов на получение вида на жительство и поможем с переездом целой семьи.

Перейдите по ссылке на официальный сайт Министерства социальной политики, и вы убедитесь в том, что у нас имеется лицензия на занятие деятельностью в сфере трудоустройства за рубежом. Это ли не лучшее доказательство того, что вы работаете с надежной и проверенной компанией?

Ждем ваши звонки, будем рады ответить на любые вопросы!

Польша - прекрасная страна и самое популярное направление для жителей стран бывшего Советского Союза, которые хотят улучшить свое финансовое положение.

Маляр-лакировщик по металлу, повар, упаковщик на птицефабрику, сборщик-упаковщик заказов на склад жевательной резинки, разнобрабочий, слесарь, упаковщик автофар - эти и многие другие вакансии полностью удовлетворяют запросы тысяч соискателей. А уж о сезонном сборе урожая чего говорить? Многие уже далеко не первый год весьма успешно занимаются такой деятельностью.

Но Польша - далеко не единственная европейская страна, которая манит жителей Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и других. Имеются и альтернативные варианты.

Россия - достаточно популярное направление для азиатских стран. Принято ехать в Москву или Санкт-Петербург. Здесь достаточно высокая заработная плата, а иностранные работники из упомянутых государств не вызывают никакого удивления. Они работают не только разнорабочими, строителями, грузчиками, но и выполняют достаточно квалифицированную работу, например, устраиваются кассирами в супермаркеты, операционистами в финансовые учреждения.

Практически единственное требование, которому надо соответствовать, - это знание русского языка. Если работа в Польше без польского - это реальность, то устроиться на работу в России без знания русского будет крайне сложно, практически невозможно. Следует отметить, что обычно изучение не никаких проблем.

Германия - это самая экономически развитая страна Европы, куда ежегодно отправляются тысячи поляков и граждан других государств. Удивительно получается: в то время, как для многих пределом мечтания является трудоустройство в Польше, поляки сами ищут работу в Европе и чаще всего обращают внимание именно на Германию.

Большой спрос здесь регулярно наблюдается на работников в сфере производства полуфабрикатов. Имеется спрос на работников в сфере упаковки продукции, строительства. Рабочие на автомобильные склады, водители также требуются. Если для иностранцев, которые отправляются в Польшу, тысяча евро в месяц зачастую является пределом мечтаний, то в Германии эти деньги зарабатывать очень даже реально, можно даже больше. Минус - затраты на дорогу (страна ведь расположена дальше), более дорогое жилье, более дорогие продукты. Выучить польский относительно легко, а вот разобраться с немецким многим бывает и вовсе не по силу.

Великобритания - это наиболее отдаленное государство от азиатских стран. Именно здесь можно получать самую высокую зарплату. Платят в фунтах стерлингов, и по сравнению с Польшей зарплата может быть в два-три раза выше. Требуются официанты, обслуживающий персонал в супермаркеты, разборщики автомобилей, востребованы женщины для ухода за телицами, садом, огородом. В Лондон требуются няни-помощницы, которым приходится охаживать за ребенком или пожилым человеком. Многие устраиваются в небольшие частные предприятия, которые занимаются ремонтом квартир. Плюсы очевидны - высокая зарплата. Минусов также хватает - необходимо знание английского языка на хорошем уровне, оплата перелета, проживания, покупка продуктов - все это тоже влетает в копейку.

Продолжать можно долго, но факт остается фактом, работа в Польше по соотношению множества факторов, среди которых заработная плата, легкость трудоустройства, не зря уже далеко не первый год признается наиболее оптимальным вариантом для украинцев, россиян, жителей Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и других государств!

Некоторые желающие найти работу в Польше переживают о том, что к ним будут плохо относиться. Что ж, такое возможно, хотя во многом зависит от самого работника.

Но есть категория граждан, которые уверены в том, что непосредственные руководители могут кричать и чуть ли не применять физическую силу. В этой статье мы расскажем о том, какие конкретно меры наказания может применить работодатель по отношению к работнику, не нарушая при этом закон.

Итак, главное правило, которое мы постоянно упоминаем на страницах нашего сайта, - работать с заключением официального договора. Он - гарантия того, что вы получите заработную плату, а также сможете в случае чего оспорить действия второй стороны. Кроме этого, вы лишаете себя других возможных проблем юридического характера.

Трудовые отношения в Польше регулируются сводом официальных правил и норм - Трудовым кодексом. В вашей стране он тоже есть, но, возможно, часто нарушается. Польша же - европейское государство, где юридические лица очень редко идут на нарушение законодательства, так как штрафные санкции для них могут быть очень ощутимыми.

Итак, в Трудовом кодексе, а именно, в статье 108 четко и ясно прописывается, что начальник имеет право наказать сотрудника, если он проявил нарушения дисциплины или нарушил политику компании. Примечательно то, что размеры штрафов заранее прописаны, то есть, работодатель не может по своему усмотрению придумывать новые.

Важно заметить, что иные формы наказания кроме взыскания денежной компенсации не предусмотрены. В крайнем случае может быть предложено увольнение. Но ни о каких физических наказаниях речь не идет и идти не может. Также работодатель не имеет права морально подавлять работника, то есть, кричать, применять ненормативную лексику и тому подобное.

Согласно Трудовому кодексу, у работодателя есть возможность выписать два типа штрафов. Первые - за то, что работник не соблюдает правила пожарной безопасности, техники безопасности, то есть, стандарты поведения на своем рабочем месте. Очень редко иностранцев штрафуют за это, потому как работодатель сам заинтересован в том, чтобы поддерживать на своем предприятии положительную психологическую атмосферу, а также обеспечивать достойные условия труда.

Штрафы второго типа накладываются только и исключительно по вине самого работника. Речь идет о прогулах, опозданиях, нарушении трудовой дисциплины на рабочем месте. Вполне очевидно, что в этом случае претензий к работодателю быть не может. Вы заранее должны ознакомиться с нормами поведения в европейских странах и не нарушать их. К примеру, распитие алкогольных напитков, даже в малом количестве, во время обеденного перерыва, категорически запрещено.

Штраф может быть наложен и за менее очевидное нарушение. К примеру, во время выполнения строительных работ работник отказывается выполнять свои непосредственные функции, а вместо этого общается по интернету со своими друзьями или знакомыми, используя видеосвязь и демонстрируя работу других. Этим он не только понижает эффективность труда, но отрицательно влияет на своих коллег.

Трудовой кодекс определяет: одно и то же наказание может быть наложено только один раз. То есть, если работник регулярно опаздывает, то его могут оштрафовать единожды, а после применять другие виды наказаний.

Переживать, впрочем, не стоит. Если вы хотите найти работу в Польше, не думайте о штрафах. Поляки очень редко к этому прибегают, так как заинтересованы в сохранении привлекательности своего предприятия. С одной стороны вы ищите работу, с другой, работодатели Польши тоже вкладывают немало усилий в привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров, за которых, не следует забывать, оплачивают взносы в бюджет своего государства, так как трудовые отношения в подавляющем большинстве случаев оформляют официально.

Итак, вы четко определились с тем, что дома делать нечего. По крайней мере, в финансовом плане. Зарабатывать сто евро в месяц и надеяться на пенсию, до которой еще надо дожить, - не самый солнечный вариант. Руководствуясь подобными размышлениями, тысячи граждан распавшегося Советского Союза, отправляются на заработки в Европу и в качестве лучшего варианта выбирают Польшу.

В этой статье мы поделимся полезными советами по поводу трудоустройства в Польше, поможем вам определиться с тем, что вы можете сделать, чтобы в конечном итоге результатом работы за границей стало ожидаемое пополнение вашего бюджета.

• Не поленитесь и проверьте работодателя.
  Это можно сделать двумя путями. Первый - отзывы работников, которые уже успели
  поработать на его предприятии. Следует уточнить информацию не только о размере
  оплаты труда, но и об условиях проживания и общей атмосфере в коллективе.
  Имейте в виду, что если у конкретного человека возникла проблемная или
  конфликтная ситуация, он, возможно, не захочет о ней рассказывать всем подряд.
  Поэтому если работодатель, по его словам, оказался плохим и нечестным, вполне
  возможно, это из-за того, что ваш собеседник уклонялся от выполнения трудовых
  обязанностей.
• Второй вариант проверить работодателя -
  узнать его номер налогоплательщика или код в реестре польских субъектов.
  Полученную информацию можно проверить по ссылке https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx, где NIP - код налогоплательщика, а REGON - код в реестре субъектов. Такую информацию можно
  запросить непосредственно у представителя работодателя, если вы имеете с ним
  контакт, или в агентства, которое занимается вашим трудоустройством.
• Все понимают, что выгоднее работать
  непосредственно с заказчиком услуги, то есть, прямым работодателем, чем
  посредником. Речь идет не об агентствах, которые отправляют вас на работу, а о
  том, что некоторые польские предприятия могут приглашать работников на свое
  имя, а потом перенаправлять, куда решат. Их работа вознаграждается комиссией,
  которая взимается с вашей заработной платы. Об этом, к слову, вы можете даже не
  подозревать. Кстати, подобное чревато тем, что в конечном итоге для вас и вовсе
  может не оказаться рабочего места.
• В идеальных условиях трудовой договор
  должен быть подписан еще до того, как вы покидаете пределы своей страны. В этом
  случае вы как минимум сможете сопоставить то, что вам предлагается в описании
  вакансии, и какие реальные условия труда ожидают вас непосредственно на рабочем
  месте.
• Помните, бегать между работодателями - не
  воспрещается, но подобный переход должен быть оформлен документально. А сделать
  это очень сложно. Трудоустройство в
  Польше для иностранцев изначально предусматривает то, что вы посещаете
  конкретную фирму, и будете являться ее временным работником. Работодатель несет
  финансовые затраты за ваше оформление, поэтому заинтересован в том, чтобы вы
  оставались в числе его работников, а не уходили. Решите уйти - тогда новый
  работодатель должен будет взять на себя обеспечение вашего перевода, а идут на
  это очень немногие, так как в этом просто нет смысла. Поэтому вывод простой:
  работайте только у того нанимателя, у которого имеется официальное право
  приглашать вас на работу. Этими самым вы оградите себя от возможных
  неприятностей не только финансового, но и прежде всего юридического характера.

Трудоустройство за рубежом во многих случаях влечет за собой возникновение разных проблемных моментов, предупредить которые можно, если знать о них заранее. В этой статье мы поделимся с вами полезными советами, которые помогут избежать проблемных ситуаций и позволят всегда иметь уверенность в том, что ваши права защищены.

Начнем с договора. Трудовой договор - это официальный документ, который подтверждает ваше право на получение заработной платы, а также устанавливает не только обязанности, но и ответственности - ваши и работодателя. Но сам факт заключения трудового договора мало о чем свидетельствует. Важно, чтобы у вас на руках имелся экземпляр на польском языке. Если у вас есть копия на русском, могут возникнуть проблемы с предоставлением ее в компетентные органы. Безусловно, это актуально лишь тогда, когда возникают спорные моменты.

Если же работодатель вовсе не предоставляет подписанный договор, от такого сотрудничества следует заранее отказаться. Обычно подобные моменты хорошо известны еще до начала работы.

Чтобы вас не коснулись проблемы при трудоустройстве в Польше, следует всегда стремиться к тому, чтобы вы имели четкое представление на предмет того, чем конкретно и где конкретно будете заниматься. Не сказать, что часто, но все же иногда имеют место случаи, когда работодатель предлагает длительную командировку на территорию другой страны. Это может быть Литва, Германия и другое государство. Если это не предусмотрено трудовым договором, ни о каких загранкомандировках не может быть и речи, особенно если у вас нет соответствующей визы. Контролирующие органы обязательно проверяют всех иностранных граждан, пересекающих государственную границу, а в случае каких-либо махинаций, вы рискуете не только остаться без дохода, но и можете быть депортированы, чем закроете для себя определенное государство или в целом Европу как возможность для работы.

Проблемы при трудоустройстве в Польше часто возникают из-за банальной невнимательности. Далеко не все владеют польским языком, далеко не все знают, как на самом деле должен выглядеть трудовой договор. Некоторые нечистые на руку работодатели этим пользуются и вместо трудового договора выдают договор подряда или даже вовсе другой документ. Они также являются официальными, но не позволят вам защитить свои интересы и права, если возникнет на это необходимость.

Но все же главные сложности возникают у тех, кто изначально отличается высокой степенью беспечности, а значит, верит в светлое будущее и не проводит никаких проверок. Нет, речь не идет о том, что следует долгими вечерами искать в интернете отзывы о вашем работодателе или же активно штудировать польский, чтобы иметь возможность досконально изучить трудовой договор. Достаточно воспользоваться услугой надежного агентства, которое побеспокоится за вас. В арсенале порядочных компаний - десятки работодателей и сотни актуальных вакансий. Подписание трудового договора, открытие счета в банке для получения заработной платы, решение вопросов, которые связаны с временным проживанием, - нюансов и тонкостей очень много, и вы не обязаны быть экспертом в их решении.

Помните о том, что многое зависит от размера заработной платы. Если она очень высокая, вполне возможно, имеется подвох. Не переживайте заранее и не настраивайте себя на негатив. Тысячи граждан из самых разных стран регулярно пересекают государственные границы и возвращаются домой с хорошим заработком. Для того, чтобы стать одним из них, вы не должны обладать какими-то сверхъестественными способностями или являться квалифицированным специалистом. Достаточно просто быть активным и ориентированным на результат!

Знаете ли вы, что Европа - лидирующая часть мира по трудовой миграции? Безусловно, мексиканцы едут в Соединенные Штаты, южноафриканцы - в Марокко, а китайцы в Сингапур, но из более чем двух десятков европейских государств невозможно найти хотя бы одно, которое бы не принимало активного участия в процессах трудовой миграции.

Когда речь заходит о странах бывшего Советского Союза, то не Германия, Испания или Италия, а именно Польша занимает первое место.

Работать в Польше на самом деле выгоднее, несмотря на то, что уровень заработной платы по сравнению с некоторыми странами намного ниже. Почему же так?

• Взгляните на карту мира, и вы обнаружите, что Европа - ближайшее европейское государство к Украине, России, а также азиатским государствам. Речь идет не только о географической близости, но и о ментальной (но об этом позже). Чем меньше расстояние, тем меньше затраты на переезд. Поляки не компенсируют переезд, поэтому добираться приходится своим ходом и за свои деньги. Многие используют собственные автомобили. Часто группируются, ездят автобусом, поездом и другими транспортными средствами. В конечном итоге затраты на переезд оказываются очень небольшими.
• Работать в Польше не так сложно, как в других европейских государствах благодаря ментальной близости. Если вы понимаете русский язык, то, безусловно, поймете и польский. А разговаривать сможете научиться всего за несколько месяцев. Но и это не всегда требуется. Иммиграционный бум в направлении этой страны во многом обязан тому, что такое понятие как адаптация может напрочь отсутствовать. Вы просто приехали, поселились и вышли на рабочее место. Никаких проблем, никаких сложностей. Даже если вы вдруг потеряетесь на улице, то сможете добраться домой, так как найдете общий язык с жителем страны.
• Заработная плата ниже, чем в некоторых других европейских странах, но в конечном итоге может оказаться более высокой. Речь идет о затратах на проживание. Вам придется покупать продукты питания, а зачастую разобраться с тем, в какой супермаркет лучше обратиться, не так уж просто. Тем не менее, даже если вы попадете в откровенно дорогой магазин, вряд ли значительно переплатите. Продукты питания здесь достаточно качественные и сравнительно недорогие. Адаптация к финансовым особенностям занимает немного времени. Учитывая расходы на переезд, питание и оплату бытовых нужд, вы в конечном итоге останетесь в хорошем выигрыше. Какой смысл ехать на работу в Германию, если вы не владеете языком, и получаете в полтора раза больше, но при этом должны оплатить проезд, проживание и покупать продукты питания, которые стоят дороже, чем в Польше?
• Работать в Польше можно на сотнях разных предприятий. Рынок трудоустройства иностранцев - настоящая ярмарка вакансий. Найти занятость может каждый. Если вы обладаете ценным опытом работы, например, трудились на родине на должности сварщика или повара, обязательно уточняйте данный момент. Важный термин из раздела психологии - “продажа себя”. Продавайте себя, пытайтесь применить опыт, который уже имеете, на новом месте работы. Естественно, когда вы можете напрямую общаться с польским работодателем, то есть, владеете польским хотя бы на начальном уровне, это большой плюс. В Германии или Испании так вряд ли получится.

Польша - не единая страна, которая рада активным иностранцам, однако, именно она лидирует в плане безопасности, комфорта и итогового количества денег, с которыми можно вернуться домой.

Поиск работы в Польше для кого-то - сущие хлопоты. А кто-то без каких-либо проблем отправляется, воспользовавшись услугами надежного агентства, или объединившись с теми, кто уже бывал в этой стране.

Мы составили для вас подборку полезных советов, которые помогут сделать процесс поиска работы в Польше простым, понятным и предсказуемым. Ведь важно не только найти вакансию, по которой предлагается хорошее вознаграждение, но и это самое вознаграждение реально получить.

• Когда вы нашли вакансию на доске объявлений или на каком-либо веб-сайте, уточните, является ли она реальной. Некоторые посредники публикуют слишком привлекательные цифры и условия с единой целью - привлечь внимание покупателей. Это очень хорошо знакомо тем, кто когда-либо покупал или арендовал недвижимость. Агенты не стесняются публиковать предложения “фанеры”. Фанера - это несуществующий объект, цель объявления - получить звонок, чтобы потом уже, в процессе общения предложить что-либо другое. Если на другом конце провода не могут внятно объяснить, о какой вакансии идет речь, а также не могут подтвердить, что она является реальной, вполне возможно, что “ловят на живца”!
• Решили воспользоваться услугами агентства? Это не проблема. Но удостоверьтесь в том, что оно на самом деле существует и предлагает качественные услуги. Для этого поищите отзывы в интернете, в частности, в социальных сетях. Обратите внимание на веб-сайт, он должен быть красивым, ухоженным. Хороший знак - тематическая лента новостей. Это значит, что представители бизнеса беспокоятся о том, чтобы потенциальные клиенты получали не только платную услугу, но и могли воспользоваться бесплатной информацией, которая им поможет.
• Уточните, в какую сумму в общей сложности обойдутся вам услуги агентства, а также что конкретно вы получите в ответ. Некоторые “дельцы” предлагают лишь информационные услуги, которые заключаются в консультировании. Добросовестные компании предложат вам встречу в Польше, а также будут поддерживать на протяжении всего времени работы за рубежом. Также очень важный момент - когда и на каких условиях взимается плата за услуги.
• Узнайте как можно больше об условиях труда и самом работодателе. Если это большая компания, не помешает узнать ее название и убедиться в том, что она на самом деле ведет коммерческую деятельность на территории Польши. Часто работодателем выступает небольшое предприятие, например, сельскохозяйственное. В этом случае и поиск в интернете, и общение с тем, кто уже поработал и вернулся, не дадут никакой информации. Но это не должно быть проблемой, ведь наивно полагать, что тот, кто работал в Польше, должен знать обо всех компаниях и работодателях.
• Уточните юридические вопросы. Будете ли вы работать по трудовому договору? Какие именно условия в нем прописаны? Как обстоит ситуация с проживанием? Если предоставляет работодатель, какие условия, с кем придется жить, что дополнительно надо покупать? Обычно получение подобной информации не составляет труда.
• И конечно же, важно в первую очередь обратить внимание на то, что зависит от вас. Это - загранпаспорт с актуальным сроком действия, возможность получения визы, соответствие занимаемой должности. К примеру, вы знаете, что сезонный сбор ягод приносит хорошие доходы. Это так. Но если вы не привыкли к такому монотонному и достаточно сложному труду, возможно, и не стоит пытаться трудоустроиться в подобную компанию. Возможно, вам больше придется по душе работа на складе - кладовщиком или грузчиком.
• Если в процессе поиска работы в Польше вы нашли объявления, которые предлагают зарплату намного выше средней, призадумайтесь, а еще лучше - напрямую спросите у агентства, что к чему!