Если вы отправляетесь на работу в Польшу из Казахстана, Узбекистана или другой страны, то следует иметь при себе некоторый запас денег, ведь до первой зарплаты придется оплачивать бытовые услуги, покупать продукты питания, обеспечивать другие траты. Поэтому вполне разумно взять с собой некоторое количество денег. Но как - в какой валюте, можно ли на пластиковой карте? В этой статье мы рассмотрим, как именно работает финансовая система разных стран в настоящее время, и какие варианты открыты для каждого.

Вполне возможно, у вас уже есть пластиковая карта местного банка. Может, вы ее оформили специально, а может, она осталась с последнего места работы. Если на ней имеются тенге, и вы ею рассчитывались у себя на родине, то это не значит, что ее можно использовать только внутри страны. Имеется логотип Visa или Mastercard? Значит, вы сможете оплачивать товары и услуги в другой стране. Платежная система сама проведет конвертацию. Да, вы можете взять местную карту и оплатить ею услуги в польском супермаркете в злотых. Многие об этой возможности не догадываются. Правда, придется заранее предупредить ваш банк о намерении использовать карту за границей, так как он, подозревая мошенническое использование, может в ваших же интересах ее заблокировать.

Но это не самый лучший случай, ведь карта может быть потеряна, или в самом деле банк может ее заблокировать. Поэтому хорошим тоном является иметь наличные деньги. Разумеется, в Польше не стоит даже думать о том, чтобы рассчитываться местной валютой. Нужны злотые. Их можно получить в ближайшем отделении банка или обменнике валют.

Когда вы устроились на работу в Польшу и уже получаете заработную плату, то во многих случаях будете ее получать на пластиковую карту. Она будет выдана местным польским банком для взаиморасчетов в злотых. Ее как раз и разумно использовать для трат внутри Польши, съема наличные денежных средств в банкомате, если это понадобится.

Но снова-таки, у вас на карте будет содержаться логотип платежной системы Mastercard или Visa. А это значит, что вы сможете использовать ее в любой стране, в том числе и Казахстане или Узбекистане.

Некоторые из тех, кто регулярно приезжает на работу в Польшу, пользуются пластиковой картой польского банка. Просто для расчетов в другой стране платежная система переводит злотые в местную валюту.

На сегодняшний день имеется большое количество удобных платежных систем, с помощью которых вы можете перевести денежные средства из любой страны в любую. Но с помощью пластиковых карт тоже можно устроить своеобразные транзакции. Просто оформите карту польского банка на себя и передайте ее родственникам. Таким образом вы можете переводить деньги с карты на карту, и ваши родные или близкие смогут пользоваться одной из них, которую вы им оставите. Две карты могут быть привязаны к одному банковскому счету. Разумеется, это не самый лучший и безопасный вариант, но это работает и применяется.

Вывод следующий: несмотря на то, что все сейчас платят с помощью пластиковых карт, избегать наличных не стоит. Если вы отправляетесь на работу в Европу, рассчитывать на пластик не стоит. Купить злотые можно у себя на родине или приехать с евро. В любом случае в Польше имеется большое количество отделений банков, где вам с удовольствием предложат услуги обмена валют.

Главное - устроиться на работу и тратить заработанные в Польше деньги. В этом случае вам придется менять уже злотые на евро или местную валюту, что гораздо приятнее, ведь именно за этим вы едите работать за границу!

Пребывание на территории иностранного государства всегда должно сопровождаться оформлением и наличием юридической документации. Если вы отправляетесь на работу в Польшу, то это загранпаспорт, в котором стоит соответствующая виза, и трудовой договор. Снимаете квартиру - договор об аренде.

В этой статье мы хотим рассмотреть некоторые юридические термины, о которых достаточно полезно знать иностранному гражданину.

• Карта поляка - это мечта многих. Получить ее не так просто, да и не всегда требуется. Это документ, который подтверждает то, что ее держатель имеет отношение к Польше и польскому народу. В этом случае не понадобится получение разрешения на работу. Получить карту поляка можно, если у вас, к примеру, была бабушка из этой страны или вы можете доказать принадлежность к польскому менталитету другими способами. Нелегальный рынок тоже существует, но прибегать к услугам компаний, которые предлагают фиктивное оформление карты поляка, не стоит. Если у вас есть польские корни, или вы считаете, что по каким-либо другим причинам достойны того, чтобы получить данный документ, позвоните нашим консультантам, и мы с удовольствием подскажем, насколько реально оформить карту поляка в вашем случае.
• Виза - это разрешение на посещение страны с определенной целью. Существует большое количество виз, начиная с гостевой и заканчивая визой для одаренных людей, которые могут посещать иностранные государства без каких-либо ограничений, так как они являются известными певцами, музыкантами или другими творческими личностями. Виза для работы в Польше тоже нужна специальная. По туристической так просто поехать не получится. 
• Карта пребывания - это специальный документ, который подтверждает то, что иностранец на легальных основаниях пребывает на территории страны, плюс является его свидетельством личности.
• Трудовой договор - документ, которым регулируются взаимоотношения наемного работника и его работодателя. Может быть оформлен на польском языке, должен быть подписан двумя сторонами, без этого недействителен. В нем описываются должностные обязанности, права, уточняется, что конкретно должен делать работник, обязательно указывается размер заработной платы. Если возникают споры, они решаются в определенном законом порядке. Трудовой договор должен быть составлен корректно, а проверить это иностранные работники могут не всегда. Вернее, не могут вообще, так как просто не знают юридических особенностей. Иногда им на подпись вообще предлагают документ, который к трудовому договору никакого отношения не имеет.
• Рынок нелегального трудоустройства - это понятие описывает взаимоотношения работодателя и наемного сотрудника, которые не скреплены трудовым договором. Причиной этому является, скорее всего, то, что работник приехал в страну не по целевой визе. Некоторые могут оформить туристическую визу или гостевую, что позволяет им попасть на территорию страны. Однако, это не предоставляет права работать. Европейское законодательство четко определяет то, что человек может путешествовать, приезжать в гости, работать, лечиться, стажироваться, но при этом не может обойтись без той или иной визы.

Обратитесь в нашу компанию, и вам не придется беспокоиться о трактовке тех или иных юридических понятий.

По итогам нескольких лет отслеживания рынка работы в Европе можно сделать уверенный вывод о том, что он претерпевает значительные изменения.

Чтобы понять, что именно происходит, и в чем заключаются изменения, стоит взглянуть на ситуацию глазами польского или в целом европейского работодателя.

Представим предпринимателя, который владеет фабрикой и заводом. Он, разумеется, нуждается в рабочей силе. При этом речь идет как о квалифицированных, так и о неквалифицированных кадрах. Менеджеров и управленцев проще взять из местных кандидатов. Так надежнее, плюс они, скорее всего, имеют опыт работы на аналогичной должности, свободного владеют языком, плюс, скорее всего, хороши в английском, готовы к командировкам и постоянной работе на протяжении как минимум нескольких лет.

Что же касается неквалифицированного труда или же просто работы, которая требует физической активности, разумно обратить внимание на иностранцев. Они не всегда заинтересованы в том, чтобы расти по карьерной лестнице, их больше интересуют возможность заработка с применением уже имеющихся умений и навыков.

Еще пару лет назад польские работодатели в массовом порядке отдавали предпочтение украинцам. Но в последнее время, в том числе благодаря нашей компании, этот рынок претерпел значительные изменения. Теперь, когда речь идет о работе в Польше, в качестве наемных работников мы все чаще предлагаем граждан Туркменистана, Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана.

Ориентируемся на отзывы наших клиентов, для которых не так важна национальность. Они обращают внимание на способности, добросовестность и в целом отношение к работе.

Работа в Польше для граждан Туркменистана, Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана может нашими клиентами рассматриваться не только как возможность заработка денег, но и как следование религиозным убеждением, ведь мусульманам заповедано трудиться и ожидать достойное вознаграждение. А если его нельзя получить дома, то вполне оправданно искать альтернативные варианты.

Казахстанцы, узбекистанцы и другие представители азиатских стран меньше склонны к употреблению алкогольных напитков (даже у себя дома). Они спокойные, уравновешенные, работоспособные, умеют подчиняться, крайне редко спорят с начальством. Кроме этого, в их странах бывает практически невозможно найти достойную заработную плату. К примеру, украинец может отправиться в Киев и попытать счастья в своей стране. У жителей Таджикистана, Кыргызстана и других азиатских государств нет другого выхода, чем отправляться в Европу.

Работа в Польше для них оказывается оптимальным вариантом, так как здесь предлагается несоизмеримо выше заработная плата, стоимость транспортных услуг не такая уж большая, а ментальные различия с поляками не так велики.

Наша компания планирует и в дальнейшем предлагать польским работодателям работников из азиатских стран, а нашим клиентам, которые проживают в упомянутых государствах, - трудоустройство в странах ЕС.

Стремление к тому, чтобы работать и зарабатывать оказало влияние на европейский рынок труда, в частности польский. Это привело к тому, что многие работодатели в прямом смысле открыли для себя азиатские страны и теперь настаивают на том, чтобы их будущие работники были из Казахстана, Узбекистана или Кыргызстана.

Мы в свою очередь только рады связывать работодателей и работников, помогая им заключать взаимовыгодные договора о деловом сотрудничестве!

Кого больше отправляется на работу в Польшу - мужчин или женщин? Мужчин! Они - добытчики, которые должны обеспечивать свою семью, строить дома, покупать квартиры, растить детей. Но если условия проживания в родной стране не способствуют тому, чтобы можно было обеспечивать семью на должном уровне, тогда возникает вполне резонная идея - отправиться на заработки за рубеж.

Наша компания гордится тем, что помогла принять правильное решение тысячам жителей Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других городов. С нашей помощью они поехали в Польшу, устроились на работу разово или же посещают эту страну постоянно.

В этой статье мы рассмотрим популярные рабочие специальности, на которые приглашают мужчин.

• Строитель - это очень уважаемая должность. В Польше возводится большое количество многоэтажных зданий, развито малоэтажное строительство, здесь постоянно что-то строится в разных населенных пунктах. Результатом становится наличие большого количества вакансий. Местные жители неохотно устраиваются работать в строительную сферу, а вот для жителей Казахстана, Узбекистана и других стран это может быть настоящей находкой. А где еще можно зарабатывать 3-4 тысяч злотых в месяц, откладывая при этом больше половины? В родной стране такие доходы могут себе позволить разве что очень высококвалифицированные специалисты или предприниматели. Строитель - это необязательно разнорабочий. Могут быть и другие варианты участия в строительном рынке.
• Мебельщик - очень интересная и не самая сложная работа в Польше. Обычно работникам приходится собирать мебель. Это интересно и достаточно просто, когда особенности конструкции уже изучены. Может показаться, что мебельщик должен быть специализированным кадром, но это не совсем так. Да, конечно, гуманитарию может быть сложно работать с ножками, стенками, столешницами, но работа обычно предлагается на предприятиях, которые заняты в сфере производства определенных образцов мебели. Работников снабжают рабочей одеждой, часто обеспечивают питание. Обычно формируется коллектив из нескольких человек. В таком случае польский язык выучить труда не составит, и приезжая в страну в следующий раз, вы уже сможете позиционировать себя как более квалифицированного и опытного работника.
• Водитель - мечта для многих, но, к сожалению, мечтой она и остается. Дело в том, что многие не воспринимают работу в Польше серьезно. Они просто хотят поехать на три месяца и привезти с собой тысячу евро. Это отличный результат, и в таких стремлениях нет ничего плохого. Но дело в том, что польские работодатели будут рады принять иностранного работника и на постоянную позицию, предоставляя ему, конечно же, возможность поехать домой или отлучиться в отпуск. Водитель - очень перспективная профессия, особенно если речь идет о международных маршрутах. Для того, чтобы устроиться на такую вакансию, работнику придется предоставить водительское удостоверение, полученное в своей стране, а также быть готовым к тому, чтобы его подтвердить. Работодатель обычно все это оплачивает. Конечно же, просто так на такую работу не возьмут, так как работодатель должен быть уверен в том, что его время и деньги не пропадут. Если вы одинокий человек без семьи, который готов к серьезным изменениям жизни, почему бы не воспользоваться возможностью устроиться на такую работу? Это может звучать фантастически, но, вполне возможно, через несколько лет вы задумаетесь о том, чтобы получить вид на жительство и создавать свою семью в этой европейской стране!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

Возможно, вы привыкли к тому, что в вашей стране заработная плата выплачивается в конверте. А может быть, работаете официально, при этом знаете лишь одну цифру - ту, которая поступает вам на карточку в качестве зарплаты. В некоторых странах принято до сих пор рассчитываться наличными в долларах.

При чтении информации о вакансиях в Польше может возникнуть непонимание, особенно если вы только ознакамливаетесь с информацией и подыскиваете подходящую вакансию, поэтому сегодня мы расскажем о том, что такое брутто, нетто, а также как именно рассчитывается заработная плата в Польше.

Брутто - это грязная сумма, то есть, та, которая выплачивается официально и из которой пока что не вычтены никакие отчисления - ни налоги, ни социальные сборы, ни какие-либо другие платежи, которые могут быть актуальны в случае трудоустройства граждан определенных категорий.

Нетто - это чистая заработная плата в Польше, которую работник получает на руки или на пластиковую карту.

Аналогия взята из логистической сферы, где нетто - это вес самого груза, а брутто - вес груза с упаковкой.

Получается, нетто всегда меньше, чем брутто, но насколько? Этого сказать нельзя, так как соотношение всегда разное в разных случаях. Но в целом нетто составляет примерно 70% от брутто.

При чтении объявлений всегда важно обращать внимание на указание данного обозначения. А если его нет, следует иметь в виду, что, возможно, работодатель имеет в виду размер финансовой компенсации до вычета положенных законом платежей, значение которого для соискателя не имеет особой ценности. Но все же в большинстве случаев указывается именно зарплата нетто.

Еще одна особенность - указание почасовой оплаты. Обычно это характерно для европейских стран и совсем несвойственно постсоветским государствам. В русскоязычных странах преимущественно принято оплачивать помесячно.

На сколько же стоит умножать количество значение почасовой оплаты? Этот момент следует уточнять у работодателя, так как каждый из них предполагает разную степень нагрузки. На многих предприятиях обеспечивается занятость в размере 200-250 рабочих часов. Это - 12-часовые смены - дневные и ночные. Также может изменяться размер почасовой ставки в зависимости от времени выполнения работы. Хорошей и весьма приветствуемой работниками практикой является повышение оплаты при работе в ночное время или на выходных.

Польша - страна, которая сохранила национальную валюту, поэтому расчеты здесь ведутся в злотых. Это не должно являться сложностью, так как злотые легко обменять на национальную валюту или на доллары, а потом на любую национальную валюту. Также важно помнить о том, что карта с логотипом Visa или Mastercard, вне зависимости от того, денежные средства в какой валюте на ней хранятся, может быть использована в любой стране. В этом случае платежная система проведет конвертацию. Но вопросы конвертации следует заранее уточнить, так как может иметь место двойная конвертация, что в конечном итоге будет съедать несколько процентов с каждого платежа.

Поэтому если, к примеру, для вас работа в Польше - постоянная, но при этом вы приезжаете домой на время отпуска или выходных, то карту польского банка можно использовать в вашей стране для оплаты товаров или услуг. Это же касается карты местного банка, который выпустил для вас карту в национальной валюте: она может использоваться в Польше или другой стране.

Несмотря на то, что часто указывается именно почасовая ставка, все же рассчитывать заработную плату в Польше и делать выводы разумно по итогам месяца.

А почему бы не искать работу в Польше своими силами? Ведь таким образом можно здорово сэкономить на услугах посредников! Такие мысли, вполне вероятно, посещают каждого разумно мыслящего человека. В этой статье мы расскажем о том, почему такая экономия в конечном итоге может оказаться потерей денег и времени.

• Для того, чтобы самому выходить на прямых работодателей, надо знать, где их искать. Для этого можно воспользоваться местными досками объявлений. На них все на польском языке. Если вы не владеете им хотя бы на уверенно среднем уровнем, вступить в переписку будет крайне сложно. Плюс, далеко не все желают переписываться. Звонить из Казахстана или Таджикистана на мобильный номер - очень дорого и весьма непрактично.
• Если вы и выйдете на прямого рекламодателя, то может оказаться, что он не общается напрямую с соискателями. Многие компании обращаются к агентствам, которые от их имени ищут наемных сотрудников. Так намного легче, ведь не надо заниматься общением, оценкой возможностей и способностей соискателей. К тому же, работодатель понимает, что прием иностранного работника - это хоть и не большой, но все же риск.
• Правила легального трудоустройства надо знать. Вряд ли вы знакомы со всем. Трудовой договор надо заключить правильно. Даже опытный филолог, который идеально знаком с русским языком, тут не выручит, ведь все договора заключаются на польском языке. Да и польский знать недостаточно, так как понадобятся знания юриспруденции. Стоит еще заметить то, что некоторые работодатели могут вместо трудового договора предлагать другой, который не поможет вам решать спорные ситуации, если они возникнут. Самому разбираться во всей этой “каше”, конечно же, - времязатратно и не всегда эффективно.
• Рынок нелегального трудоустройства в Польше присутствует. Он, конечно, не очень большой, не такой, как во многих других постсоветских странах, но все же шанс устроиться на работу в Польше без трудового договора имеется. Но это практически знак равенства тому, что вас либо оставят без зарплаты, либо просто недоплатят. Добиться справедливости в таком случае будет очень сложно, ведь все на самом деле справедливо: вы не заключили трудовой договор, а поэтому с точки зрения закона и не имеете никаких оснований для того, чтобы получать заработную плату.
• Если вы ищите работу самостоятельно, то, скорее всего, и обеспечивать себя жильем тоже будете сами. В этом нет ничего плохого, но снова-таки придется побеспокоиться о том, чтобы найти порядочного владельца недвижимости, обо всем с ним договориться. В случае же, когда работаете через агентство, которое уже не первый год находится на польском рынке, вероятность получить предложение не только работы, но и проживания на территории или за счет работодателя, намного больше.

Перечислять проблемы, которые коснутся того, кто рассчитывает трудоустроиться самостоятельно, без помощи, можно долго. Не стоит, конечно, отказываться от этой затеи, если вы - высококвалифицированный специалист. Тогда работодатель, вполне возможно, предложит встречу в аэропорту и обеспечит служебную квартиру.

Но все же практика показывает, что даже специалисты высокого уровня пользуются услугами агентств по трудоустройству в Польше, так как это - естественная практика.

Рынок недвижимости в разных странах тоже полон агентов, но даже если это кого-то смущает, то все равно искать прямых владельцев - потеря времени, которая не всегда компенсируется успешной сделкой.

Когда речь заходит о работе в Польше, наивно полагать, что всю заработную плату вы сможете привезти домой. Надо ведь дополнительно учитывать затраты на питание, проезд и, конечно же, проживание. В этой статье мы разберем последний вопрос, так как в целом он влечет за собой больше всего затрат.

Посмотрим на ситуацию с точки зрения польского работодателя. Он прекрасно понимает, что людям, которые приезжают в чужую страну, негде жить. Поэтому отправить их самих искать жилье - вариант не самый продуктивный. Конечно, если речь идет о программисте, менеджере высшего звена, ему сразу предложат релокационный пакет, съем современной квартиры за счет работодателя или просто компенсацию.

Когда же речь идет о неквалифицированных работниках ситуация во многих случаях ничуть не отличается. Конечно, за проживание в гостинице платить никто не будет, но квартирой обеспечат. Размещают в основном по три-четыре человека. Особый случай - семейная пара. Если муж с женой приезжают вместе, им не создадут препятствий для проживания вдвоем. Правда, скорее всего, придется делить квадратные метры еще с одной семейной парой.

Проживание за счет работодателя обычно оплачивается за счет того же работодателя. Имеется в виду то, что из заработной платы просто вычитают необходимую сумму.

Кто же предлагает подобное? Прежде всего, это большие предприятия - заводы, работающие в кондитерской сфере, организации, занятые производством бытовой техники. У них уже все поставлено на поток. Приезжает новый работник - ему определяют место проживания, рабочую одежду, говорят, когда приходить на работу, когда уходить. В таком режиме он работает несколько месяцев, после чего уезжает домой. На его место приезжает другой, которого поселяют туда же.

То есть, все уже придумано и оформлено. Не стоит считать, что условия проживания будут плохими. Возможно, при самостоятельном съеме вы не получите подобных условий комфорта. Дело в том, что работодатель изначально обеспечивает необходимой бытовой техникой, а также старается разместить работающих как можно ближе к своим производственным мощностям.

Разумеется, если вы снимаете жилье самостоятельно, то не всегда можете обеспечить географическую близость. Поэтому даже если вдруг вы сможете сэкономить на аренде, абсолютно необязательно это будет выгодным. Представьте себя после изнурительного рабочего дня. Куда вы отправитесь с большим удовольствием - в квартиру, которую для вас арендует работодатель, или в арендованную вами, которая, возможно, комфортнее, но при этом дороже и располагается на тридцать минут дальше?

Безусловно, следует думать о комфорте и о том, чтобы условия проживания были приемлемыми, но работодатели стараются предоставить своим сотрудникам если не максимальный, но должный уровень комфорта. Это - распространенная практика.

Единственное - следует заранее уточнить, как именно происходит расселение, и во сколько конкретно это обходится, так как в некоторых случаях работодатели предлагают проживание на достаточно большом расстоянии от предприятия. Но и в этом случае не следует искать жилье самостоятельно, ведь в конечном итоге вы получаете услугу под ключ и снимаете с себя какие-либо беспокойства.

Наша компания консультирует всех клиентов, которые отправляются на работу в Польшу. Если вы хотите уточнить вопросы проживания, а может быть, у вас имеется какая-либо другая информация, обязательно свяжитесь с нами. Мы подскажем, поможем и объясним, как поступить лучше!

Польша - большая страна, поэтому те, кто отправляются сюда на работу, могут быть заинтересованы вопросом, где точно располагается компания, в которой они будут работать. Ведь об этом как минимум надо оповестить близких, родных и знакомых.

Иногда, когда иностранцы отправляются в Германию или другую европейскую страну, они не знают точного местоположения. Обычно это актуально для нелегальной работы в Европе. Разумеется, прибегать к такому не стоит. В этом случае даже договор трудовой не заключается.

В этой статье мы сделаем обзор легальной работы и расскажем о том, где базируются польские работодатели.

Для начала следует заметить, что потребность в иностранной рабочей силе имеется во всех больших и средних по размеру городах. Польша как страна развивается достаточно равномерно. Да, уровень жизни от города к городу меняется, но здесь нет очень большой разницы между заработными платами, пенсиями, социальными платежами.

Лидируют по количеству предложений работы в Польше для иностранцев  Нижнесилезское, Малопольское и Мазовецкое воеводства.

Возможно, вам это ничего не говорит, поэтому имеет смысл привести названия населенных пунктов. Варшава - это столица, большой экономический, финансовый и культурный центр. Здесь размещены сотни производственных и промышленных предприятий, требуются работники в сферу питания, на производство мебели, бытовой техники, электроники.

Познань - это на самом деле уникальный город, так как здесь самый низкий во всей стране уровень безработицы. Он составляет всего 1,5%. При этом существуют рабочие места и для местных жителей, и для иностранцев. Вакансии заполняются очень быстро.

Еще один город, в котором с большой долей вероятности вам предложат работу в Польше, - это Краков. Он является важным историческим центром, здесь много старинных построек, а также большое количество предприятий разной направленности.

Продолжать список населенных пунктов можно долго, ведь рабочие руки, как было замечено выше, требуются везде. Важно понимать, что главная задача иностранного работника заключается в том, чтобы справляться со своими обязанностями, а не искать лучшее место. Мы уже неоднократно писали о том, что в любом районе Польши можно найти привлекательные предложения в плане заработной платы. Нет такого правила, что в Варшаве зарплата выше, а в другом населенном пункте ниже.

Это хорошо демонстрирует сеть супермаркетов Бедронка. Она постоянно пребывает в поиске работников и предлагает достаточно хорошие зарплаты по всей стране.

Судите сами, далеко не все иностранцы едут работать на большие предприятия. Многие устраиваются сварщиками, электриками, разнорабочими. Строительство присутствует на всей территории страны, услуги монтажа электропроводки также требуются везде.

Если вас все же интересуют особенности проживания по приезду в страну, обязательно уточните название населенного пункта и поищите о нем информацию в интернете.

Клиенты нашей компании никогда не имеют проблем с неизвестностью. Они всегда знают, куда едут, кем будут работать и сколько денег будут получать.

Если вас интересует работа в определенном городе, позвоните и уточните этот момент, мы поможем вам подобрать лучшую вакансию. Но обычно клиентам важна именно сама работа в Польше, а не расположение населенного пункта. В конце концов, вы ведь посещаете страну с той целью, чтобы заработать денег для финансовой поддержки себя и своих близких. Какие бы вопросы вас не беспокоили, не стесняйтесь задать их нам. Мы с радостью вам поможем в любой ситуации!

Если вы собрались на работу в Польшу, не забудьте о том, чтобы не только собрать необходимые документы, но и избавиться от некоторых привычек. Звучит интригующе, не так ли? В этой статье поделимся с вами на самом деле полезными советами, которые помогут эффективнее работать и больше зарабатывать.

• Покупать продукты ситуативно - это большая ошибка. Вы должны найти свой магазин и делать покупки именно в нем. Рекомендуем Бедронку. Это - самая популярная в Польше торговая сеть, отделения которой имеются в любом населенном пункте. Дешево и сердито. Возможно, ваш выбор падет на другой магазин, но большинство любят Бедронку за широкий ассортимент и приемлемые цены. Если вам вдруг придется посетить другой магазин, есть риск здорово переплатить. Не зная языка, вы можете попасть в специализированное заведение, которое предлагает экологически выращенные продукты или обслуживает вегетарианцев, других покупателей.
• Алкоголь - его пить нельзя. Заграница - это заграница. Безусловно, физически вам никто не запретит, но ехать на работу в Польшу и пить - это плохо и неправильно. Когда вы временно находитесь за границей, ваша задача - обеспечить для себя комфортный уровень проживания, но при этом не переплатить. Конечно же, экономия на продуктах питания, зубной пасте, щетке - не вариант. Лучше отказаться от вредных привычек - таких, как распитие алкогольных напитков и курение. Бутылочка пива после тяжелого рабочего дня в конечном итоге выльется в потерю нескольких сотен евро. Зачем? Ведь лучше привезти их домой и приобрести смартфон для ребенка, телевизор для родителей или пару качественной зимней обуви для себя.
• От религиозных обрядов отказываться заставлять вас никто не имеет права. Но все же не стоит выражать свои религиозные чувства в открытую в рабочее время. Обед - не исключение. Когда вы находитесь на территории работодателя, то должны соблюдать негласные правила поведения в обществе. Это же касается ситуации, когда вы на улице города. Европейцы демократичны, но могут просто не понять, если мусульманин будет совершать свой традиционный обряд. Одеваться тоже следует в рабочую одежду или так, чтобы не вызывать смущение на лицах других.
• Загранпаспорт и трудовой договор - ваши главные документы. Терять загранпаспорт нельзя. Безусловно, за это вас в тюрьму не посадят, но потеря этого документа чревата длительными разбирательствами, потерей времени и денег. Намного лучше носить паспорт с собой, если условия работы этому не мешают, или оставлять дома, в шкафчике, где доступа к нему не имеют сторонние лица.
• Планирование - очень полезная привычка. Если дома вы не могли планировать из-за того, что жизнь непредсказуема, то в Польше все меняется. Здесь вы четко знаете, до какого дня будете работать, через неделю проживания понимаете, сколько денег приходится тратить на проживание, питание. Поэтому планируйте свои затраты, прибегайте к разумной экономии, рассчитывайте, сколько денег сможете реально привезти или переслать домой.
• Следует заранее решить психологические вопросы, которые связаны с длительным пребыванием за пределами вашей родины. Сложно найти человека, который едет на работу в Польшу, и которого дома никто не ждет. Если разлука тягостная, определите дату, когда вернетесь, назначьте на нее какое-то событие, например, поход в ресторан. Находясь за границей, поддерживайте общение с помощью мессенджеров, видеосвязи. Можно быть ближе, находясь далеко. Главное - не физический контакт, а психологическая составляющая!