Кого больше отправляется на работу в Польшу - мужчин или женщин? Мужчин! Они - добытчики, которые должны обеспечивать свою семью, строить дома, покупать квартиры, растить детей. Но если условия проживания в родной стране не способствуют тому, чтобы можно было обеспечивать семью на должном уровне, тогда возникает вполне резонная идея - отправиться на заработки за рубеж.

Наша компания гордится тем, что помогла принять правильное решение тысячам жителей Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других городов. С нашей помощью они поехали в Польшу, устроились на работу разово или же посещают эту страну постоянно.

В этой статье мы рассмотрим популярные рабочие специальности, на которые приглашают мужчин.

• Строитель - это очень уважаемая должность. В Польше возводится большое количество многоэтажных зданий, развито малоэтажное строительство, здесь постоянно что-то строится в разных населенных пунктах. Результатом становится наличие большого количества вакансий. Местные жители неохотно устраиваются работать в строительную сферу, а вот для жителей Казахстана, Узбекистана и других стран это может быть настоящей находкой. А где еще можно зарабатывать 3-4 тысяч злотых в месяц, откладывая при этом больше половины? В родной стране такие доходы могут себе позволить разве что очень высококвалифицированные специалисты или предприниматели. Строитель - это необязательно разнорабочий. Могут быть и другие варианты участия в строительном рынке.
• Мебельщик - очень интересная и не самая сложная работа в Польше. Обычно работникам приходится собирать мебель. Это интересно и достаточно просто, когда особенности конструкции уже изучены. Может показаться, что мебельщик должен быть специализированным кадром, но это не совсем так. Да, конечно, гуманитарию может быть сложно работать с ножками, стенками, столешницами, но работа обычно предлагается на предприятиях, которые заняты в сфере производства определенных образцов мебели. Работников снабжают рабочей одеждой, часто обеспечивают питание. Обычно формируется коллектив из нескольких человек. В таком случае польский язык выучить труда не составит, и приезжая в страну в следующий раз, вы уже сможете позиционировать себя как более квалифицированного и опытного работника.
• Водитель - мечта для многих, но, к сожалению, мечтой она и остается. Дело в том, что многие не воспринимают работу в Польше серьезно. Они просто хотят поехать на три месяца и привезти с собой тысячу евро. Это отличный результат, и в таких стремлениях нет ничего плохого. Но дело в том, что польские работодатели будут рады принять иностранного работника и на постоянную позицию, предоставляя ему, конечно же, возможность поехать домой или отлучиться в отпуск. Водитель - очень перспективная профессия, особенно если речь идет о международных маршрутах. Для того, чтобы устроиться на такую вакансию, работнику придется предоставить водительское удостоверение, полученное в своей стране, а также быть готовым к тому, чтобы его подтвердить. Работодатель обычно все это оплачивает. Конечно же, просто так на такую работу не возьмут, так как работодатель должен быть уверен в том, что его время и деньги не пропадут. Если вы одинокий человек без семьи, который готов к серьезным изменениям жизни, почему бы не воспользоваться возможностью устроиться на такую работу? Это может звучать фантастически, но, вполне возможно, через несколько лет вы задумаетесь о том, чтобы получить вид на жительство и создавать свою семью в этой европейской стране!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

Возможно, вы привыкли к тому, что в вашей стране заработная плата выплачивается в конверте. А может быть, работаете официально, при этом знаете лишь одну цифру - ту, которая поступает вам на карточку в качестве зарплаты. В некоторых странах принято до сих пор рассчитываться наличными в долларах.

При чтении информации о вакансиях в Польше может возникнуть непонимание, особенно если вы только ознакамливаетесь с информацией и подыскиваете подходящую вакансию, поэтому сегодня мы расскажем о том, что такое брутто, нетто, а также как именно рассчитывается заработная плата в Польше.

Брутто - это грязная сумма, то есть, та, которая выплачивается официально и из которой пока что не вычтены никакие отчисления - ни налоги, ни социальные сборы, ни какие-либо другие платежи, которые могут быть актуальны в случае трудоустройства граждан определенных категорий.

Нетто - это чистая заработная плата в Польше, которую работник получает на руки или на пластиковую карту.

Аналогия взята из логистической сферы, где нетто - это вес самого груза, а брутто - вес груза с упаковкой.

Получается, нетто всегда меньше, чем брутто, но насколько? Этого сказать нельзя, так как соотношение всегда разное в разных случаях. Но в целом нетто составляет примерно 70% от брутто.

При чтении объявлений всегда важно обращать внимание на указание данного обозначения. А если его нет, следует иметь в виду, что, возможно, работодатель имеет в виду размер финансовой компенсации до вычета положенных законом платежей, значение которого для соискателя не имеет особой ценности. Но все же в большинстве случаев указывается именно зарплата нетто.

Еще одна особенность - указание почасовой оплаты. Обычно это характерно для европейских стран и совсем несвойственно постсоветским государствам. В русскоязычных странах преимущественно принято оплачивать помесячно.

На сколько же стоит умножать количество значение почасовой оплаты? Этот момент следует уточнять у работодателя, так как каждый из них предполагает разную степень нагрузки. На многих предприятиях обеспечивается занятость в размере 200-250 рабочих часов. Это - 12-часовые смены - дневные и ночные. Также может изменяться размер почасовой ставки в зависимости от времени выполнения работы. Хорошей и весьма приветствуемой работниками практикой является повышение оплаты при работе в ночное время или на выходных.

Польша - страна, которая сохранила национальную валюту, поэтому расчеты здесь ведутся в злотых. Это не должно являться сложностью, так как злотые легко обменять на национальную валюту или на доллары, а потом на любую национальную валюту. Также важно помнить о том, что карта с логотипом Visa или Mastercard, вне зависимости от того, денежные средства в какой валюте на ней хранятся, может быть использована в любой стране. В этом случае платежная система проведет конвертацию. Но вопросы конвертации следует заранее уточнить, так как может иметь место двойная конвертация, что в конечном итоге будет съедать несколько процентов с каждого платежа.

Поэтому если, к примеру, для вас работа в Польше - постоянная, но при этом вы приезжаете домой на время отпуска или выходных, то карту польского банка можно использовать в вашей стране для оплаты товаров или услуг. Это же касается карты местного банка, который выпустил для вас карту в национальной валюте: она может использоваться в Польше или другой стране.

Несмотря на то, что часто указывается именно почасовая ставка, все же рассчитывать заработную плату в Польше и делать выводы разумно по итогам месяца.

А почему бы не искать работу в Польше своими силами? Ведь таким образом можно здорово сэкономить на услугах посредников! Такие мысли, вполне вероятно, посещают каждого разумно мыслящего человека. В этой статье мы расскажем о том, почему такая экономия в конечном итоге может оказаться потерей денег и времени.

• Для того, чтобы самому выходить на прямых работодателей, надо знать, где их искать. Для этого можно воспользоваться местными досками объявлений. На них все на польском языке. Если вы не владеете им хотя бы на уверенно среднем уровнем, вступить в переписку будет крайне сложно. Плюс, далеко не все желают переписываться. Звонить из Казахстана или Таджикистана на мобильный номер - очень дорого и весьма непрактично.
• Если вы и выйдете на прямого рекламодателя, то может оказаться, что он не общается напрямую с соискателями. Многие компании обращаются к агентствам, которые от их имени ищут наемных сотрудников. Так намного легче, ведь не надо заниматься общением, оценкой возможностей и способностей соискателей. К тому же, работодатель понимает, что прием иностранного работника - это хоть и не большой, но все же риск.
• Правила легального трудоустройства надо знать. Вряд ли вы знакомы со всем. Трудовой договор надо заключить правильно. Даже опытный филолог, который идеально знаком с русским языком, тут не выручит, ведь все договора заключаются на польском языке. Да и польский знать недостаточно, так как понадобятся знания юриспруденции. Стоит еще заметить то, что некоторые работодатели могут вместо трудового договора предлагать другой, который не поможет вам решать спорные ситуации, если они возникнут. Самому разбираться во всей этой “каше”, конечно же, - времязатратно и не всегда эффективно.
• Рынок нелегального трудоустройства в Польше присутствует. Он, конечно, не очень большой, не такой, как во многих других постсоветских странах, но все же шанс устроиться на работу в Польше без трудового договора имеется. Но это практически знак равенства тому, что вас либо оставят без зарплаты, либо просто недоплатят. Добиться справедливости в таком случае будет очень сложно, ведь все на самом деле справедливо: вы не заключили трудовой договор, а поэтому с точки зрения закона и не имеете никаких оснований для того, чтобы получать заработную плату.
• Если вы ищите работу самостоятельно, то, скорее всего, и обеспечивать себя жильем тоже будете сами. В этом нет ничего плохого, но снова-таки придется побеспокоиться о том, чтобы найти порядочного владельца недвижимости, обо всем с ним договориться. В случае же, когда работаете через агентство, которое уже не первый год находится на польском рынке, вероятность получить предложение не только работы, но и проживания на территории или за счет работодателя, намного больше.

Перечислять проблемы, которые коснутся того, кто рассчитывает трудоустроиться самостоятельно, без помощи, можно долго. Не стоит, конечно, отказываться от этой затеи, если вы - высококвалифицированный специалист. Тогда работодатель, вполне возможно, предложит встречу в аэропорту и обеспечит служебную квартиру.

Но все же практика показывает, что даже специалисты высокого уровня пользуются услугами агентств по трудоустройству в Польше, так как это - естественная практика.

Рынок недвижимости в разных странах тоже полон агентов, но даже если это кого-то смущает, то все равно искать прямых владельцев - потеря времени, которая не всегда компенсируется успешной сделкой.

Когда речь заходит о работе в Польше, наивно полагать, что всю заработную плату вы сможете привезти домой. Надо ведь дополнительно учитывать затраты на питание, проезд и, конечно же, проживание. В этой статье мы разберем последний вопрос, так как в целом он влечет за собой больше всего затрат.

Посмотрим на ситуацию с точки зрения польского работодателя. Он прекрасно понимает, что людям, которые приезжают в чужую страну, негде жить. Поэтому отправить их самих искать жилье - вариант не самый продуктивный. Конечно, если речь идет о программисте, менеджере высшего звена, ему сразу предложат релокационный пакет, съем современной квартиры за счет работодателя или просто компенсацию.

Когда же речь идет о неквалифицированных работниках ситуация во многих случаях ничуть не отличается. Конечно, за проживание в гостинице платить никто не будет, но квартирой обеспечат. Размещают в основном по три-четыре человека. Особый случай - семейная пара. Если муж с женой приезжают вместе, им не создадут препятствий для проживания вдвоем. Правда, скорее всего, придется делить квадратные метры еще с одной семейной парой.

Проживание за счет работодателя обычно оплачивается за счет того же работодателя. Имеется в виду то, что из заработной платы просто вычитают необходимую сумму.

Кто же предлагает подобное? Прежде всего, это большие предприятия - заводы, работающие в кондитерской сфере, организации, занятые производством бытовой техники. У них уже все поставлено на поток. Приезжает новый работник - ему определяют место проживания, рабочую одежду, говорят, когда приходить на работу, когда уходить. В таком режиме он работает несколько месяцев, после чего уезжает домой. На его место приезжает другой, которого поселяют туда же.

То есть, все уже придумано и оформлено. Не стоит считать, что условия проживания будут плохими. Возможно, при самостоятельном съеме вы не получите подобных условий комфорта. Дело в том, что работодатель изначально обеспечивает необходимой бытовой техникой, а также старается разместить работающих как можно ближе к своим производственным мощностям.

Разумеется, если вы снимаете жилье самостоятельно, то не всегда можете обеспечить географическую близость. Поэтому даже если вдруг вы сможете сэкономить на аренде, абсолютно необязательно это будет выгодным. Представьте себя после изнурительного рабочего дня. Куда вы отправитесь с большим удовольствием - в квартиру, которую для вас арендует работодатель, или в арендованную вами, которая, возможно, комфортнее, но при этом дороже и располагается на тридцать минут дальше?

Безусловно, следует думать о комфорте и о том, чтобы условия проживания были приемлемыми, но работодатели стараются предоставить своим сотрудникам если не максимальный, но должный уровень комфорта. Это - распространенная практика.

Единственное - следует заранее уточнить, как именно происходит расселение, и во сколько конкретно это обходится, так как в некоторых случаях работодатели предлагают проживание на достаточно большом расстоянии от предприятия. Но и в этом случае не следует искать жилье самостоятельно, ведь в конечном итоге вы получаете услугу под ключ и снимаете с себя какие-либо беспокойства.

Наша компания консультирует всех клиентов, которые отправляются на работу в Польшу. Если вы хотите уточнить вопросы проживания, а может быть, у вас имеется какая-либо другая информация, обязательно свяжитесь с нами. Мы подскажем, поможем и объясним, как поступить лучше!

Польша - большая страна, поэтому те, кто отправляются сюда на работу, могут быть заинтересованы вопросом, где точно располагается компания, в которой они будут работать. Ведь об этом как минимум надо оповестить близких, родных и знакомых.

Иногда, когда иностранцы отправляются в Германию или другую европейскую страну, они не знают точного местоположения. Обычно это актуально для нелегальной работы в Европе. Разумеется, прибегать к такому не стоит. В этом случае даже договор трудовой не заключается.

В этой статье мы сделаем обзор легальной работы и расскажем о том, где базируются польские работодатели.

Для начала следует заметить, что потребность в иностранной рабочей силе имеется во всех больших и средних по размеру городах. Польша как страна развивается достаточно равномерно. Да, уровень жизни от города к городу меняется, но здесь нет очень большой разницы между заработными платами, пенсиями, социальными платежами.

Лидируют по количеству предложений работы в Польше для иностранцев  Нижнесилезское, Малопольское и Мазовецкое воеводства.

Возможно, вам это ничего не говорит, поэтому имеет смысл привести названия населенных пунктов. Варшава - это столица, большой экономический, финансовый и культурный центр. Здесь размещены сотни производственных и промышленных предприятий, требуются работники в сферу питания, на производство мебели, бытовой техники, электроники.

Познань - это на самом деле уникальный город, так как здесь самый низкий во всей стране уровень безработицы. Он составляет всего 1,5%. При этом существуют рабочие места и для местных жителей, и для иностранцев. Вакансии заполняются очень быстро.

Еще один город, в котором с большой долей вероятности вам предложат работу в Польше, - это Краков. Он является важным историческим центром, здесь много старинных построек, а также большое количество предприятий разной направленности.

Продолжать список населенных пунктов можно долго, ведь рабочие руки, как было замечено выше, требуются везде. Важно понимать, что главная задача иностранного работника заключается в том, чтобы справляться со своими обязанностями, а не искать лучшее место. Мы уже неоднократно писали о том, что в любом районе Польши можно найти привлекательные предложения в плане заработной платы. Нет такого правила, что в Варшаве зарплата выше, а в другом населенном пункте ниже.

Это хорошо демонстрирует сеть супермаркетов Бедронка. Она постоянно пребывает в поиске работников и предлагает достаточно хорошие зарплаты по всей стране.

Судите сами, далеко не все иностранцы едут работать на большие предприятия. Многие устраиваются сварщиками, электриками, разнорабочими. Строительство присутствует на всей территории страны, услуги монтажа электропроводки также требуются везде.

Если вас все же интересуют особенности проживания по приезду в страну, обязательно уточните название населенного пункта и поищите о нем информацию в интернете.

Клиенты нашей компании никогда не имеют проблем с неизвестностью. Они всегда знают, куда едут, кем будут работать и сколько денег будут получать.

Если вас интересует работа в определенном городе, позвоните и уточните этот момент, мы поможем вам подобрать лучшую вакансию. Но обычно клиентам важна именно сама работа в Польше, а не расположение населенного пункта. В конце концов, вы ведь посещаете страну с той целью, чтобы заработать денег для финансовой поддержки себя и своих близких. Какие бы вопросы вас не беспокоили, не стесняйтесь задать их нам. Мы с радостью вам поможем в любой ситуации!

Если вы собрались на работу в Польшу, не забудьте о том, чтобы не только собрать необходимые документы, но и избавиться от некоторых привычек. Звучит интригующе, не так ли? В этой статье поделимся с вами на самом деле полезными советами, которые помогут эффективнее работать и больше зарабатывать.

• Покупать продукты ситуативно - это большая ошибка. Вы должны найти свой магазин и делать покупки именно в нем. Рекомендуем Бедронку. Это - самая популярная в Польше торговая сеть, отделения которой имеются в любом населенном пункте. Дешево и сердито. Возможно, ваш выбор падет на другой магазин, но большинство любят Бедронку за широкий ассортимент и приемлемые цены. Если вам вдруг придется посетить другой магазин, есть риск здорово переплатить. Не зная языка, вы можете попасть в специализированное заведение, которое предлагает экологически выращенные продукты или обслуживает вегетарианцев, других покупателей.
• Алкоголь - его пить нельзя. Заграница - это заграница. Безусловно, физически вам никто не запретит, но ехать на работу в Польшу и пить - это плохо и неправильно. Когда вы временно находитесь за границей, ваша задача - обеспечить для себя комфортный уровень проживания, но при этом не переплатить. Конечно же, экономия на продуктах питания, зубной пасте, щетке - не вариант. Лучше отказаться от вредных привычек - таких, как распитие алкогольных напитков и курение. Бутылочка пива после тяжелого рабочего дня в конечном итоге выльется в потерю нескольких сотен евро. Зачем? Ведь лучше привезти их домой и приобрести смартфон для ребенка, телевизор для родителей или пару качественной зимней обуви для себя.
• От религиозных обрядов отказываться заставлять вас никто не имеет права. Но все же не стоит выражать свои религиозные чувства в открытую в рабочее время. Обед - не исключение. Когда вы находитесь на территории работодателя, то должны соблюдать негласные правила поведения в обществе. Это же касается ситуации, когда вы на улице города. Европейцы демократичны, но могут просто не понять, если мусульманин будет совершать свой традиционный обряд. Одеваться тоже следует в рабочую одежду или так, чтобы не вызывать смущение на лицах других.
• Загранпаспорт и трудовой договор - ваши главные документы. Терять загранпаспорт нельзя. Безусловно, за это вас в тюрьму не посадят, но потеря этого документа чревата длительными разбирательствами, потерей времени и денег. Намного лучше носить паспорт с собой, если условия работы этому не мешают, или оставлять дома, в шкафчике, где доступа к нему не имеют сторонние лица.
• Планирование - очень полезная привычка. Если дома вы не могли планировать из-за того, что жизнь непредсказуема, то в Польше все меняется. Здесь вы четко знаете, до какого дня будете работать, через неделю проживания понимаете, сколько денег приходится тратить на проживание, питание. Поэтому планируйте свои затраты, прибегайте к разумной экономии, рассчитывайте, сколько денег сможете реально привезти или переслать домой.
• Следует заранее решить психологические вопросы, которые связаны с длительным пребыванием за пределами вашей родины. Сложно найти человека, который едет на работу в Польшу, и которого дома никто не ждет. Если разлука тягостная, определите дату, когда вернетесь, назначьте на нее какое-то событие, например, поход в ресторан. Находясь за границей, поддерживайте общение с помощью мессенджеров, видеосвязи. Можно быть ближе, находясь далеко. Главное - не физический контакт, а психологическая составляющая!

Варшава - далеко не вся Польша. Да, это столица, но чтобы найти хорошо оплачиваемую работу в Польше, совсем необязательно стремиться попасть именно в этот город.

Тем не менее стоит отдельно рассмотреть вопрос трудоустройства в Варшаве, так как количество иностранных граждан, которые здесь работают, - десятки тысяч.

Статистика предоставления разрешений на трудоустройство свидетельствует о том, что большинство соискателей - мужчины. Это характерно для многих регионов Польши. Объяснение простое: претендуют иностранцы в основном на неквалифицированные вакансии, которые предполагают физический труд.

Польские работодатели уже многие годы сталкиваются с дефицитом рабочих рук в определенных сферах.

На первом месте - повар. Дело не в том, что местных поваров не хватает, а в том, что работодателями часто являются небольшие частные предприятия. Они предлагают авторские блюда и находятся в поиске повара, который бы взял на себя ответственность быть главным человеком не только на кухне, но и вообще в заведении. Иностранные работники идеально подходят под это требование, но следует иметь в виду, что будет предложено обучение за счет работодателя, и данная вакансия изначально ориентирована на долгосрочное сотрудничество.

Каменщик - достаточно тяжелая, но весьма интеллектуальная должность. Рабочий-каменщик - это не разнорабочий и не грузчик. Он должен быть умелым опытным специалистом. Технология кладки не отличается в разных странах, а некоторые особенности вполне реально изучить на месте. Каменщик может рассчитывать на достойное вознаграждение, также дополнительно работодатель предложит рабочую одежду, возможно, питание. Работа - на разных объектах.

Асфальтоукладчик - достаточно сложная работа в Польше, и предлагают ее не так часто. Но время от времени такие предложения появляются. Дело в том, что местные жители, даже без высшего образования, не очень охотно откликаются, так как им проще устроиться официантом или таксистом. Вполне возможно, в обозримом будущем вакансия асфальтоукладчика станет доступной для иностранцев, что поможет удовлетворить запросы польских работодателей.

Сварщик - специалист высокого класса. Работодатели даже не будут рассматривать резюме, если кандидат не владеет принципами проведения сварочных работ. Разумеется, устроиться сварщиком в Польше может только мужчина, как, впрочем, и в любой другой стране. Хотя очень редкие исключения все же бывают.

Водитель грузовика - несмотря на то, что практически каждый взрослый мужчина имеет водительское удостоверение, найти желающего регулярно отправляться на несколько недель в международную командировку, не так много. Иностранцев на такую работу в Польше принимают с большим удовольствием.

Придется иметь водительское удостоверение, подтвердить его. Очень важный момент - владение польским языком. Если кандидат планирует отправляться в зарубежные поездки, ему понадобится продемонстрировать и базовое владение английским. Это требуется для общения с полицейскими, пограничниками, работниками склада и так далее.

Работники медицинской сферы - медсестры, акушеры и другие также требуются в Польше. К сожалению, большинству иностранцев предлагают работу санитарки, которая по польским меркам оплачивается не очень высоко. Впрочем, с точки зрения жителей Казахстана или другой азиатской страны, о любой польской зарплате можно только мечтать!

Мы часто наблюдаем, как повышается стоимость продуктов питания в магазинах, как растет стоимость услуг электриков, сантехников и других специалистов. Но не стоит забывать о том, что и заработная плата растет. Подобное касается даже государств, которые по уровню жизни намного отстают от Европы.

В этой статье мы разберемся с тем, что на самом деле значит повышение заработной платы в Польше, и каким именно образом это отразится на иностранных работниках.

Для начала следует обратить внимание на новость. До 2021 года польское правительство планирует, что зарплата поднимется до 3000 злотых брутто. Совет Министров, в свою очередь, настаивает на цифре в 2800 злотых брутто. Как бы там ни было, но несколько сотен злотых прибавят.

В чем принципиальное отличие повышения уровня минимальной зарплаты в Казахстане или Таджикистане на 10% от этого же в Польше? Важно понимать, что зарплату в Польше люди получают в злотых. Это касается и наемных работников, и поляков. В любой другой стране есть своя национальная валюта.

Традиционно в странах с сильной экономикой инфляция ниже, в странах со слабой - выше. Получается так, что повышение на 10% уровня заработной платы или пенсии может быть компенсировано за полгода или даже несколько месяцев. В конечном итоге, через год окажется, что фактически это было не повышение, а понижение. Но телевизор, радио и другие средства массовой информации рассказывают о том, что жизнь улучшилась.

В Польше инфляция значительно меньше. Причина этому - высокий уровень жизни и меньшее количество разного рода колебаний в экономике и социальной жизни. В конечном итоге складывается такая ситуация, что факт повышения минимальной заработной платы в Польше, да еще и на несколько сотен злотых, в обязательном порядке приведет к повышению уровня жизни местного населения, а также всех, кто получает заработную плату в злотых.

Поэтому и получается, что работа в Польше - это не просто увлекательная поездка за границу, а и финансово оправданное мероприятие, в результате которого каждый желающий может не просто зарабатывать больше денег, а и ожидать, что в течении нескольких месяцев его сбережения меньше пострадают от инфляции.

Безусловно, работа в Польше подойдет не каждому. Возможно, человек просто физически не может расстаться со своими близкими и всячески переживает, когда его только посещает мысль о том, что на протяжении полугода он будет видеть родных по видеосвязи. Не подходит трудоустройство за границей и тем, кто имеет плохие привычки и не желает от них избавляться. Им не так уж и важно, сколько денег можно заработать в Польше, ведь все заработанное будет потрачено.

Наша компания стремится к тому, чтобы удовлетворить обе стороны сделки - и того, кто устраивается на работу, и того, кто ее предлагает. Позвоните нашим сотрудникам, и в процессе общения они обязательно подскажут, что лучше делать, на какую вакансию обратить внимание, какие документы и как правильно оформлять.

Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, в том числе касаемо заработной платы. Если минимальная зарплата официально повышается в стране, значит, это касается и всех приезжих. Поэтому те цифры, которые вы видите в объявлениях, размещенных на нашем веб-сайте, могут быть повышены в течении нескольких месяцев. А поскольку все взаиморасчеты осуществляются в польских злотых, то вы получите не только приятную, но и реальную надбавку к своей зарплате, если приступите к сбору документов как можно быстрее.

Чтобы устроиться на работу в Европе, следует не только ознакомиться с вакансией, подать документы и приехать в страну, но и получить визу, ознакомиться с европейским менталитетом, правильно передать документы работодателю.

Это можно сделать самому, но при этом есть вероятность допустить ошибки. Намного лучше, когда у вас за спиной надежный помощник - агентство по трудоустройству в Польше. 

Наша компания - это не просто сайт со списком актуальных вакансий в Польше, но сервис “под ключ”. 

Мы предлагаем:● Помощь в подборе вакансии, которая на самом деле подходит для клиента. Нам на самом деле важно, какую работу получит клиент, так как от его эффективности в качестве наемного сотрудника зависит то, насколько работодатель будет доволен нами. ● Информирование клиента о степени готовности документации, в число которой входит получение разрешения на работу и прочее. Те, кто делают все сами, знают, что иногда ожидание очень тягостное. Некоторые агенты могут вам пообещать перезвонить в течении месяца. ● В подарок от нас каждый клиент получает польскую сим-карту с 10 гигабайтами интернета. Этого достаточно для того, чтобы каждый день общаться в мессенджерах - не только переписываться, но и использовать видеосвязь. ● Заполнение анкеты для консульства, подготовка к прохождению собеседования с консулом - это очень сложные вопросы для тех, кто не знает, что делать и как себя вести. У наших клиентов такой проблемы нет. Мы готовим их как репетитор к экзамену. ● Есть такой термин акклиматизация. Он определяет то, что далеко не все путешественники комфортно себя чувствуют, когда переезжают из одной страны в другую, особенно, когда надо переехать в другую часовую зону.

Благодаря доброжелательному отношению к клиентам наша компания является лидером среди тех, кто предлагает помощь в трудоустройстве за границей. Мы заинтересованы в том, чтобы довольным остался каждый клиент. Лишь так можно полностью реализовывать нашу главную задачу - предоставить возможность каждому найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в Польше.