Не стоит считать, что самостоятельный поиск работы в Польше - это сложно и невозможно. Все возможно, но не все так просто, как кажется на первый взгляд.

Намного проще и разумнее, как показывает практика, - воспользоваться услугами порядочного агентства по трудоустройству, которое сделает за вас рутинную работу, поможет, подскажет, что делать с возникающими проблемами.

Поскольку вы сейчас находитесь на нашем веб-сайте, то, вероятно, обратитесь к нашим услугами. Однако, позвольте вам все же рассказать о том, какими бывают разные агентства по трудоустройству в Польше, чтобы вы лучше понимали общую картину.

• Для начала следует обратить внимание на кадровые агентства. Их услуги обычно оплачивают те, кто занимается поиском работы, а не работодатели. Преимущества в том, что агентство обязуется найти для вас работу, ведь вы оплатили его услуги. Работодателем при этом может выступить практически любая компания в той или иной сфере. Ваша задача - сформулировать пожелания и внести платеж. Потом придется рассматривать большое количество предложенных вакансий и решать, какая из них лучше всего вам подходит. Конечно же, следует заметить, что не все так просто, так как данный рынок полон мошенничества и обмана. С одной стороны, агентство может предложить вам подписать официальный договор. С другой, вы будете получать вакансию за вакансией, но ни одна из них вам не подойдет. А случается это из-за того, что они специально так составлены, чтобы в конечном итоге вы решили, что работа за границей - это не для вас, но поняли это после нескольких месяцев регулярной оплаты услуг. Не стоит, разумеется, думать плохо обо всех, так как в последнее время рынок предоставления подобных услуг регулируется все больше, а благодаря социальным сетям узнать о мошенниках достаточно посто.
• Рекрутинговое агентство - это организация, которая имеет запросы работодателей насчет поиска работников. В этом случае ни о каком обмане речь не идет, так как компания выполняет крупный заказ и всецело заинтересована в положительном результате. Часто потребности заказчика могут заключаются в сотнях работников. Когда речь идет об иностранцах из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и других азиатских государств, может иметь место постоянная текучка. В этом случае рекрутинговое агентство работает без остановок - поиск работников ведется постоянно. Наша компания занимается подобным видом деятельности, поэтому у нас постоянно открыты многие вакансии. Одни работники приезжают, другие уезжают. Это не значит, что кому-то что-то не понравилось. Просто так устроен этот рынок. Обычно человек отправляется на три-четыре месяца, иногда на пять-шесть. Работает, после этого возвращается, проводит несколько месяцев со своей семьей  и обратно приезжает на работу в Польшу. В данном случае, если посмотреть в общем, рекрутинговое агентство постоянно испытывает необходимость в поиске новых работников, которые рекомендует работодателям.

Проверка компаний, которые предоставляют услуги трудоустройства, - вопрос достаточно простой в наше время. Ведь все, что требуется, - это поискать отзывы в социальных сетях. Если вас заинтересуют услуги нашей компании, на веб-сайте которой вы уже находитесь, всегда можете посмотреть реальные отзывы реальных клиентов, которые не просто оставили текстовые сообщения, но и записали видео. Мы специально это делаем, чтобы у наших клиентов не оставалось никаких сомнений в том, что они на самом деле получают качественный сервис!

Столичный город Варшава - крупный мегаполис, где размещено большое количество предприятий самого разного направления. Производят они продукты питания, электронику, мебель и другие товары. Требуются как квалифицированные работники, так и неквалифицированные.

• Работник пиццерии - популярная и достаточно востребованная вакансия. Речь идет не об уборщике, а о пиццеристе. Часто предлагают работать два через два. При этом смена составляет более 10 часов. Обычно это с 10 утра и до позднего вечера. Именно в это время посетители предпочитают посещать кафе и другие развлекательные заведения, где можно вкусно покушать. Пиццерист должен обязательно владеть польским языком, но не обязательно свободно. Важно: обязательным моментом является наличие санитарной книжки. Работодатель поможет ее получить. Заработная плата - от трех тысяч злотых. Это достаточно хороший размер, учитывая то, что работа не предполагает высоких нагрузок и дополнительных затрат со стороны работника. Ресторан может быть итальянским, а может быть местным. Хорошо, если это отделение какого-то известного бренда. В этом случае гарантируется чистота на рабочем месте, фирменная одежда. Вам придется ознакомиться с правилами поведения в новом коллективе и безукоризненно им следовать. На национальность смотреть не будут, но обязательно уточнят, что работник должен быть чистоплотным.
• Сотрудник ручной автомойки - настоящая работа для настоящих мужчин. Чем не красота? Работа на свежем воздухе, обслуживание водителей, никакого риска, никакой ответственности. Освоить управление инструментами можно буквально за полчаса. Работнику выдается спецформа. Вполне возможно, придется работать на улице в дождь и при других плохих погодных условиях. Но все же не стоит заранее беспокоиться, так как современные автомойки все больше и больше модернизируются, а работа оператора становится более простой. Заработная плата может быть четыре тысячи злотых и даже больше. Понадобится знание польского языка, пускай даже минимальное, так как это - сфера обслуживания.
• Парикмахер - популярная вакансия в Польше, на которую редко обращают внимание потенциальные работники из Казахстана, Узбекистана и других городов. Это - работа в сфере обслуживания, поэтому без польского языка будет сложно, как и в предыдущих случаях. Приглашают, прежде всего, женщин, которые имеют аналогичный опыт работы. Придется освоить специфику работы в конкретной организации. Проблемы большой это не составит, особенно если у вас уже имеется опыт работы на аналогичной позиции. Просто придется доказать, что вы умеете работать с клиентами, являетесь чистоплотным и вызываете доверие у потенциальных клиентов.

Почему мы делаем обзор именно о Варшаве? Так получается, что работа в Польше манит многих. Но некоторым важно знать, в какой населенный пункт они отправятся. Несмотря на то, что столица далеко не всегда является самым главным направлением, о ней вспоминают те, кто просто не знает других населенных пунктов Польши. Поэтому данный обзор призван показать и доказать, что трудоустройство в Польше возможно для самых разных специалистов - квалифицированных и неквалифицированных.

Мы со своей стороны рады помочь каждому желающему вне зависимости от его уровня квалификации. Просто свяжитесь с нашими консультантами, задайте вопрос и будьте уверены в том, что ответ поможет вам построить дальнейшие планы.

Итак, вы - гражданин Казахстана, Узбекистана, Таджикистана или другой азиатской страны, условия жизни в которой не позволяют обеспечивать достойным образом свою семью и планировать какое-либо будущее.

В поисках лучшей жизни вы решили отправиться на работу в Европу. Но что же делать? Ведь свои услуги предлагают очень много агентств. Наверное, они берут очень большие комиссионные. Не лучше ли найти работу от прямого работодателя в Польше? Так думают многие. В то время, как эта логика кажется правильной, на самом деле все чуть-чуть не так.

Взгляните на ситуацию глазами польского предпринимателя, руководителя большой фабрики, завода или сельскохозяйственного предприятия. Вряд ли он нуждается в одном-единственном работнике. Чаще ему требуется несколько или несколько десятков. А постоянная ротация приводит к тому, что работодателям чаще всего требуются сотрудники на постоянной основе. Это актуально для больших предприятий по типу Samsung и небольших, которые владеют семьи.

И тут вопрос: будет ли руководитель предприятия бороздить доски объявлений в поисках кадрового состава? Вероятно, он поручит это кому-то. Кому именно? Наверное, руководителю службы подбора персонала. Но и тот, если он, конечно, имеется, вряд ли будет самостоятельно этим заниматься. Тут в ход вступают агентства по подбору персонала в Польше.

К примеру, наша компания заключила договора со многими предприятиями на подбор персонала. Им так удобнее, ведь они знают, что данным вопросом занимаются квалифицированные специалисты. В итоге десять или двадцать работников будут им предложены к оговоренной дате.

Как же быть желающим найти вакансию в Польше, которые пока что занимаются поисками? Вероятно, самый лучший способ - довериться порядочному агентству и не переживать за необходимость оплаты его услуг.

Плюсом такого подхода является еще и то, что вам не надо владеть польским языком, чтобы достойно представить себя в процессе общения с работодателем, вам вообще не надо с ним знакомиться.

А если вдруг случится, что вам удастся найти интересную вакансию, то как вы можете быть уверены в том, что она опубликована на самом деле порядочным человеком? Вполне возможно, это не представитель бизнеса, а мошенник или агентство, которое вообще не имеет никакого отношения к рынку трудоустройства.

Искать работу в Польше, безусловно, надо. Ведь в процессе поиска вам откроются разные варианты. Вполне возможно, Вы сможете выбрать подходящую вакансию, о наличии которой даже не подозревали. Но на начальном этапе очень важно заручиться поддержкой порядочного помощника, агентства по трудоустройству. В случае сотрудничества с нами вы имеете уверенность в том, что ваш потенциальный работодатель на самом деле имеет бизнес, нуждается в работниках и готов оформить трудовой договор. Мы только с такими и сотрудничаем.

Безусловно, если вы являетесь квалифицированным кадром, свободно владеете польским языком и претендуете на какую-либо редкую вакансию, то можно обойтись и без посредников. В этом случае вы можете купить билет и съездить на собеседование. Но как правило, такое наблюдается очень редко.

Наша компания уже давно и с большим успехом сотрудничает с соискателями самых разных вакансий из Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и множества других стран. Мы работаем честно, всегда говорим о всех условиях предстоящей работы, отвечаем на вопросы, предлагаем сопровождение.

Если у клиентов есть вопросы, всегда на них отвечаем, никого не оставляем в проблемной ситуации!

В этой статье мы поделимся с вами ошибками, которые достаточно часто совершают иностранцы, которые хотели бы найти работу в Польше. Они влекут за собой потерю денежных средств, а также разочарование. Чтобы этого не случилось, важно ознакомиться с типичными ошибками и не допускать их.

• Для начала следует понять, что существуют мошенники и недобросовестные компании на данном рынке. К примеру, вам могут предложить купить вакансию работы в Польше. Якобы какое-то предприятие приглашает работников в ограниченном количестве, и конкретная компания обладает эксклюзивным контрактом на их привлечение. Хотите попасть в их число - тогда заплатите какую-то сумму, и вас примут. Конечно же, это неправда. Вакансий в Польше очень много, но платить за них не надо. Агентство по трудоустройству должно предоставить вам возможность выбора, а потом на основе ваших пожеланий способствовать тому, чтобы вы устроились на работу и работали.

• Вторая ошибка, которую совершают многие, - это стремление устроиться нелегально. Конечно же, делать этого не надо. Рынок нелегальной работы существует в Польше, Германии и других странах Европы, но он занимает очень небольшую долю общего рынка. И конечно же, при нелегальном трудоустройстве вы не будете никак защищены и, вполне возможно, не получите обещанных денежных средств.
• Отсутствие подписанного договора или не тот договор - это тоже ошибка. Заключать договоренности приходится на польском языке, и большинство граждан Таджикистана, Кыргызстана, Туркменистана, Казахстана, других стран просто не имеют никакого представления о том, что из себя должен представлять тот или иной документ. Если самому разобраться сложно или невозможно, следует попросить совета у того, кто вам помогает. Если вы все делаете сами, обращайтесь в интернет. Если вас пригласил на работу в Польшу друг, пускай он и помогает. У наших клиентов с этим нет никаких проблем, так как мы их никогда не оставляем одних и всегда следим за тем, чтобы все документы были корректно оформлены, в частности, чтобы был подписан договор о трудоустройстве.
• Непонятные условия оплаты - это большая проблема. В постсоветских странах обычно все просто. Работники знают, сколько денег получают на ежемесячной основе до и после выплаты налогов. А учитывая то, что до сих пор сохранилась практика выплаты зарплаты в конверте, не странно, что оперировать приходится всего лишь одной цифрой. В Польше все по-другому: тут главный параметр - оплата в час. Причем речь может идти как о брутто, так и о нетто. А если добавить к этому доплату за ночные смены, за работу в выходные, то запутаться совсем несложно. Все подобные вопросы следует прояснять. И лучше всего это сделать помогут те, кто уже работает на данном предприятии. Не помешает вступить в контакт с ними, если такая возможность есть. А если нет, просто задайте вопрос нашим консультантам, и мы с радостью подскажем вам, что к чему, попытаемся вместе с вами определить, сколько денег вы сможете заработать, сколько потратите на проживание и питание и сколько в конечном итоге сможете привезти домой.
• Непонятно, где расположено предприятие - этого, конечно, следует сторониться. Речь идет о том, что иногда работник не имеет понятия, куда отправляется. Несложно догадаться, что если кто-то обещает работу в Польше, но при этом не может объяснить, где именно придется работать, то вас могут ожидать разные сюрпризы.

Не совершайте этих и других ошибок, а еще лучше - свяжитесь с нами, и мы вам поможем все сразу делать правильно!

Не стоит считать, что работа в Польше - это только тяжелая работа по 12 часов в сутки и больше ничего. Все мы - живые люди, которым надо отдыхать, так как в противном случае могут быть нервные срывы и другие нехорошие ситуации.

В этой статье мы расскажем о том, как бесплатно обеспечить хороший досуг, если вы едете в Польшу самостоятельно или со второй половинкой.

Первым делом решите, что работа - это главное, поэтому откажитесь от развлечений, которые требуют денег. Никакого алкоголя, никаких пиршеств, никаких дорогих гаджетов или других товаров. Вы не будете ходить в зоопарк, посещать музей или кинотеатры. Все, что вам надо, - смартфон. Наверное, он у вас уже имеется.

К примеру, просмотр кинофильмов оказывает большое и важное терапевтическое воздействие на человека. Даже если вы не очень большой киноман, а может быть, раньше просто не могли найти на это время, то знайте, что поваляться в кровати на протяжении полутора часов может быть очень хорошим отдыхом.

Вполне возможно, работодатель предоставит бесплатный Wi-Fi. Но это не всегда так, поэтому следует подготовиться самостоятельно. Для этого скачайте несколько десятков фильмов, которые вам нравятся, и перекиньте их на смартфон. Если не хватает свободной памяти, купите SD-карту (важно - не флешку, а именно SD-карту). Уточните заранее, какой объем внешней карты подходит для вашего телефона. Купите большую - она просто не подключится, меньшую - будет недостаточно места.

Оптимальный вариант - 64 или 128 Гигабайт. В этом случае вы можете скинуть на смартфон 50-100 фильмов, чего вполне достаточно для трех месяцев или даже полугода. В конце концов, вы ведь не фильмы смотреть отправляетесь в Польшу, а работать.

Откажитесь от идеи использовать польский мобильный интернет для чего-то другого кроме переписки и коротких сеансов видеосвязи. Посмотрите фильм - и расстанетесь с несколькими гигабайтами.

Наша компания дарит каждому клиенту по приезду сим-карту польского оператора с 10 Гигабайтами интернета. Этого хватит на видеосвязь с родными и близкими. Каждый день на протяжении 5-10 минут. А если желаете, дополнительные гигабайты можно будет докупить, как и в вашей стране.

Даже если вы проживаете в небольшом населенном пункте Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана или другой азиатской страны, все равно можете найти магазин электроники, где продаются наушники. Они вам понадобятся на случай, если придется проживать с соседями, которые желают спать в то время, как вы просматриваете фильм или слушаете музыку.

Советы по выбору наушников можно найти на любом форуме о гаджетах, но они не должны быть особо дорогими и объемными.

Вкусный ароматный чай, недорогой, но питательный ужин, 10 минут общения с родными и близкими по Скайпу и полтора часа интересного фильма - разве это плохой отдых, с учетом того, что вам приходится по 10 часов в день проводить на ногах, зарабатывая деньги для своей семьи? 

Учитывая то, что многие работодатели предлагают повышенную ставку за переработки, вполне возможно, вы пожелаете дополнительно зарабатывать, тратя на работу 12 или даже 14 часов. В то время как это на самом деле сулит большие доходы, более разумным может быть отказаться от такой затеи. Известно ведь, что отдохнувший человек более продуктивен и энергичен.

В общем, решайте сами и не считайте, что работа за границей - это только работа и больше ничего. Вы - живой человек и должны обеспечить для себя питания, по возможности развлечения и комфортное психологическое состояние.

Сделать это в наше время не так уж и сложно!

В Польше трудовой договор - далеко не единственный официальный документ, который регулирует взаимоотношения работодателя и наемного работника. Есть и другие. О них мы расскажем в этой статье.

Итак, для начала упомянем договор подряда. Это - гражданско-правовой документ, который регулируется не трудовым законодательством, а гражданским. Это значит, что никакие трудовые отношения не предполагаются.

Поэтому имеется ряд существенных отличий между договором подряда и трудовым договором. В первую очередь, следует упомянуть о том, что работы не выполняется под непосредственным руководством заказчика. То есть, исполнитель работает по собственной инициативе, с помощью собственных инструментов, своих работников и так далее. Договор подряда подразумевает то, что работа обязательно должна выполняться в личном порядке. Именно исполнитель принимает решение о том, когда и как ее выполнять. Его задача - сдать заказ, но в детали и другие подробности заказчик не вмешивается.

Договор о создании произведения - еще один тип договора. Он подразумевает то, что заказчик определяет произведение, которое должен создать. Это может быть, к примеру, создание мебели или скульптуры для частного дома. При этом у заказчика есть право быть задействованным в контроле способа создания объекта. Это - достаточно специфические взаимоотношения, поэтому разорвать данный договор или решать спорные вопросы следует на основе случаев, описанных в гражданском кодексе.

И наконец трудовой договор - это договор, который подразумевает не только факт того, что работа должна быть выполнена, но и определяет, где и в какое время работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Расторжение трудового договора возможно по соглашению сторон, при этом не надо будет прибегать к соблюдению требований трудового кодекса. В трудовом договоре указывается ряд важных пунктов, в частности, право на оплачиваемый отпуск, размер заработной платы и так далее.

Когда наши клиенты приезжают в Польшу, их трудовые взаимоотношения чаще всего регулируются на основе трудового договора. Это удобно и работодателю, и работнику.

Он оформляется на польском языке, перечисляет права, обязанности и трудовые особенности трудовых отношений.

Мы знаем, как должен выглядеть трудовой договор, и что в нем должно быть прописано, поэтому всегда действует в интересах клиента. Обратитесь к нам, если вы заинтересованы в том, чтобы работа в Польше не только приносила хороший доход, но и гарантировала получение денег.

Важно помнить о том, что рынок нелегальной работы в Польше тоже существует. И весьма часто сами работники не догадываются о том, что работают нелегально или не совсем законно.

Помните, если вас на работу отправляет агентство, при этом вы не знакомы с работодателем, то в качестве работодателя может выступать само агентство, и именно с ним вы должны подписать трудовой договор. В этом случае указывается вид работы, место выполнения работы, заработная плата, срок вашего пребывания на территории страны и срок непосредственного пребывания на рабочем месте.

Такая форма сотрудничества оказывается намного удобнее, так как второй стороной сделки являются русскоговорящие сотрудники, которые заинтересованы в том, чтобы сохранить свою репутацию не только в Польше, но и на территории вашей страны. Большинство граждан Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана ищут в интернете отзывы об агентствах, поэтому невыполнение своих обязательств в наши интересы никак не входит!

Закончилось жаркое лето, карантинные ограничение, как ожидается, будут ослаблены, а может, и вообще сняты. Поэтому мы решили поделиться с вами подборкой на самом деле интересных вакансий работы в Польше, которые будут актуальны осенью этого года.

Это общий обзор без указания контактной информации работодателей, который поможет вам лучше сориентироваться на данном рынке, чтобы впоследствии сделать правильный выбор. Интересные вакансии - значит, что они не только принесут хорошее вознаграждение, но и придутся по душе большинству.

• Сборка мебели - достаточно хорошо оплачиваемая вакансия, которая кроме этого не требует каких-то особых знаний. Безусловно, работодатель с большим удовольствием примет на работу того, кто имеет подобный опыт, но все же найти таких специалистов не так уж легко. Обучиться несложно, главное - желание. Принимают на работу мужчин из Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и других стран. Национальность особого значения не имеет. Важно, чтобы человек умел работать руками, не был 100%-ым гуманитарием. Сборка мебели - это не работа грузчиком в Польше, а именно сборка. Физически здоровым, конечно, быть придется, но все же главное требование - именно умение работать руками и понимание принципов сборки мебели.
• Работники на склад в Польше - это очень популярная вакансия, и мало кто на самом деле понимает, что имеется в виду. А дело все в том, что компании бывают разные, как и склады. Требования тоже разные. Снова-таки не всегда речь идет о поднятии и переноске тяжестей. Обеспечение наличия продукции на складе, выполнение стандартных функций кладовщика - все это тоже может иметься в виду. Если вы видите данную вакансию на сайте агентства, обязательно позвоните и уточните, что именно подразумевается, ведь может оказаться так, что ваши представления разойдутся с реальностью. Порядочное агентство всегда предоставит вам максимум информации, чтобы вы не разочаровались и в конечном итоге получили то, к чему стремитесь и на что рассчитываете.
• Сварщик - Польская республика находится в жестком дефиците данных работников. Конечно, с улицы не возьмут, потребуется умение работать с оборудованием и наличие подтвержденных сертификатов. Но заработная плата и условия работы будут очень удовлетворительными. Дело в том, что сварщик - это квалифицированная вакансия, работодатель предлагает проживание, питание, рабочую одежду.
• Рабочие на строительство - это очень общее название, и почему-то многие иностранцы считают, что речь идет обязательно о выполнении грязной работы. На самом же деле строители требуются не только для больших компаний, которые занимаются возведением многоэтажных зданий, но и для частных заказчиков. Их интерес - строительство частного двухэтажного дома, пристройки, гаража и других объектов. Этим занимается небольшая команда, стать членом которой может гражданин Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, другого государства. Вполне возможно, вам хватит знаний русского языка, не польского. Работать все же приходится не языком, а руками.
• Работник салона красоты - думаете, эта вакансия в Польше доступна только местным жителям? Вовсе нет, ведь главное требование - наличие базовых навыков и умение выполнять свои задачи. Хорошо справляются с этим аккуратные женщины вне зависимости от национальности. Если вы в детстве любили наводить красоту, умеете работать с ногтями, стричь, делать укладку волос, вполне возможно, польский салон красоты будет рад предложить вам временное или постоянное место работы.

Я хочу работать за границей! - Такую фразу можно услышать от миллионов граждан Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, но реально такова, что большинство из них никогда не покинут пределы своего государства и не получат пластиковую карту иностранного банка. Почему же так происходит? Почему одни добиваются поставленных целей, устраиваются на работу за границей, достойно обеспечивают себя и своих родных, а другие лишь мечтают и жалуются на жизнь?

Мы хотим рассказать вам о типичном портрете целеустремленного человека, для которого работа в Польше станет реальностью через несколько недель после того, как мысль об этом возникнет.

Итак, для начала следует заметить, что это вполне обычный человек. Он ничем не отличается от других. У него может быть высшее образование, а может и не быть. Он может знать польский, а может ни слова не знать по-польски. У него могут быть родственники за границей, может их и не быть. Отличает его от других лишь желание. Это - самое главное.

Вы наверняка имеете друзей, родственников или знакомых, которые в свое время получили высшее образование, но сейчас работают на наемных должностях и жалуются на жизнь. С другой стороны, у каждого из нас есть одноклассник, однокурсник или дальний родственник, который в свое время ничем не отличался, а теперь управляет компанией или занимает руководящую позицию на каком-либо предприятии.

Касаемо того, чтобы найти работу в Польше, ситуация намного проще. То, кем вы являетесь сейчас в своей стране, большой роли не играет. Вы можете быть квалифицированным работником, либо лишь окончившим школу, главное, повторяем еще раз, - желание.

Посмотрите на вакансии, которые размещены на нашем веб-сайте. Вы заметите, что работодатели не выдвигают никаких особых требований к большинству соискателей. Безусловно, если приглашают водителя на международные маршруты, то обязательно потребуют наличие водительского удостоверения. Это же касается сварщика, который изначально должен иметь подтверждение своей квалификации. Но большинство вакансий в Польше ориентированы на простых граждан других государств, которые ничем не отличаются, не выделяются и даже языка польского не знают.

Если все же обращать внимание на какую-то характеристику, которая обязательно должна присутствовать у желающих трудоустроиться, то ею, скорее всего, является физическое здоровье. Больному человеку в Польше на самом деле делать особо нечего. Должность упаковщика, сварщика, ремонтника, разнорабочего или кассира в обязательном порядке потребуют выносливость как физическую, так и ментальную.

Но богатырская сила, безусловно, не требуется. Имеется в виду лишь соответствие занимаемой должности.

Если вы едите на предприятие, занимающееся выращиванием овощей, планируете устроиться упаковщиком на конфетную фабрику или плиточником в строительную компанию, то не помешает обладать таким важным навыком как умение адаптироваться к новым условиям. Что имеется в виду? Некоторые люди теряются на новом месте. Но сам факт попадания в Польшу ничем не отличается от переезда в другой город. У вас будут обязанности, руководитель, четко оговоренный план задач. Ничего дополнительно придумывать не понадобится. Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его работники комфортно себя ощущали и справлялись с поставленными задачами, поэтому в его же интересах способствовать быстрой адаптации.

Не переживайте и не бойтесь. Наши консультанты поддержат вас и на начальном этапе, и тогда, когда вы попадете на территорию Польши. Позвоните, спросите, и мы всегда дадим ответы на ваши вопросы!