Работа на родине хороша не столько заработной платой, сколько перспективами - карьерой.

Вспомните советское прошлое: многие еще до первого рабочего дня уже начинали задумываться о пенсии. Что получилось - мы все видим.

Но с карьерой все не так сложно: если в этом году вы работаете на должности младшего сотрудника, то через пять лет можете стать специалистом среднего уровня, а через десять - старшим экспертом. Это актуально для научных работников, высококвалифицированных специалистов. А как же обстоит ситуация с теми, кто приезжает на работу в Польшу из-за границы? Есть ли для них понятие карьерного роста? Давайте разберемся!

Для начала уточним один момент. Если вы обратитесь в наше агентство с целью поиска работы за границей, то мы предложим вам пройти собеседование и заполнить анкету.

В анкете вы должны будете указать свои профессиональные навыки и умения. Эту анкету просматривает работодатель и принимает решение, подходите вы для его предприятия или нет.

А теперь подумайте сами, если вы в прошлом году работали на сельскохозяйственном предприятии, а теперь собираетесь еще раз на эту же должность, но уже в другую компанию, будет ли эта информация полезной и важной? Конечно же, да! 

К сожалению, для иностранцев, которые работают в Польше, нет такого понятия как трудовая книжка. Кроме этого, анкетные данные никто не проверяет. Но все же если вы указываете какую-то информацию и впоследствии она подтверждается, это может служить огромным плюсом.

Придумывать и обманывать, разумеется, не стоит. Но в большинстве случаев особо ничего не придумаешь, ведь навыку работы на контейнере действительно надо обучаться. Это же касается работы на сельхозпредприятии и так далее.

К тому же, важно помнить о том, что многие наши клиенты из года в год ездят к одному и тому же клиенту. Это очень даже оправдано. У работодателей хранятся записи об именах и успеваемости работников, поэтому если в прошлый раз все было хорошо, они с большей долей вероятности пригласят на работу бывшего сотрудника, так как знают, что на его обучение и адаптацию не придется тратить время и усилия других работников.

Важным моментом опыт работы в Польше является и для нас. Если вы уже работали в этой или другой европейской стране, мы будем рады предложить вам особый подход.

Если человек уже был в Польше, пускай даже в качестве гостя или туриста, вполне возможно, он владеет польским языком. Мы утверждаем это, потому как пребывать в языковой среде на протяжении трех и большего количества месяцев - этого вполне достаточно для того, чтобы освоить азы языка. А большего зачастую и не требуется. Поэтому при заполнении анкеты обязательно указывайте факт пребывания в Польше или другой стране, даже если это было давно и не предполагало трудовых отношений.

Рост по карьерной лестнице может иметь место внутри предприятия и в один приезд. К примеру, если вы талантливый повар, который решительно настроен на то, чтобы связать свою трудовую деятельность с этой страной, и при этом хорошо себя проявите, вполне возможно, вам предложат повышение либо сразу, либо через месяц после начала трудовых отношений. Может быть и такое, что вас будут просить приехать в следующий раз.

Заработок 3-4 тысячи злотых в месяц - это не предел для амбициозных граждан Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, других азиатских стран.

Опыт - и в Польше, и в вашей родной стране - он всегда ценится, особенно если является релевантным для вашей будущей деятельности. Не уверены в себе, есть вопросы? Задайте их нам, будем рады помочь вам найти работу мечты!

Сотни тысяч граждан Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины и других государств прямо сейчас находятся в Польше и, вполне возможно, пребывают на своих рабочих местах в то время, как вы читаете эту статью. Есть среди них и вчерашние студенты, и те, кто уже вышел на пенсию, и люди среднего возраста.

Смотрят ли польские работодатели на возраст иностранцев, является ли дата рождения камнем преткновения при устройстве на работу? 

Посмотрим на эту ситуацию с точки зрения представителя или собственника предприятия, который предлагает работу в Польше.

Какая его главная задача? Чтобы работник был физическим здоровым и не имел никаких хронических заболеваний. Логично, что наиболее здоровыми являются 20-40-летние работники.

По давно сложившейся практике, ограничение по возрасту для клиентов нашей компании - 50 лет. Но если вы немного старше, это не проблема. Главное - ваши реальные физические возможности. Если вы занимаетесь спортом, хорошо выглядите и чувствуете в себе силы продолжать трудовую деятельность, то даже возраст 52-53 года проблемой являться не будет.

Связывайтесь с нами, присылайте свое фото, и мы расскажем вам, что к чему.

А как насчет 60-65 лет? Даже если человек физически здоров, будем вынуждены ему отказать. Дело не в нашем внутреннем регламенте или каких-либо других правилах, которые мы сами себе придумали. Все, что мы делаем, - удовлетворяем запросы польской стороны.

Безусловно, важнейший момент - это наличие загранпаспорта. Если у вас его нет по каким-либо причинам, попасть в страну будет невозможно даже в качестве туриста.

Поэтому наличие загранпаспорта и возраст до 50 лет (с небольшими исключениями в случае хорошего физического состояния) - это обязательные требования.

Все остальное можно решить, всему можно обучиться. 

Иногда агентства трудоустройства в Польше анонсируют набор пенсионеров возрастом 60-65 лет. Будьте осторожны и внимательны! Вполне возможно, эти дельцы дают ложную надежду тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации и надеется на любые варианты.

Вряд ли польский работодатель будет рад принять на работу человека возрастом 65 лет, который на его предприятии отпразднует свой 66-летний юбилей и при этом будет каждый день по 12 часов заниматься сбором урожая.

Что же касается минимальной возрастной планки, то строгих ограничений нет, но человек должен быть самостоятельным и готовым к серьезной работе на протяжении всего срока пребывания в стране.

Многие иностранцы студенческого возраста сразу после окончания обучения отправляются на работу в Польшу. Они отличаются высокой степенью мотивации, так как понимают, что впереди вся жизнь, им предстоит создавать семьи, покупать жилье, растить и обеспечивать детей. Польские работодатели рады таким специалистам.

И конечно же, весьма желанный дуэт для любого польского предприятия - семейная пара возрастом 25-45 лет. Такие работники знают, зачем приехали, они отличаются хорошей работоспособностью, так как меньше скучают по своим родными и близкими, даже если дома остались маленькие дети. Работодатели часто предлагают им совместное проживание, благодаря ему многие семейные пары работают в стране на протяжении многих лет подряд.

Если у вас есть вопросы по возрасту, а может, пребываете в какой-то особой ситуации, не стесняйтесь связаться с нами. Удивить нас чем-то сложно, а вот мы вас удивить и порадовать очень даже можем - интересной вакансий с хорошей зарплатой у известного работодателя.

Ждем ваших обращений!

Среди всех стран СНГ только граждане Таджикистана получают меньшую зарплату, чем в Кыргызстане. Даже Украина, Узбекистан, Азербайджан и другие не самые успешные страны оторвались далеко вперед. Что уж говорить о европейских государствах, где ипотека - настолько же привычное явление, как для кыргызов - кредит на карту на небольшую сумму?

В поисках лучшей жизни многие отправляются в Бишкек - не только столицу, но и финансовый и экономический центр республики. Но работы здесь не так уж много. В столице проживает менее миллиона человек, высокооплачиваемые должности заняты местными, а неквалифицированная работа оплачивается очень плохо.

Учитывая ментальную близость с другими азиатскими государствами, в качестве альтернативы можно было бы рассматривать Казахстан, Монголию. Но назвать эти страны высокоразвитыми также сложно. Многие из их жителей сами рады найти работу за границей.

Азиатское направление в целом не является перспективным: в Китае, который является лидером мирового производства, заработная плата невысокая, а из полуторамиллиардного населения работников найти может абсолютно любое предприятие.

Индия - достаточно бедная страна, куда отправляться тоже не имеет большого смысла.

Остается Европа. Действительно, работа в Европе для граждан Кыргызстана - это как раз та возможность, игнорировать которую нельзя никак.

Если вы когда-либо бывали в Вене, Австрии, Берлине, Кракове, Варшаве, то могли заметить разницу с вашей страной. Архитектура здесь совсем другая, количество дорогих машин несравнимо больше, да и люди более счастливы - приветливые, доброжелательные, улыбаются. Местным жителям не привыкать к носителям других культур и религиозных верований. Многие из них сами являются потомками африканцев, азиатов, американцев, бразильцев. Темнокожий европеец - это вполне естественное явление. Мусульмане, православные, католики - здесь есть все.

Из более чем двадцати европейских стран для кыргызов наиболее привлекательной является Польша. Дело в том, что Польская республика расположена относительно недалеко, она имеет законодательство, которое специально адаптировано для обеспечения трудоустройства иностранных граждан. Поэтому и не странно, что в этой стране вполне официально трудятся миллионы граждан из разных государств, многие из которых являются постсоветскими.

Работа в Польше может быть предложена самая разная. Важно - поверить в то, что 500-600 евро в месяц - это вовсе не предел. Здесь можно зарабатывать 1000 евро в месяц и больше. При этом речь идет не о высокооплачиваемой должности в крупном международной банке, а например, о позиции сборщика бытовой техники на линии предприятия. Также много занятости в сфере сезонного сбора урожая, ягод, фруктов, овощей. Требуются большие количества работников на теплицы.

Если вы на родине занимались сварочными работами, имеете водительское удостоверение, владеете каким-либо другим навыком, который хотя бы теоретически может быть полезен за границей, обязательно попробуйте его применить.

Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан, Казахстан - за последние несколько лет сложно найти даже не самое крупное предприятие, среди работников которого не было бы хотя бы одного гражданина данной страны. Не надо прибегать ни к каким ухищрениям, вы можете работать вполне легально. Наша компания поможет собрать документы, проконсультирует по вопросам оформления визы, а также предоставит возможность связи с куратором, который поддержит вас по прибытии в Польшу!

Для того, чтобы поиск работы в Польше привел к легальному трудоустройству, необходимо обеспечить корректность заполнения документов и удостовериться в том, что ваша виза позволяет работать и зарабатывать на территории этой страны без нарушения закона.

Всех иностранных работников Польша разделяет на три группы. Первые - сами поляки, вторые - граждане стран, которые входят в Европейский Союз, третьи - иностранцы из стран, расположенных вне Еврозоны.

Подавляющее большинство иностранцев, которые хотят работать в Польше, относятся к третьей группе. Это очевидно, так как уровень жизни и текущие перспективы никоим образом не способствуют построению светлого будущего, к чему стремится каждый адекватный человек.

Мы занимаемся вопросами трудоустройства уже на протяжении многих лет. В основном наши клиенты - это выходцы из Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана и других азиатских государств.

Для начала каждому иностранцу понадобится побеспокоиться о наличии разрешения на работу. Оно может предполагать участие в сезонных работах или иметь вид заявления о поручении выполнения определенной работы иностранному гражданину. Еще один вариант - наличие вида на жительство, но обычно в Польшу на работу приезжают как раз те, у кого его нет.

Кроме этого каждый иностранец обязан на законных основаниях пребывать на территории Польши. Для этого требуется виза - рабочая.

Работать в Польше официально можно на основании разных типов трудовых договоров. Обычно конкретный тип зависит от характера работы.

Но кроме обязанностей иностранный гражданин имеет также и определенные права. В частности, он защищен от расторжения трудового договора в одностороннем порядке. То есть, работодатель не может просто так взять и перестать платить заработную плату или выполнять другие обязательства.

Работник имеет право на определение конкретного рабочего времени, а также время на отпуск. Несмотря на то, что в отдельных случаях иностранным гражданам приходится работать по 12 часов, работодатель все же всегда должен предусмотреть возможность полноценного отдыха.

Официальное трудоустройство - процедура, которая подчиняется законам. Минимальная зарплата в Польше - параметр, который постоянно изменяется, но факт остается фактом: меньше этого числа официально платить работодатель просто не может, иначе он может быть признан нарушителем.

В трудовом договоре важно указать вид работы, место, размер вознаграждения, рабочее время, в течении которого работник должен пребывать на своем месте.

В текст договора могут не входить положения, не связанные или же не прямо связанные с выполнением своих обязанностей. В частности, это касается питания на рабочем месте, предоставления работникам жилья для временного проживания, обеспечение проезда и прочее.

Текст трудового договора не должен расходиться с положениями Трудового кодекса. В частности, права работника не могут быть ущемлены. Безусловно, все нюансы прописать в официальном документе невозможно, ведь каждая работа уникальна, но в конечном итоге при рассмотрении споров аргументом будет являться именно трудовой договор.

Агентства по недвижимости, которые на самом деле беспокоятся о том, чтобы их клиенты устроились на работу в Польшу легально, должны всячески этому сопутствовать. Наша компания заверяет: мы тщательно подбираем работодателей и стремимся к тому, чтобы каждый наш клиент остался доволен не только размером финансового вознаграждения, но и условиями труда.

Есть много причин, по которым иностранные граждане едут работать в Польшу, а не какую-либо другую страну. Особенно актуален вопрос выбора для тех, кто проживает в Казахстане, Кыргызстане и других государствах, где уровень жизни очень низкий и не позволяет обеспечить даже базовые потребности, не говоря уже о планировании будущего.

В этой статье мы расскажем о преимуществах работы в Польше.

• Простота получения документов, пожалуй, - самая первая причина, которую стоит упомянуть. Для того, чтобы устроиться на работу за границей иностранному гражданину необходимо не только получить загранпаспорт, но и визу, иногда - пройти собеседование в консульстве. Это - простые процедуры, но некоторые страны просто-напросто не пускают к себе иностранцев. К примеру, даже не стоит думать о том, чтобы поехать на полгода в Соединенные Штаты Америки, если вы не являетесь высококвалифицированным специалистом. Подобная ситуация и с Великобританией: зарплаты там высокие, а визу дают далеко не всем. С Польшей все проще: устроиться на работу в Польше может практически любой человек. Главное - желание и отсутствие законодательных запретов (судимость и прочее).
• Уровень жизни поляков намного выше, чем в других постсоветских странах. Он постоянно растет, несмотря на кризисы и другие явления в экономике. Здесь отлично работают системы страхования, пенсионного обеспечения, работать в государственном секторе - престижно и выгодно. Налоги достаточно высокие, но поляки их платят без особого ропота, так как знают и видят, на что они идут (ремонт дорог, строительство объектов инфраструктуры, социальные выплаты). Поэтому зарплаты в Польше для иностранцев тоже достаточно высокие, даже если они работают на неквалифицированных должностях.
• Качество продуктов питания здесь достаточно высокое. Европейское законодательство строго регулирует деятельность торговых точек и не допускает появления на полках магазинов просроченной и некачественной продукции. Но для иностранцев более важно то, что вопросы питания на 100% закрывает Бедронка. Это - название торговой сети, отделения которой присутствуют ровным счетом везде, на всей территории страны. Здесь широкий ассортимент, всегда в наличии качественные и недорогие продукты. Не приходится далеко ходить или беспокоиться о том, что на кассе не хватит денег. Стоит пару раз зайти в Бедронку, и вы сами сможете определить свой бюджет на неделю или месяц.
• Польша - многонациональная страна. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий. Но лишь до той поры, пока они не привлекают к себе внимания. Не стоит носить традиционную мусульманскую одежду или в публичных местах выполнять ритуалы. Это точно привлечет к вам сторонние взгляды. Несмотря на то, что Польша - католическое государство, здесь есть и православные храмы, и мусульманские мечети, и места для молитвы представителей других религий. Поэтому ущемлять ваши верования и чувства никто не будет.
• Польша - это недалеко. Добраться можно и самолетом, и на автобусе, и даже на личном транспорте. Вам уж точно не придется беспокоиться о стоимости переезда, так как тропа между Азией и Польшей проложена очень хорошо, настолько, что многие клиенты нашей компании используют личный автомобиль для переезда. Если потребуется посетить родную страну, то можно договориться с работодателем, и с этим не возникнет никаких проблем. Если речь идет о Швейцарии или Германии, то за выходные съездить домой и обратно будет сложно и по времени, и по деньгам.

Какие самые популярные вакансии в Польше? Сезонные! Летом и осенью в эту страну прибывает максимальное количество иностранцев, которые заинтересованы в том, чтобы заработать как можно больше денежных средств. В этой статье мы предоставим классификацию, а также уточним ответы на вопросы календарного характера.

Итак, что такое сезонные работы в Польше, когда они начинаются, когда заканчиваются и как на них попасть?

• Самый популярный вид сезонных работ - это, конечно же, сбор урожая в летне-осенний период. В список входят самые разные овощи, фрукты и ягоды. Польша является одним из самых популярных в Европе производителей джемов и других продуктов, также отправляет на экспорт их в виде субпродуктов. Среди граждан Казахстана, Узбекистана и других стран уже давно стало хорошей традицией приезжать в Польшу на три месяца и больше, чтобы поучаствовать в их сборе. В это время наблюдается настоящий бум и рекордное количество иностранных трудовых ресурсов. Но работы на самом деле хватает на всех: так уже много лет работает польская экономика.
• Работа в сфере туризма - это обслуживание иностранных граждан, которые посещают Польшу. В основном актуально для городов с большим населением. Это Варшава, Краков, Познань и другие. Чтобы работать в сфере туризма, - а это сфера обслуживания, - придется владеть польским языком, быть опрятным и чистоплотным. Речь идет об официантах, обслуживающем персонале гостиниц, персонале на кухне и в других заведениях. Традиционно Польшу чаще всего посещают в теплое время года, так как осенью дождливо, а зимой холодно.
• Ремонтные и строительные работы - они проводятся круглый год, но все же зимой требуется большее количество добавок для бетона и других стройматериалов, поэтому сезон - теплое время года. И тем не менее, строительство вполне оправданно можно считать круглогодичной сферой деятельности, но с элементами сезонности.
• Рыбная промышленность, производство сахара, изготовление консервов - эти и другие индустрии также зависят от времени года. Каждая из них имеет свои особенности. Уточнить подробную информацию вы можете у наших консультантов, которые подскажут вам, когда именно следует выбирать ту или иную вакансию.

Какой же вывод? И как правильно относиться к понятию сезонности? Следует рассматривать поездку в Польшу на работу не как разовую процедуру, а как элемент постоянного трудоустройства. Другими словами, вы не должны переживать о том, что сбором ягод зимой никто не занимается, ведь вы можете сами для себя назначить этот период отпуском: летом и осенью работаете, а зимой уезжаете на отдых, чтобы в начале лета снова приехать.

Если же вы хотите работать в Польше более-менее постоянно и готовы возвращаться домой только на короткие периоды времени, следует обращать внимание на вакансии, которые отличаются меньшей степенью сезонности.

Это поможет вам всегда иметь возможность поехать на работу и заработать денег. Но также следует иметь в виду то, что срок действия рабочей визы ограничен по времени, и не имея вида на жительство, иностранные граждане не могут пребывать на территории европейского государства годами. Поэтому сопоставляйте свои пожелания с реальными возможностями.

Сотрудники нашей компании с удовольствием подскажут вам, какую сезонную вакансию лучше выбрать, чтобы в вы конечном итоге получили то, на что рассчитываете.

Не забывайте о том, что работы в Польше много - и для квалифицированных кадров, и для неквалифицированных, и для тех, кто хочет работать только летом, и для тех, кто готов приезжать в страну в любое время года.

Лето и осень - пора активного сбора урожая. Поэтому когда речь заходит о сезонной работе в Польше, чаще всего вспоминается именно эта пора. Сотни тысяч граждан иностранных государств, среди которых жители Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Татарстана и других, отправляются домой после активной работы. А что же зимой? В этой статье мы расскажем о том, какие вакансии актуальны круглый год и позволяют вам отправиться на работу в Польшу тогда, когда другие едут домой отдыхать.

• Разнорабочие требуются всегда - и летом, и зимой. Речь необязательно идет о строительстве. Например, в городе Калиш расположен большой автомобильный завод, где работа ведется в две смены, а заработная плата достигает 4000 злотых. Подобных ему предприятий на территории страны очень много. Найдет каждый и на любой вкус. Производство алюминиевых профилей является достаточно востребованным и на внутреннем, и на внешнем рынках. Производственные компании приглашают и опытных кадров, и неопытных. Обучение не занимает много времени, внедриться можно за несколько недель.
• Производство продуктов питания - вечнозеленая сфера. Кушать люди хотят и летом, и зимой. Польша - место локации большого количества предприятий, которые занимаются изготовлением шоколадных батончиков, субпродуктов, макаронных изделий и многих других. Работа обычно ведется в три смены и не прекращается зимой. Особенно известны среди иностранцев шоколадные и кондитерские фабрики. Работу нельзя назвать очень сложной, но кандидаты на данную вакансию должны быть чистоплотными и готовыми доказать склонность к данной черте на практике. 
• Водитель автопогрузчика, работник складского помещения, грузчик - такие специалисты тоже требуются круглогодично. Очень выгодно работать на данных должностях тем, кто уже не первый раз приезжает на работу в Польшу. Дело в том, что при долгосрочных трудовых отношениях с работодателем возможно повышение по службе. Безусловно, в этом случае большое значение имеет знание польского языка. Научиться разговорному польскому несложно. Получить необходимые знания вы можете в процессе повседневного общения без каких-либо словарей и разговорников.
• Упаковщики продукции - очень популярная вакансия в Польше. Не все правильно понимают, что подразумевается. Упаковщик - это не просто специалист, который упаковывает продукцию в упаковку, часто в его функции входит отбраковка некачественных образцов. Всему обучают и все показывают. Работодатели обеспечивают рабочей одеждой, часто предлагают рабочую одежду, в том числе перчатки.

Подобные вакансии хороши тем, что работодатели могут предлагать питание на рабочем месте, что позволяет экономить время и деньги. Также во многих случаях иностранные работники могут рассчитывать на предоставление места проживания. Оно оплачивается отдельно и стоит несколько сотен злотых в месяц, но вычет данной суммы происходит в автоматическом режиме. В конечном итоге это оказывается намного более выгодным, чем самостоятельный съем. При проживании за счет работодателя вы получаете инструкции по проезду к месту работы и заранее можете спланировать финансовые затраты.

Разумеется, сезонные работы, связанные со сбором ягод и другого урожая, в холодное время неактуальны. Но если вы хотите много и активно работать в Польше, можно комбинировать. В этом случае придется позаботиться о том, чтобы иметь актуальное приглашение от конкретного работодателя. Бегать между работодателями запрещается на уровне закона. Кто пригласил, у того и работаете!

Польша - эта страна является лучшей в мире для иностранцев, которые сейчас проживают в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Татарстане и других государствах.

Почему же так? В этой статье мы поделимся с вами некоторыми важными изменениями, которые имеют место в последнее время.

• Украинцы больше не в тренде. Следует признать, граждане Украины в свое время были монополистами на польском рынке трудоустройства. Украина и Польша - достаточно близкие в ментальном плане страны. Кроме этого, географическое расположение всячески способствовало тому, что украинцы могли абсолютно без проблем поехать в Польшу на заработки. Для этого достаточно было воспользоваться поездом, авто, автобусом. Но перенасыщение рынка гражданами этой страны привело к тому, что сами работники стали менее прилежно относиться к возложенным на них обязанностям. Это привело к тому, что возник спрос на граждан других государств. Поэтому несмотря на то, что украинцы активно работают в Польше и на сегодняшний день, альтернативе в виде трудовых ресурсов из азиатских стран многие польские работодатели очень рады.
• Польское трудовое законодательство изначально ориентировано на иностранцев. Страна не создает визовых или каких-либо других препятствий. Хотите - визу будет получить очень просто. Достаточно, по сути, иметь действующий загранпаспорт.
• Очень положительно польские работодатели относятся к работникам из Узбекистана, Казахстана и других стран. Они понимают, в какой тяжелой ситуации оказались многие граждане этой страны, поэтому знают, что они всегда ориентированы на то, чтобы хорошо работать. Количество вакансий, которые предлагаются для иностранцев, очень большое. На многих предприятиях самих поляков меньше, чем иностранных работников. Это уже вполне типичная ситуация. Ничего необычного в этом нет.
• Оплата труда иностранцев находится в Польше на достаточно высоком уровне. Вообще работа в Польше - это возможность не только зарабатывать хорошие деньги, но и мало тратить на питание и прочие моменты. Если вы читаете отзывы о заработной плате в других странах, не спешите вдохновляться цифрами. Вполне возможно, это сопровождается необходимостью оплаты очень больших расходов, связанных с питанием и проживанием. Поэтому во многих случаях достаточно выгодно меньше зарабатывать, но и при этом значительно меньше тратить.
• Трудовой договор проверить не проблема, особенно если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству. Наша компания, к примеру, всегда сопровождает своих заказчиков. Мы заинтересованы в том, чтобы все клиенты получали качественные услуги. С одной стороны, мы обслуживаем тех, кто ищет работу, а с другой всячески стремимся к тому, чтобы были удовлетворены и работодатели. Дело в том, что мы позиционируем себя как связующее звено. Поэтому удовлетворять какую-то одну сторону - не в наших интересах. Если агентство сотрудничает с работодателями, которые расположены во многих странах, вполне вероятно, оно просто физически не может отследить качество трудовых договоров или же вовсе не принимает участие в их формировании.
• Количество денег, которые вам понадобятся на первых порах, очень небольшое. Переезд стоит недорого, питание - тоже, если знать, где покупать. Стоимость мобильной связи и интернета тоже сравнительно невысокие.

Можно долго перечислять плюсы и минусы работы в Польше и самой страны как целевого назначения для иностранцев из разных государств!

Наша компания не только помогает найти работу в Польше гражданам Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других государств, но и ведет активную просветительскую деятельность. А именно мы публикуем большое количество познавательных материалов о визах, условиях проживания, анализируем разные вакансии, подсказываем, как лучше выбрать работодателя, как не столкнуться с проблемами. Цель данной статьи - поделиться советами по поиску работы в Польше для граждан азиатских стран.

• Сезонная работа - то, с чего следует начать, если непонятно, что вообще делать. Например, В Польше легко устроиться работником компании, которая занимается выращиванием овощей, ягод. Спрос особенно активен в теплое время года. Данные вакансии в Польше становятся неактуальными зимой. Но это и хорошо, ведь в это время вы можете вернуться домой и провести его с родными и близкими, чтобы следующей весной снова отправиться за рубеж.
• Когда вы ведете подсчет заработной платы, учитывайте сопутствующие затраты. Это касается проживания, питания, затрат на приобретение бытовой химии, проезд и прочее. Подсчитать заранее вряд ли получится, но вы всегда можете поинтересоваться опытом ваших сограждан, которые уже работают за границей. Обычно на все уходит несколько сотен евро, которые, разумеется, должны быть высчитаны вами из заработной платы.
• Не стоит сравнивать заработную плату дома и в Европе. Безусловно, в Европе вы будете зарабатывать в разы больше, но все же если речь идет о сезонной работе в Польше, то учитывайте время, которое вы будете отсутствовать. Например, чистыми у вас получается зарабатывать 1000 евро в месяц. Но если рабочих месяцев только полгода, то по итогам года у вас получится 6000 евро или 500 евро в месяц. Впрочем, когда вы находитесь дома, никто не запрещает заниматься какой-либо подработкой, пускай даже она низкооплачиваемая. В конечном итоге вы сможете зарабатывать 600-800 евро в месяц по итогам года, что всяко лучше чем довольствоваться постоянными подработками.
• Несмотря на то, что обычно работодатели предлагают 10-12-часовой рабочий день, многие приспосабливаются к тому, чтобы выделять время не только на сон, но и на приготовление пищи, просмотр телевизора, прогулки. Важно, чтобы пребывание за границей не стало для вас туризмом или подобием эмиграции. Так легко потратить заработанные деньги и вернуться домой ни с чем, только с приятными воспоминаниями. Если вы семейная пара, которая хочет весело провести время, проверив прочность супружеских уз на работе, ничего плохого в этом нет. Но если вы - отец семейства, вынужденно отправившийся на заработки, пожалуй, следует быть сдержанным в вопросах траты денег, так как дома вас ждут и надеются на то, что вы вернетесь живыми и здоровым, плюс к этому привезете с собой финансовую поддержку, которой должно хватить хотя бы на несколько месяцев.
• Питание влечет за собой самые большие затраты. Это касается как времени, так и денег. Уточните заранее, предоставляет ли работодатель обеды на рабочем месте. Если это так, вы сможете добиться очень хорошей экономии. Впрочем, питаться утром и вечером все же придется за свой счет. Найдите сразу же ближайшее отделение супермаркета под названием Бедронка. Его вы будете посещать как минимум несколько раз в неделю. Одного этого магазина вполне достаточно для того, чтобы обеспечить себя недорогими и достаточно качественными продуктами на весь период обитания в Польше. Будете искать другие торговые точки, пытаться сэкономить, можете потерять время и деньги.

Работа в Польше - настоящая находка для жителей некоторых государств. Многие не только зарабатывают хорошие деньги, но и занимаются тем, что им нравится. Приезжают в Польшу из года в год и уже не мыслят своей жизни без этой страны. В этой статье мы расскажем о популярных профессиях, которые доступны для жителей Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и других стран.

• Строители востребованы во всем мире. Европа - не исключение. Вакансий в Польше великое множество. Это и неквалифицированные работники по типу разнорабочих, и специалисты достаточно высокого класса, которые умеют проектировать и руководить. Очень хорошо, когда кандидат на работу в Польшу обладает определенным навыком. Это может быть выполнение малярных работ, укладка плитки и что-либо другое. В этом случае можно присоединиться к команде мастеров и выполнять заказы под управлением местного менеджера. Такую работу можно назвать настоящей находкой, так как уровень оплаты достаточно высокий, работать приходится на разных объектах, а проживание обеспечивает работодатель.
• Работники складов - тоже популярные рабочие. Дело в том, что со стороны американских и европейских компаний Польша рассматривается как страна с достаточно невысокой стоимостью рабочей силы. Поэтому здесь свои производственные мощности разместили очень многие известные предприятия. Прежде всего это касается сферы питания. Батончики Snickers, Mars, Twix и многие другие производят именно здесь. Одним из неотъемлемых атрибутов процесса производства является упаковка. В спектр обязанностей упаковщика входит также отбраковка некачественного материала, обеспечение перевозки по складу. Важно не путать должность упаковщика и складского грузчика, так как первая более квалифицированная и интеллектуальная.
• Слесарь - специалист по дереву. Такие работники требуются небольшим предприятиям, задействованным в сфере обслуживания частных заказчиков. Речь идет и о дачном строительстве, и о производстве деревянной мебели. Специалисты-краснодеревщики, слесари разных направлений, плотники обеспечены рабочей одеждой, перчатками, защитными очками, получают питание в обеденный перерыв. Также работодатель может обеспечивать проживанием за свой счет. Уровень оплаты достаточно высокий, а сама работа достаточно сложная, но при наличии опыта является весьма интересной.
• Электрик - специалист по прокладке электрических коммуникаций, подключении интернета, может заниматься ремонтом бытовой техники. Безусловно, одних знаний физических законов недостаточно, работодатель пожелает убедиться в том, что кандидат имеет либо образование, либо опыт работы. Вакансия электрика в Польше может предполагать работу на многоэтажном строительстве и установку розеток, иных точек. Поскольку речь идет о Европе, работодатель просто обязан обеспечить безопасные условия работы, рабочую одежду, отдых. Нередко электриков обеспечивают комфортными условиями проживаниями, горячими обедами.
• Сварщик - высококвалифицированный специалист, который может рассчитывать на достойное вознаграждение, но лишь в том случае, если подтвердит свою квалификацию. Устроиться сварщиком в Польше может, к примеру, тот, кто обладает опытом работы в сфере сварки методами MIG/MAG. Если вас заинтересовала данная возможность, обязательно свяжитесь с нашими менеджерами. Они с удовольствием вас проконсультируют.

Имеется большое количество и других вакансий для мужчин, женщин, семейных пар.